公司征文15篇(优)
无论在学习、工作或是生活中，大家对征文都不陌生吧，征文具有主题鲜明、内容清楚的特点。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的征文呢？以下是小编为大家整理的公司征文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司征文1
不觉间，惊蛰已过，春天已来，依稀间，已然能感觉到蓬勃的春意，风也柔兮，日也和兮，拂去了严冬的压抑，情绪也换上了春的盛装。偶然间翻开日历，依然记得是去年的这个时候自己进入平安银行西安分行，刚入行时的模样，仿佛就像昨日一样如此清晰可见，又亦或是过了很久一般，自己成熟了许多，对工作和业务有了更深的理解和认知，在这个充满青春、朝气的队伍中，跟随平安银行成长的脚步而日渐成熟，作为对公业务部门的一员，见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。
我在进入平安银行之前已经工作了快4年了，外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手，但进入平安银行之后，还是被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。“职员能出能进，英雄不问来源”的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化，更多是一种来自于“平安大家庭，大家一齐努力做好”实用主义作风。
诚然，一年时间弹指一挥间，如白驹过隙，平安银行西安分行的变化却是翻天覆地。在平安银行银行西安分行正式营业的一年间，其存款总额已到达270多亿元，比去年开业时增长近100亿元，在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理，为西安分行贡献了自己的一份力量和职责，我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通，每一次得到行内领导同事肯定的批复，都是一种认同。而就是这种认同，赋予了我们使命感。每一次成功或是失败，我都在经验中完善自己。我从来不认为失败可怕，我把失败看成一种结果，是对过程中个个环节曝露出问题的总和，成功往往都有相似的性格，而失败却能给我更多的思考。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中，我总能学到很多，看到胜利的曙光，让我不断的完善自己的'工作，更重要的是，完善了自己。
这天，平安银行西安分行一岁了，又向前迈进了一步，在新的起点上，又有了新的方向和目标，同时我们每个人又将面临一个新的机遇与挑战，我们年轻人将继续与分行共成长，共发展，我们期盼明天，期盼所将赋予我们的荣耀。一年，在整个平安的发展史上，但是是一瞬，在经营战略调整的道路上，在打造百年平安的征程中，我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪，在不辍的前行中继续我们的事业，创造属于我们自己的辉煌。最后，用我的座右铭，古罗马恺撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安银行西安分行：
VENI，VIDI，VICI。
我来了，我看见了，我征服了。
公司征文2
作为一名企业职员，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练职员。
在我们这个集体当中，每一位职员都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：作为一名企业职员，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的`工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个职员都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！
今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！
让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！
公司征文3
题记：有人说三年企业看技术，五年企业看营销，十年八年看管理。企业走过十年左右，如果企业要追求可持续发展，最重要的就是看文化了，能不能有所突破、有所创新、成了关键。在利德曼成立十周年之际，我有幸加入了这个朝气蓬勃的大家庭，与大家共同感受公司每一步成长的气息，分享每一次微小变化的欣喜，体验每一份新文化的积淀。或许他现在还是一个不是那么成熟的少年，但是如果有了你我的共同努力和支持，我深信他必将迅速成长为一个拥有领先科技，富有社会责任心和诚信的知名青年。
认识从真诚，务实的态度开始
20xx年7月，本来应该是我大学毕业走上工作岗位的，但是最后自己却因大一时的一门《大学物理》补考不及格而被学校暂时扣留学位证和毕业证一年。虽然说自己的专业成绩绩点达到学校少有的90分以上，但是还是没有那个勇气去厦门那个公司去报到。最后在学校的实验室帮着老师做实验赚点生活费，其他时间去一家文化公司打工。由于某些原因，高考的时候我的志愿专业全部都是生物或医学。我这样为之热爱的专业，不想自己因为一门课不及格而放弃原本的目标和规划。于是20xx年我参加了中科院的研究生入学考试，可惜最后以几分之差没能考上。我当时觉得作为一个本科生如果要想在本专业走下去，那么取一个更高学位是必须的。而在自己还没有这个机会继续学习的时候，我唯一能做的是找一个专业对口的工作来让自己不至于疏远这些知识，当然最好是一个实验室相关的工作。抱着这样的想法，20xx年6月我来到了北京，在这个人才济济的城市，我这样一个三流学校出来的“不合格产品”就像一只饥饿的流浪狗一样，渴望有一个能够“收留”自己的地方，让自己不至于看着这个城市的繁华，向往之；感受这这个城市的厚重，充实着，但是却疑惑着这个城市的浮躁，心远之。
在招聘者面前我挂过科和考过研的事实以及我的目标之间是那样的矛盾和不切合实际。经过了一次次的拒绝，朋友给我分析现在求职者的做法和用人单位的态度，他们甚至好意地劝我和别人一样给自己的简历“美容”一下，不要装清高。我知道自己的处境和尴尬，但是每个人都应该有自己的原则，面对这样窘境和形势，除了沉默，我能说什么呢？我想找工作就是在找个合适的合作对象，双方都应该明白一点，那就是彼此的选择是建立在真诚，互信基础上的合作。既然是合作那么彼此都应该是平等的，不存在应聘者讨好和欺骗或者用人单位施舍说法和怀疑。我有这个责任诚实地让对方尽量能够了解自己的真实情况，虽然我没有丰富的工作经验，没有名牌大学毕业的优势也没有令人满意的成绩单，但是我一直坚信优秀是一种习惯，更重要的是在走向自己目标的路上我一直在不懈地努力着并且从没有放弃过。有句老话说得很好“物以类聚，人以群分”，不管是公司选择了我，还是我选择了与公司合作，其实我们都是在彼此承认对方的价值和观念。什么样的人便适合在什么样地方发展，自己应该庆幸自己把机会留给合适自己的地方。在此之前我从不放弃自己能把握的努力，更不愿意去放弃自己的标准。所以每一次的失败以后我都在为自己庆幸，并且从内心里感谢上帝没有让我去那个地方。我告诉自己，上帝对我说过：“我没有让你成为那样，是因为我已经给你安排好了一个更好更适合你的机会和样子。”就这样我每天满怀信心和感恩的心态地接受现实的失败，为了节省开支，同时也为了给自己找到那个真正适合的机会足够的时间，我安心地去做那些别人不屑做的事——我到望京的一个建筑工地去打工。因为那个老板同意让我在有招聘会的时候可以出去找工作。我对自己说：“你现在做这些事是因为现在自己的能力也只能暂时从这样开始，如果你想过得更好，那么拿出你的行动和信心来，上帝对每个积极的灵魂都是公平的。” 在工地工作十天以后我收到了利德曼公司的通知，由于在工地时对工作认真、负责，老板还把我出来找工作的5天时间都算了工资，这让我更加确信一点：只要自己能够尽职尽责地工作，积极地生活，a诚实、真诚地与别人沟通、合作，那么社会是会承认你的。我想利德曼选择了我不就说明这一点了吗，是他们不在意我没有丰富的工作经验，没有名牌大学毕业的优势和没有令人满意的成绩单，他们的选择说明他们承认我的诚实和积极。我感谢利德曼的知遇之恩，欣赏他们的价值取向，而我将一如既往的努力。这是态度问题，而至于能力我只能说如果我做得不好，请你告诉我并给我时间，我将努力做得更好；如果我还是没有做好，那么请你帮助我，我将感激你的宽容和帮助，而我能够回报的是做得更好、更努力。
优秀是一种习惯 ，榜样是一种力量
来到利德曼正好赶上了公司在评选先进个人的活动。在公平、公正的前提下，各个部门通过民主投票的方式选出了自己心目中的，确切一点说应该是工作中的先进个人。生活、工作在利德曼这个大家庭中，我最大的.感受就是每个人对工作都很认真、很尽责，这是一个团结、有朝气的集体。至于某次的评选，我想被评上的只是优秀集体中的成员之一，他更多的是代表了集体的荣誉，因为我们都知道荣誉只有少数的几个，而大家都很优秀。只要我们心中明白这一点，这已经足够了。
在先进个人表彰大会上，给我印象最深的是贾先生代表公司领导的发言。其中他说到伯乐和千里马的问题，他谦虚地说：“或许我自己不是一个伯乐，但是如果你自己是一匹千里马，那么请你奔跑起来吧。”这表明公司愿意为每匹肯于碰跑起来的千里马提供平台和支持，这种尊重人才价值的文化，我相信公司一定能够做得更好。 优秀是一种习惯， 是平淡，简单的生活和工作中点点滴滴的好习惯表现出来的品质。通过参加这次表彰大会，我更确信了这一点，同时也让我进一步了解了公司的一种价值取向。为我在往后的工作中提供了学习的榜样和努力的方向。我想这次公司评优的意义也就在于此吧。
近一年来在公司，尤其是在研发部我确实学到了很多东西。我学到的不仅仅是知识，更重要的是学习、工作和思维的好习惯。所以我的生活常常是在感恩的状态下度过的，我感恩于公司为我们提供的稳定与顺利；感恩于这么多榜样生活在自己的周围，他们的言行激励着我向着更加优秀方向发展；感恩于大家在我生病的时候的关心和照顾……
成长，我们一起努力
现在我们迎来了利德曼公司十周年的生日，十年的时间是短暂的，但对于公司来说却是不平凡的十年。从单纯的引进产品销售到引进技术生产到现在的自主研发，利德曼的前辈们作出了很多努力，走过了很多的路，在此我们应该感谢他们为我们今天所做的努力。虽然现在公司的制度和管理还不是那么的完善，我们必须承认这一点，但是一个企业就像一个成长中的孩子一样，成长的道路就是一步一步从不成熟到成熟的过程，不管在此过程中走过哪些路，他终归是自己真实的历程，也是公司极其宝贵的财富。我们应该延续前辈们的精神，为公司更好的明天尽我们每天工作岗位上的职责。因为一个集体或者团队是由一个个普普通通的成员组成的，如果想要我们的集体达到优秀的标准，那么请在发出期望的同时看看自己为他做了什么，自己是不是优秀。我想这不仅是公司的需要，也是我们每个利德曼成员的决心和态度。
那么，成长我们一起来吧！
公司征文4
“夯实质量管理体系，力促航空质量提升”。今年是贵飞公司成立以来开展质量月的第6个年头，产品质量的保证，需要我们共同努力，对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“全员行动”。
近期长生生物疫苗因质量事件，企业股票一落千丈，毁掉了其企业根基，问责重罚下企业品牌摇摇欲坠，究其原因，质量上的差不多思想导致质量差太多，长生生物疫苗因质量事件也给我们敲响了警钟。
一个真正有生命力的企业，必定有着厚重的质量基础做保证，而一个企业良好的质量形象，也必须靠每一位员工精心尽力来打造。那么，我们如何将质量真正践行到产品生产中去呢？为响应公司的“质量月活动”，笔者从身边出发来谈下自己的观点。
“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”，这是我们所熟悉的木桶原理，我们所交付的每一架飞机都要经过几千操作者的认真操作，我们就是那一块块木板，这么多木板如何才能发挥最大作用，其中我们的管理制度（可能是工艺纪律，也可能是质量体系文件）可操作性就发挥了重要的作用。每次的质量事故，我们都会发现管理制度的执行不到位是原因之一，某一次质量分析会上，责任操作者在进行原因分析时，就认识到本批量质量问题的发生既有必然的因素，又有偶然的因素，其中这必然的因素就是未严格执行管理制度的规定和要求，另外，在现场质量问题了解过程中时常遇到“我师傅就是这么干的`”，“我这样干速度快”等现象存在。如果我们不按照制度去执行，就不能有效发现制度本身的可执行性，也就不可能制定出更符合公司特色的管理制度，我们只有让标准成为习惯，让习惯符合标准；只有不折不扣的去执行制度本身，才能发现制度的不完善，才能结合生产实际编制出可行的管理制度。
在生产单位工作过的人员应该对“三检”这个词不陌生，我们在每一道工序中为什么要三检？为什么还要跟上道工序和下道工序互相沟通呢？全面质量管理的关键在于预防为主，在产品的设计、加工、检验等环节中，出现质量问题在所难免，那么“三检”就成了预防质量问题的手段，但如果在“三检”过程中发现了质量问题而不找准问题的根源、不彻底解决存在的问题，只是从表面上去解决、为了“解决问题”而避重就轻，必将会导致同样的问题解决了再出现，出现了再解决的恶性循环。大的方面说我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所盛水的高度。只有每个人认真对待“三检”中发现的问题、从根本解决问题，才能制造出高质量的飞机、才能保证贵飞在业内的口碑、才能为我国的航空事业做贡献。小的方面说，个人是班组这个木桶的一块板，只有每个人发现问题及时上报、不断改善自己的短板，整个班组才能形成强大的战斗力，创造更大的产值，班组又是分厂这个木桶的一块木板，只有每个班组不断改善自己的短板，整个分厂才会形成大的战斗力，才能完成公司分配给分厂的既定目标，分厂才能有产值，我们才能有效益，从而才能有更好的生活保障。
质量是航空人的生命，不仅仅是需要我们有这种想法，更需要我们付诸行动，不仅仅是要求我们把“质量第一”树立成强烈的质量意识，更需要我们落实在产品质量形成的整个产业链过程中。笔者呼吁身边的同事以质量月为契机，努力改善我们的短板，加强自身的质量意识，工作中为自己负责、不制造缺陷；为他人负责、不传递缺陷，以质量零缺陷为目标，严把质量关，为贵飞公司创造更大的成绩。
公司征文5
在漫长的历史长河中，十年就好像是划过夜空中的一颗彗星，也就是那么一瞬间…
十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的需要，公司呱呱坠地—荆楚大地诞生了第一家股份制电力基建企业。
过去的十年是光辉的十年，是创业的十年、是奋斗的十年，我们不仅是这十年的见证人，而且还与公司一道风雨同舟，共同走过了这充满激情的十年……
xx公司是一家具有从事电力工程施工总承包一级资质的股份制企业，公司管理经验丰富，技术力量雄厚，随着市场经济的确立和发展，国家电力体制的改革，投资主体的变化，利益主体的多元化，电力建设市场竞争日趋激烈，企业也由吃“皇粮”，到四处“找米下锅”，可想而知是何等的艰难，变化和落差是如此的之大，在家等、靠、要是没有出路的，企业的出路在哪里？公司的决策者们审时度势，在困难面前没有低头，带领公司全体员工在市场经济大潮中渐渐的适应并学会了游泳，取得了一系列骄人的业绩，相继建成了：
汉川电厂二期工程；
500kv鄂赣联网下小线路工程；
黄石西塞山电厂2×300mw工程；
深圳平湖垃圾电厂工程；
青山油改煤一、二期工程；
河南许昌工程、500kv斗荆线路工程等业绩赫赫、不胜枚举。
省公司领导对xx公司的发展一直在给予着极大的希望和关怀。20xx年春节前夕，汤总经理在百忙之中来到河南许昌项目工地视察工程进展情况和慰问项目部全体员工，在座谈会上，汤总经理回顾了xx公司从当年创立成立到今天近十年的发展历程，对xx公司在所承担的青山油改煤一、二期工程、黄石西塞工程、深圳平湖工程等几个工程建设项目的管理中所取得的成绩，给予了高度的评价和肯定。
他指出，xx公司虽然人员不多，但却是一支能征善战的队伍，是优秀人材集中体现的地方，有着丰富的火电工程管理的经验，具有相当的管理水平，对所承建的每一项工程无论是在工期、质量、安全上都取得了娇人的成绩。同时也取得了令人满意的经济效益。
汤总经理特别肯定了许昌工程项目，他说，许昌项目是xx公司在目前全国火电建设项目激烈的竞争市场中，不等不靠，完全靠自身的实力，勇于挤身于拼搏之中所获得的一个工程建设项目，它来之不易，许昌工程从去年开工至今不到一年的时间里，所体现出的工程管理水平，已经逐步得到业主、监理及相关方的认可。xx公司要在许昌工程建设项目中认真履行工程合同，要保证从工期、质量、安全上继续加强管理，充分发挥自己的管理水平，要竖立品牌意识，一定要把许昌工程建设成一个“精品工程”,打出湖北电建人的品牌,展现出湖北电建人的风采!
汤总经理鼓舞人心的`讲话，博得在场全体员工的阵阵掌声..
省公司领导对xx公司的关怀一直激励着xx人在企业
发展的道路上不断的求索、拼搏和进取…
值得可喜的是公司在多年艰难的国内电建市场环境中不仅站稳了脚跟创造了业绩，而且还走出了国门，积极参与国际电建市场竞争,相继中标承建了印尼的巴齐丹和苏拉威西两个火力发电厂的建设项目，这极大的鼓舞了公司全体员工的工作热情和斗志，从而看到了公司健康发展的灿烂前景。虽然在国外项目建设的过程中会遇到很多的困难，但我们坚信xx人在公司的正确领导下，会克服一切困难如期完成工程建设任务的。更重要的是在国外项目的建设过程中，能够使广大工程技术管理人员得到更好的锻炼，工程管理水平得到进一步的提高，积累丰富的涉外项目的管理经验，同时也将为公司创造出更加丰厚的经济效益。
曾记得xx公司在成立之初提出的宏伟目标是：要把xx公司建成一家“百年企业”，时光荏苒已过十年，这是令人难忘的十年，毕竟是已经跨出了一大步，展望未来，再过十年，我们相信并衷心祝愿xx公司在省电力公司的正确领导下不断开拓创新、锐意进取，发展中的xx公司必将壮大、更加辉煌！
公司征文6
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……
在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……
2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的`情怀。
要求如下：
一、征文对象：
公司全体员工、家属
二、征文主题：
1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求：
1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
XX年6月8日
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品
二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品
三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品
奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
公司征文7
母爱是人间最圣洁、最崇高、最无私的爱。
母爱是灿烂的阳光，炽热而光明，她能融化冰川、净化心灵、蓬勃生机，她以博大的襟怀哺育生命、呵护万物；母爱是盎然的绿地，芳菲而宜人，她使空气清新、百花缤纷、彩蝶飞舞，她是唯一没被名利污染的一方净土。
母爱是一条长长的路：无论你走到哪里，她都伴你延伸、顺畅。那悠悠的牵挂，那谆谆的叮咛，为你指点迷津，护你一路走好。
母爱是一座高高的山：无论你有多大困难，她总是依靠的屏障。那高耸的身躯，为你遮风挡雨，令你心安神怡。
母爱是一泓深深的潭：无论家有多少纠葛，她总是以容纳百川的胸怀，默默忍让。那宽宏的气量，那包含的品格，让家和睦泰然、息事宁人。
母爱是永恒的，不管风雨如何剥蚀，她总是完美无损、永不褪色；母爱是质朴的，她总是心清如水、原汁原味；母爱是执著的，不管命运如何苦涩，她总是掏心吐哺、从不打折。
母爱深明大义、柔中有刚。当你啼哭于襁褓时，母爱是温馨的怀抱，当你呀呀学语时，母爱是耐心的教导；当你熬夜备考时，母爱是暖暖的热茶；当你远行时，母爱是声声的呜咽；当你取得成绩时，母爱是激动的泪花；当你病卧在床时，母爱是布满血丝的`双眼；当你沾染恶习时，母爱是苦口婆心的劝勉；当你如履薄冰而屡教不改时，母爱是撒在你伤口上疼在她心上的那把盐。
母爱是慷慨的，她把爱洒给了春露，洒给了秋霜；留给了晨曦，留给了暮霭；分给了弃婴，分给了遗孤；而惟独忘了她自己。母爱没有陌路、地域、种族的界限，母爱是“幼或幼以及人之幼”的大家，大家无方。母爱是体贴、慰藉、宽容、理解、善良、慈祥的源泉。
母爱之情，惊动天地，感泣鬼神。母爱之恩，与江河同流，与日月同辉。
愿天下母亲，别忘了留一份爱给自己。愿天下儿女，别忘了回报母爱一缕浓浓的芳馨。
公司征文8
致我亲爱的兄弟姐妹们：
每天清晨，走进荣民，就如同走入一个温暖的大家庭。在这里，一百多位兄弟姐妹，有的风风火火，有的慢条斯理；有的能说会道，有的默默无闻；有的耿直实在，有的含蓄委婉；有的精干帅气，有的敦厚结实；有的漂亮时尚，有的端庄优雅；不同的性格，不同的气质，不同的生活背景，不同的社会阅历，让我们聚到一起，这是一种缘分，我非常珍惜这种缘分。
我们来自四面八方，我们没有血脉相连的关系，我们朝夕相处，我们同样选择了荣民。汇既然聚于此，我们就必须真诚合作，因为只有良好的合作才能在复杂苛刻的商业竞争中完成事业，成就自己。
我希望我的同事就像兄弟姐妹们一样，奉献为荣、忠诚为民，把对方的事当作自己的事——真诚合作。
任何一个人取得的成功都不是他一个人的事情，虽然我也崇尚个人奋斗精神，推崇个人努力过程。但是，我坚信：所有的成功都不离开他人的成全，要使负责的工作顺利完成，我们也必须学会成全他人，每一步向上的脚印，在别人的`肩膀上都会找到痕迹——肯为你失败买单的老板、日夜为你工作结果悬心却又大胆放手让你去做主的领导、协助你并且无私提供经验教训的同事…，我们的成功，我们的未来，全都有赖于合作。
我希望我的同事就像兄弟姐妹们一样，奉献为荣、忠诚为民，没有隔阂——换位思考，相互理解。
在工作中我们常常会遇到这样那样的问题，因为各自的角度不同而引发的一些矛盾和冲突，如果此时大家都能朝着解决问题的方向努力，能够以解决问题为中心，而不是各说各话，嘲讽他人，那么所有问题都会迎刃而解。与人为善也是与己方便，多替别人着想，我们不仅会收获小小的感激和喜悦，也会因这善举改变自己和别人对生活的态度。
我希望我的同事就像兄弟姐妹们一样，奉献为荣、忠诚为民，呵护对方——敢于承担，勇于负责。
在这个世界上，没有不需要承担的工作。我们总是承担着各种各样的责任，我们的社会需要责任，我们的家庭需要责任，我们的公司需要责任。在责任面前，人人都可以有两种取向：勇于承担，勇于负责；推卸诿过，逃避责任。勇于负责是一种气魄，是攻坚难破，敢于客服一切困难的勇气，是一种积极进取的精神。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得优秀杰出；它可以帮你赢得别人的信任和尊重。希望在不久的将来，想做事、会做事、做成事成为荣民人的时代风尚。
我希望我的同事就像兄弟姐妹们一样，奉献为荣、忠诚为民，一起筑就幸福的家——同心同德。
公司不仅仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为公司的一员，我们的满足和希翼，得意和失望、都与公司息息相关，将自己的行为置于公司的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司长远的利益，以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相通的感觉去做好每一件工作。滴水石穿、聚沙成塔，我们每个人的力量是渺小的，但若凝聚公司全体员工的力量，所进发的热情、激昂的斗志，所产生的智慧火花正是公司永续发展的不竭力量！
在荣民，我每天朝着太阳微笑，朝着太阳成长，努力做一个温暖的人，一个不卑不吭的人；在荣民，我珍惜身边的每一个人，珍惜朝夕相处的伙伴，每天与我的兄弟姐妹并肩战斗；在荣民，我们正在不断的发展和变革，发扬"致富思源、富而思进、扶危济困、共同富裕、义利兼顾、德兴并重、发展企业、回馈社会"的光彩精神。
公司征文9
凤栖湖畔，放飞青春梦想
清晨，我沐浴在凤祥班车载着的第一缕晨光里，它总能给我一天的工作带来愉悦的心境。岁月如诗如画，往事恍然如梦，在缕缕的晨光映照下幻化成一张思绪的网……
八年前，那个阳光明媚的三月，黑龙江那片广袤的大地上还是白雪茫茫、银装素裹，我满怀着复杂的心绪，在亲人泪洒站台的痛苦告别中，与爱人踏上了南下的列车。前行的列车，我多想说：请你慢些吧！请让我再多看一眼脚下这片生我养我的黑土地，请让我再望一望，当初梦想结束的地方……我明白，前方迎接我的将是一片完全陌生的土地和未知的环境，眼中坚毅的泪花告诉我，我的青春之梦必将在齐鲁大地上生根开花。就这样，我风尘仆仆地与你相识，风雨无阻地开始了与你的一路同行。
我的第一份工作是销售内勤兼统计，对我而言，企业上的工作性质只是个熟悉的过程，但工作氛围和人际关系与机关单位有诸多不一样，尤其是在语言交流上存在着障碍，可是有老公家庭方言环境的影响，这个问题也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥着对家乡及亲人的思念之痛，加上领导和同事对我的.关心支持，让我逐渐融入了这个原本陌生的环境，同时也感受着凤祥大家庭的人文关怀。
以往，为了能天天见到年幼的孩子和节省开支，每一天风雨无阻的坐着电动车往返公司与老家50多公里的路途。以往，为了哺乳期的孩子和两人工作的中和，有过四年租换6次住所的难忘经历。托尔斯泰说过，磨难是人生最好的教师。生活的酸苦并未能磨灭我前进的动力和奋发的勇气，反而越挫越勇。在经过一段人生的低谷以后，我们的生活和工作都像芝麻开花一样节节攀升，一分耕耘，一分收获，此刻早已不再为居无定所而四处奔波，正所谓“安居才能乐业”。
在祥光工作的日子里，我更加深刻地体会到了什么是无私的爱与关怀，我感恩于领导给我的各种锻炼的机会，也让我得以运用我大学的专业技能，在祥光蒸蒸日上的岁月里，我在磨砺中不断的提高和成长。
“人生代代无穷已，江月年年只相似。”与永恒的时间和空间相比，人可是是沧海一粟。身在新凤祥这两万人的大家庭中，也许我只是一颗小小的螺丝钉，但我愿做最能体现自身价值的那一颗，也许我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在丰盈的浇灌下茁壮成长，也许我还会遇到世事的纷扰与困惑，但我想说岁月已把你的名字印刻在我的生命中。
当大地送走了夕阳的最终一抹余晖，夜拉开了序幕，华灯初上，一家人漫步于街头，孩子在身边嬉戏，此番情景温馨而惬意，而这，就是一个凤祥人平淡而真实的生活。
新凤祥，八年的风吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，——你是爱，是暖，是期望，你是人间的四月天！”
凤栖湾，一城、一湾、一家人，这已然不是梦想。背靠新凤祥大厦，阔步凤栖湖畔，让青春的梦想展翅高飞！
公司征文10
共成长是一种缘分----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的`指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!?一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
纪念公司成立20周年优秀文章名单?纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。
活动总计收到稿件56篇，依据征稿时提出的要求为标准，由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。
15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。
除了这15篇以外，还有许多非常好的文章，在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。
限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。
向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢!
公司征文11
五十年的栉风沐雨，收获出五十年的春华秋实。昨天，六化建的先辈们披荆斩棘，挥洒着汗水一路前行，创造出无数的辉煌；今天，我们扛起六化建继续前行的旗帜，肩负起六化建继续辉煌的责任；明天，我们将挥洒青春的热血，创造出一个更加辉煌的六化建。我们注定和六化建一起成长，一起辉煌。
1965年，在祖国的需要和人民的召唤下，六化建从无到有，从小到大，从祖国的建设大潮中应运而生，在峥嵘岁月里大展身手，在市场浪潮中奋勇争先。从西部茫茫的千里戈壁，到东部无边无际的盐碱地；从北国朔风凛冽的冰原，到南国烈日遮天的火炉。伴着雨雪风霜，伴着烈日雷电，六化建人在祖国的五湖四海洒下汗水，建设起一片片的工厂，收获一片片的荣誉和掌声。从宁夏神华宁煤，到宁波MDI,从山东弘润石化、东辰石化，再到新疆伊犁的煤制油项目。六化建人在祖国的天南海北筑起一座座的丰碑，鲁班奖、国家优质工程金奖、国家质量金奖，中化六建用优质的工程说话，为祖国的现代化建设尽心尽力。
20xx年，六化建五十岁了，工程传播文明，岗位成就人生。这一年我进入了六化建。虽然大家都说作为施工单位，条件艰苦，但我知道苦难也是人生中的一种财富，只有磨难才会成就真正的人生，在六化建，我能学到更多。我相信我的选择。我选择，我努力，我骄傲，我成功。进入了六化建，我享受着六化建带给我的荣耀，同时我也深深感受到自己所要承担的责任和使命感。作为一个刚刚进入公司的.新人，我还有很多东西要学，有很多路要走，但我会用自己的实际行动向我们的前辈们展示我们的决心。我要在六化建的舞台展现出最好的风采，激扬青春的歌，努力拼搏，将自己的成功与六化建的荣耀融为一体，为六化建的的辉煌尽自己最大的力量。
1965-20xx，六化建收获了辉煌的五十年，而且我相信六化建也将会有一个更加辉煌的未来，过去的辉煌将会成为我们前进的动力，激励我们奋勇争先，百尺竿头更进一步。这是一个崭新的起点，这将会有一个美好的明天。六化建将继续秉承履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务的理念，更加积极的投入到社会主义现代化建设中去。不管有多少的艰难险阻，未来，我们准备好了，我们将随时听从祖国的召唤，用我们更真诚的服务和更优质的工程回报社会。我们的足迹会踏遍祖国的每一寸土地，会走出国门，扎根世界，让世界领略到六化建的风采。路漫漫其修远兮，梦想在远方，六化建还在路上，我们也都还在路上。
我们是六化建，我们来自五湖四海，我们也奔赴到五湖四海，但我们有一个共同的名字——六化建。六化建是我们的家，我们有义务有决心让我们的家变得更好。祝我们的家五十岁生日快乐，愿我们的家明天会更好。
美哉我中化六建，与天不老；壮哉我六建员工，与国无疆。
公司征文12
很多人认为，作为一名银行的工作者，工作总是一沉不变的，其实不然，我们总是在随着政策的变化，随着时间的推移，对我们的工作进行创新，进行改变。最简单的介绍业务方式，最高效的工作方式，让顾客最贴心的服务方式，都是我们一直在创新努力的方面。人性化的设计也出现在xx银行的大厅，贴心的.饮水机，人性化的报刊阅读区，我们总是希望我们的服务能做到最好，我们总是希望能够得到每一位顾客的满意！在同业竞争日趋白热化的今天，我们每个人都不能满足于把自己日常工作做好就行了，还要经常多思多想，多发现和思考一些问题，提出一些新思路、新想法、新见解，新视角，把自己的聪明才智最大限度地发挥出来。紧紧围绕不同的客户的不同需求，围绕业务发展、围绕日常工作，充分发动个人智慧，通过内部交流沟通，集思广益，积极主动开展服务创新、产品创新、业务创新，提高工作效率，提升服务品位，树立良好形象。每一个人每天都可以问问自己：今天我为工作做了什么？为省行百亿利润目标做了什么。
在xx银行句容支行工作的半年，领导和同事给了我很多帮助和影响，让我在业务上进步，在工作上渐渐进入状态。希望在今后的工作中，我可以用自己严谨的工作态度，热情的工作方式，影响更多新的同事。用我的灿烂的笑容，感染更多顾客！我希望能和xx银行，一起成长！
祝xx银行镇江分行x周年生日快乐！
公司征文13
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。经过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我们这个团体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作职责的重大。我想：作为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将职责心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入实业公司以来，我对工作始终坚持着满腔热情。那里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的.岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一向坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个团体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。仅有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自我最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们仅有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！
今日，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与之后者一齐分享收获的馨香！
让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！
公司征文14
不知不觉中，我来陕汽大同司已有2年多了，感受到了公司在不断的变化。 在瞬息万变、商场如战场的今天，_掌握好方向，朝着正确的地方前进。除了幸运，更应该说是我们的领导者有着非一般洞悉市场的敏锐观察力，才带领我们实现一个又一个的.飞跃。陕汽是个大家庭，发展到今天，大家都在为了这个"家"的明天努力着，奋斗着。公司荣，我荣；公司耻，我耻。
从来到公司到现在，我已经成为了总装车间一名熟练的装配工了，在工作中，我由过去的生熟到现在的熟练操作，非常感谢公司给我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步。随着公司各项规章制度的完善和执行，可以预想到今后的工作将更加的繁重，品质要求也会更加地提高，所以今后工作努力的方向，需要我们掌握的技能也更高更广。为此，我将更加勤奋地工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
公司征文15
不知不觉间，来到文化公司已经三个月了。对于我，三个月的时间是如此短暂，当我这个从未涉足过金币行业的“探险者”霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿梭于千年历史浓缩的方寸间。不足百天的时间，让我不曾来得及领悟到她博大精深的文化底蕴，不曾来得及领略到她化瞬间为永恒的全部魅力；而三个月的时间也是如此漫长，让我与公司五十多位兄弟姐妹熟识，与他们一起为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了公司远大、广阔的前程而继续奋斗着。
今天，文化公司即将迎来他五周岁的'生日。三个月相对于五周年而言只是一部巨著的片段，三个月的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，但是作为一个新人，我也希望与大家一起，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司献礼。
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