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副科长竞聘科长演讲稿

时间:2021-02-12 11:32:06 演讲稿 我要投稿

副科长竞聘科长演讲稿三篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在当今社会生活中,演讲稿的使用越来越广泛,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的副科长竞聘科长演讲稿3篇,欢迎阅读与收藏。

副科长竞聘科长演讲稿三篇

副科长竞聘科长演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、评委、同志们:

  大家下午好!

  首先感谢单位领导给予我这次竞聘的机会,使我可以与这么多年轻上进的同事一起同台展示,平等竞争。我倍加珍惜这次提高自己、锻炼自己的大好机遇,勇敢地走上演讲台,汇报自己的工作情况和竞聘想法,诚恳地接受大家的点评!

  我叫方舟新,今年XX岁,东南大学测绘专业大专毕业后到交易中心测绘大队工作,在这五年时间里,先后从事过商品房现房测绘、预售商品房面积测算及审核、商品房实测面积审核等工作。由于工作突出、表现优异,曾先后获得市房产系统先进个人、局先进个人、区优秀团员等光荣称号。通过继续学习,20xx年获得南京信息工程大学计算机本科文凭。

  今天我要竞聘的岗位是

  ()XX科副科长一职。主要原因是:一方面我觉得参与竞聘本身就是自我价值的体现,并想在新的工作岗位上创造更广阔的空间,充分发挥自己的潜能。另一方面我认为自己除了具备作为一名FC工作者所必须具备的坚定的政治信念、优秀的业务素质、良好的工作作风、吃苦耐劳的精神外,还具备以下优势,可以适应这个岗位:

  一、具有过硬的业务能力和工作水平,熟悉房产测绘的相关法律法规。

  参加工作五年来,我不断学习,不断提高,从一名刚跨出校门的学生逐步成长为部门的业务尖子,技术骨干。2XXX年底新《市房产面积测算规则》颁布,我被选派参加市局举办的第一期新规则学习班,认真学习并顺利结业,进一步提高了自己的业务知识和水平。我想,这是我竞聘该职位的最坚实的基础。

  二、具有较全面的组织、协调能力。

  近两年来,我一直协助部门领导开展预售商品房面积测算工作和实测商品房面积审核工作。不但在本职业务上做好,做细,而且还在管理上协助领导,充当领导的助手。认真按照领导的布置开展工作。

  三、具有全面的房产测绘工作经历,专业对口,完全能够胜任新工作岗位的要求。

  XX科是局新成立的部门,主要负责全区房屋测绘工作的管理和监督工作,对预测商品房共用部位和商品房测绘成果进行审核。此外还负责全区房产GIS地理信息系统的建立、升级和维护工作。而我从事过从商品房现房测绘、预售商品房面积测算以及商品房实测面积审核等各个环节的工作,能够针对工作实际,提出技术革新方案,对测算和审核的工作流程进行改进、优化,使部门的预售面积测算和实测面积审核的工作模式更趋科学、严谨。同时,GIS地理信息系统涉及测绘专业里地籍测量的相关知识,也是我在学校主修的课程之一。我想,这些都是我竞聘该职位的专业优势和最大资本。

  四、具有勤奋踏实的工作态度、积极向上的进取精神、良好的团队合作意识,能够全身心的投入到工作当中去。

  参加工作以来,我始终勤勤恳恳,任劳任怨,与大家通力协作,圆满、出色地完成各项工作,获得领导和同事的一致好评。

  如果这次能够竞聘成功,在新的工作岗位上,我将从以下几个方面入手配合科长,认真做好XX科的各项工作,决不辜负领导和同志们的期望。

  首先要转换角色,当好助手。充分发挥自身优势,身体力行,认真按照科长的布置有开拓性地开展各项工作,加大对各项工作规范的执行力度,对科里的工作负担起应尽的责任,向科长提供各种合理化建议,协助科长顺利开展工作,展现房管局良好的执法形象。

  其次,协调关系,当好协调人。平时工作难免会产生误解和矛盾。所以要做好沟通的桥梁,遇事和大家商量,虚心真诚地听取意见。在XX科营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系氛围,创造和谐的工作环境。

  第三,锐意进取,不断学习,在实践中不断丰富自己,和大家一起群策群力,开拓创新,力争使各项管理监督工作日趋科学化、制度化、规范化、合理化、人性化。

  第四,以服务为目的,充分发挥模范带头作用,铭记“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”的座右铭,以高度的热情感染人,以精湛的业务带动人,以博大的胸怀团结人,处处争当排头兵。

  不管此次竞聘结果如何,对我而言都是一次历练和促动,请各位领导同事们放心,我将一如既往地在工作中尽心、尽职、尽力,始终“老老实实做人,踏踏实实做事”,言必信,行必果,以更加饱满的热情投身到事业中。

  我的演讲完了,谢谢大家!

副科长竞聘科长演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  今天很荣幸我能站在这个讲台上,参加此次中心副科长岗位的竞选。首先我感谢组织这次竞选活动,给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次,我感谢各位领导的鼓励和支持,可以让我在以往的工作岗位上得到更好地锻炼和学习;最后,我感谢各位同事对我的理解与帮助,可以让我在工作中不断成长与茁壮,今天我才会有信心站在个讲台上。

  首先,我介绍一下我个人的基本情况:

  我今年31岁,大学本科学历,大学机械电子专业。毕业后先后在国内多家企业从事过技术管理工作,积累了丰富的业务知识和管理经验,现任岗位为质量监督技术员。

  今天,我参与竞聘的岗位是副科长岗位,下面,我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家。

  作为一名中心副科长,不仅要配合中心科长根据上级的安排和部署开展全面工作,充分发挥中心领导组织、协调和服务的职能,还要在立足本职岗位的基础上,结合XX(你们单位负责的区域)(市、省)的实际情况,统筹安排,以切实保证防雷设施项目建设工作的正常开展,促进XX(市、省)综合工作的全面推进。

  为了完成这些工作任务,中心副科长必须保持清醒的头脑,冷静分析、果断处理,既有具备优异的执行能力,又要有良好的协调组织能力,在工作中周密考量各项工作的.细节与发展趋势,用细致严谨的工作态度和能力助力中心各项工作的建设。

  鉴于以上岗位认识,结合我个人的工作经历,接下来,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

  第一,我热爱本职工作,始终在不懈要求自己,立足本职,争创一流。

  第二,我工作勤谨务实、严谨细致,业务技能扎实,管理能力成熟,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取。

  第三,我始终坚持公平、公正的团队管理精神,善于与同事打成一片,具有良好的组织和协调能力。

  如果此次竞聘成功,我向大家汇报一下我的下一步工作规划:

  第一,立足岗位,积极服从安排。

  第二,细化步骤,制度建设过硬。

  第三,团队分管,责任落实到人。

  各位领导,各位评委,短短数分钟时间,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路,无论竞聘成功与否,在以后的工作中,我都会依然保持兢兢业业精神,保持不懈进取的毅力,为防雷中心的成长与发展贡献我全部的力量。

  谢谢大家!

副科长竞聘科长演讲稿 篇3

敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  我竞聘的是科长职务。

  20xx年,我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作,阐述过自己的理想。现在,根据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复,我处在市直单位第二次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。

  今天,我再一次站在这里,面对竞争,认真参与,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求,根据本人的自身能力、条件及多年来的工作实践,拟竞聘人事教育科科长职位,下面向在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。

  本人自94年征稽处成立,曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今,参加工作以来,××年的人事政工工作经历,丰富了我的人生阅历,培养了我的才干和能力,十多年来,在省局、市局和处党委的正确领导下,本人在人事政工工作岗位做出了一定的工作成绩:参与了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂;完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作;参与了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作。

  参加了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现;做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休,大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续;为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险;完善了计划生育和关协基础管理工作;尽力为女职工维权,尽心为退休职工服务,尽责关心下一代,使我处计划生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位。

  为职工落实住房福利政策,办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等;负责文明创建工作,注重材料的整理和各项措施的落实,使长沙征稽处形成了创建的良性循环模式。至20xx年,长沙征稽处所有建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列;根据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据,建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统,为实现办公现代化做了大量的工作。

  严谨规范的做好了党建、宣传和党委四好班子创建基础工作,能学以致用,利用自己的爱好和专长,通过宣传栏、简报、网页,如实快捷的宣传党的方针和征收政策法规,利用网络,在互联网上宣传和推介长沙交通征稽,使我处党建和宣传工作成绩斐然,得到了各级党组织的充分肯定。十多年来,在按政策办事、尽心为职工服务的原则下,认真的完成了份内份外的各项工作任务,把党的政策、组织的温暖、领导的关怀不折不扣的给了每位职工。

  人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的具体落实部门,有着很强的政策性和原则性,且工作繁杂而成效难为人所见,要做好这项工作,需要有敏锐的眼光,高度的责任感、强烈的事业心、为职工排忧解难的热心、默默无闻的奉献精神,我自信自己具备上述素质,相信自己有能力胜任所竞聘的这个岗位,所以充满信心的在此向各位领导和同志们进行述职和竞聘演讲。

  如果我竞聘成功,我将一如既往的在上级和处党委的领导下,掌握政策,把握原则,落实细则,把服从于领导的中心工作和服务于职工的关心工作作为工作的出发点和落脚点,服从领导,当好参谋和助手,服务职工,付出关心和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,胸怀全局,把参与政务、管理事务、做好服务三大职能统筹兼顾,合理安排,摆正位置,当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌,政策落实的渠道,成为沟通领导与职工的桥梁,宣传精神文明的窗口,成为传播单位文化的阵地,培养人才的摇篮。

  如果我竞聘成功,我将以“三服从三一点三适度”来要求自己:

  以“三服从”要求自己做到:个性服从觉悟、感情服从原则、主观服从客观。让服务不欠位、让主动不越位、让服从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位,以位促为”作为工作目标。以“三一点”来准确调整工作的切入点,在上级要求与本处实际工作有距离时,尽量寻找结合点、在部门之间工作协调有冲突时,从政策法规与工作职责上寻找平衡点、当领导之间意见相左时,从领导所处角度及意图上领悟相同点。

  以“三适度”作为与人相处的原则,一是冷热适度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激励人。二是刚柔适度,不自视清高,不随波逐流,做事当断则断,不优柔寡断。三是粗细适度,对大事不糊涂,小事不计较。对职工多理解、多尊重,不埋怨、不指责。静修身,检养德。踏踏实实做事,清清白白做人。

  以上述职和竞聘,希望组织考察,希望大家认同,期待您对我的信任。

  竞聘上岗重在参与,不以成败论英雄,成可喜,宠辱不惊看花开,败无悔,去留无意随云卷。无论结果如何,我都将坦然面对,与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌灿烂的明天!

  谢谢大家!

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