夹缝中的苦与累演讲稿

时间：2021-04-01 15:02:01 演讲稿我要投稿

夹缝中的苦与累演讲稿三篇

　　篇一：在夹缝中活出优雅-大学生励志演讲稿

　　有一位哲人告诉我：我们生存在这个社会中，每个人都着实不易，都是在夹缝中寻求生存。细细品味，觉得他的话有几分道理，但是未免悲观了些，觉得即使生活在夹缝中，我们也应该活出一份自信、一份潇洒、一份优雅。

夹缝中的苦与累演讲稿三篇

　　生不了动力，没有动力，机车就会停止前进。

　　莎士比亚说过，明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。培根也说过，奇迹都是在厄运中出现的，这种厄运就是一种巨大的压力。我们与其在面对压力的时候消极地畏惧，还不如在夹缝中寻求一种积极的态度去勇于承担。也许在主动的承担中，我们能活出一份自信、一份潇洒、一份优雅。

　　一直以来就非常喜欢初唐四杰之一的王勃，喜欢他不仅是因为他的才华横溢和在短暂的生命中所取得的文学成就，更因为他积极乐观的人生态度。他在《滕王阁序》中展现的落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色的壮丽景象已然成为了千古绝唱，但是我更加喜欢的是他酌贪泉而觉爽，处涸辙以犹欢的积极态度。曾经无数次梦回大唐，梦回滕王阁，去领略王勃在重压之下的那份自信与优雅。当着都督阎公和众宾客的面，王勃当时俨然已经被推上了风口浪尖处，在那么大的压力下，他倚马千言，写出了千古绝唱《滕王阁序》。这难

　　道不是在夹缝中的自信、潇洒和优雅吗？

　　回到现实中，学生活在家长的殷切期望和理想成绩的夹缝中，销售人员生活在客户的各种期望和永远完不成的业绩的夹缝中，老师生活在学校考核和学生成绩的夹缝中，中层管理者生活在一线员工和上级主管的夹缝中每个人好像都有很大的压力，都在夹缝中生存一样。其实生存在社会中，我们每一个人都要承担一部分责任和压力，也只有这样我们才能在压力下，创造不一样的人生，体现人生的价值。

　　面对压力，我们有两种态度：一种是积极地承担，一种是消极地畏惧。一个有作为的企业或者一个有作为的人都是离不开压力的。就像蒸汽机一样，没有压力，就产生不了动力，没有动力，机车就会停止前进。

　　篇二：学习的苦与乐演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　大家上午好。今天，我演讲的题目是：学习中的苦与乐。

　　很多同学都认为“学习是痛苦的”。之所以这样想是有其充分理由的。

　　比如：每天都要面对大量的课外作业，要背许多难记的英文单词，要记许多枯燥无味的公式、定理，要背古代的历史年号，要记忆从来没有去过的外国地名及其相关专业知识等等。所有这些表面看起来确实是很痛苦的事情。对此，我想说：“何尝不在学习的苦与累中寻找到乐趣呢？”

　　人生的过程中有着平坦的大道，但更多的是崎岖的山路;有着风平浪静，但更多的是波涛汹涌；有着枊暗花明，但更多的是山重水复。学习就像人生一样，是一个苦乐交织的过程，这过程是艰苦的，也是甜蜜的，需要我们慢慢去品味其中的意蕴。

　　你是否曾专心致志地做一道难题，花上大量的时间苦思冥想而乐此不疲呢？你是否曾凝神屏息地写一张练字，并不管写得手酸背疼却满心欢喜呢？当你费尽心思去做出一道难题时，当你长长地舒一口气，欣赏自己那清秀的'字体时，你的心里便会洋溢着成功的喜悦，这样，你就会在不知不觉中领略到了学习的快乐。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”不经历勤奋的磨炼，又怎能闻到迷人的“梅花香”呢！学习离不开勤奋，不管你是智商高还是智商低，只要努力地去学习，就会从中获得勤奋的快乐。也许很多人会提出这样的疑问：“勤奋是一个艰苦的过程，其中怎么会有快乐呢？”不错，在懒惰的人眼里，勤奋确实是一件苦差事，但是对于一位勤奋者来说，就是快乐的，他们的学习生活不是在空虚中所度过。“应知求学难，在乎点滴勤。”学习因勤奋而变得更加充实，更富有意义。

　　虽说学习离不开勤奋，但也需要劳逸结合。埋头死学只会使你变得越来越笨。当你感到疲劳的时候，就可以听一听音乐，感受一下那美妙的旋律所带给人的震撼，也可以做一做运动，使头脑得以清醒。这样不仅可以增强身体健康，又能给你的学习生活带来乐趣。

　　读书也是一种学习，当你做完功课的时候，就可以到书的海洋里去畅游，体

　　会作者的那一份澄澈之心，感怀之情。读一读鲁迅，品一品朱自清。几篇隽永优雅的短文，字字珠玑，笔墨飘香，让你浑然不觉地融入到书的世界里，让你忘记了疲劳，却又在不知不觉中学到了课本上没有的知识，尝到了读书的快乐。同学们，期末考试即将来临。又要面对着紧张而又忙碌的复习，让我们理智的面对紧张复习中的苦与乐，让我们努起力来，不要总抱怨学习太累，用心去体会其中的那一份快乐，争取期末考试取得令人满意的成绩！

　　我的讲话完毕，谢谢大家！

　　篇三：苦与累习以为常

　　苦与累习以为常，愿为法律事业奉献青春

　　鸡东法院研究室在院党组的正确领导和上级法院的精心指导下，紧紧围绕党的工作大局和法院工作重点开展调查研究，坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的原则，努力为领导科学决策服务，为法官审判工作服务，

　　任务上计划到位；管理上责任到位；协调上配合到位。去年以来，我院研究室与各业务庭、审判人员共同合作，联合攻关，完成6个重点调研课题，实现了单项突破、优势互补。

　　在实践中，我院努力克服调研工作表面化、一般化倾向，积极选准为领导决策和法院工作服务的对接点，注意掌握工作全貌，正确分析形势，抓住关键问题，形成有情况、有分析、有指导意义的调研成果，提高了调研工作的服务质量。一是围绕法院工作重点开展调研工作，突出全局性和指导性。按照法院工作重点抓好调研是提高调研质量的重要突破口。去年以来，我院围绕法院审判工作，侧重在反映法院审判方式改革和审判工作成果上确定调研题目；围绕法院队伍建设，侧重在干部制度改革和弘扬典型上确定调研题目；围绕法院管理，侧重在提高工作效率和质量上确定调研题目,努力提高调研成果的转化率和应用率。2003年，我院把“未成年人刑事审判”作为工作重点，经过深入细致的调查研究，总结出了审判中的重点环节及方法，对当前未成年人刑事审判工作起到了指导作用。撰写的《未成年人刑事审判若干问题初探》，在“2003年全国全方位早期预防青少年犯罪学术研讨会”交流。我院积极配合上级法院，对“审判委员会工作机制”这一重点工作深入调研，在对两级法院审判委员会近三年来讨论案件情况进行系统分析的基础上，客观地总结出当前审判委员会工作机制存在的不足及原因，并结合实际提出了审判委员会工作制度改革与完善的对策。我院与市中级法院共同撰写《关于ＸＸ市中院审判委员会讨论案件情况分析》，被《黑龙江审判》刊载，同时荣获“全省法院优秀调研成果一等奖”。

　　二是围绕法院工作的难点开展调研工作，突出典型性和针对性。2003年3月，我院新一届领导班子上任之初，面对薄弱的工作基础和队伍建设的压力，院党组提出：以求真务实的态度抓调研，通过大兴调研之风，努力造就一批有思想、善观察、勤思考的有心人。变经验决策为科学决策，凭借跨世纪和前瞻性眼光，努力开拓各项工作新局面。为了在短时间内使我院管理、案件质量、领导班子和队伍建设等方面取得突破性进展，我院充分发挥了调研工作为领导决策当参谋、助手的作用，选好角度，找准方位，开展调查研究，在掌握大量素材的基础上，抓住了符合法院工作特点和时代精神的新经验，从中发现、总结带有典型性、针对性的调研材料，对于突破难点，推进工作起到了积极的作用。本着“源于管理实践，指导管理实践”的原则，我院于今年4月制定了《ＪＧ区法院强制措施适用办法》，规范了强制措施的种类、适用程序及审批权限，防止了错用、滥用强制措施现象的发生。针对市场经济浪潮冲击下，法院队伍建设面临的新挑战，我院紧紧围绕法院领导班子建设、中层干部管理和干警队伍建设等方面开展调研，客观地总结了我院在干部队伍建设方面取得的成功经验，撰写了《以人为本、求实创新，ＪＧ区法院全力打造高素质法官队伍》、《ＪＧ区法院创新中层干部管理机制》等10篇论文，先后在《龙法政工》刊载，收到了较好效果。三是瞄准社会关注的热点问题开展调研工作，突出及时性和超前性。调研工作有着很强的时效性，为此，调研人员不仅要有敏捷、快速的工作作风，还要有超前预测意识。我院在工作中，做到有事早报、早调研，确保调研的及时性。如针对当前房地产市场违规操作导致商品房买卖纠纷频增的社会热点问题，我院研究室与民一庭审判员一起，专门对此类案件进行综合性研究、分析，经过一段时间的不懈努力，总结出了引发此类案件的主要原因、特点及其一般规律，并提出切实可行的解决办法，为我院审理好此类案件起到了重要的参考作用。撰写的《论当前审判实践中如何审理房屋产权案件》，在“2003年度全省法学论文研讨会”获一等奖。又如，民告官案件一直是社会各届普遍关注的敏感话题，如何妥善处理好此类案件，是当前亟待解决的又一个热点问题。我院选准深化行政审判方式改革这一新课题，抓住难点，多层次、多角度，有针对性地开展调研，经过长时间的跟踪调查，形成10篇有观点、有分析、有实例、有方法、有效果的深层次的调研材料，其中8篇在ＸＸ法院行政审判工作研讨会上交流。

　　去年至今，我院共撰写各类调研材料117篇，被市级采用 27篇，省级采用60篇，国家级采用3篇。2003年6月，我院成功地召开了有史以来人数最多、层次最高、震动最大的一次 “调研成果交流会” 有22篇调研在会上交流，其中16篇被《ＸＸ市中级人民法院调研》转发，得到了上级法院的充分肯定。

　　四、打好基础，在队伍定位上高标准

　　我们认为，要想提高调研工作的质量，多出精品，必须有一支政治可靠、作风顽强、业务精通、爱岗敬业的调研员队伍做保证。为此，我院下大力气，狠抓了调研组织建设：第一，加强研究室建设，配齐配强专职调研人员。去年4月，结合全院内设机构和干部人事管理制度改革，我院对研究室负责人进行了调整，配备两名具有研究生学历和本科学历且取得审判资格、热爱调研工作，有较强写作能力的同志任专职调研员，调配了一名微机员，研究室力量大力加强。由于突出了调研工作的重要地位，研究室工作成果丰硕，2003年我院研究室被评为全市法院系统先进集体。第二，发挥能人效应，把调研骨干确定为兼职调研员。调研工作是高层次的审判工作，离开扎实的审判实践搞调研，其结果必将空洞无力，

　　而不具备一定的理论基础，调研又会苍白乏味。所以，我院把具有丰富审判经验，较强理论功底和一定写作水平的同志作为兼职调研员，鼓励他们认真动脑，勤于耕耘，写出了一批高质量的调研文章，不仅为全院大调研格局架起了一道桥梁，也为全院调研工作作出了重要贡献。目前，我院共有兼职调研员36人，占全院干警总数的36.7%。第三，注重培养提高。从事调研工作的同志都知道，爬格子是件清苦的差事，必须具有甘于奉献、乐于吃苦的精神，才能保障工作的质量。我院通过“三抓”来不断增强广大专兼职调研员的责任心和使命感。一是抓教育。通过开展爱岗敬业比奉献等行之有效的教育活动，在广大调研员中树立正气，变让我写为我要写，提高了广大调研员写作的自觉性。二是抓管理。我院对全院调研员建档立卡，纳入规范化管理轨道，使之成为一支职责清晰、地位明确的队伍，并与审判干部同等管理。三是抓建设。我院对调研员队伍建设非常重视，对调研员工作调动和使用都有明确的规定，本着相对稳定、局部调整的原则，对有培养前途的调研员采取相应的组织措施保持工作的稳定性和连续性。通过“三抓”，目前全院专兼职调研员的工作积极性高涨，为全院调研工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

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