工厂安全征文

时间：2024-11-25 08:09:30 征文我要投稿

工厂安全征文[精华9篇]

　　在日常学习、工作和生活中，大家都有写征文的经历，对征文很是熟悉吧，通过征文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你有了解过征文吗？下面是小编收集整理的工厂安全征文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工厂安全征文[精华9篇]

　　工厂安全征文篇1

　　安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的第一位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，工作中全神贯注，思想上绝不懈怠，关于安全生产的细节上绝不懈怠，因为一旦发生事故，后果不堪设想。

　　其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的.成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。

　　高高兴兴来上班，平平安安回家，是千千万万个家庭最完美的愿望。当惰性再次来骚扰我们的时候，当我们带着安全帽在工作现场悠闲地走着的时候，你有没有想过，亲人的眼泪会从我们的胸口滴落？让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，把握好生命的每一分钟，善待自己，善待生活！让平安陪伴每一天，让每个家庭都能充满幸福的笑声！

　　工厂安全征文篇2

　　就像是射击者专注的靶子，安全作为拉法基人最认同的核心价值观，“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺：“没有安全，就什么都不要谈，对于生产安全和职业健康，我们唯一可以接受的数字就是零——零事故和零职业伤害。”——正是因为有了这一安全要素，兴发人从对“零”的执著开始，创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。

　　我们的安全自“0”事故的业绩目标开始，从规范的现场管理入手，始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。

　　为了消除事故隐患，我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早会后由不同的部门经理带队，集中在一个车间，或一个项目的建设过程中进行检查，对于存在的隐患，按照“三定四不推”原则进行整改，形成了“检查有标准，问题有处理，处理有结果，结果有反馈” 的良性循环，通过管理者在各部门间的督促作用，切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时，配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查，使安全责任更深入的落实到每个管理者日常的工作中。

　　强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具，同样需要全员的响应作为契机。

　　全球安全领袖——杜邦公司的一份调查中显示：安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素，而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见，“人本思想”在安全管理中，就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性，使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位，成了兴发公司的安全工作重心之一。

　　于是，各类与安全相关的培训，成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师——

　　是集团强制贯彻的高空作业规范规程，让我们即便行走在数十米的高空，仍有如履平地的踏实!

　　是上所挂牌制度的切实执行，让我们在检修过程中，牢牢地掌控了自身的命运!

　　是移动设备安全管理规定的培训落实，让紧扣的安全带维系着我们的平安和家的幸福!

　　为了“0”职业伤害的承诺，如何齐备、正确的使用劳动保护用品，成为了我们健康生活最根本的保障!

　　再加之，对各类集团安全内事故分析报告的学习，在不断汲取经验教训的过程中，使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中!

　　各类生产作业的安全隐患分析也自20xx年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本，他不但为所有的员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟，更为企业后续的人才培养，提供了最具价值的安全读本。

　　与此同时，公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患，不但会根据其内容进行相应的整改，也会对申报者给予一定的奖励，将其纳入到员工们的月度、年终业绩考核中。——这项举措，不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性，更为全员参与到安全管理中，提供了互通的平台，从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减——为“0”事故的安全业绩，搭建了一方能支撑其长久延伸的平台!

　　如果说，“吝啬”是拉法基行事作风中，从世界延伸至中国的一贯本色，然而，合资13年间，已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的`创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理，认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段——从而，摒弃了空洞的高歌，让每一项致力于安全的举措，切实地成为大家生产生活的保障。

　　从“0”开始的安全导向，在兴发人的生活中，不仅带来了安心的保障，更为大家的生活幻化出了别样的色彩：消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛……通过这些活动的举办，不仅丰富了大家的业余生活，更使我们的家属深入的了解了我们的企业，并成为了企业安全的忠实拥护者!

　　当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯，我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步!

　　遥想20xx兴发“9.18”的灾难，已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼，让兴发人从那刻起，更专注于对现场安全的持续治理，更坚持不懈的强化员工的安全意识，让一切如同展板上的数字般，从零开始，却不再重归于零!

　　安全作为一个与企业发展共存的主题，不是高唱的颂歌，更不需要用华丽的词藻去渲染，它需要的只是从点滴的变革开始，累积成为企业运作中自然流淌的理念——正如拉法基兴发的安全管理模式——在“目标”至“业绩”循环上升中，让我们的安全自每个更高的起点，从零开始!

　　工厂安全征文篇3

　　如果有人问：安全到底是什么?我会告诉她，安全就是生命，就是幸福和快乐。说安全是生命，因为生命只有在安全的怀抱中才能释放出夺目的光彩;说安全是幸福，因为安全成就了一个个平静的港湾，给我们每一个家庭带来了温馨和欢笑;说安全是快乐，是因为安全免除了我们的后顾之忧，燃起了我们享受生活的激情和希望。

　　作为一名拉法基瑞安水泥公司的员工，多年的班组管理工作，使我对安全有着较深的认识。古人说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话对于我们是很有警戒作用的。“安全无小事，小患酿大祸”。在安全管理工作中，许许多多的大事故都是因小事而引发，因小患而造成，每一次事故，都可谓刻骨铭心。我们不会忘记，去年3月，我们公司一起因违章引发的工伤事故，集团首席执行官华顾思致部门主管的一封公开信;我们不会忘记，那血腥的事故现场令人触目惊心，那一幕幕生死离别的人间悲剧更令人目不忍睹，一个鲜活的生命，以及它们理应呈现出的欢乐和幸福，就这样在不经意间定格，可是却把无尽的痛苦和思念，留给了日夜期盼他们平安归来的亲人。面对那些惨痛的教训，听闻着死伤家属的哭泣，我们还能够无动于衷吗?我们有什么理由，不时时刻刻保持警醒，随时随地把安全牢记心间呢?

　　安全是什么?安全是一种态度。安全，对于我们水城工厂装运部来说，更是重中之重、统揽一切工作的主线。为了实现集团“零事故”的目标，我曾经和我的团队一道，做过许多并不惊人的“小事”。坚持不懈的对员工、合同方、第三方的安全培训，向他们灌输集团的安全理念;每天穿梭在作业现场，查找、整改事故隐患;为了让前来提货的司机佩戴PPE用品，我们可谓是不厌其烦，苦口婆心。当我们欣喜地看到，集团的安全理念正逐步融入员工心中，当看到包括合同方、第三方已经自觉接受并正确佩戴PPE用品时，我感到实实在在地为企业做了一件非常平凡的小事。说它平凡，因为它是我们的日常工作;然而，对于为他们生命安全负责来说，又是何其之大!

　　安全是集团快速发展的保障，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,血的教训证明不重视安全的后果是非常严重的，是要付出沉痛代价的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自觉地把安全提取到“天”字号的`位置上，认真学习安全规程，认真做好安全管理，只有思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一分保障。从事安全工作一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想，当侥幸心理闪现时，请想一想：父母双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子睡梦中那甜甜的微笑，难到这一切还不能打动那浮燥的心吗?当麻痹思想抬头时，请再想一想：年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为她避风挡雨，难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗?每个人的生命只有一次，一旦失去就不会再有，失去生命，再多的财富都变得毫无意义，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢?

　　无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，始终不变的是，我们把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系安全，换来了无数个家庭的平安幸福;我们关注安全，必将迎来拉法基瑞安水泥公司无比美好的明天!

　　工厂安全征文篇4

　　每天，我们都在迎接旭日东升;每天，我们都在演绎生命的可贵。然而，当一次小小的违章作业，一次漫不经心地疏忽，一次明知故犯、可能是重复千百次的偷懒行为，都会把本该属于你的幸福拿走，连同带走的还有耳边的欢笑、家庭的和谐、身心的健全……，因此使你失去了享受人生幸福的机会，失去了创造生命辉煌的能力。那时，你会怎样?悔悟!后悔自己当初的无知、一意孤行，对“安全”二字的漠视;后悔对用血写的安全规程的熟视无睹;后悔对安全员千遍万遍地叮咛心不在焉;后悔自己对生命的极度不负责任。

　　然而，这些都是迟到的悔悟!

　　有的员工会说：“危险离我们远着呢!每天在熟悉得不能再熟悉的设备旁边摸爬滚打，哪有什么危险” ?熟不知，不怕一万就怕万一。我们应该清楚一个道理：这万分之一的概率对一个人来说，那就是百分之百的必然。千里之堤，毁于蚁穴;幸福未来，毁于一念。

　　这是一起真实的、发生在我们员工身边的悲惨事故：干法生产部一名普通员工，正值壮年。然而就因为一次不应该有的盲目作业让他失去年轻的生命：20xx年12月28日8时30分左右，在没有做作业前危险性分析、没有办理密闭空间许可证、没有拴安全带的情况下独自一人进入石膏库捅料作业，结果被搭“桥”物料跨落掩埋死亡。原本一个幸福的家，就因为一时的疏忽大意，违章作业，酿成悲剧。一切已经太晚!来不及躲闪，来不及向朋友及亲人诉说，来不及再看望父母，看看妻子，来不及抚爱孩子，一切都因为违章作业而来不及了。“儿呀!你把妈也带走吧!我的儿啊!”母亲悲伤痛哭，妻子嘶哑的声音也一遍又一遍呼唤着丈夫的名字，多希望能再听到丈夫答应一声，她常常傻傻的望着丈夫生前下班的路发呆，盼望着有一天奇迹会出现。然而，怎么可能呢?他走了，永远地走了...带走了亲人脸上的笑容，留下的是悲痛年迈的父母，伤心的妻子和孤苦的孩子，一个从此而失去欢乐的家。

　　很多这样的场景，因为自己不遵章守纪、冒险蛮干，或是导致自己伤害，或是造成他人伤害，事后都无比的悔恨。事故发生后也常听到这样的声音：他运气不好，点子不高，命中注定之类的.言语，实际上我们要对事故发生原因真正分析了解后，可能不会再有这样的声音。但无论如何，我们都清楚无论怎样的伤害都将无法挽回。我们只有在作业中更仔细一点，确认再到位一点，多说一句话，随时提醒自己或是大家相互提醒，也许事故就会远离我们而去。

　　为了防止事故的发生，公司一直在持续完善各项规章制度，操作规程。但再完善的制度和规程要起到作用都需要我们每位员工认真学习、掌握、落实才能发挥作用。人类发展的历史实际上也是一部总结前人经验教训的历史，什么规章制度、操作规程无不是凝聚着前人的鲜血和泪水。为了不在流血，不在付出生命的代价，我们必须牢记前人的教训，要不断的学习安全知识，提高个人安全意识。但我们还是会遗憾的看到，还有的员工把属于自己需求的安全当作别人强加给自己的要求，把安全培训当作任务、当作负担，甚至产生抵触情绪，如此这样能不重复前人犯过的错误?这是对自己生命安全的不负责任;对家庭、亲人的不负责任;对公司、社会的不负责任。

　　为了让我们时刻牢记安全，公司制定了严格的考核管理办法，考核的力度也一再提高，目的何在?难道目的就是要扣我们哪用汗水换来的报酬吗?回答是否定的!我们每位员工都应该知道，企业生存发展是不可能依靠罚款实现的。大家的共同愿望是采取各种手段(当然也包括处罚)，引起我们每位员工的重视、警醒，控制事故的进一步发生。

　　人生最宝贵的是什么?是生命!因为失去了生命就失去了一切。如果我们把人的财富、地位比作一个0，而把生命比作一个1，在有1的前提下后面的0才有生动的意义;没有1，再多的0也将毫无意义。虽然安全不能让我们每位员工一荣俱荣，但没有安全可能使我们一损俱损。

　　我们每个人是自己安全的第一责任人;“三不伤害”首先要做到自己不伤害自己，其内涵就是告诉我们，自己的命运、幸福掌握在自己手中。如果自己都不关心自己，谁又帮得了我们?我们又帮得了谁!亲爱的同事，生命无比珍贵，我们都要在拥有的时候，懂得去珍爱她、善待她，因为生命只有一次，失去就不会再来。

　　工厂安全征文篇5

　　“安”字在汉代许慎《说文解字》中意为：从“女”在“宀”中，表示无危险之意。《尔雅》上说：“安，定也。”《贾谊·治安策》上则说：“安而不忘为，乃安全也。”

　　“全”字在汉代许慎《说文解字》中意为：人工“完也”，表示保全人工的意思。马中锡《中山狼传》上说：“又何吝一躯啖我而全微命乎？”诸葛亮《出师表》中也说：“苟全性命”。其两者所说皆是“保全性命”的意思。看来古人对“安全”二字是相当重视的！

　　其实无论古今，安全总是相对的，一段时间内抓紧做好了，但是随着时间的推移、任务的转换、环境的变化和管理的松懈等，又可能出现新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天从零开始”，这样居安思危防微杜渐，就会产生高度的责任感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　所以说安全生产以“预防为主”！

　　人们常说：“个人的安全才有家庭的美满和幸福，家庭的美满和幸福才有社会的和谐发展，社会的稳定和谐发展才有国家的繁荣和民族的强大。”所以说每个人都安全、有效地做好自己的本职工作，就是对国家的发展和民族的强大所做的最有利支持！

　　当我们看见工厂的生产一片欣欣向荣，热情工作的口号呼喊如潮，如火的职工们张扬着青春的热血，我们的职工都一丝不苟的站在自己的岗位上，每一个静止的、运动的生命都被渲染的蓬勃美丽的时候，我们一定会情不自禁的感叹：生命竟会如此美丽而精彩！然而其中有两个字是最重要的，如果没有这两个字相依相伴，一些美丽的'青春花朵就会骤然凋谢，和谐幸福的家庭顷刻破碎，我们将再也无法感受和拥有这些美好的幸福生活，这两个字就是“安全”！

　　安全，不仅仅是一个个标语：不仅仅是一次次善意的提醒：不仅仅是一次次严厉的批评：不仅仅是一遍遍不厌其烦的教诲：安全是一种细节，是一种习惯，是对生命热爱的一种最深刻的体现！

　　在工作中，很多职工总是有一些不良好的习惯，天气热了，不喜欢带安全帽，登高作业的时候图省事方便而不扎安全带，为了漂亮上现场穿高跟鞋，留长发等等，安环处人员发现后善意的提醒被当做小题大做，严厉的要求被认为是不近人情等等：其实也许就是一个小小的疏忽，一次小小的不留神，一次小小的误动做，失去了严密的安全防护措施的保障，就会给国家、企业、乃至于个人家庭造成无法挽回的巨大损失，让原本幸福和睦的家庭失去欢声、笑语，留给人们的将是无尽的悲伤和惋惜。

　　生命无疑是极其宝贵的，血的教训也是惨痛的，大量的事实证明，几乎每一起安全事故的背后都存在着严重的违章，所以人为因素是引发安全事故的主要原因。

　　昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记那些血的教训，时时刻刻都要把安全生产摆放在第一位，因为只有保证自身安全的前提下，我们才能更加专注的投入到本职工作中，用更多的精力和时间把本职工作做得尽善尽美。

　　让我们用不懈努力去堵那百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然！把安全生产的理念深深的植入我们每个职工心中，为我们长化的发展不断地填写一份份崭新的安全答卷，然后再谱写出一首首安全生产的辉煌乐章。

　　工厂安全征文篇6

　　安全是什么，安全为了谁？这个问题值得我们每个人深思。从字面的意思来看，我们的祖先在创造“安”字时，加入了他们的智慧与哲理。将女性保护在房子里为安，古人祈求的是家人平平安安，亦有安居乐业之意。除此之外，当今安全又是企业生产运营顺利进行的有力保障，更是员工对别人，对社会的一种承诺，一种责任。

　　作为一名长期工作在运营一线的地铁司机，我有必要将我对安全的认识来说一说！安全是什么，安全为了谁？安全是一种承诺，是你和家人之间的承诺，是你和每一名乘客之间的.承诺。记得小时候看见工厂外的墙上一直都有“平平安安上班来，安安全全回家去”的宣传标语。小时候不懂，只是觉得这句话念着好听，直到现在才知道这句话的含义。从生命的角度来看，生命会每个人来说都只有一次，每一个热爱生活的人，都会珍爱自己的生命，明确安全的真正含义。实体安全才是真正的安全，树立生命安全观，以安全意识为指导，在实际行动中强化安全意识，做到热爱生命，珍视生命。每一天当班，我的家人都希望我能平安无事。因为在他们心里，我不仅是家里的顶梁柱，也是儿子、父亲、丈夫，家里人不想我有什么危险。同样的，在我身后的车厢里，也是坐满了儿子、父亲、丈夫、女儿、妻子、母亲他们同样也有家人希望他们能平安。他们将自己交付给我，我有责任保证他们的安全。因此，我们不仅要保障自己的安全，更要保障乘客的安全。对于父母，是一种孝道，对于妻子儿女，更是一种责任。

　　离家打工的时候，我和家人许下承诺；当乘客们登上我驾驶的列车时，我和他们许下了一个承诺。既然我对我的家人和乘客有承诺，我就有责任确保他们的安全。这是我的责任，安全是责任。列车运行时，要时刻关注列车的运行状态，精神要高度集中。这不仅是因为工作的要求，也是对我的责任。它在督促我时刻保持警惕，不要放松安全这根弦，确保我和乘客的安全。

　　正是因为肩负着责任，所以时刻把安全放在心上，时刻遵守规章制度。有人说，规章制度是用来约束人的，你可以用自己的方式把工作做好。但是，我的启蒙老师在我上班后告诉我，规章制度都是用血淋淋的事件换来的。也许你的方法不会出一两次错，但非法打工总会出事。师父的话一直在我耳边回响，提醒我时刻谨记规章制度。在我工作的十五年里，这句话成了我保证安全的法宝。不做违规作业也成了我的底线。

　　安全是一种承诺，也是一种责任。安全是为了社会，也是为了我们自己。没有安全，就没有公司和谐稳定的运行。没有安全，就没有幸福的生活；没有安全感，就没有和谐的家庭；没有安全，我们的人生目标将会落空。以事故教训为镜，以事故经验为鉴，让我们正视安全，珍爱生命，拒绝违章，确保安全，把安全落实到实际工作中去！

　　工厂安全征文篇7

　　近日，我有幸参加了院组织的班组建设培训班，对班组建设的认识进一步加深了，恰逢全国安全生产月活动期间，结合培训内容，简要谈下我个人对班组安全文化建设重要性的认识。

　　文化管理是企业管理的最高境界，好的文化管理能产生无穷的内生动力。团队文化作为企业文化发展的基础和管理升级的目标，是企业能否具有竞争力和实现可持续发展的关键，是企业文化的重要组成部分，是企业文化落地基层的具体体现。在班组文化中，安全班组文化建设是企业安全文化建设的重要组成部分，搞好安全班组文化建设对企业安全生产管理具有重要意义。

　　安全生产质量是许多企业工作的综合反映，是一项复杂的系统工程。只有领导的热情和积极性是不够的，只有部分员工的热情和积极性是不够的，因为个别员工和个别工作环节的缺陷和失误会破坏安全生产保障体系。班组是企业事故的根源，表现为班组员工的安全素质、岗位安全操作规程和现场安全状况。因此，安全文化建设的`重点必须放在班组上，在施工现场下功夫，把措施落实到具体操作人员的岗位和每一个操作细节上。通过安全队伍文化建设，夯实安全生产基础，遏制事故源头，是落实安全生产监管重心转移的具体体现。

　　在企业生产经营过程中，安全与生产发生冲突是客观存在的，能否处理好安全与生产的关系，班组是关键因素之一。安全生产工作标准的高低，质量的好坏，也取决于班组工作；事故预防和事故应急的有效性，关键在于班组；尤其是当班组生产任务较重，当安全与效率、安全与速度、安全与成本发生矛盾时，如果班组长和员工“安全第一”的思想不牢固，安全意识不强，必然会出现“生产成为硬指标，安全变成软指标”的现象，进而出现“三违”的现象，从而加大了事故发生的可能性，增大了生产安全事故发生的风险。

　　团队是一种理念，一种习惯，一种责任。如果我们能在日常工作中形成一种氛围，那就是当我们谈论工作时，我们会想到工作中的安全问题，并在工作中逐一落实安全措施，那么我们工作中的安全系数就会大大提高。反之，安全的观念没有形成，在处理安全问题上形成了一种粗心大意的思想，再想改变会非常困难。作为班组，尤其是班组长，要充分认识安全文化建设在班组建设中的重要地位和作用，自觉抓好安全文化建设。

　　工厂安全征文篇8

　　俗话说：“安全是金，平安是福”。有多少人都在为自己和家人祈求平安幸福，当你每天上下班的时候，你在心中是否惦记着安全？当您在奔往工作场所的时候，您是否想到今天我要安全？

　　可见幸福是建立在自身安全和健康的基础上的，这说明了安全意识的重要性。对我们身处生产一线的职工来说，安全不仅属于企业也属于社会、更属于家庭、属于自己。

　　记得段党委梁书记曾说过：安全就是荣誉、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。

　　个人是家庭的一员，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保证不了，将会给家庭带来不幸和痛苦，给家庭生活抹上一层永远的阴影：个人是企业的一员，无论发生什么事故，不仅给自己造成痛苦，企业也将遭受损失：个人是社会的一分子，不管什么原因造成的事故，都会对社会产生不良影响。

　　因此作为生产第一线的职工，在工作前必须冷静地思考安全的位置，要在安全措施完善的环境中谨慎操作，遵章作业，遵守企业制定的各项规章制度。

　　人的生命只有一次，每个人都想笑语长在，每一个家庭都想幸福美满，每一个企业都愿兴旺，然而这一切的一切都离不开安全。安全是企业发展的永恒主题，是我们铁路行业的头等大事。更是我们生命之本。

　　没有了安全就谈不上企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们自身的幸福生活。由于少数人安全意识淡薄，对安全认识不深入、不重视，以致于对安全工作：说起来重要，干起来次要，忙起来不要，违章指挥，违章作业，导致大小事故屡禁不止、接二连三的发生，吞噬着我们的`生命，毁坏着我们的幸福、破坏着社会的和谐。

　　就我们学习的资料：柳州壶东大桥7·7特大交通事故、陕西华阴4·4特大伤亡事故、大连渔轮公司辽渔一号事故等等。这一连串的数字不停地在我们的脑海里显现，让人无法忘记这些令人痛心的日子。

　　你们知道吗？一起安全事故的发生，对一个企业来讲，其损失惨重的，尤其是重大安全事故对企业损失更大，可是对一个家庭来讲，它就不是能用损失来衡量的，它是一场无法弥补的灾难。

　　因此安全工作我们永远不能放松，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手、从精细管理、落实安全生产责任制入手、从创建自控型班组做起、从学习安全生产和自查自纠活动做起。就让我们以安全生产月为锲机，全面动员。

　　层层落实，让安全深入人心，成为一种习惯，让行为变得更安全。让我们牢记“安全第一”。

　　工厂安全征文篇9

　　我的工作是酒店保安部的保安领班。虽然我的工作每天都是重复而平凡的，但是我从这些平凡而普通的工作中一点一滴的积累，保证了酒店的安全。并且在这些平凡的'工作中明白一个道理，心中有安全感，大家保平安。

　　4月19日进酒店，我每天都会提醒自己，安全第一。巡视、检查、保修、故障排除、记录是我一天工作的主线。而安全始终贯穿于生活和工作中。

　　每天接班后，我都在公园巡逻。巡逻中，我检查消防设备，检查设备的运行情况，注意可疑人员，检查车辆，记录数据，查看火警，这填满了我一天的工作。每天巡逻的路至少有5公里。三年来，已经记不清磨破了多少双袜子和鞋子。度假村的每个角落都留下了我和同事的足迹。

　　每天夜班，度假村打烊后，我都要检查各个区域的门窗水电。推拉度假村所有的门窗、阀门，我每天检查200多个门窗、20多个阀门；只有每个门窗都摸过、推过，每个阀门都检查过，我才能放下心来做其他工作。同时，要检查地面地毯有无遗留火种和可疑物品；用心倾听每一个异常的声音，随时发现可能的危险。

　　还记得03月的一天晚班由我带班，04：00在度假村区域进行巡查时，巡查至餐饮楼时听到厨房有水流声音，正常情况下是不会出现水流声音的，我马上意识到“有情况！”。立即通知大副一同进入厨房查看，发现是厨房蒸汽炉下面的冷水进水软管爆裂，厨房里的地面已大量积水，随时可能将旁边的设备地盘浸泡。随后我立即将水阀关掉，然后通知工程部维修人员前往维修，也避免了可能因浸泡引起的设备故障。唯有在心中时时刻刻想到安全，才能在实际工作中发现问题，排除隐患，才能保障度假村的安全。

　　我和我的同事们三年来的辛苦努力换来了度假村的多个平平安安的日日夜夜。随着公司越来越重视安全，并将安全观念融入到企业文化的“风险管理理念”，安全已经成为一种文化，深深植根于我们心中。安全已经成为一种信念，时时支撑着我们的行为。

　　安全在我心中，安全与我同在。

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