安全生产月征文

时间：2024-02-23 07:14:06 征文我要投稿

[优]安全生产月征文

　　无论是身处学校还是步入社会，大家都写过征文吧，写征文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。你知道征文怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的安全生产月征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

[优]安全生产月征文

安全生产月征文1

　　我是电厂煤管职工，从事煤管工作快两年了，在这两年的工作中，我看到了一些煤管收煤人员与运煤司机发生争斗的情况，说实在的，我个人认为这些争斗没有必要发生，或者是可以避免的。一个精明的商家深深的懂得：没有顾客的光临，就没有收益可谈，顾客不仅是他们商品的消费者，收益的供给者，同时更是一位免费的市场信息传播者，所以他们在致力于提高产品质量的同时，始终不断的加强自身道德文化素质的培养，不轻易放弃任何一个可能的顾客，以此作为市场竞争的资本。

　　作为火电厂而言，矿方和运煤司机就是我们的顾客，没有他们电厂就没有煤量，没有煤量就没有效益可言，所以我们煤管人员要学会用精明的商家的眼光处理煤场上发生的冲突。对于煤管人员而言，我们任务是严格按照电煤验收标准进行来煤的验收和储存，按时按量完成电厂燃煤储备，这是我们的中心任务，只要对这个中心任务有利，受些个人方面的委屈是值得的。实际上我们的运煤司机也很辛苦，有时他们运一车煤要花上三四天时间才能将煤运到电厂，一路上车辆的爆胎、道路堵塞、路政的罚款和风雨中的露宿已经使他们身心备受煎熬，刚到电厂一个不小心就被收煤人员炸雷般的吼声“叫停”，此时的他怎不气恼，争斗由此展开。

　　作为煤管人员，我们要学会心平气和的同司机讲事实、言道理，对待他们的过失要有礼有节，不要粗声大气地吼叫，要用一个平静的心态处理问题，如果是因为煤质有争议，自己处理不好时，还可以上报部门领导协调处理，没有必要使用“战争”来摆平，这样的“战争”解决不了问题，只能使矛盾更加激化、更加升级，这不是解决问题的好办法。我发现有些煤管人员在处理这个问题时想法过于偏激了点，图一时之快，认为不管是自己伤了对方或是对方伤了自己，有企业出面买单，自己无非是受一点皮肉之苦，我个人认为这种想法不好。是的，我们的工作环境确实不太好，工作时间又长，十来个小时的连续奋战已经疲惫到了极点，此种情况下自制力差一点的话，确实容易与运煤司机发生冲突，在此我要说，我们在希望别人理解我们辛劳的同时，应当先于他人去体贴对方的.不易，这样就不容易产生矛盾，易于化解冲突。

　　人的生命力是极为强大的，然而也是相当脆弱的，我们要学会爱惜自己的生命，一时的冲动不仅有可能毁了自己，更会给家人带来痛苦和悲伤，也会给企业带来负面的影响。不管是谁伤了谁，企业领导还得在百忙之中安排相关人员协调处理这一事件，为此而动用的人力、物力、财力，这些难道是不计成本而且可以任意支配的吗？我们要学会顾全大局，不要总为了自己的一时不快，而非要和对方一争高下。再则，面对他人的无理取闹，忍让并不代表就是懦弱，我们可以把心胸放得更宽广一些，把它视为磨砺自己意志的一种途径。当然，要做到这一点绝非易事，这需要我们不断的加强自身道德文化素质的修养，懂得整体与局部、集体与个人的辩证关系，不断的完善自我，超越自我才能够做到。我也曾经在工作中发生过和运煤司机争吵的事情，不过我最终还是作出了以退为进的处理方法，在别人看来我的忍让显得有点懦弱，没有对那些司机做出有力的反击和惩处，然而当第二天那位司机再次来到收煤现场时，他却主动的先将车辆停下，笑着问一句“李师”煤倒在哪里？或“老李”煤倒在哪里？此时的我明白了昨日的忍让是值得的，忍让换来了对方的反思，同时换来了双方之间的互相尊敬和今后工作的顺利开展。

　　记得我刚来燃料经营部时，部门领导告诉我们，搞燃料经营工作，由于煤质上的争议，经常会和运煤司机发生一些不愉快的争执，希望大家在工作中“不去惹事，但不能怕事”。我时常在工作中仔细体会、感知这句话的的含义，我想“不惹事”是一种主动，代表放弃，应视为一种美德，而“不怕事”，则是一种被动应对，我们应该在“不惹事、不怕事”的基础上学会理智的化解争议和事端，让电厂煤场上的冲突远离我们的生活，让互尊互重的行为为供需双方铺垫一条公平，公正、公开、长效共赢的煤电合作之路。

安全生产月征文2

　　思危者安，思亡者存。

　　——题记

　　在父母和老师的谆谆教导下，安全的种子，在我的心中露出了头，并且在成长的过程中茁壮成长。而如今我要把这安全之种向四处播种，让它渗透到每一个人的心中，在他们心中生根发芽，让他们始终把安全放在第一位，更加美好的生活。

　　举安全之盾，防事故之患。

　　还记得前几年迂城那个女孩吗？她和我们是同龄人，却在那年冬天因一场事故，几乎全身烧伤。她和几个弟弟妹妹在父亲的修车店里玩耍，不慎点燃易燃易爆的物品，引发了火灾，险些丧命。幸亏一位大人跑进去救她，但是女孩全身80%多被烧伤，救她的那个大人和一个小男孩也或多或少被烧伤了。听闻这个噩耗，她的母亲头发散乱，眼睛红肿，脸上布满了黑一道白一道的泪痕。她父亲也难以控制情绪，他抿紧嘴巴，泪水在眼眶里打转。村委会替他家募集资金，微信公众号上也发起了众筹活动，人人献出一分力，点滴汇河。尽管女孩现在已经脱离了危险，但这已经严重影响了她正常的学习和生活。

　　千里之行，始于足下。

　　我曾亲眼见过不遵守交通规则的惩罚。那是一天下午，我在放学回家时，对面正好是红灯。等了好久，我着急了，想要过去，可是耳边却响起了父母和老师的.叮嘱：千万不要闯红灯，要珍惜生命，我的思绪很矛盾，正当我犹豫不决时，忽然一个骑摩托车的人飞快闯过了马路，与一个从马路那边来的一辆自行车撞在了一起，造成了一场车祸。两人都受了重伤，事情是来得那么唐突，时间只是一瞬间而已。从此我再也不敢闯红灯了。安全只需一步，危险也只需一步。我们千万不能因为赶时间而酿成难以弥补的遗憾。

　　在我们生活的每一个角落，都潜伏着许多不安全因素。生命是宝贵的，同时也是脆弱的，我们要学会自我保护，为安全编制幸福的花环，那些如流星般的生命，为我们敲响了警钟。这血的教训，时刻警惕着我们：安全是生命的前提，要珍爱自己的生命，十几年的风风雨雨，无论我们的生活有多大的改变，也不管有多大的不幸，始终不变的是我们要把安全记在心中。春秋冬夏，酷暑严冬，安全都是幸福的基石，把握安全，拥有明天！

安全生产月征文3

　　安全，每天围绕在我们耳边的字眼；安全，一个让六月变的更加激情的词语；安全，要我说，不仅仅是我们这一个六月的责任，而是我们每时每刻应尽的责任。

　　我们说安全是效益。这几乎是一个毋庸置疑的定律。如果一个企业安全事故不断，那么就必然会影响员工队伍的稳定，势必会影响生产运行正常，同时企业形象也将大打折扣。在生产过程中，作业人员的一念之差“三违”现象就会发生，就可能导致惨痛结果，就可能酿成事故。失去了安全，就会面临着危险；丢掉了安全，就可能孕育着灾难。如果没有了安全，我们还有什么效益可言呢？

　　我们说安全是责任。《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行”。我们炼钢厂有着完善的安全规章制度，但安全不仅仅是制度的健全，更需要我们每一个人强化安全意识，增强责任心，安全才有保障。如此来说，安全不是责任又是什么呢？

　　我们说安全是荣誉。我们每天都会接触到危险源，如何避免不该发生的事情，关键还是需要我们每个人的积极参与，不让侥幸心理冲昏头脑，留着隐患给别人、给自己挖坑。只有每个环节都重视安全，并且带着安全的心，付出实际行动，安全就会伴随着我们，我们抓住安全，取得效益，这不正是我们共有的成绩，这些成绩的取得难道不是一种荣誉吗？生命是珍贵的.，安全是永恒的，责任与荣誉是并肩比重的，安全的意义广阔而深远。安全是把双刃剑，遵守他的规则，就会得到保护，违背他的规则，就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生命的保障。我们需要的不仅仅是记住那些安全警示语，更需要将缜密的思想落实到严谨的行为中，谨于思，慎于行。

　　有一首歌唱到“拿什么拯救你，我的爱人”，我的回答就是“安全”。当看到一个个遵章守纪、安全生产、和谐温馨的画面，我们何尝不是幸福的。重视安全，是对生命的尊重，是保障我们生命安全的法宝，更是我们抵御事故的防火墙；拥有安全，就像是演奏的一首华丽乐章不停地在耳边回旋，所有的幸福、平静、快乐、希望都在此时此刻被安全护佑；诠释安全，才能找到幸福的归宿，它是盛开在我们心中的朵朵幸福之花，是激发我们生命精彩的勃勃生机，拥有生命才能拥有幸福，而拥有安全才能拥有生命，这是一个永恒的定律，是对幸福之花最好的灌溉。

安全生产月征文4

　　安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！

　　“生命至上，安全发展”是我们企业安全文化的精髓。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，安全隐患随处可见。抓安全不能忽松忽紧，不能三天打鱼两天晒网，安全更是一个无法回避和护士的永恒话题，必须坚持不懈，一抓到底。

　　安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及员工生命安全的大事。工作现场存在着许多不确定因素，这就要求我们保持清醒头脑，不断提高自身操作技和应急处置能力，以不变应万变，防范各种突发状况。事故出于麻痹，就麻痹是安全的大敌。我们只有凭借强烈的.事业心、职责心和一丝不苟、精益求精的工作态度，才能保障生产的安全稳定运行，维护自身的安全健康。同时，安全生产责任制是安全生产工作经验和教训的结晶，是企业安全发展的重要保障，对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。要实现安全生产就必须明确责任，狠抓落实，形成人人对工作结果负责人的良好局面。

　　只有牢记“严守安全制度，落实安全责任，安全每一天，敬畏生命，警钟长鸣，不达目的，誓不罢休”的誓言，才能让我们的企业安全生产、家庭平安幸福。

安全生产月征文5

　　作为一名安全管理人员，我很喜欢安全格言，如果遇到新鲜的就要记下来，比如“严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。”这些安全顺口溜，之所以能够流传，是因为说的都是大实话。

　　“严是爱，松是害”，说得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。严格管理，管理行为很严厉，避免了事故，也可能会招来反对埋怨牢骚甚至是咒骂；松是害，管理松松垮垮，领导不敢得罪人，没出事故“你好我好大家好”，出了事故造成伤亡，受害者流血又流泪，被处罚人也会受到很大的挫折。所以，还有一句大家耳熟能详的话：“宁愿听骂声，不愿听哭声。”这哭声和骂声里面有学问，往深里说：哭声和骂声密切关联，互为前提。有骂声可能就没哭声。如果管理不严格，没有骂声，出了事故哭过之后，还会有更大的埋怨。对哭声和骂声的关系，有不少人整天研究，就是没人公布研究成果。曾经有人说过忽视安全生产就是对职工犯罪。对安全要严加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。

　　宁听骂声，不听哭声。安全生产都表现在具体小事上。大事故都是有小违章引起的，没发生事故前的事是小事，发生了就是大事。要坚决从小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是为了不出事。违章不一定出事，但出事肯定是违章。对习惯性违章，不能习惯性不管。人们的每次违章并不肯定导致事故发生，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在“幸运”的基础上吗？肯定不会！说到底最最关键的还是控制不安全的行为及潜在的危险，靠大家的`安全意识和安全责任。

　　骂声中委屈的是安全管理人员；哭声中受伤害的是员工。无论是哭声，还是骂声，我相信不会有人愿意去听。心情本来好好的，突然挨顿骂，那感觉可远远超过一盆脏水泼在身上；净听到些哭声，也不会好受到哪儿去。“宁愿听到骂声，不愿听到哭声”，只是在二难条件下的一种无奈选择。

　　安全生产领域有一个十分重要的“海因里希”事故法则，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。这一法则用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。

安全生产月征文6

　　安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的第一位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，工作中全神贯注，思想上绝不懈怠，关于安全生产的细节上绝不懈怠，因为一旦发生事故，后果不堪设想。

　　其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的.一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。

　　高高兴兴来上班，平平安安回家，是千千万万个家庭最完美的愿望。当惰性再次来骚扰我们的时候，当我们带着安全帽在工作现场悠闲地走着的时候，你有没有想过，亲人的眼泪会从我们的胸口滴落？让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，把握好生命的每一分钟，善待自己，善待生活！让平安陪伴每一天，让每个家庭都能充满幸福的笑声！

安全生产月征文7

　　从我们离开母亲的怀抱，摇摇晃晃行走在人生道路上时，我们一直依赖着“安全”这个拐杖。没有它，我们可能会摔得头破血流；没有它，我们可能走不过风风雨雨；没有它，我们更不可能到达人生辉煌的顶峰。

　　――题记

　　当我们出门的时候，家人总会或有意或习惯的叮嘱一句：“注意安全，路上慢点。”同样是这句简单的嘱托，在我们煤矿工人看来却意味着重要的责任，在矿工家属内心却隐藏着莫大的担忧。煤矿安全，这不单单是一句口号，而是整个社会进步的需要；这不单单是某个企业，某个领导的责任，更是这个社会对“以人为本”文化的认可和不断深化才能实现的结果。

　　“关爱生命，关注安全”，这是煤矿恪守的信念。说到安全，我们煤矿职工再熟悉不过。谁都知道，煤矿生产，安全为天。在井口映入眼帘的是“安全第一，预防为主”的口号，在矿区听到的是“高高兴兴上班，平平安安回家”的教诲。然而，在一年又一年的标语翻新重写中，在一遍又一遍的反复叮咛中，仍有不少人不理睬这些良好的祝愿，最终丧失了健全的身体，基至鲜活的生命。

　　人是生产力发展的第一要素，而安全是生命延续与生存发展的首要因素，如果我们把生产比作战斗的兵马，那么安全就是作战时的粮草，“兵马未动，粮草先行”是作战的基本原则。“工欲善其事，必先利其器。”对于煤矿生产来说，安全就是我们的工具，只有搞好安全工作，才可能有一个稳定的生产环境，才有可能提高企业的效益。

　　关注安全不等于有了一切，但没有安全，就绝对没有一切。虽然一个时期来的安全生产工作取得了较好成绩，但形势依然严峻，仍有一些煤矿安全事故见诸报端。煤矿在生产过程中，阴暗潮湿，作业人员要承受粉尘大、噪声高和空气污染的危害，冒顶、片帮、透水、瓦斯，对工人生命安全威胁更大。“表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑”是煤矿工人的真实写照。我们不应该总在事故发生以后才去悔恨和反思。作为煤炭企业的一员，我们是否应该扪心自问：自己有没有因图一时方便而违章作业？有没有抱着侥幸心理而违反操作规程？有没有想当然地忽略防护措施？一个非常微小的不经意的失误，也许就是威胁生命的因素和破坏安全生产的隐患。

　　安全犹如一颗光芒四射的太阳，照亮我们每一个矿工的前行之路。有了安全，我们才有“采菊东篱下，悠然见南山”的闲暇时光；有了安全，我们才有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的拼搏奋斗。

　　人，跌倒了可以爬起来，失败了可以重新开始，而生命却只有一次，失去了将再也无法拥有。家庭的幸福，企业的发展，国家的'繁荣，无一不是建立在生命的安全之上。每个人只有在时刻敲响安全警钟，才能保证生产的顺利进行。也不要说，我只是一个普通员工，并不能为安全做什么，其实您对本职工作的认真负责就是对安全工作所作的巨大贡献。

　　我们欣喜地看到我们的企业很重视安全工作，各式各样的安全活动、安全教育如火如荼地开展，“安全第一”的思想已深入人心。

　　20xx年安全生产月主题是“防风险、除隐患、遏事故”。如果我们企业的每一个员工都能以安全为己任，相信那一句“高高兴兴上班，平平安安回家”就不再只是口号，而是温情。

　　安全没有间隙，更没有休止符。它是一根纽带，牵着亲人的思念，连着企业的命运。它如同黑夜与白昼，如影随形。让我们携起手来，用心关爱生命，用情关注安全，让安全为生命、生产保驾护航，为企业、为他人、为自己、为家庭创造一个美好的明天。

安全生产月征文8

　　“生命至上，安全发展”，国家关心企业发展、关心职工生命，“以人为本”的安全理念正逐步深入人心；企业坚守安全红线，从严落实各项安全举措、部署，营造浓厚安全生产氛围，为平稳推进安全发展提供坚强保障。

　　那么安全是什么？是态度，是原则，是效益，是成功的基石。常思之，常敬之，常畏之，我们应当时刻保持一颗清醒的头脑，去讲安全，去抓安全，去保安全。6月份安全月期间，安装分公司贯彻落实上级组织工作部署，全线开展“安全生产月”活动，进一步提升全员安全素质，防范安全事故。

　　宣传是前提，落实是硬道理。该公司加大宣传力度，在各办公点、项目部悬挂宣传条幅，设置宣传栏，营造浓厚舆论氛围。他们组织参加安全生产月题库学习考试，各岗位工种必知必会题库学习考试，观看建筑施工“六大”伤害安全警示教育视频，并组织职工参与“家人叮咛促安全”活动。

　　6月5日，在万福矿施工现场，该公司与矿保卫科联合举办消防演练活动。学习灭火器性能、操作方法、灭火基本原理等消防安全知识。演练中，职工情绪饱满，积极参与，现场气氛热烈，秩序井然，加深了大家对消防知识的理解和掌握，提高了应急处置能力。

　　6月14日，在内蒙项目工地，他们举办防洪应急演练。侧重于人员撤离、物资抢险、保护公共财产等，应急救援分队在演习中快速有力、相互协调、处置得当，达到了最大限度减轻水灾造成损失的目的，较好检验了应急预案可行性和应急分队临场处置能力。

　　活动重在提高职工安全意识，增强应对安全突发事件的本领。而对建筑行业而言，现场情况复杂多变，安全时刻伴随着工序流转，一切施工都要在安全前提下进行。所以安全施工，珍爱生命，我们不妨多几道思想防线，筑牢安全的堤坝；我们不妨多给身边的工友提个醒，上安全岗、干标准活；我们不妨每天多检查一遍我们的安全情况，把一切安全隐患消灭在萌芽状态。

　　奋斗在一线的工友们，板房虽然很简陋，工作虽然很繁琐，生活虽然很平凡，但有了安全就是最大的幸福。当你感到乏味和劳累的时候，当你思念家乡亲人的时候，请你想一想亲情墙上的'叮咛，想想休班回家后孩子的一声“爸爸”，想想饭桌上等你的父母与爱人，那些平凡又是多么的珍贵！此时的你，是否觉得安全是如此的重要，日子是如此的美好！

　　工友们，安全是一个恒久的主题，我们要有"不畏浮云遮望眼"的胸怀，还要有"风物长宜放眼量"的气魄。安全生产就是个"圆"，这个"圆"，只有起点，没有终点。以“安全生产月”活动为契机，我们要时刻保持一颗安全心，从每一秒每一分延伸到每一天、每一月、每一年。

安全生产月征文9

　　平安是最秀丽的笑脸，平安是最温馨的祝福，平安是最亲切的问候！还记得那首家喻户晓的《祝你平安》吗？“祝你平安…你的幸福是我最大的心愿”，是啊，平安就是幸福，何尝不就是你我最大的心愿。

　　安全，我们常挂嘴边的话题，多么简单的两个字眼，然而正是这样一个老生常谈的话题，因为一时疏忽、麻痹大意所带来的后果却让我们胆战心惊、无尽遗憾！每一次事故带给我们的`都是血淋淋的教训，安全不容忽视，安全大于一切。无论生产还是生活中都不容我们有任何的大意与闪失，安全的这根弦需要我们时刻紧绷！

　　安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动，没有安全观念的人就没有忧患意识，只有时刻想着安全，时时处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会保障生命安全。

　　安全是一种行为。这种行为是靠我们自觉养成遵守规章制度的习惯，用制度规范行为，用规程左右行为，正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活！不是吗，只要我们重视安全，才能能使生活快乐和幸福。

　　安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全。安全态度要端正，不能心存侥幸、忽视安全制度，要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患；一个小小的疏忽，就能使生产系统中断运行；一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们要始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过任何疑点，不放过一个死角，不疏忽每个细节。

　　安全是一种责任。对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事善意的提醒。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

　　我们每一名员工要时时刻刻问自己：安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的，不要以生命为代价，让我们去感悟安全的分量！很多很多的事故教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，容不得半点疏忽和麻痹，让我们时刻用安全来引领平安，共同吟唱一首——祝你平安！

安全生产月征文10

　　生命对于我们只有一次，幸福健康的体魄才是人生最大的财富。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮着我们的生命，呵护着我们的人生，安全直接关系到我们每个人的切身利益乃至生命，安全更关系到整个武安的形象、效益和生存发展。安全第一，永不动摇，用安全来关爱生命，就应从我做起，从身边的小事做起。

　　安全是什么?对于一个人，安全意味着健康。对于一个家庭，安全意味着和睦。对于一个企业，安全意味着发展。“无危则安，无缺则全”，安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期盼中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种期望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤!

　　关爱生命，人最宝贵的'是生命，而我们的生命只有在安全的守护下才能得到保全。有了生命，我们才能去做我们喜欢去做的事，才能去实现自我设立的目标和理想。我们要慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改和做好防范，坚决杜绝那种随意性或凭经验工作的不良作风。我们即使不必说为了社会和企业发展而忘我奉献的豪言壮语，仅仅为了我们自身的健康，为了家人的幸福，为了身边无数朋友的关怀，也要时刻注意安全，关爱我们的生命。

　　工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺程序，严格按岗位规范资料操作，遵照一切规章制度，从我做起，今后刻做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。我们工作现场环境偶然存在着许多不确定身分，这就要求我们在工作和处置赏罚问题时，要时刻保持默默的头脑实在不断提高操作技能以不变应万变，防范各种突发状况。事故出于麻木，所以麻木是安全的大敌。我们只有凭借强烈的奇迹心、职责心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障机组的安全稳定运行和自身的安全健康，这才能算得上是一名及格武安人。生命是我们每个人责无旁贷的职责。做好分内应做的本职工作，安安全全的完成生产的各项任务。

　　从我做起是一种态度、是一种职责、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体员工的安全意识和安全理念，唤起每一位热爱生活、热爱工作的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣职责，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自我的过错给社会、企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起，在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越;作为一种职责，从我做起就会带着一种正确的思维与决定，遵章守纪避免重蹈覆辙;作为一种境界，从我做起就会在规范自我的行为举止的同时也留意对他人生命财产的关爱。

　　“智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验”，这是我们广为流传的安全格言。因为事后补救不如事前防范，实践证明，缺少经验，必然导致麻痹大意、放松警惕，这正是滋生事故的温床。为此我们各班组、各部门都定期研究安全文件，交流经验，谈安全问题，做安全分析，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。无论工作中还是生活上，多问几个为什么，多进行一下深入的风险分析，我们就能最大程度的避免事故发生。

　　为了武安和谐、完美的明天，为了整个社会少一点悲痛，多一份欢笑，更是为了个人的安全，家庭的幸福，母亲的微笑，爱人的牵挂，儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从小事做起，从点滴做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起!

安全生产月征文11

　　6月是全国安全生产月，安全与我们每个人都息息相关，关注安全，珍爱生命，就是关爱我们自己。生命与安全一线牵，安全与幸福两相连!生命是宝贵的，每个人仅有一次。用距离来衡量，生与死只有毫厘之遥;用时间来衡量，生与死只在瞬息之间。因此，每个人都应该珍惜生命，相互关爱，善待自己。不讲安全，哪怕只是一个小小的疏忽，就将“千里长堤毁于蚁穴”;不讲安全，哪怕只是一个小小的懈怠，就让工作人员命赴黄泉。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。

　　随着社会的高速发展，人们对生命价值及企业效益越来越重视，安全已成了为我们保驾护航的重要功臣，安全与我们须臾不能分离。重视安全，就需要重视对安全工作的管理。安全工作包括方方面面，需要我们耳听八方、眼观六路，在原有基础上，不断改进、创新安全管理方法，把各个环节的安全问题、风险因素进行整治、完善，实行综合治理，争创实效，促使安全水平稳中有升，让安全的作用更加显著。有了先进的软件，没有良好的硬件配套，软件就不能发挥应有的作用。

　　如果把安全意识比做先进的软件，那么安全生产环境、安全生产条件、安全生产制度、安全生产能力都可以囊括为硬件设施。因此，综合治理要求除了生产人员安全意识的'培养，做好安全教育、安全检查、安全生产培训等工作，还应加大安全投入、整治安全生产环境、规范安全生产秩序、改善安全生产条件、提高安全生产能力、完善安全生产制度。综合治理需要的是全面兼顾，要求我们考虑到影响安全生产的各种因素，不能眼睛只盯一处，只抓大的方面，忽视小的不足，但也不能捡起芝麻丢了西瓜，因小失大。

　　综合治理不是胡子、眉毛一把抓，它要求主次分明，大处着眼、小处着手，多管齐下，对安全工作分秒都不松懈。电力生产的哪个环节出现问题都应分析原因，归纳、总结经验，广泛听取员工的意见和建议，时时注意整理思路，提高认识。各个环节安全工作到位，综合治理也才能取得实效。各部门互相配合、各环节互相支持，只有把人力、物力都集中起来，把安全生产作为一个共同的目标、共同利益来维护，才能促进安全生产在平稳的轨道上运行，才能有效提高安全生产水平。

　　我们对危险事物的警惕和戒备源于我们对事物本身危害的评估，这种评估可能来自于本能反应，更多的则来自于不断地学习，在公司里，我们对诸多安全隐患的认知来源于我们接受的教育培训，但是在有些人看来，抓培训是多此一举，他们把安全教育当作“走形式”，把应急演练当作“花架子”，把事故案例分析当作“狼来了”，真正做到了无知者无畏、拒知者大无畏，等到安全事故这匹“狼”真的来了，他们不是乖乖把自己送进“狼”的血盆大口，就是面对“狼”的穷凶极恶束手无策。因此，我们永远都不要把学习当作一种负担，安全知识学得越多、懂得越多，对安全的认知越深，我们就会越发小心地对待安全隐患，更加自觉地遵守安全管理制度和规程，远离安全事故危害。

　　相信我们每个人都经历或者目睹过安全事故，小到日常生活的剐剐蹭蹭，大到交通事故等等，或伤筋动骨，或生命凋零。每当听到哪里发生事故、人员伤亡之类的新闻，都会令我们唏嘘不已，在为那一个个逝去的美好生命扼腕痛惜的同时，又为生命之脆弱而感叹。鲜活的生命在没有安全的保障下显得如此不堪一击，难免我们会说“生命至上，安全为天”，因为如果生命消逝，那我们的事业、家庭都将由此“归零”，藉由生命诞生而存在的一切将不复存在。

　　如果我们能时刻紧绷安全之弦，让安全的风帆为生命护航，时刻牢记牵挂我们的亲人嘱托，铭记我们身为人子、为人父的责任，相信事故的悲剧将不再上演。亲爱的工友们，为了让亲人少一点牵挂，多一份安心，让我们时刻牢记安全作业规程，严格遵守安全生产制度，将安全口号化为肩头责任，将亲人的牵挂化作安全工作的动力，牢牢地将安全掌握在自己手中，用高度的责任心去建设我们的企业，维系每一个家庭的幸福美满吧。

　　安全是你给爱人最有力的承诺，安全是你给儿女最牢固的依靠，安全也是给父母最好的报答。我们都是带着爱来到工作岗位上的，在工作中应该多问一句:“这样做，家里人知道吗?”知道“安全依靠谁”，明白“安全为了谁”，才能真正树立起对自己、对家庭、对公司乃至对社会的责任感，才能真正从“要我安全”变成“我要安全”，时时享受天伦之乐带给你的温馨和幸福。

　　“但愿人长久，千里共婵娟”，安全是伴随我们一生的话题，愿救护车的警笛声不再打破夜晚的宁静，伤心的泪水不再渗透我们的心灵。平安是福，祝福平安!让我们时刻紧绷安全之弦，始终保持警惕之心，手拉手，心连心，为自己撑起一片安全的蓝天，为企业夯实安全发展的根基。

安全生产月征文12

　　六月，一个温馨而阳光明媚的季节，带着一份责任与使命，我们在“全面落实企业安全生产主体责任”的舆论环境和社会氛围中迎来了第十六个全国“安全生产月”。

　　“安全”，一个老生常谈的话题，但又不能不提。小时候，安全是家人的嘱托和老师的叮咛：上学和放学路上要注意来往车辆、暑假里不要下河游泳、不要轻易和陌生人说话……那时的我对安全的认识只是口头答应的应付。1990年7月学校毕业后，我走进了矿山，走上了工作岗位，此时，安全又从那朦胧的记忆变成了安全员的唠叨：要遵守操作规程、电机车要开慢一点、要时刻牢记安全……慢慢地，安全一词真正走入了我的心中。当我从生产一线走上安全管理工作岗位后，我终于明白了安全的真谛：对企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重！对于一个家庭来说，安全更多的是一份责任。从那时起，安全永远植入了我的心中。

　　公司是一个汇聚了无数梦想、希望和幸福的大家庭，而我们，安居其中。这个大家庭，见不得一丝丝隐患，听不得一丁点哭声；这个大家庭，始终将安全作为一切工作的重中之重。安居其中的我们，既要感恩，又要慎重，更要奋进！要学那兢兢业业的安全班，时刻谨小慎微，日夜查漏补缺，为无数个家庭幸福奠定了基础；要学那十年如一日的运输班，安全运输、杜绝事故；还要学习身边所有重视安全、遵章守纪、敬业勤奋的工友们，集个人安全之涓涓细流，汇全员安全之宽阔江河，聚集团发展之蓬勃动力。

　　今天，发生在我们身边太多的安全事故让我们更加觉得生命的弥足珍贵。揭开被尘封的岁月，正是由于安全知识的匮乏，安全意识的`淡薄，我们用生命的代价换来了血的教训。“安全来自警惕，事故出于麻痹”，痛苦的往事不堪回首，由于人们对安全的漠然态度，带给我们的不仅仅是泪水与辛酸，更多的是深思，是对生命的眷念。公司制订的“四零三百一下降”的安全目标，集团李总对安全工作的重要指示，充分体现了集团和公司各级领导对安全工作的重视。“安全生产人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价”，让人倍感“以人为本”的真切关怀。安全生产月征文7

　　安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，尤其是在那些一线作业现场，更是事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。

　　以前，每每听到那些凄惨的安全事故，除了一阵唏嘘感叹，似乎总是觉得与自我的生活相距甚远，很少能与自我的实际生活联系在一齐。直到前段时光，我的一位朋友因为生产事故，而住院治疗。当我应对着他痛苦而扭曲的脸，听着他悔恨交加的叙述时，我突然意识到，“安全”这两个字离我那么近，与我的工作生活是那么的息息相关！

　　安全第一，预防为主！关于安全生产方面的投入要不断的贴近实际要求。在如今企业不断加强与控制生产和管理成本的同时，关于劳动保护和安全防护设备的投入绝对不能因此降低。作为生产的一线，更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟，在安全生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全事故后所造成的损失要少很多很多。我们能够看到，无数安全事故给企业和受害人造成的损失是多么的巨大，能够说是难以弥补的。所以说不断加大安全的投入永远是最重要也是最划算的一笔投资。

　　一线工作人员是安全生产的主力军。我们要不断结合我们身边的工作实际将安全生产做得更好。“前车之鉴。后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。我们要不断用心营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！安全与我们同行，让我们的每一天，每一时，每一刻，每一秒都平平安安！

安全生产月征文13

　　关爱生命，人最宝贵的是生命，而我们的生命只有在安全的守护下才能得到保全。有了生命，我们才能去做我们喜欢去做的事，才能去实现自我设立的目标和理想。我们要慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改和做好防范，坚决杜绝那种随意性或凭经验工作的不良作风。我们即使不必说为了社会和企业发展而忘我奉献的豪言壮语，仅仅为了我们自身的健康，为了家人的幸福，为了身边无数朋友的关怀，也要时刻注意安全，关爱我们的生命。

　　工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺程序，严格按岗位规范资料操作，遵守一切规章制度，从我做起，从此刻做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。我们工作现场环境有时存在着许多不确定因素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻保持冷静的头脑并不断提高操作技能以不变应万变，防范各种突发状况。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敌。我们只有凭借强烈的事业心、职责心，再加上一丝不苟、精益求精的'工作态度，来保障机组的安全稳定运行和自身的安全健康，这才能算得上是一名合格武安人。生命是我们每个人义不容辞的职责。做好分内应做的本职工作，安安全全的完成生产的各项任务。

　　从我做起是一种态度、是一种职责、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是透过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体员工的安全意识和安全理念，唤起每一位热爱生活、热爱工作的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣职责，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自我的过错给社会、企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起，在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越;作为一种职责，从我做起就会带着一种正确的思维与决定，遵章守纪避免重蹈覆辙;作为一种境界，从我做起就会在规范自我的行为举止的同时也留意对他人生命财产的关爱。

　　“智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验”，这是我们广为流传的安全格言。因为事后补救不如事前防范，实践证明，缺少经验，必然导致麻痹大意、放松警惕，这正是滋生事故的温床。为此我们各班组、各部门都定期学习安全文件，交流经验，谈安全问题，做安全分析，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。无论工作中还是生活上，多问几个为什么，多进行一下深入的风险分析，我们就能最大程度的避免事故发生。

　　为了武安和谐、完美的明天，为了整个社会少一点悲哀，多一份欢笑，更是为了个人的安全，家庭的幸福，母亲的微笑，爱人的牵挂，儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从小事做起，从点滴做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起!

安全生产月征文14

　　安全是企业永恒不变的主题，安全工作，关系到职工的身体健康、家庭幸福、社会的和谐发展。没有安全环节作引领，企业的发展得不到保障，没有出路！

　　20xx年安全月的号角已经吹响。为全面提升公司生产安全管理水平和保障能力，有效防范生产安全事故的发生，促进公司安全生产形势的持续稳定，确保本质安全。为此，公司领导高度重视安全工作：专门成立了由总经理挂帅的安全月工作领导小组、大力宣传安全生产的浓厚氛围、广泛开展安全生产教育培训活动，通过组织观看警示教育片，让全体员工更加深入的了解了“全面落实企业安全生产主体责任”的主题思想、开展职工提安全生产合理化建议和改善提案活动。借此促使安全生产活动的氛围和意识融入每个员工的'内心中，达到从被动的“要我安全”转化为主动的“我要安全”的良好新局面！

　　安全工作重在落实，它不是我们动动嘴皮子，表表决心就能解决好的，它要有完善的安全管理制度，它需要我们全体员工以端正的态度，理性的认识并结合到日常生产生活工作的点滴得以落实安全措施去体现，做好安全工作，离不开主人翁意识。

　　安全工作又不紧紧只是一个人的事。你的安全工作出了问题，会连累班组，严重的甚至影响整个公司；也会影响到家人、亲人、同事、朋友。

　　做好安全工作，让它伴随着你我快乐、幸福的同行吧！

安全生产月征文15

　　了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

　　如果我们把“海因里希”的300：29：1安全法则，从另一个角度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和完善，而每一次改进和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。

　　在日常的安全管理过程中管理人员要勇于做“黑脸包公”，要从查找人的不安全行为抓起，不搞下不为例。美国著名的杜邦公司曾经作过事故统计，安全生产事故归根到底96%是由人的不安全行为造成的。心理学上有个“破窗效应”。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜找来两辆一模一样的汽车，分别把他们放置在中产阶级社区和杂乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。结果这辆车一天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一个星期却仍旧完好无损。而把这辆车也打了一个洞，结果仅过几个小时这辆车也被偷走了。如果有人打坏一栋楼的窗玻璃却不被制止，受这块玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

　　作为一名安全管理人员千万不能做过头，为了听骂声而听骂声；不要成为偏执狂，就是要听骂声，爱听骂声。这就走向了安全管理的反面。有的媒体的褒奖宣传，塑造了让人难以接受的安全管理者形象。我们把这个宣传的形象描绘下来，是什么样的呢？“铁青的面孔，铁石的心肠，铁打的手腕”，说话掷地有声，吐口吐沫都能把地板砸几瓣儿。这简直就是不食人间烟火的机器人。如果这样的机器人是最好的安全管理者，那我们这些人做的'工作，还不如交给机器去做。人和其他动物的区别是人具有主观能动性，具有独立的思维方式，安全管理者不能是机器人。为了不听到哭声，宁可听骂声，前提是同情心，是责任感，是人的感情存在，是人性化的一种表现。如果管理者没有人性，没有脸皮，没有自尊心，任什么人骂都不怕，反而有意去找骂，这实际上变现出一种不好的管理心态。我们在安全管理上见到最多的是批评、严肃批评甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主观上没有恶意，作为员工都应该接受。“听得进批评，才没有哭声”。

　　“严是爱，松是害”，严格是为了员工不受伤害，是为了员工自己好。员工应该理解严格管理的出发点。如果别人为他好，他还要骂别人，那实在是不知好歹了，是素质问题。管理上按制度去办，无论什么岗位，无论什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一视同仁。受到处罚，员工有什么理由去骂管理者？要骂只能骂制度，而制度不是针对员工每一个人制定的，骂制度也毫无道理可言。

　　当然，安全管理没有哭声没有骂声，只是理想境界。没有哭声，是我们追求的结果；没有骂声，很多情况下不太可能。因为，人们的利益不同，思想认识不同，修养水平不同，受到处罚的反映也不同。但是，我们在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人没有话说。管理要人性化，尊重他人尊重自己，让被管理者知道管理者的良苦用心，才能达到“没有骂声也没有哭声”的安全管理理想局面。

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