安全生产月征文实用【15篇】
在日常学习、工作抑或是生活中，大家对征文都再熟悉不过了吧，征文没有题目、题材、格式的限定，与作文大体上一样。相信写征文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的安全生产月征文，希望能够帮助到大家。
安全生产月征文1
安全第一，生命至上
说起安全，在我的脑海里首先闪过的词语是生命，安全生产月安全征文。我们的人生，不断在追寻，努力的奋斗，想着靠自己的努力过自己想要的生活，殊不知我们最珍贵的东西是生命，最大的幸福是好好活着。古人云，除之生死，并无大事。如果一个人失去生命，他所拥有的一切将化为乌有。
因为个体的差异。我们可能从事着不同的行业，有着不同的人生观价值观。无论是富贵还是贫穷，无论是美丽还是丑陋，无论是健康还是残疾，但在生命面前我们每个人都是平等的。在学生时代，我从未对生命有过深刻的思考，那时的我单纯的以为煤制油是一种神奇的技术，可以将工业的"金子"变成工业的"血液".直到参加工作后，职业生涯的第一站是到天津实习，开始对化工厂有了概念，明白自己从事的行业所存在的危险性，明白安全才是工作的第一位。
以前只知道安全很重要，对安全工作的认识也只存在于安全培训中。直到去年的天津港爆炸事故，它离我们曾实习的地方那么近，是的，我感觉到了害怕，一切的一切在生命面前都是那样的苍白无力。我们所从事的化工行业也有相似的危险性，对我们的安全工作有着更高的要求，也许我们的心会被每天忙碌的工作生活所麻木，但试想一下，如果我们的人生安全得不到保障，我们所拥有的都将会失去，我们所拥有的梦想，为之努力奋斗的一切都将化为泡影，对于我们的家庭更是巨大的悲痛。人往往在拥有的时候并不懂的珍惜，总想着自己没有的东西，殊不知人身安全就是最大的幸运。
有这样一群人，陪伴他们的`永远是一身劳保服，无论严冬还是酷暑，脚上都是那双厚重的劳保鞋，头顶着那顶红色的安全帽，这些人也有对美的需求，也想每天能够把自己打扮的漂漂亮亮的，这应该是每个女孩子想要的生活，可是我们却不得不牺牲美的权利。但我们毫无怨言，因为我知道劳保齐全是对自己负责，是保障人身生命安全的必需品。转眼间我们的公司已到试车阶段，安全工作更是重中之重，这不仅要求我们提高安全意识，更要求我们有更高专业技术水平。只有把安全放在第一位，我们的生命才有保障。然而，对于安全工作，我们又能做些什么呢？作为我公司的员工，首先进入工作岗位一定要劳保齐全。其次工作中要严格遵守本岗位的安全操作规程，不存任何侥幸心理，努力提高岗位技能。只有我们每一名员工都做到了，我们的生命安全才会得到保障。
生命是一曲优美的交响曲，是一篇华丽经典的诗章，是一次历尽挫折与艰险的远航。生命诚可贵！我们歌颂生命，因为生命是宝贵的，它属于我们只有一次，我们热爱生命，因为生命是美好的，它赋予我们的人生有独特的光彩。我相信我们每一位员工都对自己的工作有正确的认识，把对生命的敬畏转化为对安全的重视，我们的人生才会美满幸福，范文《安全生产月安全征文》。安全第一，生命至上！
安全生产月征文2
安全系于责任，责任重于泰山。我们天天都在生产一线，一个小小的事故就可能毁掉一个家庭、一个企业。作为电站的一名管理人员，工作中经常会遇到一些突发事件，我对安全的理解尤为深刻。
安全责任重于泰山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理工作的不到位。今年，集团公司将“责任落实”作为安全生产的主要任务，可谓是切中要害。以责任落实推动安全生产工作的落实，通过责任落实保安全，使安全生产责任落实到每一个人。每天上班前的风险预控本，是我第一个拿出来完成的工作，因为它是我上班安全的保证！同时，努力提高全站员工的安全意识和技能，组织现场人员参加安全教育培训并经考试合格，组织开展演讲、参加知识竞赛、培训讲座、观看电教片、设置专栏等形式多样的安全生产教育活动，使每一位员工更加自觉地认识到自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的'安全责任。
今年，电站检修技改项目多，外委项目点多面广，人员复杂，管理难度大。我们始终保持高度的警惕，从外包施工人员入场安全教育、培训、考试、交底开始，严把审核关，全过程管理，坚决杜绝以包代管现象。外委项目施工期间，电站对每个项目都指定了专职监护人，要求所有外来人员都严格落实人身安全风险分析预控工作，每天组织现场检查，发现不安全现象和习惯性违章，坚决查处、严格考核。
作为电站现场管理人员，如何做好安全生产工作，如何落实好安全责任呢？在这里，我提几点建议：首先，多想，想想安排工作中会有那些安全问题，是否存在安全隐患，怎样预防。其次，多查，深入现场检查发电的主辅设备是否运行正常，还要检查一下，本岗位操作是否会影响到周围的人生设备安全，如何做好安全措施。最后，严管，就是要求现场人员严格按照各岗位安全操作规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的活动。安全责任是一道生命的保护网，让我们行动起来，共筑平安屏障。
安全生产月征文3
安全，每天围绕在我们耳边的字眼；安全，一个让六月变的更加激情的词语；安全，要我说，不仅仅是我们这一个六月的责任，而是我们每时每刻应尽的责任。
我们说安全是效益。这几乎是一个毋庸置疑的定律。如果一个企业安全事故不断，那么就必然会影响员工队伍的稳定，势必会影响生产运行正常，同时企业形象也将大打折扣。在生产过程中，作业人员的一念之差“三违”现象就会发生，就可能导致惨痛结果，就可能酿成事故。失去了安全，就会面临着危险；丢掉了安全，就可能孕育着灾难。如果没有了安全，我们还有什么效益可言呢？
我们说安全是责任。《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的.执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行”。我们炼钢厂有着完善的安全规章制度，但安全不仅仅是制度的健全，更需要我们每一个人强化安全意识，增强责任心，安全才有保障。如此来说，安全不是责任又是什么呢？
我们说安全是荣誉。我们每天都会接触到危险源，如何避免不该发生的事情，关键还是需要我们每个人的积极参与，不让侥幸心理冲昏头脑，留着隐患给别人、给自己挖坑。只有每个环节都重视安全，并且带着安全的心，付出实际行动，安全就会伴随着我们，我们抓住安全，取得效益，这不正是我们共有的成绩，这些成绩的取得难道不是一种荣誉吗？生命是珍贵的，安全是永恒的，责任与荣誉是并肩比重的，安全的意义广阔而深远。安全是把双刃剑，遵守他的规则，就会得到保护，违背他的规则，就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生命的保障。我们需要的不仅仅是记住那些安全警示语，更需要将缜密的思想落实到严谨的行为中，谨于思，慎于行。
有一首歌唱到“拿什么拯救你，我的爱人”，我的回答就是“安全”。当看到一个个遵章守纪、安全生产、和谐温馨的画面，我们何尝不是幸福的。重视安全，是对生命的尊重，是保障我们生命安全的法宝，更是我们抵御事故的防火墙；拥有安全，就像是演奏的一首华丽乐章不停地在耳边回旋，所有的幸福、平静、快乐、希望都在此时此刻被安全护佑；诠释安全，才能找到幸福的归宿，它是盛开在我们心中的朵朵幸福之花，是激发我们生命精彩的勃勃生机，拥有生命才能拥有幸福，而拥有安全才能拥有生命，这是一个永恒的定律，是对幸福之花最好的灌溉。
安全生产月征文4
今年6月是第22个全国“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全，个个会应急”。各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。关于“时时放心不下”的重要论述，是广大党员干部工作履职、担当作为的根本守则和工作操守。而做好安全生产工作，更是需要有“时时放心不下”的清醒、责任和自觉，只有时时挂念、时时担忧，才能把危险发现在萌芽，把隐患消除在潜在，实现安全生产。
树牢红线意识、坚守底线思维，真正变“要我安全”为“我要安全”。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”“平安是老百姓解决温饱后的第一需求，是极重要的民生，也是最基本的发展环境。”“不要强调在目前阶段安全事故‘不可避免论’，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作”。惨痛的事实一再表明，大部分事故的背后都伴随着责任的失守，“小病”最终会酿成“大祸”。企业主体责任难落实甚至不落实，是安全生产的难点痛点。抓好企业主体责任落实，也就抓住了防控事故的“牛鼻子”。履行好安全生产第一责任人的责任，关键在于树牢安全发展理念，真正入脑入心，要充分认识到安全才是企业最大的效益，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终坚持人民至上、生命至上，始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，以“零事故、零伤害、零死亡”为目标，把安全生产始终摆在压倒一切的位置来抓，以大概率思维应对小概率事件，把安全生产责任落实到每道环节、每个岗位、每名职工，坚决做到不安全不生产。
坚持关口前移、紧盯问题不放，真正变“被动查”为“主动改”。企业主体责任落实了，安全生产就有了最基础、最有效的'保障。企业的安全生产能否落实，主要看主要负责人的推进态度和力度。要牢固树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，进行认真分析排查和整改，做到把问题解决在萌芽之时、成灾之前，从源头上把好安全关口。要深刻认识到安全生产欠下的无论是大账还是小账，都是要命的账，必须摒弃“算小账不算大账、算当前账不算长远账”的念头，舍得安全投入，主动淘汰安全性能低下的落后产能与落后工艺，保障生产经营设施设备、人员调配、工艺技术等达到相应的安全要求，不断提升本质安全水平。要强化制度执行意识，安全生产管理规章制度是用鲜血和沉痛教训写成的，落实安全生产管理规章制度的过程就是珍爱生命的过程，只有人人自觉养成遵章守纪的好习惯、杜绝“三违”行为，才能有效预防各类事故发生。企业高层抓责任制，中层抓执行力，要重视安全生产监管团队建设，加强教育培训，督促员工严格遵守、落实各项安全生产管理规章制度，实现人人熟练掌握岗位标准、人人操作规范。要广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动全体职工积极参与安全生产工作。
勇于担当负责、敢于真督实查，真正变“应付了事”为“无事当有事抓”。无数惨痛的安全生产事故警示我们，“形式主义、官僚主义害死人”，这是安全发展之大敌。安全生产，抓和不抓大不一样，重视抓、认真抓和不重视抓、不认真抓大不一样，抓而不紧、抓而不实，就可能酿成大事故。要坚决杜绝表面重视、实际忽视，看起来积极、实际上消极，名义上落实、实际上落空等问题。领导干部要按照“党政同责、一岗双责”要求，带头深下去、细起来、严起来，拿出更多时间深入工地、车间等一线察实情，看最容易出事的工序、看最真实的员工操作，真正把问题看得透、盯得住。各职能部门要坚持“三管三必须”，绝不能浮在面上，一般性地泛泛而抓，而要摆上位置，作为重点工作认真负责地抓，着力消除“看不到、想不到、管不到”的盲区盲点，做到显性问题和隐性问题“双见底”，根治一批安全生产顽瘴痼疾，坚决守住安全底线。要坚决整治安全监管宽松软问题，发扬斗争精神，绝不允许当“老好人”，坚持一视同仁、零容忍的态度，重拳整治、坚决打击，宁听骂声、不听哭声，形成安全生产的强大威慑力。
安全生产月征文5
安全，关系到家庭的幸福、企业的持久发展，与我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但是却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。责任心是做好安全工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高责任心是至关重要的，责任心是工作无差错的重要保证。如果一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情。如果一个人拥有强烈的责任心，那么再大的安全隐患也可以处理。无差错是我们安全工作的重中之重。安全是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只有我们真正把安全装在心中，强化安全意识，增强安全责任心，安全生产才不受威胁，安全才有保障，生命才会美丽。有了对安全的责任心，就有了做好工作的动力，做起工作来就会积极、主动、用心。没有对安全的责任心，就不敢承担责任，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为，麻痹大意。由此可见，工作有难易之分，能力有高低之别，但关键的还是责任心。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
责任是安全生产赖以生存的源源动力；因为有责任，我们才足以从微小的细节中发现事故的隐患；因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的`责任。
在生活中，安全是把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。在安全问题上，我们必须警钟长鸣，肩负起责任使命。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，像“安全生产、预防为主”等不少警句我们往往耳熟能详，但我们需要的并不仅仅是口号和形式，更重要的是把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思、慎于行，才是我们做好安全工作的根本。
安全生产月征文6
所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企事业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产工作过程中的安全与健康，搞好生产经营，促进事业发展具有非常重要的意义。
结合安全工作实际，要想福彩事业能够稳步健康发展，就必须要狠抓、稳抓福彩安全运行工作。
一、完善安全生产体制机制
要建立健全各种规章制度，明确各类人员的责任和义务，让各级人员在执行过程中明白什么是对的，什么是错的。坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念，为此，必须一级抓一级，层层抓落实，实现安全生产目标。必须充分认识到安全生产无小事，安全生产必须常抓不懈，只有这样我们才能真正的抓好落实。才能使我们的安全生产管理体系得以健康运作确保实现安全生产。
二、加强队伍建设，确保从业队伍安全
安全培训是一项重要的预防性基础工作和紧迫的战略任务。进一步提高员工安全意识，开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如对中心全体工作人员以及各区、县（市）中福在线大厅员工开展消防安全知识培训；针对夏季高温雷雨等气候，守牢安全底线，树立“安全第一”的正确思想，开展防雷知识培训；另外邀请福彩行业资深讲师为全市销售人员进行营销讲座，进一步提升站点销售员服务水平和营销能力。
三、强化隐患、排查治理
强化力度，大力开展安全生产大检查、大整治。坚持日常检查常态化，重点加强节假日、重大活动期间及特殊节气时段安全检查。逐步建立起“管理自主、安全自查、隐患自改、责任自负”的福彩工作安全管理体系，把安全运行预防为主的工作原则贯穿到日常工作的始终。
重点对办公大楼、工作站、中福在线销售厅等部位进行安全隐患排查，着重抓好四个方面：一是为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，对出租房屋的消防器材、电路、电器设备等进行安全排查，检查出租房屋内是否存在私拉乱接电线、是否有危险品、是否存在“三合一”现象等。针对检查中发现的问题，及时向承租人告知并让其限期整改，定期检查，对未限期整改的出租房屋将开展后续处置工作。二是对中福在线大厅进行全面排查，重点检查消防器材是否齐全有效、出入口有无消防标识、安全通道是否畅通、消防设施是否灵敏完好。督促中福在线工作人员提高安全防范意识,密切关注烟头等易燃品，加强柜员台、机房等重点部位的'巡查。三是对福彩办公楼进行安全排查，检查消火栓、灭火器等防火设备是否过期，电路、电器设备是否完好等，杜绝漏电、漏水现象。上下班门、窗关闭落实到人。四是对彩票仓库进行全面排查，检查仓库内门窗是否牢固，是否防潮防鼠，确保彩票存储安全。
安全生产是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应福彩发行安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为福利彩票长期健康发展做出新的贡献。
安全生产月征文7
安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全月里，车间持续播放的安全警示教育片给我深深震撼，看到一幕幕惨不忍睹血和泪画面，让我深刻感悟“生命至高无上，安全永远第一”真谛。今后的工作中我一定要杜绝违章指挥、杜绝违章操作，坚持“我的`安全我做主”。
进入临涣焦化备煤车间已经十多个年头，每次班前会前我在聆听亲情嘱托时都会想到父母妻儿对自己安全牵挂。安全不仅仅是自己的事，关系着自己“小家”，牵连“大家”，一句“高高兴兴上班来，平平安安回家去”就是公司对自己要求真实写照。规范操作是避免安全事故发生根本保障，xx年，斗槽工田某用铁铣清理转动滚筒上积煤，被滚筒顺劲带入，肋骨全折断，命悬一线时，被同岗职工及时发现，紧急拽停了拉线救了一命。当时痛疼呻吟让我至今难忘记，转动部位不准清理是车间严令禁止的操作，田某违规操作行为害苦了自己，至今仍不能参与重点体力劳动。相反的，按章操作就有可能及时发现问题，避免事故发生，xx年12月，备煤三班中控操作工杜宾接到班长开B121到B131皮带线命令，就严格先观察各皮带画面、打警铃、再启动皮带操作程序，突然看到B129皮带上有两位检修工在更换托辊。原来这两位检修工未通知当班长班长，也未拉上拉线就私自换起托辊，幸亏杜宾发现及时，从而避免一起重大事故发生。两起正反典型案例让我深刻明白规范操作就是安全的“压舱石”。
对违章指挥说“不”。xx年，我所在岗位堆取料机因堆煤抛洒，导至下配电柜有大量积煤，当时车间领导检查要求堆取料司机清理干净，但是被我拒绝了，原因是配电柜没有梯子，要从堆取料机悬臂尾部下方跨跳过去，十分危险，后来车间认识到安全性确实差，专门给我们司机焊了一个楼梯用来上下清扫。我还记得xx年，一期粉碎机料斗未改造前经常发生堵料现象，班长就让职工轮流爬到管道上抡锤振敲，被我拒绝了，高度超过两米，没有安全带，万一身体重心失去平衡栽下怎么办？班长很生气，说别人不怕你怕什么？可是万一出了安全问题，谁给我受精神和身体上的罪呢？对待违章指挥，我就理直气壮说“不”。
亲爱的工友们！生命只有一次，我们在生产一定要吸取血泪教训，自己安全自己做主，时刻牢记安全责任，严格“两个”规范，用辛勤汗水让家庭更幸福，让精致焦化越来越富强。
安全生产月征文8
多年的一线工作使我深深感到设计院安全生产的责任重大，我深知工程设计的生产与安全并重，安全就是工程设计的生产力。
当前社会生产力发展迅猛，生产与安全的矛盾日益突出，我们应清醒的认识到企业的生产与安全是并驾齐驱，只有企业的安全得到了保证，企业的生产才能够健康有序的发展。
企业的生产与安全是紧密相连的，作为一名xx科研人防设计院职工要牢记安全是企业生产的生命线，没有安全就是没有了企业生产的长治久安，展望xx全国各行各业在安全生产上的惨痛教训，对国家、对社会、对家庭造成多么大的伤害！因此我们要牢记违章作业就是安全生产的天敌。
在安全生产中事故的发生总是忽视安全生产和违章所致，在我刚接触安全生产时，初生牛犊不怕虎，经常心存麻痹心理而盲干蛮干，后来在我周围发生的血淋淋的事实教育了我，历年事故依然历历在目，血的教训震撼了我。
安全生产无小事，一丝的马虎、一丝的大意都可能造成我们永久的遗憾，我们要以这些事故为教材，认真学习事故教训，在自己工作的周围查找有无类似现象，逐步消除存在于身上的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之使我们自觉抵制各种习惯性违章，彻底杜绝各种人为的责任事故。
在安全生产上我们要坚持以人为本，积极主动发挥人的主观能动性，争取安全的主动性，居安思危、警钟长鸣，任何一项工作都要以一丝不苟的`态度去认真对待，不断提高自己的安全意识，用科学的工作态度，谨慎的工作作风去完成每一项工作。
安全就是生命，安全就是家庭的幸福，安全就是企业的生产力，我们要不断加强自己的思想改造，树立正确的世界观和人生观，提高自己的思想境界，加强安全意识，进一步提高认识，保证从主观方面全面实现按章办事，遵章守纪的工作作风。
总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。
安全生产月征文9
安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的标志。杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则，更让“公益、慈善、健康、快乐、创新”的理念深入人心。作为一名杭州福彩中福在线销售厅的工作人员，通过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的学习并结合自身的工作产生了一些感悟。
预防为主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠严密的责任体系、严格的法治措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理，切实增强安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放在首位。作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避免不了发生各种突发状况和危及到安全作业的情况。我们应严格遵守福彩各项规章制度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问题发生及时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定和彩民的权益。
在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、贴心”，才能减少矛盾发生。
耐心：不能为一时的方便，而减少该有的流程，将中间环节直接省略;恒心：要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放生，而降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心;
责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。
细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇报。
贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精神方面出现异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。
制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个人当一次安全监督员的活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。如：在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和他人，可以做到尽量减少安全隐患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生产工作，关键在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。
国家也是非常重视安全生产，20xx年，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。到20xx年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。而对于我们而言，则要更加妥善谨慎的处理与彩民的关系，做到和谐稳定的关系。并且牢记“公益、慈善、健康、快乐、创新”这五个词，将这种精神落实到工作和生活中去，带动周围的同事及彩民一起成长。面对问题不焦躁，不气馁，用微笑去面对困难，为福彩尽自己的一份力。
健全安全宣传教育体系也是杭州福彩每时每刻都在做的。对于新入职的员工，要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，强化他们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。
一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的`就是要发扬团队精神。因为福彩事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到具体的个人，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其次，要学会与部门、领导之间的沟通。福彩的各部门就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变为主动。最后要有一颗永攀高峰的进取之心。这就对我们内勤人员提出了更高的要求，要不断努力，为福彩事业添砖加瓦。
安全生产月征文10
生命是美好的，也是幸福的，但前提是必须有安全的呵护。还记得吗？那是在xx年10月20日，备煤车间受煤坑车皮卸空后，委外公司的卸煤工殿某来到铁牛操作室通知操作人员可以牵车，得到确认后，操作人员李某将两道线同时进行牵车作业，在铁牛向西行进中，殿某右脚站在受煤坑东10米2号轨道线上，进行摘掉铁牛作业，铁牛摘除后，重达吨重的铁牛左前轮直接从他右脚碾过。后被当班班长张兴经过时发现，将伤者及时送往医院。这起人员伤害事故的主要原因是由于殿某的违章操作，铁牛不能在行进中进行摘挂作业。
工友们，当你心存侥幸而违章作业、违章指挥的时候，你有没有想到危险正一步步向你逼近？你有没有想到自己的行为会给自己或别人造成怎样难以弥补的后果？你有没有想到亲人那愁云密布的面庞和孩子稚嫩的哭声？而我们每个人，除了深深的同情和惋惜外，是不是应该从每次事故中认识到“三违”就是安全生产路上的绊脚石呢？亲爱的工友们，你可曾想过，你那挺直的脊梁是父母的期盼，你那宽厚的肩膀是妻儿的依靠，你的出入平安，是献给父母和妻儿最好的礼物，没有缺席的团聚才能更好地品味生活幸福的味道。人到中年是上有老下有小的阶段，为了您的妻儿不承受孤苦，为了您的父母不担负忧难，请让我们每个人的心中深深铭记“生命至上，安全发展”！我是一员兼职安全协管员，也是一员党员，我喜欢这份，如果我的辛苦付出能让一个班，一个人，一颗心为之警醒，能把我们平时的安全宣讲记在心里，能够把上岗前的安全确认做得再实一些，隐患排查再细一点，安全防护再紧一些，我们的辛苦付出就值得。每当我去一线车间做“三违”帮教和协安慰问时，看到工友们布满灰尘的脸庞，看着他们艰守在一线岗位为企业的发展贡献自己的'青春和汗水时，我的心就为之触动，每一位男子汉后面都有一个美满的家庭，他们每一个人都在用自己的双手为家人创造幸福的生活，他们也应当和家人一起分享幸福安康。我们愿用自己的爱心、真心与他们手牵手，心连心，愿尽我所能与他们共守安全防线。
安全事故是前人的经验教训，所有的安全规程都是用血淋淋的教训换来的，有的甚至要用生命的代价写成的。我们上岗前只要牢记规章制度，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。规章制度是用来保证我们安全生产时的防护服，血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就要付出血的代价。
作为一名协安员我亲眼目睹过失去亲人的悲痛场面，我深知幸福与不幸有时就差那么一点点。日常中我们协安员与一线职工面对面交流沟通，通过算清亲情账、经济账、生命账，帮助他们认识“三违”的代价和损失。上岗前我们为职工师傅们量血压，缝纽扣，叮嘱他们上班一分钟，平安六十秒，并及时对11种隐患人和“三违”人员进行心理分析和心理疏导，让他们释放和缓解压力，放松心情去工作。协安员就是婆婆嘴，我们不仅用真心真情去打动他们，为他们化解心中的烦恼，更是多听他们的倾述，力所能及地帮助他们解决日常工作和生活中的困难，变“思想教育”为“心灵感化”。每当看到他们那朴实无华的笑容和饱满的工作状态就能让我们的心底开出一朵喜悦的花来。
工友们，企业的发展离不开我们每个人的辛苦付出，和谐社会由每一个幸福家庭构成，让我们把遵章守纪当作生命的保护神，让我们亲如一家人，相互关爱，相互提醒，相互帮助，让我们共同迈向新时代、新征程，一起见证淮北矿业的飞速发展。
安全生产月征文11
安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！ 翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的第一位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，工作中全神贯注，思想上绝不懈怠，关于安全生产的细节上绝不懈怠，因为一旦发生事故，后果不堪设想。
其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。
高高兴兴来上班，平平安安回家，是千千万万个家庭最完美的愿望。当惰性再次来骚扰我们的'时候，当我们带着安全帽在工作现场悠闲地走着的时候，你有没有想过，亲人的眼泪会从我们的胸口滴落？让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，把握好生命的每一分钟，善待自己，善待生活！让平安陪伴每一天，让每个家庭都能充满幸福的笑声！
安全生产月征文12
在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这根拐杖，没有它，我们可能会摔倒，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
每当我们走进厂区，映入眼帘的是“遵章守纪，关爱生命”这些醒目的安全标语，这些标语时刻提醒着我们安全的重要性。安全是一个永恒的主题，是人类最原始的追求，最基本的信念，它既是我们生命健康的保障，也是企业生存发展的基础，更是社会稳定的前提条件。
从我们入职以来，就开始接受安全教育，安全是一个天天讲，月月讲，常讲常新，永不过时的话题，安全规程翻破了一本又一本，学习记录积累了一摞又一摞。那么，为什么一出事故进行分析，结果百分之九十五都是“违章”造成的？我想不会有人对安全操作规程、安全管理制度有任何怀疑吧，这些都是鲜血的教训和经验的凝结，每个人都对它们耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里没有常绷安全这根弦。是因为“我要安全”还没有深深触及到每个人的灵魂，是因为大部分员工还存在不健康的思想，认为发生安全事故是运气不好，安全意识依然淡薄，习惯性违章依然严重……这是造成事故发生的根本所在。
“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。“责”是什么？不就是我们身上肩负的责任和使命吗。作为企业的一分子，我们每个人都应当肩负起这份沉甸甸责任和担当，从我做起，端正自己的安全思想，强化自身的'安全意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求，遵章守纪，熟练掌握安全知识和预控风险的能力，把安全这项系统复杂的工作牢牢把在手上、记在心里。
“一人把关一处安，万人把关稳如山”，只要我们真正把安全放在凡事前头，把安全时刻装在自己心中，从日常工作中的一点一滴做起，我相信，就一定能把好我们的安全关。唯有安全这个环节不出差错，我们的企业才能持续稳定发展，我们的家庭才能幸福美满，让我们共同努力，心存安全，共同守护这座安全丰碑。
安全生产月征文13
怎样才能在管理的全过程中落实安全生产的各项活动，真正做到安全生产呢?把安全生产工作作为日常性业绩考核的目标之一是解决这一问题的有效手段，
许多企业对管理人员和员工的业绩考核大多注重生产方面的指标，而忽视安全方面的指标，把安全生产作为日常性业绩考核的目标之一，
就是要使这些在实际操作中容易被忽视，对企业来说却又是性命攸关的指标纳入到日常管理中来，使安全生产真正做到常备不懈，使安全事故真正做到防患于未然!
安全生产是一个由各个部分紧密相连的系统，它包括计划、布置、检查、总结、评比等环节，在管理过程中任何一个环节被管理者忽视都有可能使安全生产大打折扣，造成事故隐患。
把安全生产的.各个环节纳入到企业生产考核的体系中，可以使管理者从思想到行动上都重视起来。
绝大多数企业都有安全卫生设施和安全生产计划，但有些企业仍不断发生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人为因素造成的。
这些人为因素的形成,究其原因还是安全生产的后续环节没有认真执行。
在安全生产计划中，比如每隔多久清理一下输气管道，每隔多久给员工进行安全生产教育，每隔多久对生产设备进行一次维护，每隔多久对消防设施进行一次检查等，
这些任务的完成与否并不会立即影响生产率更不会影响业绩，甚至用来完成这些任务的时间、人力和物力如果被节省下来，还可以提高生产率或增加经济效益。
一旦这种错误认识在企业中蔓延就会使管理者和员工形成忽视安全生产的“默契”，安全事故就会像一颗定时炸弹时刻威胁着工作人员的生命和财产安全，
安全生产月征文14
安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。
在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。
一、建设安全文化的重要性和必要性
安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。
安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，全单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设具有十分重要的意义。
二、如何进行安全文化建设
安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。
1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好部门领导安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养，对造就优秀的行为结果至关重要。单位的安全文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的.价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目标。
3、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的文化素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员工的制度文化;安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建设中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，才能使大众自律安全。
4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。
5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理;
6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着“安全第一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全!
7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。
总而言之，在安全文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成安全文化。
安全生产月征文15
从哲学的角度来讲，安全与危险是对立统一的、相生相伴的。没有危险作为参照就不知道什么是安全，反之亦然。
古人云：善战者无赫赫之功。史书上能给我们留下深刻印象的战争大都是一些以弱胜强、以少胜多的特例，那些占据主流的以强胜弱、以多胜少的战争往往被一笔带过或者罕有记载。我们今天谈论的安全与之极为相像。被人们记住的更多的是安全事故带来的悲惨教训。
先讲一个小故事：古代一条大河途径甲、乙、丙三个县。某一年发洪水了，甲县因为未雨绸缪、提前做好堤防、疏通河道，没有受灾。乙县组织得力，将人员转移到了安全地带，只有经济损失。丙县既没有准备堤防，也没有处置预案，损失惨重。事后，丙县县令因处置不当被处罚，乙县县令因力挽狂澜被表彰。如果让我选择，我觉得我还是喜欢生活在安全的甲县。
再举一个现实的例子：在我们的沉降监测工作中，进入施工现场是要正确佩戴安全帽的。在工作的过程中，安全帽撞到脚手架、高空坠物落在安全帽上的事情时有发生，安全帽给我们提供了很好的保护。这种安全常态是不会让人有什么特别记忆的。如果没有安全帽的保护，被脚手架撞伤了，被坠物砸伤了，我觉得会给当事人及身边的人留下深刻的印象。
最后讲一个真实事故：我老家在山区，很多人骑摩托车上班。有一个人骑着摩托车很快，转弯时摔倒了，整个人甩了出去，脑袋直接撞上了路牙石。幸运的是当时他戴了头盔，头盔碎了，人没事。这个人从地上爬起来后第一件事就是给头盔磕了三个头。
上面的三个故事告诉我们，只有未雨绸缪，充分做好准备，随时发现隐患并进行及时有效处置，才可能避免危险的发生或者将危害程度降到最低。
工作可以有热情，生活可以有激情，演讲可以慷慨激昂。但是安全生产是一种平稳的'状态，最好不要什么力挽狂澜，不要什么千钧一发，安全应该是一种理所应当的常态。外国有一句nonewsisgoodnews，没有消息就是好消息。同样，对于我们的安全来讲，没有什么事情就是最好的事情。
通过科学的分析，制定一套合理的预防、管控、处置程序是很有必要的。每天按时工作，愉快生活，这本身就是一种巨大的幸福。
所以，让我们大家一起保持现在这种安全的常态吧！
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