网点主任竞聘演讲稿（通用10篇）
演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在不断进步的时代，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的网点主任竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。
网点主任竞聘演讲稿 1
尊敬的各位领导各位同事：
位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事，晚上好！我叫xx，来自xx。中央财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深厚的金融知识银行网点主任竞聘材料，也让我能够在变化的经济环境中掌握如何应用它们；九年的一线工作经验，让我对业务精通、对客户服务韵熟、对一线管理积累了丰富的经验和方法，从20xx年到20xx年，连续四年绩效考核a+，20xx年海南省中行青年岗位能手、20xx—20xx连续两年获先进主任称号。基于以上的经历，我在深思熟虑之后，决定参加南方航空分理处主任的竞骋，我有足够的信心和能力当好南方分理处这个家长。
我认为自己具有如下优势：
一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。
二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。
三、12年的基层管理使自己积累了银行网点负责人竞聘演讲丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。
如果竞聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：
一、发展业务为出发点。第一招
根据南方分理处的.地理位置和当前实际情况，业务发展必须强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点发展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下基础。
抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特别是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。
扫街扫铺。计划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实发展的浦发银行网点基础，有了足够的客户，我们就能得到发展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。
客户分类服务分层。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度，建立详细的客户信息，进行细致分类，差异性服务，达到双方共赢的目的，维护、开发和巩固客户群。
建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员精心、安心、用心在业务操作和优质服务上；营销人员则对客户一对一的服务。
二、优质服务为基础点。第二招
服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
椰树门支行向来是文明优质服务的网点主任竞聘演讲先进单位，现已成为中行文明优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰富的经验和方法，使用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1—2年内将南方航空分理处建设成为全省乃至中行系统文明优质服务的一面旗帜、一个典型。
三、员工成长为根本点，第三招
西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位”，作为管理者，我始终认为员工是单位的主人，我要依靠大家，帮助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。
南方航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它茁壮健康地成长。为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以发展业务为出发点，以优质服务为基础点，以员工成长为根本点，以控制风险为立足点，围绕着创建合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带领大家，实现我们的目标。
网点主任竞聘演讲稿 2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我叫xx，非常荣幸能有机会站在这里，参与银行网点主任这一重要岗位的竞聘。我深知这个岗位肩负着重大的责任，它不仅关乎着网点的日常运营，更关系到客户的满意度以及银行在当地的声誉。但我相信，凭借我多年在银行业的工作经验、对业务的深入了解以及对团队管理的热情，我有信心能够胜任这一岗位，为我们的银行网点创造更出色的业绩。
首先，谈谈我个人的优势。我在银行业已经耕耘了x年，期间从事过多个岗位的工作，从柜员到客户经理，这些经历让我对银行的各项业务流程有着极为清晰的认识。我熟悉储蓄、贷款、理财等各类产品的特点和优势，能够准确地根据客户的需求为他们提供最合适的金融服务方案。这不仅有助于提升客户的满意度，更能为网点拓展业务打下坚实的基础。
在团队协作方面，我一直秉持着积极主动的态度。无论是与同事们共同完成复杂的业务项目，还是在日常工作中相互支持，我都深刻体会到了团结的力量。我善于倾听他人的意见和建议，能够充分发挥每个团队成员的优势，激发他们的工作积极性。我相信，一个团结且富有活力的团队，是网点取得成功的关键因素之一。
此外，我还具备较强的客户沟通能力和问题解决能力。在面对客户时，我始终保持热情、耐心的态度，用心去了解他们的需求和关注点。对于客户提出的各种问题，我总能迅速做出准确的判断，并提供有效的解决方案。通过良好的沟通和优质的服务，我赢得了许多客户的信任和好评，这也为我在客户拓展和维护方面积累了丰富的经验。
如果我有幸竞聘成功，成为我们银行网点的主任，我将从以下几个方面开展工作：
一是加强团队建设。定期组织团队培训，提升成员的业务水平和综合素质，让大家能够更好地适应不断变化的金融市场环境。同时，建立合理的激励机制，根据团队成员的工作表现给予相应的奖励，充分调动大家的工作积极性，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。
二是提升客户服务质量。进一步强化“以客户为中心”的服务理念，要求全体员工在接待客户时做到热情、周到、专业。加强对客户需求的调研和分析，根据不同客户群体的.特点，定制个性化的金融服务套餐，不断提高客户的满意度和忠诚度。
三是拓展业务渠道。在稳定现有业务的基础上，积极寻找新的业务增长点。加强与周边企业、社区的合作，开展形式多样的营销活动，推广我们银行的各类金融产品，扩大网点的业务覆盖范围和市场份额。
最后，我想说的是，我对银行网点主任这个岗位充满了热情和期待。如果我能够竞聘成功，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度，全身心地投入到工作中，带领我们的团队为银行网点的发展贡献出自己的全部力量。
谢谢大家！
网点主任竞聘演讲稿 3
尊敬的领导、同事们：
大家好！
我是xx，今天我怀着无比的热情和坚定的信心，来竞聘银行网点主任这一岗位。我深知这个岗位的重要性和挑战性，但我相信自己具备的能力和积累的经验，能够让我在这个岗位上发光发热，为银行的发展添砖加瓦。
在过往的银行从业经历中，我积累了丰富的经验。我从基层柜员做起，一步一个脚印地熟悉了银行的每一个业务环节。在担任客户经理期间，我更是深入了解了客户的需求以及市场的动态。通过与不同客户的沟通交流，我掌握了如何根据客户的财务状况、风险承受能力等因素，为他们量身定制合适的金融方案。这使我在业务拓展和客户维护方面都有着出色的表现，也为我竞聘网点主任岗位奠定了坚实的业务基础。
我认为自己的一大优势在于具备出色的组织协调能力。在参与银行内部的多个项目和活动中，我能够有效地协调各方资源，确保项目的顺利进行。无论是与上级部门的沟通汇报，还是与同事们的协作配合，我都能做到有条不紊。我深知一个网点的正常运营需要各个部门之间的紧密配合，而作为网点主任，更要具备这种组织协调能力，才能让网点的各项工作高效运转。
同时，我还拥有较强的风险管理意识。银行的业务涉及到大量的资金往来，风险管理至关重要。在以往的工作中，我始终严格遵守银行的各项风险管理制度，在为客户办理业务时，能够敏锐地察觉到潜在的风险点，并采取相应的措施加以防范。我相信，在网点主任的岗位上，这种风险管理意识将更加重要，能够保障网点业务的稳健发展。
如果我竞聘成功成为银行网点主任，我将致力于以下几个方面的工作：
首先，打造一支优秀的团队。通过开展专业培训、技能竞赛等活动，提升团队成员的业务能力和专业素养。注重培养团队成员的团队精神，鼓励大家相互学习、相互支持，营造一个良好的工作氛围。同时，根据团队成员的特点和优势，合理分配工作任务，让每个人都能在自己的岗位上发挥出最大的作用。
其次，提升网点的服务水平。客户就是上帝，优质的.服务是吸引客户、留住客户的关键。我将加强对员工服务礼仪、沟通技巧等方面的培训，要求员工在接待客户时做到微笑服务、耐心解答、专业建议。定期收集客户的反馈意见，针对客户提出的问题及时改进服务，确保客户在网点能享受到高品质的服务体验。
最后，拓展网点的业务范围。在巩固现有业务的基础上，关注市场动态和客户需求的变化，积极引进新的金融产品和服务。加强与周边商圈、社区的合作，开展针对性的营销活动，扩大网点的影响力和市场份额。
我坚信，凭借我的能力、经验和对这份工作的热情，我能够胜任银行网点主任这一岗位。如果我有幸竞聘成功，我将全力以赴，带领网点全体员工为银行的繁荣发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
网点主任竞聘演讲稿 4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我叫xx，非常荣幸能站在这里，参与银行网点主任这一重要岗位的竞聘。
首先，我想谈谈我对银行网点主任这一岗位的认识。网点主任，是银行基层网点的核心管理者，肩负着带领团队完成各项业务指标、提升服务质量、维护客户关系以及确保网点安全运营等诸多重要职责。这个岗位不仅需要具备扎实的金融业务知识，更要拥有卓越的管理能力、出色的沟通协调能力以及对市场变化的敏锐洞察力，只有这样，才能在激烈的市场竞争中，带领网点脱颖而出，实现业务的`稳步增长。
我认为自己具备胜任这一岗位的优势。在过往的银行工作经历中，我积累了丰富的业务经验。我从基层柜员做起，熟悉各类银行业务的操作流程，无论是储蓄业务、贷款业务还是中间业务，我都能熟练掌握并准确处理。这使我在面对客户的各种需求时，能够迅速给出专业的解决方案，赢得客户的信任。
同时，我还具备较强的团队协作和沟通能力。在以往的项目合作中，我曾多次与不同部门的同事紧密配合，共同完成任务。我善于倾听他人的意见和建议，能够充分调动团队成员的积极性，发挥每个人的优势，让大家心往一处想，劲往一处使。例如，在一次推广新金融产品的活动中，我与市场部、客服部的同事们通力合作，通过深入了解客户需求，制定针对性的推广方案，最终取得了优异的销售成绩。
如果我有幸竞聘成功，成为银行网点主任，我将从以下几个方面开展工作。
第一，提升团队业务能力。定期组织内部培训，分享最新的金融政策和业务知识，开展业务技能竞赛，激励员工不断提升自己的专业水平，以更加优质的服务满足客户的需求。
第二，强化客户关系管理。建立完善的客户信息档案，深入了解客户的需求和偏好，通过个性化的服务和定期回访，提高客户满意度和忠诚度，为网点拓展更多的业务机会。
第三，拓展业务渠道。关注市场动态，积极寻找新的业务增长点，结合网点实际情况，推动线上线下业务融合发展，如开展线上金融产品推广活动，同时优化线下网点的服务体验，吸引更多客户。
第四，加强网点安全管理。严格落实各项安全制度，定期检查网点的设施设备，确保客户资金安全和员工人身安全，营造一个安全、舒适的营业环境。
最后，我想说，我对银行网点主任这一岗位充满了热情和信心。我相信，凭借我的经验、能力和对这份工作的热情，我一定能够胜任这一岗位，带领网点团队创造更加优异的成绩，为银行的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
网点主任竞聘演讲稿 5
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是xx，今天，我怀着无比的热情和坚定的信心，来竞聘银行网点主任这一极具挑战性的岗位。
银行网点主任，在整个银行体系中扮演着至关重要的角色。它是连接银行与客户的重要纽带，是将银行各项政策、业务推向市场的前沿阵地，更是带领团队实现业务突破、服务提升的关键引领者。这一岗位要求任职者既要精通金融业务知识，又要具备出色的领导才能、敏锐的市场洞察力以及优秀的客户关系维护能力。
我之所以敢于竞聘这个岗位，是因为我拥有多方面的优势。其一，我在银行领域已经耕耘多年，拥有深厚的金融知识底蕴。我通过不断学习和实践，对各类金融产品、业务流程以及相关政策法规都有着深入的了解。这使我在面对复杂多样的客户需求和市场变化时，能够迅速做出准确的判断，并提供专业的应对方案。
其二，我具备良好的管理和组织能力。在以往参与的团队项目和管理工作中，我始终注重团队成员的个性特点和优势发挥。我会根据不同的任务需求，合理分配工作，激发团队成员的工作热情，让整个团队高效运转。比如，在组织一次大型客户营销活动时，我通过精心策划，将团队成员分成不同小组，分别负责客户邀约、产品介绍、现场服务等环节，最终活动取得了圆满成功，不仅提升了客户满意度，也为银行带来了可观的`业务量。
其三，我拥有较强的沟通协调能力和市场开拓精神。我善于与不同层次的客户进行沟通交流，能够准确把握客户的心理需求，从而为其提供最适宜的金融服务。同时，我也时刻关注市场动态，积极寻找新的业务机会。在过去的工作中，我曾成功开拓了几个新的客户群体，为银行的业务发展注入了新的活力。
假如我竞聘成功成为银行网点主任，我将全力以赴做好以下工作：
一是打造一支高素质的团队。通过定期开展业务培训、案例分析研讨等活动，提升团队成员的业务水平和综合素质。同时，建立公平合理的绩效考核机制，激励员工积极进取，营造一个团结协作、积极向上的工作氛围。
二是深耕客户关系。我会带领团队深入了解客户的财务状况、投资偏好等信息，建立详细的客户关系管理系统。通过定期举办客户活动、提供个性化的金融服务等方式，增强客户对银行的信任和依赖，提高客户的忠诚度。
三是推动业务创新与拓展。密切关注金融市场的新趋势、新变化，结合网点实际情况，积极探索新的业务模式和产品组合。例如，在互联网金融蓬勃发展的背景下，我会推动网点开展线上线下融合的金融服务，满足客户多元化的需求。
四是强化网点安全保障。严格执行银行的各项安全规定，加强对网点设施设备、资金安全以及员工人身安全的管理。定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保网点的安全运营。
我深知，银行网点主任这个岗位责任重大，但我有信心、有能力承担起这份责任。我相信，通过我的努力，能够为银行网点带来新的活力，为银行的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
网点主任竞聘演讲稿 6
各位领导、各位同事：
大家好:
首先作一个自我介绍，本人xx，现年xx岁，现在支行综合管理办公室工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势
1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于20xx年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。
2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x年来，我在许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。
3、具备扎实的专业技能和综合知识。20xx年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功，如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。
我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务
三、完成目标任务的具体措施
为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：
首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。
第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的'分析和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。
3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。
4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。
5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。
6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：为xx中行光辉灿烂的未来祝福！请大家多支持我！
网点主任竞聘演讲稿 7
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫xx，现年xx岁，中共党员，本科毕业，今天我竞聘的岗位是信用社网点主任。
之所以竞聘该职位，我认为我有以下优势：
一是有较好的政治素养和品质
第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。第二，我思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。
二是具备必须的能力
第一，有较高的工作能力。无论是在基层信用社和担任联社中层干部，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成绩，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。
第二，有较好的协调能力。特别是2002年竞聘为联社中层干部分管结算中心工作时，在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，积极协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。
第三，有较强的组织能力。担任联社守押一分队队长时，认真研究论证，制定守押环节的制度、办法和操作规程11个，合理确定运行方案，为安全守押提供了制度保障。
当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。如果我竞聘上信用社主任，将根据信用社实际，制定切实可行的长期发展规划，按照“人性、务实、高效”的谋略，争取在3年内使该社的各项工作有新气象。
务实是做好各项工作的基本要求。在工作中，运用辩证的思维方式、合规的.经营手法、准确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题，坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好各项工作，以调动员工工作积极性，使其恪尽职守、各司其职，形成合力，实现稳健经营和健康协调持续发展。
高效是现代企业运行所追求的目标，是现代企业健康发展的表现，也是现代企业可持续发展的根本所在，但高效必须建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上，不能因盲目追求速度而出现风险隐患。
在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉服从联社党委的领导，团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作，为信用社的发展锦上添花。
谢谢大家！
网点主任竞聘演讲稿 8
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一个自我介绍，本人xx，现年xx岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势
1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从武装队伍回来的，经过武装队伍这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的'好作风。在武装队伍从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《xx日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。20xx年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，20xx年通过xx省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
网点主任竞聘演讲稿 9
各们评委、各位代表：
大家好！
首先感谢行领导为我们搭建这次公平竞争的舞台！对此，我十分珍惜这次机会，来迎接新挑战、实现新目标。
在从事科技工作期间，无论是业务上克服了某个困难，还是生活中为大家解决了一个技术难题，我的内心都是由衷的欣慰。多年的科技工作经历告诉我：没有克服不了的困难，没有解决不了的难题。绝不能向压力屈服，绝不能向困难低头。我想这一点，在新的岗位上同样适用。而这也是我参加此次竞聘的动力和出发点。
下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。
一、工作简历
我今年34岁，中国共产党党员，大学文化程度，工程师、经济师职称资格。1993年8月入行，一直从事计算机管理工作。现任支行计划财务部副经理，计算机管理岗。参加工作13年来，从将第一笔储蓄卡片移植到计算机，到现在对全行包括ABIS综合业务系统、BIBS国际业务系统、DIMS设备管理系统、CMS信贷管理系统、案件管理系统、人事信息管理系统等在内的多达15个，涵盖全行所有部室、所有业务的系统进行维护和更新。虽然不是业务的直接经办者，但也已从另一个方面和角度，对这些业务知识，进行了学习和了解。
二、工作措施
现在我国商业银行的改革，正在如火如荼地进行着。对于农行来讲，改革经营模式，转变经营理念，是改革的重中之重。具体到农行基层营业网点，尤其是城区网点，就是要“以人为本，依托科技”。我们再也不能“守株待兔”，等顾客上门。而是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到农行来。
1、从细节做起，精心营造“家”的氛围。
客户源就是收入源，无论是哪行哪业，只要拥有了客户群，就拥有了发展状大的基础。营业厅是我们为客户提供服务的第一场所，让顾客把营业厅当作他们的第二个“家”，让他们感觉到一进农行营业厅，就像进了家一样。既然是家，那就需要环境整洁、气氛温馨、心情舒适、服务优良。正因为细节决定成败，所以我们要提供一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅整洁的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个“家”，来帮助他们在这个“家”里管好钱、理好财，不仅仅是简单的存钱、取款。在利益所得方面，不仅仅是传统的孳生利息，而是在业务上进行耐心的宣传和解释，让他们进行多样化投资，比如基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。
2、依托科技，为客户提供高效、优质的服务。
现如今，科技的高速发展，推动了业务的创新。农行为客户提供服务的平台，也已从营业室延伸到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，未来银行业的`竞争，其根本就是科技的竞争。记得当初，计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推移，时至今天，假如我们再重操旧业，恢复手工，相信会有更多的人不适应。因此，我要想方设法，利用自己所掌握的科技知识，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机知识尽可能多的表述给客户，让他们逐渐习惯于网上处理业务，最终形成依赖。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。同时，我还要将自己所掌握的计算机知识，毫不保留的呈现给其它同事，渗透到各项业务，为业务发展提供强有力的技术支撑。
3、加强团结，增强团队精神，提高凝聚力和战斗力。
一个团队，其核心因素是人。作为一个团队的领头羊，我将放下架子，融入集体，虚心请教，带头加强业务学习，落实制度，在日常工作和生活中，互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活氛围，激发大家的主观能动性和创造性，发挥每个人的最大潜能，把每一次上级行分配的任务，当作是创造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要当作负担，以争取效益最大化。
各位领导、同志们，在你们的帮助、关心、鼓励下，我坚信我会用我所学到的知识来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的员工一道,用我们的智慧和实际行动，为前进中的农行锦上添花。
谢谢大家！
网点主任竞聘演讲稿 10
尊敬的各位领导各位同事：
大家上午好！
根据公司员工竞聘的有关安排，今天我有幸参加办公室主任助理这一职位的竞聘。首先感谢领导和组织对我的信任，给予我这次展现自我的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘的机会，更是一次锻炼自我，提升自我的机会。
我的竞聘演讲分3个部分：一、我对办公室主任助理这一岗位的理解；二、我竞聘这一岗位所具备的个人优势；三、若有幸任职此岗位后的计划和打算。
一、对岗位的理解
1、办公室承担着联接上下、沟通内外的重要职责，作为办公室主任助理，要站在办公室的角度，围绕公司整体运转，统筹协调，做好为领导、同事们的服务保障工作，主动做好办公室重点工作的谋划思考，协助领导落实好公司的决策部署。
2、作为办公室主任助理，主动参与办公室的中心工作，做好办公室主任的参谋和助手，协助配合办公室主任开展各项工作。找准自身定位，参与不越位，帮忙不添乱，处理好与领导和同事们的关系。
3、作为办公室主任助理，关键还要做好本职工作，职责内的工作要把牢，争取工作有成绩、有亮点、少出错。
二、竞聘的个人优势简单总结起来有以下几点
1、对公司的发展情况相对比较熟悉。我有幸参与了公司前期的.筹建工作，见证了公司的发展壮大，同时也见证了公司成长路上所遇到的困难，因此我觉得这些工作经历能够指导我在办公室这个服务岗位上去怎样工作，怎样和大家交流和理解。
2、有一定的组织协调能力和文字表达能力。我进入公司后协助领导做好员工的招聘录用等工作，并完成了公司办公用品的整体采购任务。在公司的近两年时间里，参与起草了多项规章制度和其他综合文字材料，同时组织了公司集体户外拓展等活动，较好的完成本职工作及领导交办的任务，工作得到了领导和同事的认可。
3、有较强的责任心上进心，工作踏实，勤勤恳恳，能够严格要求自己；与人为善，能真诚对待每一位同志，和同事相处融洽。
三、若有幸任此职位后的几点想法。
办公室是参谋部是上传下达，联系内外的枢纽。如果我有幸担任办公室主任助理，就要协助办公室主任着力提升办公室的办文、办事、办会水平。概况起来，我想重点在以下三个“才”字上下功夫。
第一个“材”，材料的材，主要是提高文字综合处理能力，这是办公室工作的重要方面，也是作为办公室一员所应具备的基本功，要确保起草的文稿、办理的公文用字准确、内容精炼、表达正确全面。
第二个“才”，才能的才。公司队伍建设的核心是提升各位员工的综合素质，办公室作为职能部室，我想要通过开展工作交流、业务培训等方式有针对性地抓好员工队伍建设提升业务能力，发挥每个人的特长，同时开展各类文体活动，活跃工作气氛。
第三个“财”，财务的财，就是当好管家，办公室作为后勤服务保障部门，要在严格落实财务制度的原则下，用活用好政策，服务大家，积极为领导为同事做好后勤保障工作。
以上就是我个人对办公室主任助理这一岗位的一些理解和想法，说的不当的地方也恳请各位领导、各位同事批评指正。无论这次竞聘结果如何，我都会一如既往的热情工作，争取不断进步！
谢谢大家！
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