谁说好女不如男的演讲稿
尊敬的各位领导、在座的妇女姐妹们：
大家好！
在我们企业面临经营受阻的严重挑战面前，今天大家有幸聚在了一起，畅所欲言，共同探讨咱们岐化公司的发展、兴衰和存亡，不是很有必要吗？此时此刻，大家是怎样的感觉？又是怎样想的呢？我想，现在妇女姐妹们也来关心企业荣辱，这本身就是主人翁精神的具体体现，它表示我们女职工在我们企业存亡的关键时刻也不甘示弱，敢与男儿比高低，迎接挑战，支撑半边天，扭转乾坤的信心和决心，你们说对否？
众所周知，时下就业难，妇女就业更难，女性由于受生理等因素制约和影响，体力不支，拖累又多，这就成了女性就业的先天性障碍，许多单位对接收女性就业持悲观态度，更有甚者认为女不如男，女性职员是单位的一大累赘等等。
好女真的'就不如男吗？对待这个问题我们应辩证地去看，女性在许多方面有她的不足，但就某一特定行业和一些特殊职业、工种，如服务性、招待、文秘、纺织行业等来说，用女性职员比用男性职员就有许多独占鳌头的优势。就拿我们公司来说，女职工的作用也是不可低估的，几年以来，她们在公司女工委员会的领导下，清除生活区杂草，拆洗退休职工被褥，并多次问寒问暖，关心帮助生活有困难职工无微不至，拾金不昧、支持丈夫工作，教子有方者比比皆是，所有这些，在特定的环境氛围里，起到了男人们难以起到的作用。因此说，重男轻女思想本身是错误的，男女作用相对论是辩证唯物主义的认识论，男人和女人构成为有机体的诺大世界，也是循着生命规律运作的，局部空间、局部微观环境下的男女有意识的自由搭配和合理组合充满一种协调气氛和感情色彩，纯一色的工作氛围只会是死气沉沉的。
谁说好女不如男？请看人类发展的历史，在由母系氏族向父系氏族的发展进程中，最先发明农业的还属我们女性先祖，传统的男耕女织也只是男女分工的不同。只是几千年的中国文明史，封建主义毒素甚嚣尘上，助长了“三纲五常”等封建伦理的蔓延发展，致使旧中国广大妇备女受折磨和苦难，祥林嫂身受族权、神权、夫权和封建礼教压迫而死，喜儿被逼以身抵债最终变为“白毛女”；又有孟姜女哭到长城英烈志，窦娥喊冤振天地；新社会妇女翻身得解放，毁掉了这厨房的呐喊，一改小脚女人为大脚夫人，提倡了男女平等，鄙视男尊女婢，中国妇女从此真正自立起来，这是古来木兰从军、昭君出塞，多少忠贞烈女、比翼鸳鸯以身殉职换来的，可谓来之不易啊！其后妇女运动的先驱，象宋庆龄、康克清等无数世纪老人投身妇女解放事业，才是中国妇女勤劳、善良、朴实、忠于爱情等传统美德得以弘扬光大。难怪鲁迅先生这样评价中国女性说：“我目睹中国女子的办事，虽然是少数，但看那干练坚决，百折不挠的气概曾今屡次为之感叹。”今天，市场经济条件下，女能人、女企业家既层出不穷，又屡见不鲜，中国妇女在各条战线上正自强不息地奋争着，谁说好女不如男？千万别小瞧我们女性，我们可真是頂呱呱的“半边天”。
纵观中国妇女解放的历史，女人是大地、是母亲，是孕育生命的胚胎和象征，男人则是力量的代名词，男人的一半是女人，男人是女人的依靠，女人是男人的归宿和寄托，男女组合的一体情切切而含蓄，与生命唱歌，共为困难抗争，你中有我，我中有你，我们是一个战斗的集体，只有自强不息才能真正到达理想的彼岸。
如此看来，在公司危难之际，我们女工姐妹们敢于理直气壮迎接挑战也实属当然和必要。我们公司近百名女工占全公司总人数的四分之一，是一支不可小看的队伍，我们百余名姐妹又都分布在公司各个角落、各个岗位，敬请各位以中国女性的崇高伟大的姿态出现在公司各个岗位，处理好家庭、工作、学习和各个方面的关系，在公司做个好员工，在家做个好妻子、好母亲，自强、自尊、自爱、自重，自强不息，奋斗不止。客观地说，做个女强人不易，当个好女人应有余，要有自我牺牲精神，不争名不争利，把男人的荣耀看作自己的荣耀，把男人的事业看作自己的事业一样重要，教育好子女，保护好儿童，捍卫妇女儿童的人身尊严，争口气，让社会能容纳自己，接受和欢迎自己参加各种力所能及的、适合女性自身特点的服务性、技术性且对公司来说是必不可少的工作，帮助企业早日度过难关。
最后，祝愿各位姐妹和睦相处，不说是非，百人一心，爱岗敬业，大人小孩、老弱妇孺，以情相待，你敬我一尺，我敬你一丈，关心支持公司的生产经营工作，保一方热土，造一方平安，为公司上下齐心协力克服难关当好后勤兵。大刀阔斧弘扬正气，克服不足，自强自立，自尊自爱、自重，自强不息，奋斗不止。“谁说好女不如男？”姐妹们，大胆去挑战，看看男士们有何高招迎战我们吧！
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