2017.5.12国际护士节表彰大会上的讲话稿
在这清爽宜人充满生机的五月，我们又迎来了一年一度的“5.12国际护士节”。下面是小编为大家提供的表彰大会的讲话稿，供的大家参考。
【篇1】5.12国际护士节表彰大会上的讲话稿
各位领导、各位同事、各位护士姐妹们：
下午好!
今天，是一个平凡而特殊的日子——5.12国际护士节。而今天，也是我们洛阳市中心血站首次举办纪念和表彰活动。借此机会，我代表站领导班子和全体职工向辛勤工作在护理工作第一线的护士姐妹们表示崇高的敬意!向所有为了采供血工作不辞辛劳默默奉献的同志们表示亲切的慰问!
5.12国际护士节是为了纪念伟大护理先驱南丁格尔的诞辰，很高兴能与大家一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美好而隆重的节日。虽然不是在医院工作，没有近距离接触那些生死瞬间，没有经过那些与死神搏斗的场面锤炼，但是，我们依然拥有一支百炼成钢的优秀的护理人员队伍。大家在平凡岗位上默默无闻地工作，每天早出晚归，没有周末，没有节假日，放弃与家人团聚的机会，长年累月地在城市街头、乡镇、社区进行无偿献血宣传动员，开发血源队伍，从事血液的采集、分离、制备、储存和发放工作。大家立足岗位，脚踏实地，克服各种困难，心中只有一个共同的目标——为了保证临床血液供应充足，为了让所有紧急和需要输血治疗的患者能够获得及时有效的救治。大家爱岗敬业，无私奉献，以严谨的工作态度，精湛的专业技术，兢兢业业的工作作风，热情对待每一位献血者和用血者，用浓浓爱心与死神抢夺生命，用自己的实际行动履行神圣职责，弘扬着南丁格尔救死扶伤、勇于奉献的人道主义精神，表现出良好的职业道德和崇高的思想品质，责任扛在肩上，委屈埋在心里，赢得了广大献血者、用血者和社会各界人士的信赖和赞誉，为血站事业的发展和打造文明、和谐洛阳做出了重要贡献。
2014年我站全年采血73674人次，采血量33.83吨。体采科38名护士平均每人采血1939人次/0.89吨，成分科11名护士平均每人分离血液6220袋/3.08吨，发血科9名护士平均每人供应临床红细胞类14750u、血浆13798u、机采成分类912治疗量……每一份血液都来之不易，凝聚了广大护士姐妹们的辛勤汗水。看似平凡的工作，没有炫目的辉煌，但她们的品格像圣洁的蜡烛甘愿舍弃一切，带给他人温暖和光明。在日复一日的护理工作中，在面对献血者的不解和用血者的困惑时，她们耐心、细心、热心、用心，以真情换理解，用奉献赢人心，舍小家为大家。她们的欢乐在别人欢乐之后，她们的幸福在别人的幸福之中。在守护人民身体健康的阵地上，她们用单薄的身影铸成了一道钢铁防线!
为了纪念5.12国际护士节，我站于4月份开展了优质服务月活动，在为期一个月的活动中，涌现出了一批文明服务窗口和优秀护士。今天，我们隆重举办护士节纪念大会，也是为了表彰这些奋斗在采供血一线、业绩突出的集体和个人。在此，我代表领导班子和全体职工对获得荣誉的集体和个人表示衷心的祝贺!你们是文明服务窗口和优秀护士的先进代表!希望你们能够脚踏南丁格尔的足迹，继承白求恩精神，一如既往地在平凡的护理岗位上履行守护天使的责任，唱响一曲曲不平凡的天使之歌，为保证我市临床血液供应和输血安全，构建文明、和谐血站再谱新篇!
【篇2】5.12国际护士节表彰大会上的讲话稿
护士姐妹们：
大家下午好!
五月的微风送来夏日的温情，五月的大地书写着白衣天使美丽的人生。在这清爽宜人充满生机的五月，我们又迎来了一年一度的“5.12国际护士节”。在此，我谨代表医院党政领导向默默工作在护理岗位上的全体护士姐妹们致以节日的问候!并通过你们向支持护理工作的亲人们表示衷心的感谢!向为医院及护理事业的发展做出突出贡献的护理前辈们表示崇高的敬意!向关心支持护理事业的各级领导表示衷心的感谢!
5月12日是一个值得人类永远铭记的日子，护理学创始人弗罗伦斯•南丁格尔让这天变得神圣而纯洁。从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬仰。建院60年，我院护理队伍不断发展壮大，护理人员从建院初期的43人发展到现在500多人。护士的学历层次也不断提高，专科以上学历占94%以上，其中在读研究生14人。广大护理工作者，始终牢记南丁格尔誓言，弘扬无私奉献精神，书写着护理工作的新篇章。特别是近年来，医院护理工作在护理部带领下，通过积极学习培训不断转变护理理念，创新健康教育模式，增强质量管理意识，落实各项护理措施，提升护理管理水平，工作效率和护理质量有了很大提高，取得了优异的成绩。
一是深化优质护理服务，成效显著。目前，医院优质护理示范病区覆盖率达到100%，其中心内科、产科、骨科、妇科、神经外科被评为省级“优质护理服务示范病房”。各科室打造护理品牌，注重细节服务，营造“住院”如“住家”的温馨环境。积极倡导护士使用文明用语，用微笑和爱心善待每一位病人。同时护理部积极倡导护理绩效改革，根据护士层级、工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求、护理风险等内容，进行绩效考核，真正实现了多劳多得、优劳优得，极大地提高护士的工作积极性。
二是拓展护士在职培训，专业护理人才结硕果。根据《山东省三级医院临床护士培训指导意见》，制定了临床护士培训实施方案，选出了每个科室的教育护士协助护士长做好临床培训工作，保证了培训的实效性。选送多名优秀护理人员外出参加中华护理学会及省护理学会的专科护士培训，现共有重症、急诊、肿瘤、伤口造口等专科护士21人，43名护理骨干到北京协和医院等上级医院进修学习。先后成立了9个专科护理小组，各专科小组在科室内积极开展工作，对全院各病房出现的问题及时进行“护理会诊”，充分发挥了专科护士的作用。
三是强化护理管理，管理水平不断提升。为提高护士长的管理能力和水平，选派7名护士长到浙江大学邵逸夫医院、18名护士长到山东省立医院进行了为期1个月的护理管理培训，回院后将上级医院先进的管理理念、严谨的.工作作风、严格的培训体系、亲情化的沟通服务等应用到临床实际工作中。晨间提问、翻转式课堂、teach-back健康教育、SBAR沟通模式、护士床边综合能力考核等培训方式，已在全院进行示范推广，收到了良好的培训效果。
四是无缝隙护理质量监控，保证护理质量安全。完善护理质量管理体系，成立7个护理质量质控小组，对护理质量进行全方位监督检查。修订完善了护理质量考核标准及细则，依据标准对护理工作服务的全过程进行监控，找准监控点，做到抽查与全面检查、随机与定期检查结合。特别加强了重点环节、重点部门、重点时段及危重病人的追踪及监管，通过考核评价找准存在问题，从系统上找原因，不断完善各项护理工作制度和流程，保证了患者安全，使护理不良事件的发生率明显降低。
五是实施护士分层管理，发挥每位护士最大潜能。护理部根据护士的能力、年资、职称、学历等因素，将护士分为五个层级，充分发挥不同层次护士的作用，构建护士能级对应等级制度和相应的竞争、评价、激励机制。分层管理实行后护理质量明显提升，病人对护理服务的满意度不断提高，护士的临床技能得到了较好发挥。
六十载奋斗结硕果，几代人拼搏谱华章。护理工作取得的成绩来之不易，凝聚着全院护士们的心血和汗水，体现了大家的智慧、忠诚和奉献。我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌你们的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思考你们的价值;我也不是歌手，不能用动人的歌喉歌咏你们的岗位。但今天我要为你们点赞：你们的工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，艰辛而又劳苦;你们能用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、妻子的重担;你们如春天的雨露滋润着患者的心田;如夏天的微风吹走燥热的空气带走患者心灵的创痛;如秋夜的明月照亮患者通往健康的心灵彼岸;如冬天的阳光温暖着患者蒸发他们的忧伤。你们有着纯洁的心灵，高尚的情操。走近每一位患者总是带着一份职业性的微笑，你们奉献的是一丝温情、一份关爱、一滴汗水、一份真情;你们奉献的是最最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安详，南丁格尔精神永不灭!
今天的世界，科技高度发达，医学飞速进步，护理技能及功能发生了质的飞跃。时代赋予你们更高的要求，病人托付你们更大的责任，医院也寄予你们更多的期望，希望大家在今后的工作中：第一，要继续弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、无私奉献，扎扎实实地做好本职工作。第二，要多读书、勤训练，肯实干，多奉献，尽早成为优秀护理人才。第三，要进一步提高护理管理水平。在日新月异的今天，没有先进的管理理念、高超的管理手段、丰富管理经验，就不能跟上时代的步伐。只有掌握了科学化管理知识，才能会管，才能管好，才能带动科室的护理质量逐步提升。第四，为患者提供全程、无缝隙的特色护理。希望优质护理服务活动方案和计划从纸上请下来，落实到行动中，从一点一滴做起，真正做到无缝隙的特色护理。
同志们，回顾我院建设与发展的成就，令人鼓舞，催人奋进，面对卫生事业与医改要求任重道远，希望全体护士姐妹们携起手来，继续发扬南丁格尔精神，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使护理工作再上一个新的台阶，共创我院美好的明天!
最后，祝护士姐妹们节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢大家!
【篇3】5.12国际护士节表彰大会上的讲话稿
各位领导、护理姐妹们、同志们：
明天就是国际护士节。今天我们隆重集会，举行庆祝国际护士节暨护理表彰大会，弘扬南丁格尔精神，表彰优质护理服务先进集体、先进个人和优秀护士，为护理新人举行授帽仪式，对于进一步重视护理工作、树立护理形象、实现医院全面提升具有重要意义。在此，我代表市中医院领导班子向全院护理工作者致以节日的祝福和亲切的问候!向受到表彰的先进集体、先进个人和优秀护士表示热烈的祝贺!向奋战在一线为护理事业做出贡献的护理人员致以崇高的敬意和衷心地感谢!
护理事业是崇高的事业，护理人员是医院发展的重要力量，护理工作是医院工作的重要组成部分。近几年来，随着中医院的不断发展壮大，全院护理工作紧紧围绕医院改革发展大局，护理管理体系日趋完善，护理人员团队日趋成熟，优质护理服务深入开展，在制度建设、内涵管理、基础护理、专科护理、中医特色、护理文化等方面有所突破，特别是护理管理工作受到大家赞誉，行业品牌正在形成，品管圈活动有声有色，护理专业小组尽职尽责，护理工作成为中医院一道靓丽的风景线。广大护理工作牢记南丁格尔誓言，以严谨的工作态度，精湛的护理技术，奋战在医院各个护理岗位，形成了爱岗敬业、一丝不苟、无私奉献、奋勇争先的护理精神。这种精神是中医院精神的重要组成部分，已经成为中医院加快发展的一面旗帜，必将化为推动中医院全面提升的巨大动力。
刚刚闭幕的中医院四届四次职工代表大会确定了全院在新常态下全面提升的战略目标和今年的工作任务，对护理工作提出来新的更高的要求。全院护理工作要站在医院改革发展全局高度，抓住新机遇，激发新动力，总结新经验，增添新措施，创造护理工作新辉煌。一会，市卫生局杨局长还要做重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我先强调几点。
第一，护理工作必须摆在重要位置。护理事业崇高而伟大，护理工作和临床医疗、医技检验共同决定医疗质量和技术水平。技术强则医院强，护理好则口碑好，护理工作直接关系医院的全面提升，关系医疗质量持续改进，关系病人生命安危，医护人员是医院改革发展的决定力量。因此，全院上下要站在深化医改、医院发展、实现全面提升目标的高度，认识护理工作的重要性，对护理要高看一眼，把护理工作同医疗工作摆在同等位置，重视、支持做好护理工作。
第二，护理工作必须勇于创新担当。广大护理工作者要积极适应医学模式转变、医院全面提升、病人数量增加、新型医疗技术开展、患者医疗护理需求等新常态，勇于担当，大胆创新，承担起提高护理质量和水平的责任。要不断调整和改进护理模式，以进一步深化优质护理、改进护理服务为抓手，紧紧围绕中医院重大部署，认真实施规划发展、内涵建设、人才强院、学科兴院、中医特色、文化建设六大工程，建立健全整体护理责任制，对照三级甲等中医院标准和中医院持续改进活动有关护理工作要求，全面落实进一步改进医疗服务行动计划，切实做好基础护理、专科护理和中医特色护理工作，深化护理内涵，拓展护理领域，提高护理技术，把优质护理抓实、抓好、抓出成效，全面打造中医院优质护理服务品牌。
第三，护理工作必须强骨状体提神。强骨状体提神是中医院人才队伍建设的重中之重，也是护理队伍建设的基本要求。全院上下要高度重视护理团队建设，落实人才强院工程中护理教育培训任务，抓好护理基本知识、基本理论、基本技能培训和训练，采取得力措施落实专科护理人员培训，全面提升护理团队整体素质。希望今天授帽的55名新护士，牢记誓言，学习和发扬南丁格尔精神，踏着护理前辈的足迹，爱岗敬业，无私奉献，把真情爱心奉献给病人，把毕生精力奉献给护理事业，为医院全面提升做出应有的贡献。
第四，护理工作必须落实齐抓共管。全院上下要将护理工作与医疗工作同安排同部署，纳入责任目标管理。要倾听一线护士的心声，解决实际问题，在绩效管理、创先争优、待遇提高等方面向一线护理岗位倾斜。进一步支持护理工作，强化护理管理职能，提高护士长管理能力。完善护理岗位管理，合理配置护理资源，建立健全护理绩效分配制度，关心护理人员工作生活，调动护理人员的积极性。全面加强护理质量控制，严格考核制度，确保护理质量安全。各个科室都要重视、关心、配合、支持护理工作，共同提高全院护理工作水平。
市中医院已经步入全面提升的新阶段，广大护理工作者要紧跟医院改革发展目标，牢固树立奉献意识、服务意识、人本意识，主动适应经济社会发展新常态，主动适应现代医学模式改变，抓住机遇，振奋精神，万众一心，在护理岗位上再做贡献、再立新功。
最后，再次祝福广大护理姐妹们节日愉快、工作顺利、家庭幸福!
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