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企业员工公司是我家的演讲稿

时间:2024-09-19 09:08:52 演讲稿 我要投稿
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企业员工公司是我家的演讲稿

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中,需要使用演讲稿的事情愈发增多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编为大家收集的企业员工公司是我家的演讲稿,欢迎阅读与收藏。

企业员工公司是我家的演讲稿

企业员工公司是我家的演讲稿1

尊敬的各位领导、企业家朋友,同志们:

  大家好!我演讲的题目是“心往一处想,劲往一处使,为实现经济开发区跨越发展而努力奋斗!”

  亲人是什么?亲人是在背后默默祝福你的人;是在你事业取得成功时与你分享快乐的人;是在你事业遇到困难时鼎力帮助你的人;亲人对你很友善,也会对你很严苛,亲人因家相聚,以情相连,只要亲人之间,心心相惜,情感相通,这个家才会幸福美满,兴旺发达。在经济开发区这个大家庭里,各位企业家朋友,各位企业职工都是我的亲人!

  我为什么要把各位企业家朋友和职工当我的亲人呢?

  职业操守呼唤着亲人意识。热爱人民,密切联系群众,听取群众的呼声,一切从群众利益出发,向人民负责。这是职业操守的要求,更是亲人意识的呼唤。

  现实发展必须有亲人意识。在经济开发区,企业,企业家,职工和我们是利益共同体。企业发财,我们发展。“以园为家”文化是开发区的根,是开发区领导班子的执政理念,施政方针,是和“我把企业当亲人”一脉相承的思想理论体系。

  作为社会事务局的一员,我们的工作主要是帮助企业招工,调处劳资纠纷。

  请问,“你能帮我在园区企业找一份工作吗?”面对来管委会求职的农民工,我会仔细地询问他的特长和要求,然后一家一家企业打电话询问,为农民工找到合适的岗位,为企业招到足够多的工人是我们不懈的追求。叮铃铃,办公室里电话又一次急促地响起,“我是某某企业,这里有工人在闹事,请求前来调解”接到电话后,我们第一时间赶往事发现场,我们解释着,劝说着......维护企业的正常生产秩序是我们义不容辞的责任。

  全心全意为企业服务,是我们工作的出发点和落脚点,在工作中我们收获了快乐,但更多的是泪水和汗水,日复一日,年复一年,冬去春来,弹挥间,已过十个春秋,当年的不毛之地现如今工厂林立,岁月的无情,让我们的年华逐渐老去。是什么让我们长相坚守?是什么让我们激情依旧?——是开发区,是企业。因为开发区是我的`家,企业是我的亲人。

  亲爱的企业家朋友,开发区是一个家,家中有你、有我、有他。只要我们心中有爱,行动有情,多一点理解,多一点沟通,多一点担当,这个家就会兴旺发达。让我们在以园为家文化引领下,在各自的工作岗位上,不断地丰富她的内涵,拓展她的外延,心往一处想,劲往一处使,为实现开发区跨越式发展而努力奋斗!

企业员工公司是我家的演讲稿2

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家好!我是XX部的XXX;今天的演讲的题目是:公司是我心中的家。

  这里我想问大家一个问题?

  大家多久没有回家了?一个月,半年,一年?那么家是什么?家是茫茫寒夜里一团团的炉火;家是离别时,父亲拍拍我肩,说的一句:放心去拼吧,还有爸;家是跪别双亲含泪咽下的一碗面条;

  家是每晚一通电话,听着百遍的话,却迟迟不想挂断的电话。

  每个人都有家,每个家都是不一样的精彩,不一样的意义;

  从苏武立于寒冬,手持节仗遥望天子的方向;从钱学森舍生忘死,毅然回国捍卫祖国的边防;更有焦裕禄,用生命撑起了人民的'脊梁;他们以国为家,以人为家;而我心中的第二个家是XX公司。

  XX是有父爱的家;

  父爱是一棵大树,让你的皮肤即使在炎热的夏天也能感到凉爽;父爱是一堵厚墙,让你的人生之旅即使风雨兼程也能安然无恙;

  是的,XX有着父爱的厚重,创业初期,我们尊敬的董事长XXX先生,带领着寥寥数人的团队,从前期到后期,从开发到研发;一步一个脚印,踏实而稳健的步伐,才呈现出现在蒸蒸日上的XX,才有了我们锻炼和成长的平台;

  XX是有母爱的家;

  母爱是一缕阳光,让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖如春;母爱是一泓清泉,让你的情感即使蒙上岁月的风尘依然纯洁明净。

  是的,XX有着母爱的温暖,工作中,很多新员工,工作无法抓重点,高效率;老员工总是非常有耐心的教导我们,帮助我们提高工作技能;正是有这一群和谐有爱的同事,让新人有更多的融入感和归宿感;

  XX是有活力的家;

  是的,XX是我有我们的家;我们是谁?我们是家的希望,我们是XX的希望;我们长大了,我们不能永远生活在XX荫蔽下生活,我们有我们的活力,我们要传承XX的精神,我们要有让XX腾飞的决心,我们更要有不忘初心,牢记使命,为XX的发展奉献出自己的力量的决心;

  经过数年的发展,XX从默默无名的小作坊到如今在行业中颇有威名,XX从年产值数百万到如今上亿;创业期间的挑战,前辈们已经完成了;作为接班人的我们要完成什么呢?

  我们要改革,我们要丢掉小作坊的坏毛病,我相信XX人是行业最优秀的斗士;

  我们要改革,我们要完善公司的规章制度,我相信XX人是行业最自律的斗士;

  我们要改革,我们要加强部门的团队建设,我相信XX人是行业最团队的斗士;

  XX人,未来属于我们,让我们一起不忘初心,牢记使命,捍卫我们共同的家—XX。

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