【优选】公司十周年征文
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都接触过征文吧，征文要求篇段合乎格式，字数合乎规定。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的征文呢？以下是小编为大家收集的公司十周年征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司十周年征文1
每欲提笔倾诉，竟不知从何说起;搁笔而止，又似万语千言无法表达。回顾录井公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭，而那些与自己成长有关的事，点点滴滴，历历在目。
1994年7月，大学毕业的我，分配到当时的华北石油管理局钻井二公司地质大队，说实话最初的工作环境实在不能接受。对于一个名牌大学的毕业生，刚出校门就到了一线小队从事这样繁琐无聊的工作，实在有些气馁。但在老师傅的帮助下，在和同事日益亲密的接触中，我发现了工作的乐趣，每当现场发现岩屑、岩心有油气显示时，我的内心都会不自禁的溢出满足和兴奋。经过近两年的一线经历，我对录井现场的业务有了基本了解，这段经历为我今后的工作也奠定了坚实的基础。
1996年6月，恰逢录井公司成立之际，我调回了二线，先后从事了分析化验、计算机资料处理、气测解释评价、信息技术及管理等工作。从事计算机信息网络工作以来，从WindowsNT、Windows95到Windows98、WindowsXP和现在的Win7、Win8……在我个人成长的同时，我亲历了计算机和各种操作系统的快速变更，见证了录井公司的成长和发展壮大，更见证了录井信息化建设的快速发展。
20xx年之前，录井资料的整理工作大部分是手工书写完成，只有部分数据库录入工作由计算机完成，那时候从事地质工作的技术人员，都能写的一手漂亮的钢笔字。20xx年，公司研发了“现场录井资料整理系统”，实现了现场资料的计算机录入，完井资料计算机报表生成和图件绘制。随着网络的迅速发展，20xx-2005年公司以现场资料整理系统为基础，开发了录井远程传输和网络发布即录井生产信息管理系统。从1998年开始我从事了计算机数据库管理和网络管理工作，也有幸参与了“录井生产信息管理系统”的开发、推广运行、不断完善的工作中。系统从最初的受抵触到现在已成为生产管理人员每日必不可少的`一部分，从最初的重点探井传输到公司作业区域全覆盖传输，形成了录井公司新的经济增长点。随着公司信息化建设的快速发展，公司的信息服务实力得到渤海钻探公司认可，20xx年开始，公司承担了A12系统的信息服务任务，开创了技术服务市场新领域。
公司成立二十年以来，服务区域从冀中向长庆、玉门、新疆和海外市场得到了快速扩展;服务业务从最初的地质录井、仪器录井向分析化验、解释评价、水平井地质导向、地质综合研究和信息服务等多元化服务发展;公司创收从最初的年几千万发展到3.7亿。对我个人来说，二十多年不同岗位的历练，从简单的数据库录入整理到信息系统的研究设计，我得到了历练和良好成长。在各级领导的关怀和公司的培养下，我也从一个懵懂青年成长为公司的中坚力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。
回首这些年，我们录井人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。我坚信二十年磨一剑，我们的人生会因为我们的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。我深深地爱着这份事业，将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与公司共成长、同发展，不论过去、现在还是将来。
公司十周年征文2
家
(市南分公司 曾*)
月光淡淡地泻在写字台上，散发出一种温馨的香气。看着手中父母于我毕业之际写下的祝词，思绪在一片略显透明的银白色中渐渐粘稠起来。“孩子，鸟儿有高远的心，你有崇高的目标;鸟儿有强健的翅膀，而你有毅力和意志的双翅。飞吧，祝你鹏程万里。——爱你的爸爸妈妈”。
我想，我是幸运的。在他们的殷切希望与自身努力下，我顺利的成为了公司的一员。自此，翻开了人生崭新的一页。
故事，是从那些手足无措与忐忑不安开始的。由于没有工作经验，我的业务能力与职业素养远远无法胜任现在的岗位。紧张、不安时常出现在工作的每一个角落。好在我有着一个温暖如家的集体。每当工作中出现失误时，同事们从未责备我。相反地，总是以慈爱的目光、和蔼的笑容指引着我前进的方向。给予更多的是宽容与鼓励，代替责备的是支持与信任。很快地，我开始第一次独立完成一套公积金贷款流程;第一次得到领导的肯定;第一次收到象征客户感激的锦旗;第一次参加公司活动与市南的同事们共同努力,取得比赛的冠军;第一次经历了营业部年会，分享着每个人一年来的得失，与大家对酒当歌，不醉不归......
第一次，太多太多的的第一次，太多太多的回忆。写着写着，眼眶就湿润了。虽然进入公司只有短短一年的时间，可却使我深深地感受到，这如同家一般的集体----伴我成长、欢笑、喜悦的温馨的家。
在这个大家庭里,领导犹如人间一位伟大的父亲，常以长者的口吻告诫着我，为我们燃起一支照亮前方道路的明灯。有时，领导又如家中那位慈祥的母亲，无私无欲的培育着我们，给予我纯净的思想与灵魂。而同事们，就像每日在家中朝夕相处的亲人。在安逸平静的日子里互相交流，充实与宽慰;在辛苦繁忙的日子里给予鼓励，理解与希望。
此刻,我再也按奈不住心中那份对“家”的感激与赞美。公司，你就是我的家，一个充满温馨的`家。在你的怀抱里，我开始茁壮成长，慢慢长成参天大树;公司你就是我的家，一个充满幸福的家。在你的目光下，我奋发图强，成就我人生大大的梦想。
今日公司辉煌的背后蕴藏着几代员工的辛勤汗水。我向前辈们致敬。努力学习前辈们对工作的一丝不苟;学习前辈们处事的冷静与理性;学习前辈们面对挫折时的从容与淡定。
公司明日辉煌的背后需要今天我们的不懈努力与奋斗。我们要继续保持前辈们忠于企业、忠于岗位的优秀品质;我们要继续发扬前辈们锐意进取、勇于创新、自强不息的拼搏精神;我们要继承前辈们爱岗敬业、恪尽职守、团结协作的优良作风;我们要延续前辈们诚实守信、助人为乐、无私奉献的道德情操。公司就是我的家，我们是公司未来发展的主力军。
如果说，公司是一朵艳丽的花，那我甘愿充当一片衬托娇艳花朵的绿叶;如果说，公司是一轮绚丽的光环，那我愿献出自己的全部热量，只为你能更绚更亮。在今后的工作道路上，我愿充当一块砌墙砖，奠定“家”的牢固根基。我愿更加的努力，与情同手足的同事们共同守护那个属于我们的幸福温馨的“大家庭”。
宁静的夜空，月如明镜，繁星点点。此刻的我，只想燃起十支彩色的蜡烛，默默送到你的面前，然后轻轻地说一声“谢谢，祝你十周岁生日快乐!”
公司十周年征文3
时间的流逝，历经沧桑，工程监理咨询有限公司已经成立十年了，具有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、水利水电工程监理丙级、人民防空工程监理丙级的专业监理公司，依靠领导统筹安排，团队的合作精神风貌，监理公司业绩蒸蒸日上，硕果累累，坚持改革、创新、发展，以“建设杭州地区优秀的工程监理企业”为企业目标，以“做顾客满意度最好的监理企业”为核心理念，以“监理按规范，服务求质量”为经营宗旨，以“守法、诚信、公正、科学”为监理原则，公司已步入正规化、已经打造成杭州地区品牌企业。
回顾十年，公司参与很多大的项目建设，包括房建工程、市政工程、绿化工程，涉及范围萧山、余杭、淳安、上海等多处地方，并多次获得“钱江杯”、“湘湖杯”等优质工程称号，公司的发展战略方法，离不开对人才的引进，公司的.制度体系不断的完善，市场管理跟上时代的步伐，不断的创新，掌握监理行业最新动态，在企业经营中遇到的困难，学习成熟监理企业经营概念和市场管理经验，在前进中不断学习，在学习中不断进步，实行切实可行监理制度，对监理行业发展中存在的热点、难点问题也进行了深入的交流。通过规范管理及多方面的努力，公司走过辉煌的十年。虽然我是施工现场一名监理人员，在工地上承担监理工作任务，在公司良好的工作环境，熏陶着我们每个人的成长，从无到有，从不会到会，公司人员各司己职，例如经营者，公司投标前首先要搜集准确的市场信息，做好基础数据分析工作，宏观调控，监理统计工作更好为工程监理行业发展提供服务，才能在投标中完全胜出，行业的发展的机遇一定会留给有准备的监理企业。
通过公司决策人加强基础管理工作，提升管理来促进服务。进一步加强思想政治教育，提高工作人员为行业发展的服务意识、大局意识，树立积极向上的职业理念；加强监理工作人员的业务学习，提升他们为行业发展的服务水平和专业能力，以人员综合素质的提升来推动监理工作的有效开展，真正起到桥梁和纽带作用，对今天我们所取得的成绩是分不开的。
我坚信在主管部门的领导和政策支持下，在各位监理人员的共同努力下，监理公司将成为地区监理行业的一颗璀璨明珠。
公司十周年征文4
人生就像一条路，幼年时在父母的臂弯中庇护着，少年时在师长的掌心里指引着，青年时则在独立行走中经历着……独立的时候，青春之路充满了未知也充满了希望，每一个关口对我们来说既是机遇又是挑战，每一段风景都是笑泪交织，劳逸兼收的宝贵财富，朝云暮雨、流风回雪、风光月霁……行致远方，回首时，你会发现那些曾经不起眼或者最艰难的旅程，最后却成为一段最宝贵的经验。
xx年，从武汉大学毕业以后，我在总包的第一个岗位就是凤凰华庭项目技术员，初出茅庐，意气风发的我，给自己定了四个阶段性的短期目标：一年内掌握技术管理流程和要点；三年内能独立开展技术管理工作；力争五年内成为项目班子成员；力争七到八年成为项目经理。
看图纸、编方案、跑现场，年轻气盛的我，感觉一切都按照既定目标在发展，总认为走大路、走直路才是成功的捷径。
然而生活是没有导航的征途，你不知道平坦大路尽头可能是险峰，你也不知道哪条小路的尽头就是彩虹。
xx年凤凰华庭项目收尾，项目大部分人员调离，而我就是其中为数不多的留守人员。
当时我还窃喜，可以忙里偷闲一段时间，可是一天，我师父周杰刚语重心长地对我说，“这是一个表面上看起来繁琐、屈才的工作，可是当你认真去做，你会发现它带给你的收获是超出你想象的。
”师父把项目收尾资料的工作托付给我，技术、质检、试验、工程，所有口的资料由我一肩挑，当时接到这个任务，心里只是因为“大材小用”而略有失落，但是当我真正开始着手的时候，堆积如山的资料，仿佛刚在山脚，抬头却见千山万壑，连绵不绝，感觉头皮发麻。
手上的日常工作也不能丢，白天跑现场、晚上做资料，五栋单体资料，技术、质检、试验、工程多部门口，繁冗浩重不说，当时还未普及信息化，全都是手写，每天晚上，整个会议室都铺满资料，陪伴我的只有头顶的白炽灯，和手中一根根油枯墨尽的笔。
夜深人静的时候，房内的灯衬托着窗外的夜色愈发浓郁幽静，有时候我甚至感觉自己就是在无尽的海洋里浮潜，看不到尽头，怎么也爬不出来。
量多只是其一，做资料看似简单，一旦做起来，各种问题都层出不穷。
自主学习，是成长的重要手段，而最直接的学习方式就是请教，直面问题，各个击破。
问档案馆相关流程规章、非技术口的问题询问对口的前同事，对外监理、甲方、质监站主动沟通，理不清头绪的直接求教领导……
不要小看资料员的工作，这是每个技术员的必经之路，只有在做资料中通过每个数据，寻据到工程的每一个阶段，当你在反看一套完整的资料的时候，不知不觉中是在建立一个完整的体系，这就是一个积微成著的过程。
当初师父交付给我这份任务的时候的.殷殷告诫，在不知不觉中兑现了。
2个月，60个孤灯奋战的夜晚，四五个口的资料，四个档案柜的资料，数不清的墨尽空现的笔芯，当时以为撑不过去汪洋，越不过去的鸿沟，肩胛上日积月累的磨砺被时光蜕变成羽翼，突然有一天，不经意地，振翅、纵身一跃，就这么轻轻地越过了。
你不知道你在什么时候就变强了，你只知道突然有一天，你就能穿山越岭、跨越沟壑。
xx年，在我竞聘技术负责人考试的时候，遇到了一些关于资料方面的试题，我很轻松地就完成了，而技术员普遍不太了解这方面的知识，所以成了考题设置的难点，因为那段经历，让我在大部分人短板的地方却延长成优势。
后来无论是在世茂项目担任生产经理，还是之后担任项目经理，我每次在项目员工培训时，都会讲授这一专题，把我对做资料员的体悟和经验进一步总结，希望给后辈们走得更快更远开拓一些眼界。
在我xx年的工作生涯中，印象最深的，却是这2个月不起眼的资料员工作。
不能说它对我整个生涯有多么至关重要的影响，但是它却着实不经意地影响着我，仿佛拨云见日一般的醍醐灌顶，又仿佛滴水石穿一般靡坚不摧。
当肩上的重担压迫着你，也磨砺出了羽翼；当你以为你走到了小路，尽头却收获了彩虹。
曲尽通幽处，禅房花木深。
公司十周年征文5
如今宇航人的发展大家都是有目共睹的，虽然宇航人的建厂时间不长，仅仅四年，但以现在宇航人的发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，宇航人能够走到今天，和在座的每位领导、职工是密不可分的.
俗话说“万事开头难” 宇航人的创业也是如此，现场有不少宇航人的老职工，当时艰苦创业的场景，作为宇航人发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件，就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的，大家都知道那里是机箱的基地，大大小小的工厂很多，但是像我们宇航人这样艰苦的创业条件，在短短四年的时间发展到如此的规模，在我们那里很少见，这表明我们宇航人是出类拔萃的。
大家都知道“不经历风雨，怎能见彩虹” 宇航人的今
天来之不易，宇航人的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，并总结出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神，升华了我们的'精神。
在我加入宇航人的这段时间里给我感触最深的就是，在公司成立初期员工基础差，公司资金周转困难，原材料疯长、管理经验少，公司危机重重。但是在公司上层的领导下和职工的坚持努力下，我们走过来了，并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了，这件事大家同心协力，众志成城，让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。
宇航人虽然还比较年轻，但它紧跟时代步伐、与时俱进。自04年初开始引进管理，使得以前许多不合理的地方得到规范，并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。 企业得到了规范，但是由于技术水平还比较低、质量意识不高，导致了质量问题的频繁出现，针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水平，使职工的整体素质上了一个大台阶，而且增强了啸天在同行业的企业竞争力，扩大了市场，增强了企业
的知名度。
四年了，宇航人的四年发展历程不得不让人深思。我加入宇航人的时间也不短了，在这段时间里通过自己对宇航人的认识与了解，我觉得宇航人可以比做一辆汽车，上层领导就是汽车的方向盘，而基层职工则是汽车的发动机，这样只有方向正确，再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。 发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快，然而成功的道路不是一条，应该选择最方便，最快捷的一条。所以只要二者心往一处想，劲往一处使，定能使企业快速稳定的发展，我们公司就是这样的，所以宇航人才会发展的这么快。“无障碍沟通，创建和谐宇航人”口号的提出进一步加快了企业前进的步伐。
如今，我觉得把宇航人称作是我们的家更合适，一个有全体宇航人的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨
我很荣幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在
以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有宇航人精神的职工，我坚信：宇航人的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，为我们共同的家－－宇航人奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为宇航人腾飞撑起一片蓝天！！
到此，我的演讲还没有完毕，我想借此机会说上自己的几句心理话：我很感谢大家，谢谢大家在我来宇航人的这段时间里，对我无论是生活中还是工作中的支持与帮助，在以后的工作中，大家多多支持，对于我的缺点，大家多多指出，我会尽力改掉。多余的我也不说了，在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位领导、回报各位同事，回报宇航人。
公司十周年征文6
9月19日，是我来到上海公司工作的日子，在为期3个月左右的时间里，我学习到了很多知识，不管是从心态，生活还是做事方法方面，都给了我很多不同凡响的冲击。
面试
面试是一切的开始，所以我这里简要的谈谈面试的感受。公司的面试跟其他公司很不一样，首先，迎接我的人事主管JOANNA，非常亲切和友好，一下子打消了我的局促紧张的情绪。和别的公司冷冰冰的人事不同，有种如沐春风的感觉。第一场是由LEO和JOANNA一起面试我，面试的很顺利。第二场，是由公司总经理ROSY，LEO，JOANNA一起面试，记忆最深刻的就是ROSY问我，我的理想是什么。这句话从小学一年级就有人问了，现在听起来格外触动心灵。因为天天低着头疲于奔命，过的就像小蚂蚁一样，理想是一种很奢侈的东西。突然有人问我，心里就像唤醒了什么一样，而且现在还在不断唤醒。以前我们老师说过，理想就像明灯，指引着我们到达彼岸。否则就会原地徘徊，慢慢就会迷茫了。人是一种很反复的生物，如果没有理想，不知道自己想要什么，就会碌碌无为，为了忙碌而忙碌。我看过一段话：人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。而要做到这个，就必须有自己的理想。通过这次的面试，让我对公司有了一个初见的印象，后来在家里找到了我们公司的博客，看到博客上每篇生动的文字，照片上每个鲜活的笑脸，让我从心底里觉得，这是一家有灵魂的公司。
学习
刚来公司的第一个月里，是我充裕的学习时间。刚开始，我有点不知从何处下手的感觉，看到每个人都很忙碌，我也非常着急，希望马上可以上手。我的部门经理LEO在这段时间给我的帮助非常大，不仅安排我的学习进度，教给我学习资料，给我做定期抽检和总结，还不断的鼓励我。LEO是一个很认真的埋头做事的人，但是心思也很细腻，总是在我需要帮助的时候能够及时出现给予帮助。同时，为了消除我新人的不安情绪，常常很诚恳地告诉我，有不懂得或者进行不下去的地方，都可以问他。这样一下子给我吃了颗大大的定心丸。
公司还有一个特点，是其他公司几乎没有的，就是共享资源，每个人，不管新员工还是老员工，都把自己的经验知识整理归纳，放在里面供其他公司同事，尤其是我这样的新人学习，对于不懂的可以及时请教部门经理。大家群策群力，有效地把每个人最大的价值都体现出来，也让每个人可以准确的找到一个发力点，大家共同进步，把蛋糕越做越大。
共享文件里的资料非常全，从公司文化，心态学习和方式方法，全面而实用，归纳整理的也非常井然有序。在这段时间里所学习的知识，对我开展工作非常有利。
还有公司的共享邮箱，这也是一个很大的特色，每个人发的邮件都是共享的，彼此坦诚相见，这份企业信任文化，营造的淋漓尽致。同时，在看老员工邮件的时候，也给了我很大的启发。看同事之间的邮件以及同事与工厂的邮件，让我学会了沟通，就是要友好诚恳的把事情说清楚。看到与客户的往来邮件，很钦佩同事们服务客户的耐心和能力，遇到每个客户有疑问的地方，都尽心尽力回答，并尽力让客户少操心，只要回答“YES”或者是“NO”就好了。做到极致，在这里被很好地诠释。
同事在对待彼此的时候，也都很热情，ALERN在给我培训单证的时候，非常的耐心地讲解，没有丝毫不耐烦的情绪，还给我小模拟了两次，并给我及时指出了错误，非常的敬业。
开发客户
等到正式考试完了，就要开始找客户了。我采取的方式是通过搜索引擎找，同时追踪上一任同事的客户。事实证明，追踪比较有效，因为网站上我可以找到的客户，大部分已经被邮件轰炸的差不多了，所以几乎都是石沉大海，不过，广撒网多捕鱼，只有这样才可以使成交的希望增加，所以我把重点放在之前有联系的客户身上，定期也会维护下网站上找来的客户。我建立了自己的客户档案表，对客户编号，登记了客户基本信息以及维护过程，同时给每个客户建立了档案文件夹，文件夹名字与客户档案表中的编号相对应，这样找起来就会比较快。当然这还是花费一定时间，所以还是希望找到更加有效率的方式，来管理自己的潜在客户。
第一次找客户，我是自己写的开发信，发给客户很多天都没有回复，心里有点失落，后来参考了公司资料里面的市场开发文件夹，还看了精彩邮件点评，顿时思路清晰了不少，里面既有开发客户的步骤，也有开发信的范本，让我的工作更加有针对性，针对遇到的问题也可以在里面得到解决问题的灵感。我根据每个客户不同的情况，适度的调整了开发信的内容，后来也有少数客户回复我了。
公司十年
20xx年12月2日下午，我们来到紫金山大酒店三楼参加公司十周年会议，除了经常见面的同事，这次参加会议的还有远道而来的BOB和RICHARD。经常听到他们一直奔波于另一个城市，为我们检验产品，控制质量，制作电子杂志，为我们业务顺利的开展，起到了不可替代的作用，同时他们的工作，也常常作为我们公司一个非常大的优势，被我写在了发给客户的开发信里。现在见到本人，BOB憨实可掬，RICHARD温文而雅，感觉非常亲切。这一次大家的排座，是按照加入公司时间的早晚来安排的。其中最让我记忆深刻的是，在我们讲述自己来到公司的.变化的时候，很多老同事感动流泪，同时也感染了身边每个人。
EILEEN讲述她当年车祸，妈妈作为一个外地人，初来上海手足无措的时候，是ROSY一家守护了一夜，陪着她和她家人度过了最危险最无助的时刻，以及远在国外的公司董事长JERRY及时到位的对她妈妈关心和安慰。这样的情况，几乎没有几个公司可以做到这一点，也许每个人都有恻隐之心，都有良善的意念，但是如此实实在在的关心到员工，就像没有血缘的家人一样，让人可以放心的依靠和信赖，真的是很少见。
还有看到REBECCA她们当年刚刚进入公司的照片，照片里的REBECCA，BARBARA和VERA年轻稚嫩，充满活力，发展到现在，有了稳定的事业和家庭，这10年以来，她们改变太多，经历太多，虽然REBECCA说的时候表现得很轻快，但是说着说着也忍不住流泪，可能里面有她一路艰辛的酸楚，也有她对现在幸福生活的珍视。
最后让我感触很深的是我的老大——LEO。刚进公司，就有很多人在我面前夸奖LEO，人很好，业务能力也超棒。但是没有想到的是，LEO也不是一开始就一帆风顺的。()从上学到工作，经历的坎坷也不少，现在他终于得到了自己和他人的认可，应该也是得益于他之前的经验，努力的工作和不言弃的韧劲吧。心态决定一切，听完老大的讲话，让我焦躁的思想平静了许多。
20xx年12月3日，是我们公司的十年庆，这一次没有邀请客户和供应商，只邀请了全体同事及其家人，JERRY的想法，应该是想全身心的把这次庆典完完全全作为一次回馈给公司全体员工的欢乐记忆。在庆典上，每个人都展现出了自己独特的一面，每个人都表现出了不同一般的创造力，每个节目都让人雀跃不已，不管从形式还是内容，都有很多让人称奇和惊喜的地方。有很多很好的节目，准备的时间并不长，但是由于每个人都很用心，因此表演的非常精彩。这也正是我们公司，充满活力，做到极致的表现。
在公司的这三个月里，让我体验到了很多之前没有体验过的生活和工作方式，同时也让我看到了也知道了，工作和生活，是可以合理的平衡，达到双赢的效果的。我之所以能够快速的融入工作，主要是由于公司制度的科学化人性化，以及领导和同事的热情无私的帮助，而我自己也需要更加努力，好好实践“公司外销员成功秘笈”，达到我的个人目标。希望在接下来的时间里，可以尽快达成交易，为自己在公司的工作，走出第一步，做出第一份贡献。爱岗敬业征文512护士节征文交通安全征文400字
公司十周年征文7
岁月不寻常，甘苦寸心知。十八年的那些或浓或淡，亦真亦幻的时光历历在目，那些挥之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。还记得周振龙手把手地教我们拿宰子的手要稳，要松，拿榔头的手要狠且准；还记得第一次烧电焊，焊缝像蚯蚓却被王世成善意的赞许；还记得九二年高温期间大修，陈志明的认真与执着；还记得王燕峰做检验员时的细密与苛求；还记得硝酸铵包子砸在脚上的疼痛；记得那年端午节，邻居大嫂送来的粽子和鸡蛋；记得您和您们讲“毛驴拉磨”“挖土方”“亦工亦农”“知青下乡”等经历；
九七年初春，因公司三项制度改革，我冒然走进销售队伍做了一名业务员。平心而论，做一个合格的业务员委实不易，欲在销售工作中有所建树，尤其不易，对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的懈怠，同时这一次转岗对我也是人生的一个大转折，更是灵魂的'一次羽化。多少次公司领导对我耳提面命，谆谆教诲，时时提醒，事事关照，领着我拜访客户，一步步走上销售的快车道。这是直接的，间接影响更是刻骨铭心！董事长每一次鼓舞人心的讲话，每一个肯定的眼神，每一次果断的决定，每一个坚定的支持，还有每一次让你忍俊不禁的幽默，姚总的严谨和有序，冉总的循循善诱，赵总和蔼和平易，杨总的仗义提挡，无不在潜移默化地影响着我的思想，指引着我前进的方向，伴随着我的进步和成长。
记不清多少次奔波在路上，风餐露宿；多少次拿着地图在灯光下圈点，制定下一个行程；多少次为了突破一个客户而绞尽脑汁；多少次为了回收贷款以店为家。忘不了在黄土高坡一天扬鞭三个县市只为有零的突破，也忘不了月收百万元贷款的喜悦。往事钩沉，几多感慨，順扬与逆沉，欢乐与淡定，令人不胜唏嘘。不论是九八大水，还是零八大雪，不论是sars还是hin1都未能阻挡我们每一位业务员走向客户的步伐。纵观这些年企业能够在市场上取得突飞猛进的长足发展，除了国家政策取向，董事会科学决策等因素之外，我想还有一个重要原因就是我们拥有一批能征善战，富于服务意识和奉献精神，是有前瞻性眼光的营销团队，他们有的甚至是开拓外省市场的奠基者和领航人！老骥伏枥刘红伟，纵横驰骋张玉武，执着有加王忠明，能屈能伸佘顺昌，十年磨一剑江战武，沟通高手许应贵，面对荷枪实弹的歹徒，从容不迫，而且能够说服犯罪分子弃械就擒，堪称谈判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生历练。
公司十周年征文8
共成长是一种缘分----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的'管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!?一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
纪念公司成立20周年优秀文章名单?纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。
活动总计收到稿件56篇，依据征稿时提出的要求为标准，由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。
15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。
除了这15篇以外，还有许多非常好的文章，在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。
限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。
向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢!
公司十周年征文9
今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味道，一点也不像南方的夏天。
今天是我来公司工作整整10周年的日子。
放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。
眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。
幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你；公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你；公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。
于是告诉自己要加油，不要辜负这样的.缘分和期望。随时随地向身边的同事学习，不耻下问；认真努力钻研业务知识，提高水平；用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼；投入企业文化建设，身体力行；当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。
时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。
这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的！它确实发生了！
我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人！
但是，我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让人悠然神往。
十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路；五年前，当公司进退维谷，百般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的生路；今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光荣而伟大的使命。
十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了这样的夷陵国资人。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。
我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心，他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。
我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的夷陵国资人！
下一个十年，我们不见不散！
公司十周年征文10
首先我想大喊一声，xxx，十周年生日快乐!祝你的明天更加灿烂辉煌!
时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在!远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。
对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了xxx。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。
公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进xxx的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到xxx这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会;感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的`适应了新环境，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。如今的我主要从事药物制剂的研究工作，并协助同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把xxx的企业精神“责任、激情、团结、服务”完美的展现出来十周年公司征文范文十周年公司征文范文。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相须齐奋进。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了xxx的今天。过去的十年将于此时划上一个逗号，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地!明天会更美好!谢谢!
公司十周年征文11
很多人认为，作为一名银行的工作者，工作总是一沉不变的，其实不然，我们总是在随着政策的变化，随着时间的推移，对我们的工作进行创新，进行改变。最简单的.介绍业务方式，最高效的工作方式，让顾客最贴心的服务方式，都是我们一直在创新努力的方面。人性化的设计也出现在xx银行的大厅，贴心的饮水机，人性化的报刊阅读区，我们总是希望我们的服务能做到最好，我们总是希望能够得到每一位顾客的满意！在同业竞争日趋白热化的今天，我们每个人都不能满足于把自己日常工作做好就行了，还要经常多思多想，多发现和思考一些问题，提出一些新思路、新想法、新见解，新视角，把自己的聪明才智最大限度地发挥出来。紧紧围绕不同的客户的不同需求，围绕业务发展、围绕日常工作，充分发动个人智慧，通过内部交流沟通，集思广益，积极主动开展服务创新、产品创新、业务创新，提高工作效率，提升服务品位，树立良好形象。每一个人每天都可以问问自己：今天我为工作做了什么？为省行百亿利润目标做了什么。
在xx银行句容支行工作的半年，领导和同事给了我很多帮助和影响，让我在业务上进步，在工作上渐渐进入状态。希望在今后的工作中，我可以用自己严谨的工作态度，热情的工作方式，影响更多新的同事。用我的灿烂的笑容，感染更多顾客！我希望能和xx银行，一起成长！
祝xx银行镇江分行x周年生日快乐！
公司十周年征文12
十 年
(市南分公司 姜*)
夏夜，雨点声紧促了起来。一个人坐在窗前静静的望着远处，不久，窗外阵阵急速的雨点扫过，一个闪电才让自己回过神。这阵雨让远处模糊的高楼更早地消逝于灰暗的天幕下，丝丝泛黄的灯光悄声无息地渐渐爬满了我的瞳孔。
“……十年之前我不认识你，你不属于我……十年之后我们是朋友，还可以问候……”，随歌声望去，在空旷的街道上已是点点涟漪，音响忘情的释声歌唱陈奕讯的《十年》。这场景这歌声像一块石子投进了我心底的湖面，也泛起了阵阵涟漪，思绪慢慢地涌上脑海，不禁想起了我的昨天、今天，还有明天。是的，我不是圣者贤者、我不是诗文遍天下的文人墨客，我也无法做到范仲淹笔下那种不以物喜，不以己悲的境界。我感觉到了歌声间透出的青春和情怀，感受着歌词间释放出的激情和自信，思绪随着这一切不由自主地飘向了属于自己的十年……
十年之前我有灿烂的歌篇，我有激扬的旋律;十年之后我的歌篇它已经发芽了，我的琴弦它已经亮了，我的心也充实了。
十年之前我会自豪的感觉自己是“任尔东西南北风”的芦苇，是棱角分明的顽石;十年之后感觉自己已经从芦苇变成了石中竹，从顽石变成了基石。
十年之前我认为我的理想生活可能最少会有一百种;十年之后我明白了我的生活只有一种——抛开幻想把自己的每一天都做好。
十年之前我骨子里天生有着不安定的因子，曾经想过选择水的方式，做一条自由的、一直向前游的小鱼。然而走进置业担保，却有着一种莫名的归宿感。这方生动的.碧水，时时都轮换着清新的氧气，处处都浮动着新鲜的水草，我想，小鱼就在这里长大好了。不是为这舒适的环境，而是被简单而向上的氛围所吸引。置业担保的同事们的团结热情让我倍感亲切，置业担保的领导们的果断决策让我倍感信心，置业担保的人们永远是坚毅向上、活力四射、处处散发着光芒。
十年里每天都有新的故事在这里发生，每天都有新的挑战在这里上演，我在这里经营着我生活的二分之一。在薄日暖阳中出发，在黄昏中与落日相伴而归。一直都觉得激扬而充实的生活是一种奢侈，并不是所有人都能享受得到的。所以我很珍惜在置业担保的日子，让感激去触碰每一天的心情。小苦而微甜地去经历该经历的，爽朗而洒脱地去面对该面对的，一切都是那么的自然而然，又是那么的令人期待。在这里交出我人生的履历表，就让她尽情书写，就让她描上青春应有的所有色彩吧!
十年里投入地工作，仿佛不必计较得失;用心地去爱，仿佛不必担心被伤害;尽情地挥洒，仿佛不必在乎别人的眼光。在置业担保，我追求着这样一种状态。也许未必能坦然做到，但是心里有所向往，总是件令人振奋的事情。
十年里习惯了忙忙碌碌的日子，也许这样才能真真正正触摸到时间流逝的真实，感受到创造价值的意义。岁月总是无声地走过，而我们无法将它挽留，唯一能做的就是让岁月走过的痕迹里有着美妙动听的旋律。行云流水的生活总会让人倦怠，泡久的香茗也会淡而无味。泡上一杯咖啡，在周末里，在无数个夜晚时分与同事们并肩作战也是一种乐趣、一种收获。到置业担保十年了，在这里，学会了实实在在地做事，学会了用一种积极而平常的心态去迎接各种各样的挑战。和置业担保的兄弟姐妹们一样，我相信，尽全力去奋斗，用心去感悟，总会有风景收获!
流水一样的光阴里，我与置业担保共同走过了艰辛创业的十年。
十年里有太多太多的东西在大脑里保存了那么久也不曾忘记;生命里的一个十年就这样被精彩的过去。热爱，是啊，简单得不能再简单的两字，因为热爱，所以追求。我的注解是：因为热爱住房置业这个事业，因为热爱生活，所以追求理想。年轻的心因为有理想而激情飞扬，躁动的心灵也只有经历磨砺才能走向成熟与稳健。
公司十周年征文13
题记：有人说三年企业看技术，五年企业看营销，十年八年看管理。企业走过十年左右，如果企业要追求可持续发展，最重要的就是看文化了，能不能有所突破、有所创新、成了关键。在利德曼成立十周年之际，我有幸加入了这个朝气蓬勃的大家庭，与大家共同感受公司每一步成长的气息，分享每一次微小变化的欣喜，体验每一份新文化的积淀。或许他现在还是一个不是那么成熟的少年，但是如果有了你我的共同努力和支持，我深信他必将迅速成长为一个拥有领先科技，富有社会责任心和诚信的知名青年。
认识从真诚，务实的态度开始
20xx年7月，本来应该是我大学毕业走上工作岗位的，但是最后自己却因大一时的一门《大学物理》补考不及格而被学校暂时扣留学位证和毕业证一年。虽然说自己的专业成绩绩点达到学校少有的90分以上，但是还是没有那个勇气去厦门那个公司去报到。最后在学校的实验室帮着老师做实验赚点生活费，其他时间去一家文化公司打工。由于某些原因，高考的时候我的志愿专业全部都是生物或医学。我这样为之热爱的专业，不想自己因为一门课不及格而放弃原本的目标和规划。于是20xx年我参加了中科院的研究生入学考试，可惜最后以几分之差没能考上。我当时觉得作为一个本科生如果要想在本专业走下去，那么取一个更高学位是必须的。而在自己还没有这个机会继续学习的时候，我唯一能做的是找一个专业对口的工作来让自己不至于疏远这些知识，当然最好是一个实验室相关的工作。抱着这样的想法，20xx年6月我来到了北京，在这个人才济济的城市，我这样一个三流学校出来的“不合格产品”就像一只饥饿的流浪狗一样，渴望有一个能够“收留”自己的地方，让自己不至于看着这个城市的繁华，向往之；感受这这个城市的厚重，充实着，但是却疑惑着这个城市的浮躁，心远之。
在招聘者面前我挂过科和考过研的事实以及我的目标之间是那样的矛盾和不切合实际。经过了一次次的拒绝，朋友给我分析现在求职者的做法和用人单位的态度，他们甚至好意地劝我和别人一样给自己的简历“美容”一下，不要装清高。我知道自己的处境和尴尬，但是每个人都应该有自己的原则，面对这样窘境和形势，除了沉默，我能说什么呢？我想找工作就是在找个合适的合作对象，双方都应该明白一点，那就是彼此的选择是建立在真诚，互信基础上的合作。既然是合作那么彼此都应该是平等的，不存在应聘者讨好和欺骗或者用人单位施舍说法和怀疑。我有这个责任诚实地让对方尽量能够了解自己的真实情况，虽然我没有丰富的工作经验，没有名牌大学毕业的优势也没有令人满意的成绩单，但是我一直坚信优秀是一种习惯，更重要的是在走向自己目标的路上我一直在不懈地努力着并且从没有放弃过。有句老话说得很好“物以类聚，人以群分”，不管是公司选择了我，还是我选择了与公司合作，其实我们都是在彼此承认对方的价值和观念。什么样的人便适合在什么样地方发展，自己应该庆幸自己把机会留给合适自己的地方。在此之前我从不放弃自己能把握的'努力，更不愿意去放弃自己的标准。所以每一次的失败以后我都在为自己庆幸，并且从内心里感谢上帝没有让我去那个地方。我告诉自己，上帝对我说过：“我没有让你成为那样，是因为我已经给你安排好了一个更好更适合你的机会和样子。”就这样我每天满怀信心和感恩的心态地接受现实的失败，为了节省开支，同时也为了给自己找到那个真正适合的机会足够的时间，我安心地去做那些别人不屑做的事——我到望京的一个建筑工地去打工。因为那个老板同意让我在有招聘会的时候可以出去找工作。我对自己说：“你现在做这些事是因为现在自己的能力也只能暂时从这样开始，如果你想过得更好，那么拿出你的行动和信心来，上帝对每个积极的灵魂都是公平的。” 在工地工作十天以后我收到了利德曼公司的通知，由于在工地时对工作认真、负责，老板还把我出来找工作的5天时间都算了工资，这让我更加确信一点：只要自己能够尽职尽责地工作，积极地生活，a诚实、真诚地与别人沟通、合作，那么社会是会承认你的。我想利德曼选择了我不就说明这一点了吗，是他们不在意我没有丰富的工作经验，没有名牌大学毕业的优势和没有令人满意的成绩单，他们的选择说明他们承认我的诚实和积极。我感谢利德曼的知遇之恩，欣赏他们的价值取向，而我将一如既往的努力。这是态度问题，而至于能力我只能说如果我做得不好，请你告诉我并给我时间，我将努力做得更好；如果我还是没有做好，那么请你帮助我，我将感激你的宽容和帮助，而我能够回报的是做得更好、更努力。
优秀是一种习惯 ，榜样是一种力量
来到利德曼正好赶上了公司在评选先进个人的活动。在公平、公正的前提下，各个部门通过民主投票的方式选出了自己心目中的，确切一点说应该是工作中的先进个人。生活、工作在利德曼这个大家庭中，我最大的感受就是每个人对工作都很认真、很尽责，这是一个团结、有朝气的集体。至于某次的评选，我想被评上的只是优秀集体中的成员之一，他更多的是代表了集体的荣誉，因为我们都知道荣誉只有少数的几个，而大家都很优秀。只要我们心中明白这一点，这已经足够了。
在先进个人表彰大会上，给我印象最深的是贾先生代表公司领导的发言。其中他说到伯乐和千里马的问题，他谦虚地说：“或许我自己不是一个伯乐，但是如果你自己是一匹千里马，那么请你奔跑起来吧。”这表明公司愿意为每匹肯于碰跑起来的千里马提供平台和支持，这种尊重人才价值的文化，我相信公司一定能够做得更好。 优秀是一种习惯， 是平淡，简单的生活和工作中点点滴滴的好习惯表现出来的品质。通过参加这次表彰大会，我更确信了这一点，同时也让我进一步了解了公司的一种价值取向。为我在往后的工作中提供了学习的榜样和努力的方向。我想这次公司评优的意义也就在于此吧。
近一年来在公司，尤其是在研发部我确实学到了很多东西。我学到的不仅仅是知识，更重要的是学习、工作和思维的好习惯。所以我的生活常常是在感恩的状态下度过的，我感恩于公司为我们提供的稳定与顺利；感恩于这么多榜样生活在自己的周围，他们的言行激励着我向着更加优秀方向发展；感恩于大家在我生病的时候的关心和照顾……
成长，我们一起努力
现在我们迎来了利德曼公司十周年的生日，十年的时间是短暂的，但对于公司来说却是不平凡的十年。从单纯的引进产品销售到引进技术生产到现在的自主研发，利德曼的前辈们作出了很多努力，走过了很多的路，在此我们应该感谢他们为我们今天所做的努力。虽然现在公司的制度和管理还不是那么的完善，我们必须承认这一点，但是一个企业就像一个成长中的孩子一样，成长的道路就是一步一步从不成熟到成熟的过程，不管在此过程中走过哪些路，他终归是自己真实的历程，也是公司极其宝贵的财富。我们应该延续前辈们的精神，为公司更好的明天尽我们每天工作岗位上的职责。因为一个集体或者团队是由一个个普普通通的成员组成的，如果想要我们的集体达到优秀的标准，那么请在发出期望的同时看看自己为他做了什么，自己是不是优秀。我想这不仅是公司的需要，也是我们每个利德曼成员的决心和态度。
那么，成长我们一起来吧！
公司十周年征文14
粗算起来，毕业也有好几年了，在进入牛耳教育之前，自己在多家企业工作过，但一直没有找到适合的公司，因此也就频繁的跳槽，直到20xx年进入牛耳，才发现自己终于找到了归属。牛耳总是给我一种家的感觉，在这里，我不仅能够得到兄弟姐妹的关心和帮助，同时她还给予我不断发展的平台，让我能够尽量的发挥自己的能力。
在这个大家庭里我会感觉非常的踏实，因为我坚信我们都是本着一颗帮助他人，成就的心在做一番非常有意义的事业，因此自己在做任何事情的时候都会感觉非常自信，和骄傲。
在以往的公司，我永远都会把工作当作一项任务来做，而在牛耳，我把它当作自己的一项事业来做。在日常工作中，每一点的进步都会给我带来快乐。至今我始终无法忘记同事们并肩作战的情形，在那段日子里，我们相互帮助，互相鼓励，同甘共苦，把所有的汗水和欢乐都留在了20xx年的记忆里，它也将成为我们永远无法割舍的记忆。
20xx转眼间就要走进牛耳十周年的历史时刻，我非常高兴自己有幸能够和各位牛耳的前辈一同见证这一刻。在漫长的历史长河中，十年就好像是划过夜空中的一颗彗星，也就是那么一瞬间。十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的需要，赵总和黄工毅然投身于湖南IT教育培训行业。当时公司草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘构建了湖南软件王国的雏形，从此为湖南IT教育的发展翻开了新的篇章。十年的风雨征程，十年的'励精图治，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了今天的牛耳人。他们睿智，平和。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走出了后人前进的风向标。
我经常会非常羡慕这些陪伴牛耳共同走过十年的前辈们，更加敬佩他们坚持不懈，勇于创新的精神。在这十年间，他们的生活是如此丰富多彩，他们的经历是如此厚重富有，他们在的记忆是如此刻骨铭心，他们的成绩是如此令人骄傲，他们就是我们可敬可爱的牛耳人。
我也常常告诫自己，必须不断的努力，去为牛耳贡献自己的力量。十年对于牛耳来说是一个新的起点，下一个十年，我坚信，我们必将和他们一样，成为见证牛耳走向另一个新高峰的牛耳人。
公司十周年征文15
时光荏苒，岁月如梭，来公司已经两年多了，依然清晰地记得当时JERRY面试我的情景。通知我面试的电话里，JERRY问我：“你想找一份什么样的工作？”我回答：“一份稳定的、朝阳性行业的工作。”当时刚从上广电出来，确实非常希望能有一份稳定、又有发展前景的工作。听到我的回答，JERRY说：“公司是一个实现梦想的舞台，让每一个有志于实现个人梦想的人梦想成真。目前在B2B网站最好的是马云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各个行业的B2B平台，在汽配行业还没有这样的平台，虽然公司汽配业务刚刚起步，但是我们的理想是做汽配行业最优秀的公司。”正是这样充满激情、富有雄心壮志的`话语，让我如迷途中看到了灯塔，认准公司就是我要加入的公司。
与公司朝夕相伴的两年时间里，我愈发感觉到，公司不止是一所学校，让我得到了充分的成长和锻炼，而且也是一个充满着凝聚力和爱的大家庭。
20xx年10月9日，我第一天来公司报到，就在那天我认识了我的搭档LINDA。记得当时JERRY介绍说：“LINDA以前是在汽车发电机工厂做过一年时间的外贸，而ERIC以前虽然在外贸行业工作多年，但是在汽配行业是新手，今后你们俩搭档一起做汽车电机业务。”就这样，我在公司的梦想扬帆起航了。第二天中午吃完午饭，JERRY和我一起散步时，询问我对公司的感受，我说：“公司是一个充满了朝气、爱、互相欣赏的团队，人与人之间完全没有隔膜，让人感受到了温暖与关爱。”两年过去了，那份温暖与关爱从未褪色，历经时间的洗礼，人与人之间的温暖与关爱历久弥新，这让习惯了国企相对冷漠人文氛围的我，倍感亲切。
第一次参加公司部门会议是在锦江之星，还记得会议的主题是“汽配部创新的商业模式”，公司让员工一起参与讨论未来的发展规划。那一天，我认识到了不一样的公司，第一次听到了利他经营理念。之后的“苏醒行动”、“激情行动”、“大鱼变鲸鱼项目”、“60天见证奇迹”、“赢在公司”、“利他经营培训”等等分享会议让我感受到了公司团队充满了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在脚踏实地为实现最初的梦想而努力着。
那时，我们没有一个客户、一家供应商、一本产品目录，连在公司网站、阿里巴巴、环球资源上的产品资料也没有。我对产品的了解完全是空白，就在那年12月参加了AUTOMECHANIKA，开始了寻找供应商建立业务关系、开发电机客户之旅。记得第一次出差是和LINDA一起去宁波华兴，在那里我第一次看到了发电机的实物，以及发电机的生产流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起动机的生产流程，这两次出差奠定了我最初的产品知识。在此，也非常感谢公司能够给我这样一个汽配新人成长的机会，也感谢LINDA带我走进了汽配业务的大门。
俗话说：万事开头难。最初的业务拓展并不十分顺利，有效的询盘不多，但我珍惜每一次的询盘，因为每一次询盘对我来说都蕴含着机会，显得格外珍贵。针对客户所询产品进行重点研究、寻找相匹配的供应商、请供应商报价……忙得不亦乐乎，但是，成功却依然那么遥远。记得当时胡总为我们举办了“业务战略模拟”帮助我们提升对客户需求的洞察，并以公司的优势与之相匹配。20xx年的2月，我终于收获了第一个有实质意义的客户询盘：当时客户给了一份其它公司的PI作为询盘，我如获至宝，花了大量时间来准备给客户的报价，还找到JERRY寻求帮助，希望拿下这个客户。JERRY分析后给我的建议是：其它公司已经签发PI，再去争取这个客户意义不大，因为永远有比你价格报得低的供应商，比价格不是我们的优势，你可以从其它方面入手体现我们对客户尊重与理解。听了JERRY的建议，我认真分析了客户需求的产品，并整理了一份详细的分析报告给客户，不一样的公司、不一样的经营理念打动了客户，随后的合作虽有波折，但是业务量却在一步步提升，现在这位客户已经成为我们的重点客户之一。
两年多过去了，电机团队由两人变成了五人，客户从零变成了近三十个，供应商由零形成了二十多家稳定的、长期的供货渠道，业务量也接近两百万美金。昨日的厚积只为明日的薄发，今日我为公司十年荣耀骄傲，明日公司为我们电机团队喝彩。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，朝气蓬勃的电机团队正满怀着势不可挡的壮志豪情，昂首挺胸走在谱写公司下一个精彩十年的大路上！
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