派出所长竞争上岗演讲稿
竞争上岗，体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。小编今天为大家带来派出所长竞争上岗演讲稿，一起来学习一下吧！
履行所长职责，确保辖区平安
——竞聘派出所所长的演讲辞
尊敬的领导、同志们：
我叫郭丰德，现任××派出所副所长。
我非常感谢领导和同志们给了我这次竞聘所长的机会。我也非常感激领导和同志们在我任副所长期间给我的热情指导和大力支持。
我年于省警校毕业后分配到大安派出所工作，已经整整年了。在这年里，我认真虚心地向老同志学习，向书本学习，在工作实践中学习，因而，很快就熟悉了派出所工作。为此我感到非常地欣慰。在这年工作期间里，我先后荣立三等功次，受到嘉奖次，先后次被评为先进工作者，两次被评为优秀党员，年度考核又连续年获得优秀。
我认为我胜任派出所所长的工作，因为我熟悉大安辖区的情况，我具有较强的业务能力，我懂得法律，同时又熟悉公安派出所业务，而且我有较丰富的管理经验。
如果我能担任所长，我一定要做好如下几件工作：
一、加强队伍建设，增强服务意识
派出所民警队伍建设非常重要，民警素质的高低，直接关系到派出所工作的质量，因此，我上任后，一定要加强队伍建设，组织干警认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习法律和公安业务知识，使干警牢固地树立全心全意为人民服务的`思想，牢固地掌握法律和公安业务知识，做到既能严格执法，又能热情服务，从而在人民群众中树立良好的形象。
二、加强户籍管理，杜绝“三无人员”
户籍是派出所的一项非常重要的工作，它直接关系到辖区的平安。因此，我上任后，一定要加强户籍管理，除了对常住户口的管理外，要特别加强对暂住人口的管理，对暂住人口
要进行统一登记，并定期检查验证。“三无人员”是辖区不安定的因素，因此辖区严格杜绝“三无人员”，发现一个，遣送一个，使“三无人员”无法在辖区内安身。
三、加强责任制，实行分片管理
为了搞好辖区内治安，建立民警责任制，将辖区划分为若干片段，由民警负责片段内的治安。民警的奖惩直接与所管理的片段的治安状况结合起来。治安状况好的，给予奖励;
不好的，视情况给予必要的处理，从而充分调动和发挥民警的积极性和创造性。
四、加强治保组织建设，充分发挥治保组织作用
基层治保组织是确保辖区治安的重要力量。因此我上任后，一定要加强对基层治保组织的建设。辖区内单位已有治保组织的，对他们进行完善和巩固;尚没有的，在一定的时间内建立。派出所定期对治保组织成员进行培训，并经常给予指导，使治保组织在辖区充分发挥其维护社会治安的作用。
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