局机关正科长职位竞争上岗演讲稿例文
竞聘上岗的公开竞职平台,是我们提升自己,检验自己的机遇平台,非常感谢局领导给予我一个展示自我的机会，给大家分享了局机关正科长职位竞争上岗演讲稿，欢迎借鉴！
局机关正科长职位竞争上岗演讲稿1
尊敬的各位评委，同志们：
感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫ＸＸＸ，原籍ＸＸ，现年ＸＸ周岁，中国共产党党员，大学文化程度。ＸＸ在ＸＸ担任财务会计。ＸＸ在ＸＸ工作。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市ＸＸ局。10年来，相继在基层科、教育科和办公室工作。
今天我竞争的职位是正科级岗位。根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：
一、具有强烈的事业心和工作责任感。
二、具有较高的政治素质。能系统地掌握马克思主义基本原理，对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有较深刻的认识；能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，熟练运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，始终保持党员先进性。
三、具有良好的思想道德修养。 平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。
四、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；本人出身农村，来自企业，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。
工作思路和竞争态度
这次如果走上科长职位，我将和全科同志一起牢记“ＸＸ”八字局风，发扬“ＸＸ”的ＸＸ行政精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果这次落选，我将一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力！
汇报完毕，谢谢大家！
局机关正科长职位竞争上岗演讲稿2
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫***，今年31岁，中共党员，*科学历，**职称，94年从地方高中直接上军校，在部队工作10年，**年转业进入**工商局，先生担任**、**工作。现在是副主任科员，负责***工作。我选择的演讲命题第二题。
“规范化、制度化、程序化、法制化”的“四化”目标，是国家工商总局市政府接待办公室接待科科长岗位竞聘稿确定的.年度工作目标；也是工商机关在新时期监管工作的工作目标。我作为一名工商人员，肩负着为人民服务的神圣使命，我们工商人如何落实监管职责、创新监管方式已刻不容缓。我觉得应当从以下几个方面入手：
第一，要把学习放在一个重要位置来抓。
我认为学习是一个永不落后的话题，对于我们工商工作人员来说，更是显的尤为重要。工作中，要采用定期培训的方式，将各项规章制度、工作规范流程和业务法规深入到每个人的心中，定期举行知识讲座、知识竞赛等活动，加深他们对知识的理解。
第二，尽职尽责，强化制度理念。
应根据我局工作的实际建立更加科学的规章制度，并从细微处保化科科长竞聘演讲稿强化制度的落实，以制度管理人，以制度规范人，坚决杜绝以人管人的落后管理方式。同时，领导要起到遵守制度的模范带头作用，象经营家庭一样经营单位，并严格按照规定办事，建立完善的民主监督机制，以民主的方式监督领导，建立轻松、民主、和谐、有序的工作环境。
第三，创新工作方法，实现监管工作的新突破。
我们工商系统的监管的难点主要体现在监管工作如何落实上，怎样落实好这项工作成为各级工商部门工作的重点和难点。我认为要做要围绕监管的难点做大以下几点：
1，落实网格化监管人员的检查。应该按照局里的总体工作部署，在总结以往工作网格化监察科科长竞聘演讲稿管理经验的基础上，将我局职责范围内的所有监管事项纳入网格监管内容，实现监管区域全面覆盖、监管责任层层落实，做到综合监管、深度监管、精细监管、分类监管，提高监管执法效能。
2，严格监管要求的落实。对分局对辖区内**家***企业，**家***企业，**家***企业和**家***企业进行排查，对存在无照经营、不明码标价、查无下落等违法违规情况依法予以查处。严格执法程序，做到秉公办案。
3，提高服务意识，做好矛盾处理。我们的工作就是为人民服务，服务的标准也是衡量我们工作的标准。在招商引资的过程中更要本着为人民负责的态度，无信、无德的企业坚决不要。当然，遇到企业违法、无照经营的行为，要同他们摆明政策，坚决依法办事，并监督法院处理的全过程。
4，建立科学机制，落实事前、中、后工作。应加大各项政策的宣传力度，增大土建科科长岗位竞聘稿政策的透明度，使各项违法行为消失在萌芽状态。当然，还要建立快速的事件反应处理机制，发现问题及时告知并严格处理，并在事后加强宣传，起到警示作用。
第四，创新监管方式要坚定成功的信念。
监管方式的创新是一个系统的工程，牵扯到工作的方方面面。面对监管方式的创新，要以人为本，坚决按照十七大报告要求和国家工商总局的工作部署，在实事求是中求创新，在解放思想中求创新。工作中，要坚定成功的信心和勇气，对人的心理、处事的协调和法律的强制等方式，突破监管瓶颈，打开工作新局面。
各位领导，各位评委，以上是我的一些想法。但我知道，没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。我会以让领导放心，让职工满意为工作目标，以我局的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！
我的人事科副科长竞聘演讲稿完毕，谢谢大家！
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