公司征文
在平日的学习、工作和生活里，大家都尝试过写征文吧，借助征文人们可以实现文化交流的目的。还是对征文一筹莫展吗？下面是小编整理的公司征文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司征文1
记得听过这样一个故事：一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事。一把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸，二把车门打开，让乘客都安全地下了车，三将发动机熄火，确保了乘客、行人和车的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，现在所有的大连人都记住了他的名字。就在今天我们生活的城市里，同样也有这样的故事，济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间，凭借意志力，顶着剧痛，把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上，保证了乘客和车辆的安全，至今宋洋还躺在重症监护室，被济南人称为“济南最美司机”。这些生动的故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山。同样，也是这样的故事，给我们传达着一种社会的正能量。
就在某年，我走进了济南市投资控股公司，成为了其中的一员。由学生到一名公司员工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感#，在刚来的那些日子里，我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天的.过去，转眼已经第七个年头，一路走来，一路成长，一路收获。平时与同事们说说笑笑，我了解到了许多，看着同事们一张张笑脸，我终于明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦，同时，也承担着责任。对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不以为自己能作出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上，我感受到了一种敬业奉献的精神。一个公司的稳定、发展、壮大，归根到底是靠这些人的，他们才是公司真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，这样才能是公司的发展能够稳定、顺利。
每个人来到这个世上都要有责任感，也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀。在公司里，我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华，为公司的进步繁荣奉献自己的力量。作为公司一名普通员工，我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句话“厚德载物、高效务实”。平时必须与同事们团结一致，做好每一件看似平常的工作，才能铸就最后大的成功。随着公司集团化的一步一步实施，我们身上的责任将越来越大，我们必须秉行公司的发展战略，根据公司的部署，切切实实落实公司每一个发展要求，把身上的责任转化为动力，为公司的发展尽自己最大的努力。
公司就像一个大家庭，公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司里每个人都是这个大家庭的一员，也都是这个大家庭的主人。尽管每个人的职位、岗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个大家庭的最好报答。
一句话，随着时间的推移，公司改变着我们，我们也改变着公司。
公司征文2
蓬莱市供电公司中心营业厅有一位老大姐，她从20xx年调入营销部以来，一直从事电费催实收和营业厅服务、管理工作。在工作中，她团结同事，爱岗敬业，凡事亲力亲为，经常以单位为家；在生活中，她是一名老大姐，体恤同事，尽自己所能帮助身边人，以同事为亲人。她就是我们营业厅的老大姐——迟萍。
由于长期从事催收电费和营业厅服务管理工作，迟萍深知，针对不同的客户群体，处理方法也各不相同，尽管如此，细心倾听、耐心解释、真心服务，是电力客户服务人员必须具备的基本素质。迟萍总是说，要解决客户的问题，首先要稳住客户的情绪，有针对性的解决客户的需求。她始终保持着一颗警惕心，认真聆听、随时解答、有求必应，时刻站在客户的角度发现问题、解决问题。
对于迟萍来说，每月的月初都是一场没有硝烟的战争。20xx年12月，电费抄表收费延迟，这让电费催收工作措手不及，低压居民客户的'抱怨声、指责声，充满了整个营业厅，高压客户的电话咨询声此起彼伏，面对种种抱怨，迟萍沉着稳定，一一为客户耐心解释，汗水湿透了衣服，声音也已沙哑，但她全然不顾，心中只有一个信念：零投诉！基于急客户所急，想客户所想的工作理念，迟萍通过发送短信告知所有高压客户抄收工作的推迟情况，并联系各供电所想尽一切办法尽可能告知低压居民客户抄收工作的推迟情况，广大电力客户的情绪才得以平复。迟萍说，让客户满意是她一生的追求。
团结同事，体恤同事，帮助同事，是迟萍长期坚持的习惯。20xx年大年三十，营业厅秉承"无周休，无午休"的原则，轮到老家在乡下的小周值班，迟萍体恤小周路远，也担心小周不能按时回家吃上年夜饭，迟萍匆匆准备好年夜饭的材料，就交给了一家老小，她赶忙来到营业厅，说了一句小周至今难忘的话："过年了，路也不好走，你赶紧坐车回家吧，营业厅交给我！"就这么简简单单的一句话，包涵了迟萍对同事、对营业厅、对单位深深的爱。
作为年轻人，我们应该向这样优秀的前辈学习，努力做最好的自己。准确定位自己，保持最佳的状态；不断超越自己，展现最好的作为；努力成就自己，创造最大的价值。迟萍正是用实际行动为"最好的自己"的意义做出了深刻诠释。她不是伟人，也没有什么丰功伟绩，她只是一名普普通通的电力客户服务人员，但是，就是这样一位老大姐，在平凡的工作岗位上，对事业兢兢业业，对同事团结友爱，26年如一日，演绎着一名电力客户服务人员的美丽人生。
公司征文3
记得听过这样一个故事:一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事.一把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸，二把车门打开，让乘客都安全地下了车，三将发动机熄火，确保了乘客、行人和车的安全.他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸.这名司机叫黄志全，现在所有的大连人都记住了他的名字.就在今天我们生活的城市里，同样也有这样的故事，济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间，凭借意志力，顶着剧痛，把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上，保证了乘客和车辆的安全，至今宋洋还躺在重症监护室，被济南人称为“济南最美司机”.这些生动的故事，让我感悟到一句话:责任重于泰山.同样，也是这样的故事，给我们传达着一种社会的正能量.
就在20xx年，我走进了济南市投资控股公司，成为了其中的一员.由学生到一名公司员工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中.对新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感等等等等，在刚来的那些日子里，我每天都在与自己的思想斗争.日子一天天的过去，转眼已经第七个年头，一路走来，一路成长，一路收获.平时与同事们说说笑笑，我了解到了许多，看着同事们一张张笑脸，我终于明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦，同时，也承担着责任.对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不以为自己能作出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上，我感受到了一种敬业奉献的精神.一个公司的稳定、发展、壮大，归根到底是靠这些人的，他们才是公司真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的`责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，这样才能是公司的发展能够稳定、顺利.
每个人来到这个世上都要有责任感，也都必须履行责任，承担责任.不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任.因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知.可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀.在公司里，我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华，为公司的进步繁荣奉献自己的力量.作为公司一名普通员工，我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句话“厚德载物、高效务实”.平时必须与同事们团结一致，做好每一件看似平常的工作，才能铸就最后大的成功.随着公司集团化的一步一步实施，我们身上的责任将越来越大，我们必须秉行公司的发展战略，根据公司的部署，切切实实落实公司每一个发展要求，把身上的责任转化为动力，为公司的发展尽自己最大的努力.
公司就像一个大家庭，公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹.公司里每个人都是这个大家庭的一员，也都是这个大家庭的主人.尽管每个人的职位、岗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个大家庭的最好报答.
一句话，随着时间的推移，公司改变着我们，我们也改变着公司.
公司征文4
我是展翅高飞的雄鹰
在险峰峻岭上自由盘旋
铁塔在我的脚下巍然屹立
我与凌空的身影紧紧相依
我是璀灿耀眼的.流星
在漆黑的夜空里穿梭远行
当朝阳踩着鸟鸣归来
那是我与黎明友好接力
我是汹涌澎湃的激流
浪花激荡着青春的脉搏
碰撞的瞬间电流穿越时空
柔美的身姿也能创造奇迹
我是耕耘春天的使者
热血正哺育着花香果累
电网铸就了生活的辉煌
我用双手托起第二个太阳
我是自豪的电业人
为了让光明永远闪耀夜空
为了使电能从此永不泯灭
我会让生命之船扬帆远航
公司征文5
春和景明，万象更新。值此三八妇女节来临之际，竹园发电公司工会委员会向全体职工致以节日的问候和亲切的慰问，祝你们身体健康、工作顺利、阖家幸福，永葆青春！
20xx年是我们公司最为艰难、最不平凡的一年。大家在各自不同的岗位上兢兢业业，勤奋工作，恪尽职守，为公司的安全生产、人事制度改革做出了贡献。
20xx年是竹园公司的发展之年、希望之年，更是我们努力奋斗的一年。新的'机遇和挑战摆在了我们的面前。大家在新班子的正确领导下，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，努力提高自身综合素质，学好过硬的本领，在改革的浪潮中使自己立于不败之地；同时希望大家继续支持公司的内部改革，为公司的持续稳定发展献计献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，百尺竿头，更进一步，为公司的美好明天而奋斗！
女同胞们，你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子，把勤俭和爱心献给了家人；作为一名好职工，把智慧和热情献给了公司。是你们支撑了竹园的美丽和青春，参与了竹园财富的创造，赢得了属于自己的成绩和荣誉！
工会委员会为你们的成绩喝彩！
三八妇女节征文（三）
今年“三八节”，公司组织了全公司妇女同志到潮州凤翔峡半天游，呵呵，还有随行两位男同志全程伴游并提供温馨服务。妇女同志们玩得开心，其实为了这节日安排，前前后后相关组织人倒是花了很大精力、心思、时间，还有了专程飙车去现场实地考察的小插曲。应该说，每年的公司员工活动的行政组织工作，确实也挺费心思，既要考虑企业文化建设需要，又要考虑员工需要，力求达到内容丰富形式新颖。
话说这“三八节”的由来具有浓厚的历史纪念意义。国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在历史上的多年3月8日，都曾有过许多与妇女运动有关的重大历史时间发生。
对联合国而言，国际妇女节定为3月8日。联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1977年联合国大会通过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。
在我国，1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。中国妇女第一次举行“三八”节纪念活动是在1924年，在中国共产党的领导下，广州劳动妇女举行纪念会和游行。会议由我国妇女运动的`先驱何香凝主持，会上提出了“打倒帝国主义”、“保护妇女儿童”的口号。这次活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量。
时至今日，具有历史意义的“三八节”在市场经济条件下也具有了它的时代意义。各行各业，纷纷抓住这个节日，打出女性消费让利活动。比如那天看到的，药店说：女性会员购药有保健品赠送。服装店说：庆妇女节新装折扣。化妆品店说：女性VIP当天购物买一送一。面包店说：女性顾客买面包送等额抵用券。花店说：今天康乃馨比较缺货，但是妇女节可以买二送一。旅行社说：我公司特别推出“三八节”旅游专线，30人以上可以有优惠。于是，可能很多女性消费者会在当天去各个有优惠折扣的场所消费：药店、服装店、化妆品店、花店、旅行社等各种吃穿住行场所的消费都被带动了。回想下，好像N年前的妇女节，貌似没这么热闹啊。这只是一个小小的缩影，感觉现在很多商家对一些节日的营销推广越来越重视了，而且越来越有特色或者说是差异化的东西越来越多了。
从一个节日在人们生活中的演变，我们或许可以这么说，当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时，人们不仅仅停留在保障基本物质生活的层面上，而是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济下商家所需要去挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后，就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉动消费。我们可以形象地说点到了穴位，而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。
再延伸一下，到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。首先，员工活动就像进行市场细分后，针对不同市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同意义和受用对象，制定不同形式内容的活动。其次，员工活动的整个计划、制定、实施，也是依照管理工作中的要求，明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动，把握一个大前提，是要服务于企业文化。在综合考虑企业文化要求的前提下，兼顾考虑员工需求，根据不同需求类型的员工制定相应地活动。最后，企业员工活动的最终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动，看似员工在活动中得到身心放松，从物质和精神上得到一定满足和激励。但实质上，企业的获益也是不少的。比如说获取信息：在活动中，各个部门的员工在轻松自由的氛围中，能有更多机会进行随性交流，从中也会获得更多关于公司的好的建议或对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中，大家无意中聊着聊着，就谈到了明年三八节活动的好去处，去做点能让女同事变美美的享受，不失为一个让众多女同事鼓掌支持的好点子！再如传递企业文化信号：集团公司的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢”。企业平台的决策人照顾关心好员工的利益需求，尽量满足员工的需求，与员工要爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组织员工活动，让员工一起分享共赢的蛋糕成果，通过这些活动，让员工真切地感受到企业平台在发展的同时也在给员工反馈。反之，使员工从内心产生对企业的责任感和归属感，以实际工作绩效努力来突破工作目标，齐心协力把蛋糕做得更大。
至此，请我们一起期待下一个员工活动的来临！——Great！Come on！——Let’s go！
公司征文6
三十载峥嵘岁月，三十载光辉历程。从一个靠小水电支撑、配网结构薄弱、年供电量仅有300万的小网，到一个与大网并网、电网构架坚强、年供电超亿度的供电企业，安义公司在走过漫漫30年的同时，不仅实现了供电量飞越和企业壮大，而且为社会经济的发展和人民生活水平的提高发挥了先行官的功能，为安义县的和谐发展作出了卓越的贡献，书写了安义电力史上的辉煌篇章。
1978年8月13日，是安义县人民值得纪念的日子。这一天，全县第一座35kv万埠变电站建成，孤网运行20余年的电网终于接上了大电网的电源，安义电力从此将在改革春风的沐浴下茁壮成长。
安义电力发展于50年代初，起先用柴油机发电，主要供应县城居民和附近乡镇。后来，随着水电的兴起，特别是1975年历时12年建成了礼源角水电站，全县有一半的农村居民开始摆脱了用煤油点灯的生活，用上了时有时无的电源。改革开放后，社会经济日益发展，人民生活水平日渐提高，人们对电的呼唤也更加强烈，这就成为建设第一座35kv变电站的初衷。
时势造就英雄。在社会各界和电力人的共同努力下，1985年10月，第一座110kv变电站—安义变建成投运；1988年7月，第二座35kv变电站—石鼻变竣工投产；20xx年7月，35kv石塘变也顺利完工。与此同时，电网建设也突飞猛进，电杆由自制的木制杆发展为普遍的10米混凝土电杆，输电线由25平方毫米铝线发展到120平方毫米绝缘钢芯铝绞线，进户线由细黑线到多规格电缆，变压器、计量等电力设备也几度更新，配网结构日渐科学，供电可靠率不断增强。
电力的发展带来的是经济的腾飞。八十年代末至九十年代初，安义县个体经济蓬勃发展，纺织配件、砂轮、零部件加工等产业相继兴起，成千上万的弄潮儿巧用电力资源搏击商海，成就了一批批“万元户”，为安义经济的发展增添了厚重的底蕴。20xx年建成的凤凰山经济开发区，依靠坚强的电力支撑，吸引大批外商、内资企业纷至沓来，开厂兴业，为实现工业强县的战略目标加上了重重的砝码。在服务经济社会发展的同时，安义电力也得到迅猛发展，20xx年公司完成供电超亿度，实现了社会与企业发展的双赢。
蓝图已绘就，鼓角催奋进。大项目带来的大发展格局，又催生出新一轮电力的建设高潮，110kv长均变的开工建设、35kv红山变的蓄势待发，安义电力有望在两年内实现供电能力翻番，坚强的电力必将为县域经济新一轮突破作出更大的贡献。
20xx年6月26日，安义县长埠镇大路村豆腐石自然村村民熊咬生家通电了。这一天，不仅对熊咬生一家来说是个大日子，久居大山的近一家人在眼馋山下人用电20多年后终于盼来了“光明”；对安义电力人来说，这一天也是个值得纪念的日子，因为这是全县的最后一个“无电户”。经过几十年的努力，安义的通电史真正划上了一个圆满的.句号。
为了这一天，安义电力人付出了多少艰辛劳动，演绎了多少英雄赞歌。由于电力资源匮乏，直到1959年，全县才有第一个乡村用上电。改革前，全县农村的通电率仅为51%。1978年接上大电网后，加快了向农村送电的步伐，并于1992年实现了村村通电。但由于山多地杂，直到20xx年，全县仍有7800余农村人口未用上电，与蓬勃发展的现代工、农业发展态势格格不入。
20xx年5月13日，国家电网公司刘振亚总经理亲自在安义县启动“户户通电”工程，给“无电户”们带来了转机。三天后，受到刘总经理接见的新民乡罗丰村村民罗崇兵成为此次工程的第一位受益人。在以后四十多天的时间里，近百名电力施工队员奋战在施工一线，顶烈日、战酷暑，抢工期、抓进度，爬山涉水搞规划，披荆斩棘架线路，为一个个“无电户”接上了电。尤其是在豆腐石村的通电工程建设中，施工人员克服山高坡陡路窄和连日的阴雨，一步三滑将电杆挪上山，肩扛背驼将设备运上岭，经过二十多天的努力，才完成了区区18基电杆的建设任务，其间的艰辛令干过几十年架线工程的老师傅戴征长也惊叹“难以想像”。
公司征文7
8月，佳惠集团将迎来XX周年盛典。为了更好地宣传公司企业文化理念，促进公司各部门员工之间的相互交流，现开展佳惠18周年司庆征文活动。
一、征文对象：
佳惠集团所属各公司、部门、门店全体员工（含促销员）、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）。
二、征文主题:
1、员工：围绕公司与自己这18年的发展，分享这一路走来的小故事，以及这些发展变化带给自己的触动、感受。
2、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）：佳惠发展过程中让你感动的瞬间，印象深刻的点滴事件和感受。
3、自拟征文题目，如：我眼中的佳惠，我在佳惠的`一天，在佳惠陪伴的日子里……
三、征文要求:
主题突出，内容健康积极向上，体裁不限，字数不限。
四、截稿时间:
即日起至20xx年08月18日
五、投稿方式:
投稿至佳惠集团总部理念推广部白慧的工作邮箱或QQ邮箱（XXXXXXXXXXXX）。邮件主题请注明“佳惠18周年司庆征文”字样，并在作品中注明作者详细信息(包括姓名、手机、所属公司、门店等相关信息)
六、奖励、奖项设置:
1、邀请专家学者参评，评选一等奖3名，奖金各1000元；二等奖6名，奖金各600元；三等奖10名，奖金各400元，优秀奖18名，奖金各100元。
2、所投稿件择优选登于《佳惠人》报、公司网站、公众微信。
公司征文8
"亲爱的读者朋友您好！欢迎您光临新华书店。书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。我们将竭诚为您服务，祝您购书愉快！"10年前，伴随着亲切的迎宾曲，我成为任丘市新华书店的一名营业员，立志为新华事业而奋斗，在这一片广袤的热土上实现自己的人生价值。
立志奉献，实现人生价值，就要敢于拼搏，勇于担当。20xx年，我店实行竞争承包制度，我毫不犹豫地报了名，竞聘成为文教组负责人。进销存退各项业务忙得不亦乐乎，春节最忙碌的时候，正逢河北省新华杯业务技能大赛海选。我想请大家回忆一下，大年三十晚上您在做什么？可能有的人看春晚、有的人放鞭炮、而我呢，把自己关在卧室里，准备着50本书的比赛资料。功夫不负有心人，我获得图书推介项目全省第一名，代表河北新华参加全国比赛。
即将踏上哈尔滨决赛征程的时候，我却在石家庄病倒了。领导们知道我压力大，不断地鼓励我。老家的同事们打电话来说：你就踏实地去比赛吧，你的活儿我们都替你干了。大家的支持给了我无限的力量，不仅身体快速康复，还战胜了来自全国各地的27名顶尖选手，获得全国一等奖。
站在领奖台上，原国家新闻出版总署署长柳斌杰握着我的手说："很好，体现了当代新华人的风采。"这一刻，我深深地体会到能实现人生价值，为新华事业贡献一份力量是多么快乐的事情，文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，青春年华，不经历风雨怎能见彩虹，不全心全意地付出一回，怎么能体会到奉献的快乐！
立志奉献，就是要相信有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪偿胆，三千越甲可吞吴。这一年，我承包的文教组销售额同比增长49%,提前四个月完成了全年的销售任务，被《中国图书商报》评为"明星店员".XX年底，我被调至沧州市店任教材公司副经理，负责发行的市直幼儿教材多年来一直是空白，人教数字校园是省店推广的新业务，也是空白。面对新起点、新岗位，只有加倍努力，才能开创新的局面。难啃的业务就一次次跑、一遍遍找，不在乎遭遇了多少冷眼与嘲笑。不知道您有没有过这样的感受？不过没关系，我们新华人都有百折不挠的勇气。终于，实现了幼儿教材零的突破，XX年销售码洋60万元。实现数字校园零的'突破，成功签约肃宁、献县两个区域采购，受益学生4万多人。
立志奉献，就注定要有有牺牲。在异地工作，最惦记的就是家里。XX年5月16日晚上10点，刚要进入梦乡的时候，耳边突然响起急促的手机铃声，我心里一紧，猛地坐了起来。所有像我这个年龄上有老下有小的人应该都能体会这种心情，不会是家里出事了吧？电话里传来妹妹带着哭腔的声音，说爸爸的腿被电锯锯了一个大口子。我当时就吓懵了，真想马上跑回任丘看看，可是我不能回去。第二天是人教数字校园推介会，各县的教育局局长和校长们都要来，已经定好了由我来做推介。想到父亲的伤口献血淋漓，我的心也撕裂般地疼痛，夜深人静，久久不能入眠。我流着泪对自己说，郑子萍，你必须要坚强，不能把个人情绪带进工作中，不能因为你一个人影响涉及全市的推介会。第二天推介会圆满成功之后，我终于坐上了回家的客车。
对父母不能尽孝于病床前，对孩子也深感歉疚。XX年到沧州市店工作时女儿还在上幼儿园，而现在她已经是三年级的学生了。一千多个日日夜夜不在她身边，每次打电话，孩子都会哭着问：妈妈你什么时候回来？今年六一儿童节，我店组织了"听子萍姐姐讲故事，跟小燕姐姐做游戏"绘本故事会，5月30号却接到了孩子的电话，"妈妈，我起水痘了，身上又痒又疼，都挠破了。你快回来吧！"我相信所有的母亲面对孩子生病时的哭求，都无力承受。只想守在她身边，给她所有的爱和呵护，可是我不能回去。故事会如期举行，看着孩子们开心的笑脸，我觉得特别欣慰。虽然不能陪自己的孩子过六一，但是能让更多的孩子在新华书店度过快乐的书香儿童节，就是我们这些书香使者最神圣的人生意义。
其实在我身边还有很多默默奉献的新华人，沧州市店今年开展了多项活动促进图书发行，王玉刚总经理带头加班加点，统筹规划，员工们也个个争先恐后，掀起了多措并举促销售的热潮。沧州市店是全省各基层店的一个缩影，正是因为河北新华人都具有舍小家、顾大家的奉献精神，心中都凝结着一份浓浓的新华情，才有全省上下团结一心、热火朝天的工作场景。
作为80后新华人，我们既要开拓创新、与时俱进，又要秉承吃苦耐劳、乐于奉献的优良传统，用自己全部的心血和力量，奉献我们热爱的新华！
公司征文9
99年，读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。
这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。
记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是应对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“你的满意，我的心愿”作为规范自我行为的准则。
记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。当客户说明原委后，我立刻和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。听完这些，这位先生很不好意思，对自我的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。说：“刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我进营业厅以来，营业厅多次获得各种荣誉，先后被洲电力总公司命名为“礼貌示范窗口”“青年礼貌号”“城市供电营业窗口规范化”服务等荣誉称号。
20xx年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的.进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋复杂，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。
20xx年，对我来说是一个新的挑战。我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行“只要你一个电话，其于的事由我来做”的服务承诺，塑造了一个“看不见的风景，听得见的靓丽”的良好形象。有不少客户因为对电力政策不了解，甚至有人出言不逊，我遇到这样的状况时，我总会耐心的帮他们打消怨气，直到客户满意为止。记得那年的8月，因持续的高温，用电负荷高居不下，我们管辖内的几个村由于电压低纷纷出现负荷开关跳闸，日光灯不亮，遇到雷雨天气时，出现大面积停电等现象。这个时候，营业厅会突来很多的村民，应对频来的村民，我和同事们一边采取故障处理紧急预案，一边安抚客户，不厌其烦的向客户解释，寻求客户的谅解。设身处地的为客户着想，同时，换位思考，心里怀着假如自我家没电的设想，急客户所急，为客户送去最好的安慰。遇到不能处理的问题立即向领导汇报，用自我的细心，耐心，诚心塑造电力公司温馨服务形象。踏踏实实地为广大客户解决用电疑难问题。
10年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着电力企业，爱这样的事业，爱我们的客户。在这个日新月异的时代，是这个企业为我带给了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，此刻，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自我，与公司一齐成长。
公司征文10
当我有时间坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自己怒放的时节。这就是初春，一个困难与希望
并存，需要选择和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。
“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身情况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期待那个时候……。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选择，方向的确定则显得至关重要。
因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、符合公司目前实际情况的发展方向和战略构想——“五化”发展战略。说实话，初次接触“五化”发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而通过公司组织的学习，我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的.加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。
“化”者，变化也。我们知道任何事物都是不断地发展和变化的，“变”是发展的过程，“化”是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、集体，小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道，道法不明”，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。
“五化”简单来说，十五个字就可以概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却意义深远。先说说“集团化”，众所周知，集团公司的含义是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和大量不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要“残酷”的多。
这就要说到第二点——多元化，“多元化”的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身提供了各种选择。既然是选择，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选择空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选择。要知道多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到这里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同形成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本意义并不在于取得，而在于学以致用。
“学以致用”，嗯，这个词用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三点——资本化了。“资本”，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？
但我们又必须认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把“好钢用在刀刃上”，可是“刀刃”太细了，怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上，则必须有第四点——政策化。大家都知道咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才可以永远立于不败之地并可即予以更加稳固的
公司征文11
回顾十二年来公司发展历程，既有创业的艰辛，也有成功的喜悦。从100多人的小厂，发展到现在行业中最大的企业；从单一产品扩大到系列产品；从传统制造业逐步转型成高科技企业；从一家企业发展到企业集团：这些都凝聚了所有HS人的勤劳和智慧、心血和汗水。公司的成长轨迹无一不彰显了HS人“自强不息，锐意创新”的企业精神。
过去的十二年，HS人从收购其他企业设备扩大产能，到90年代末建网站进行推销，改变了传统的销售模式；建立ISO9000质量体系，引入ERP系统加强企业内部管理，降低成本提高了竞争力；通过确立以中小客户为主要销售群体，积极开拓有影响力的大客户的经营策略，使公司得到了快速发展，一跃成为华东行业中最大的企业。20xx年经历了美国反倾销的生死考验，依靠全体HS人的不懈努力最终笑到了最后，成为企业发展中新的里程碑。06年的产品结构调整，拓宽了销售渠道，增强了企业盈利能力；07年开始的产业结构调整，向高科技、新材料领域的转型，现已初见成效，为未来公司持续发展奠定了坚实基础。
展望未来我们迎来了新的发展机遇，TPU的成功量产，全降解材料的成功试车，都预示着公司进入了快速发展的轨道，企业前景美好！
近年来，公司文化建设稳步推进，特别是09年的3S管理培训，改变了所有人，企业精神、公司使命、愿景、核心价值观深入人心，制度化建设逐步完善，企业正走向正规化、专业化，一个学习型、创新型的.团队正在形成！
……这一路走来的十二年，让我深为自是HS人，也为所有的HS人感到骄傲和自豪！
十二年来经历着HS的成长，让我真正懂得企业的强大是团队的强大；让我体会到企业需要提高学习和创新的重要；让我理解了追求客户满意才是企业必须遵循的基本准则；让我感到人要有责任和感恩……
最让我感动和难忘的是，在企业最困难的时候，所有人不论自我得失，而是为企业分忧解难，风雨同舟！
因为有了这么多可敬可爱的HS人，让我感到责任的重大，也让我倍加努力，是他们给了我动力，给了我源泉；我义务反顾，因为我有深深的爱！
每天当我来到公司，环顾周遭一切熟悉的环境，看到一张张熟悉的面孔，就感到格外的亲切和温暖，所有的付出、压力、辛苦、疲劳都无怨无悔！
因为：
HS于我是————归属；
HS于我是————自豪；
HS于我是————荣耀；
HS于我是————尊严；
HS于我是————奉献；
HS于我是————责任；
十二年，人生由婴儿长成了少年，那也是我们公司从蹒跚学步开始的成长足迹，每一个脚印都清晰得仿佛可以触摸，每一个回首都是我对HS和HS人深深的爱，那是我梦———开始的地方！
十二年一轮回，走过十二年，我们迎来了一个新的轮回，如今我们将从少年走向最灿烂的青春年华。TPU的扩产、生物降解材料明年的投产，与国内顶尖科研院所紧密合作使技术不断创新，企业的发展将会插上翅膀。只要我们HS人共同努力、锐意进取，所有目标都能够实现！
公司征文12
常言道，企业就是学校。对我来说，江苏z特钢有限公司就是我成长的好地方。
在z公司工作的两年，幸运时时围绕着我。首先，我走进了一支优秀的团队，团队里的每一个人都在用微笑看着我的成长，无论是魁梧的主任，温柔的主管，还是可爱的同事们，在工作生活上都给了我很多的帮助，很小的问题他们都会在第一时间给予我指导。毛z就更像大哥哥一样给了我很多的宽容和支持，由于他们的友爱，使我很快的熟悉了工作的环境，适应了工作的节奏。我每天都在微笑中工作着，对工作也越加得心应手，我认为这就是我成长的第一步。
记得在公司面试时领导曾经问我，你的目标是什么？当时我想了很久只能很诚实的告诉领导刚刚毕业我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我觉得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目标就是尽快找到自己的目标。随着工作一天天的驾轻就熟，随着日常事务做的越来越多，我渐渐找到了工作的规律，由当初的理不清变成了现在的畅通无阻，由听同事发表看法变成了也可以在同事面前表明自己的思路。这就是我在z成长的第二步，有了自己的目标，开始了思考着工作。
公司：从您接纳我的`那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育与呵护，我迈开了青春的脚步，闯入了我的事业大门，而“钢”这个意味着坚强不屈的字眼就这样嵌入了我的生活。
两年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；两年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；两年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……
经过所有z人的共同努力，公司的发展也越发蒸蒸日上如磅礴汹涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定会做大做强的。我想我是幸福的，两年来，我把青春的激情全部献给了您，献给了崇高的特钢事业，而您也毫不吝啬教会了我很多课堂上学不到的知识和技能，让我广交了一些知心朋友，取得了丰富的人生经验和阅历，这些都将成为我一生中最为宝贵的财富。在这点上，我想我们的公司应该丝毫不逊色于任何的一所优秀大学。
我深深的热爱这份工作，眷恋着这份工作。看到广大员工满怀激情的奉献着，我的内心俨然充满自豪之感，而转化为更大的动力促使我更加努力的学习，不断的完善自我、超越自我，追随着公司英明、果决的领导班子，为将来z特钢建设成为年销售额达25亿的现代化上市公司做出自己的不懈努力并为之奋斗一生！
身为z特钢有限公司的一分子，我与公司同呼吸，共成长……
公司征文13
人生就像一条路，幼年时在父母的臂弯中庇护着，少年时在师长的掌心里指引着，青年时则在独立行走中经历着……独立的时候，青春之路充满了未知也充满了希望，每一个关口对我们来说既是机遇又是挑战，每一段风景都是笑泪交织，劳逸兼收的宝贵财富，朝云暮雨、流风回雪、风光月霁……行致远方，回首时，你会发现那些曾经不起眼或者最艰难的旅程，最后却成为一段最宝贵的经验。
xx年，从武汉大学毕业以后，我在总包的第一个岗位就是凤凰华庭项目技术员，初出茅庐，意气风发的我，给自己定了四个阶段性的短期目标：一年内掌握技术管理流程和要点；三年内能独立开展技术管理工作；力争五年内成为项目班子成员；力争七到八年成为项目经理。
看图纸、编方案、跑现场，年轻气盛的我，感觉一切都按照既定目标在发展，总认为走大路、走直路才是成功的捷径。
然而生活是没有导航的征途，你不知道平坦大路尽头可能是险峰，你也不知道哪条小路的尽头就是彩虹。
xx年凤凰华庭项目收尾，项目大部分人员调离，而我就是其中为数不多的留守人员。
当时我还窃喜，可以忙里偷闲一段时间，可是一天，我师父周杰刚语重心长地对我说，“这是一个表面上看起来繁琐、屈才的工作，可是当你认真去做，你会发现它带给你的收获是超出你想象的。
”师父把项目收尾资料的工作托付给我，技术、质检、试验、工程，所有口的资料由我一肩挑，当时接到这个任务，心里只是因为“大材小用”而略有失落，但是当我真正开始着手的时候，堆积如山的资料，仿佛刚在山脚，抬头却见千山万壑，连绵不绝，感觉头皮发麻。
手上的日常工作也不能丢，白天跑现场、晚上做资料，五栋单体资料，技术、质检、试验、工程多部门口，繁冗浩重不说，当时还未普及信息化，全都是手写，每天晚上，整个会议室都铺满资料，陪伴我的只有头顶的白炽灯，和手中一根根油枯墨尽的笔。
夜深人静的时候，房内的灯衬托着窗外的夜色愈发浓郁幽静，有时候我甚至感觉自己就是在无尽的海洋里浮潜，看不到尽头，怎么也爬不出来。
量多只是其一，做资料看似简单，一旦做起来，各种问题都层出不穷。
自主学习，是成长的重要手段，而最直接的学习方式就是请教，直面问题，各个击破。
问档案馆相关流程规章、非技术口的问题询问对口的前同事，对外监理、甲方、质监站主动沟通，理不清头绪的直接求教领导……
不要小看资料员的工作，这是每个技术员的必经之路，只有在做资料中通过每个数据，寻据到工程的每一个阶段，当你在反看一套完整的资料的时候，不知不觉中是在建立一个完整的体系，这就是一个积微成著的过程。
当初师父交付给我这份任务的`时候的殷殷告诫，在不知不觉中兑现了。
2个月，60个孤灯奋战的夜晚，四五个口的资料，四个档案柜的资料，数不清的墨尽空现的笔芯，当时以为撑不过去汪洋，越不过去的鸿沟，肩胛上日积月累的磨砺被时光蜕变成羽翼，突然有一天，不经意地，振翅、纵身一跃，就这么轻轻地越过了。
你不知道你在什么时候就变强了，你只知道突然有一天，你就能穿山越岭、跨越沟壑。
xx年，在我竞聘技术负责人考试的时候，遇到了一些关于资料方面的试题，我很轻松地就完成了，而技术员普遍不太了解这方面的知识，所以成了考题设置的难点，因为那段经历，让我在大部分人短板的地方却延长成优势。
后来无论是在世茂项目担任生产经理，还是之后担任项目经理，我每次在项目员工培训时，都会讲授这一专题，把我对做资料员的体悟和经验进一步总结，希望给后辈们走得更快更远开拓一些眼界。
在我xx年的工作生涯中，印象最深的，却是这2个月不起眼的资料员工作。
不能说它对我整个生涯有多么至关重要的影响，但是它却着实不经意地影响着我，仿佛拨云见日一般的醍醐灌顶，又仿佛滴水石穿一般靡坚不摧。
当肩上的重担压迫着你，也磨砺出了羽翼；当你以为你走到了小路，尽头却收获了彩虹。
曲尽通幽处，禅房花木深。
公司征文14
从成为一名普通的润通职工那天起，无声无息中已有三载之余。翻开尘封的记忆，渐渐地少了些年少时的意气风发，多了些沉静与稳重。
三年了，工作上我早已能够胜任，对于一个一线职工，我最大的优点就是年轻，而年轻就是资本，就是进取就是机会。
工作之余，每天有网络相伴自然是件快乐的事情。原先我把大多数的上网时间用在了QQ游戏中，很少真正用心去用网络为自己的成长服务。为此也自认为荒废了很多的网络时光。
但自从有一次我们一条线上的职工的稿子上了我们的报纸后，我更感觉到学习、思考的重要性了。而网络上的资源、网络上的交流更显得犹为重要。于是，公司博客成了我上网光顾最多的地方，因为那上面有每个润通职工第一时间提交的稿子。
从开始的看贴学习到后来慢慢学着自己写点东西，一路走来，短短不到三个月的时间，让我感觉公司博客是我学习、思考、轻松的乐园，是我精神上的栖息地。更让我感觉到学习是一个需要不断反思不断积累的过程。
于是，我开始真诚地和提交稿子的那些通讯员进行交流，渐渐地，我知道了很多有关给我们报纸写稿子的情况，敬佩之余，我向很多人都学习了一些写稿经验，他们与我的交流是真诚的'，毫不隐瞒地给我指明了投稿的思路和方向。
润通博客，你是我牵挂学习的乐园!智客主页，你是我网上心灵的归属!有你们的相伴，网上之行不再寂寞。
感谢润通博客，是你教会我学会反思，更是你教会我写工作和生活随笔，在与更多通讯员的对话与交流中得到成长。
感谢润通博客，没有你，我就无缘认识公司那么多优秀的通讯员;没有你，我的生活就会少了更多的彩色。
感谢润通博客上所有关心过我的朋友，没有你们的“指点迷津”与“真诚鼓励”，我可能会在困难中摸索更长的时间!
感谢润通博客，以后的日子了里，我将继续追随你的步伐，去默默耕耘一片属于自己的精神家园;我会一如既往地走下去，不求自己的文字多么华丽与高贵，只求那一份飘逸与清新;我将继续用心去耕耘，谱写更多关于公司发展的锦绣诗篇……
公司征文15
飞翔吧，陕汽
——写在五周年之际
喜迎新春，万象更新，转眼马上迎来了陕汽五周年庆典。
回忆往昔，我来公司已有三年之久，匆匆而过，眨眼之间，从懵懵懂懂到熟练工作，我经历了三年充实的时光。
20xx年初，来到了陕汽大同公司，收入眼底的景象是我憧憬的希望；20xx年，努力的方向是我独自的担当；20xx年，是我学习的榜样；20xx年，希望公司会更加辉煌。
在公司五周年之际，会看公司发展之初精灵了多少艰辛，背负多少希望；回到五周年庆典，公司发展是多少员工努力的结果，也为多少员工明确了努力的方向。
虽公司收国家经济大萧条的影响，但员工们以自身的热情照亮了前进的方向；虽没有多少成交的订单，但王总的努力导航定会走向成功的`天堂。
五年弹指一挥间，五年只是前进的节点，十年、百年才是陕汽大同的发展目标，我怀着崇敬的心，衷心的祝愿公司拥有更加美好的明天。
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