办事处副主任竞选演讲稿（精选3篇）
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编为大家收集的办事处副主任竞选演讲稿（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
办事处副主任竞选演讲稿1
各位领导、同志们：
大家好！
首先，非常感谢组织和同志们给了我这个展示自己的舞台，能有机会站在这里进行竞职演讲，这将成为我将来记忆中的一个荣耀。我叫陈玮，来自上海金山海事处，我竞选的职位是金山海事处漕泾办事处副主任。
20xx年，或许对于我来说，是人生的一个转折，我考入了上海海事局，并很幸运的被分配在金山海事处工作。之所以称只为转折，因为从那以后，在我的人生道路上明确了方向，那就是投身于海事事业中，并为之奋斗；之所以称之为幸运，因为我在金山海事处的工作中，学到了很多，收获了很多，领悟了很多。
不可否认，在海事工作岗位上的6年，是我从懵懂到成熟，从苍白到点彩，从莽撞到成稳的6年，虽然说人的成长不可避免的会发生改变，但是，这6年的改变却让我发现成长是一件多么华丽而又绚烂的过程，源于我有一个好的机遇，源于我有一个好的平台，源于我有一个好的环境，源于，我有一个可以让我为之奋斗的事业。
我必须承认我非常的幸运，从最初的值班室实习到对船舶的安全检查，从水工作业管理到行政处罚，从政务中心再到指挥中心，每一个岗位，每一步，都留下了我的足迹，让我熟悉了各项海事业务，让我掌握了海事工作要领，让我了解了海事知识领域，逐渐的，我开始学着去思考海事未来的发展，恰逢此时，我又幸运的获得了一个学习深造的机会，在去年3月，我被选派去世界海事大学攻读海上安全与环境管理专业，并于今年8月获得了硕士学位。我在这一年半的学习期间，无论是船舶构造学还是海运管理学，无论是航运经济学还是海商法学，都让我真正领略了海事的博大，海事的精髓。
我想，这都要感谢我的领导，是他们给予了我发展的空间，是他们给予了我经心的栽培，是他们给予了我莫大的关怀与帮助；我同样要十分感谢我的同事们，是他们给予了我支持，是他们给予了我鼓励，是他们让我感受到了什么是同事之间最真挚的友情。
今天，我站在这里，竞聘漕泾办事处副主任的岗位，我曾非常仔细的阅读岗位职责，那就是在处领导的领导下，主持办事处工作，这其中包括负责所辖区域的现场动态和静态执法，负责授权范围内水上交通事故和违法行为的调查、负责实施化救/油污应急预案以及现场海难救助；开展季节性管理和专项整顿工作等。同时，还负责对办事处人员的管理。
坦率的说，在执笔写下这篇竞职演讲之前，我沉思良久，因为这个岗位并不轻松。众所周知，漕泾办事处所在的上海化学工业区是“十五”期间中国投资规模最大的工业项目之一，是中国改革开放以来第一个以石油和精细化工为主的专业开发区，被誉为“上海工业腾飞的新翅膀”。这也赋予了我们海事部门光荣的使命、艰巨的任务，更高的要求，无论从外部的服务、内部的管理、还是自身的要求，都要求漕泾办事处必须在处领导的领导下，站在世界海运发展趋势、发展规律的角度来审视海事管理理念，站在我国国民经济发展全局的角度来审视海
事适应能力，站在人民群众需求的角度来审视海事服务水平，由此，对于岗位工作，我在外部服务、内部管理、自身要求方面构想以下三个转变。
首先是外部服务方面，漕泾化工区的特点是危险品船多，恶劣天气多，但是辖区内航运相对人都为世界大型化工集团，作为海运的货主方，他们对安全的认知度远高于其他小型工厂，甚至他们可以要求所有载运货物的船舶必须经过BP的严格检验，由此可见，我们的管理要求也要转变，要实现从重监管到既重监管又重服务再到重“筛网滤布深化”服务的转变。
一方面，在执法过程中既要避免人为的设置障碍，提高准入门槛，又要求执法人员提高服务意识和能力，敢于执法，善于执法，为水运经济发展创造良好的环境，另一方面，要防止在海事执法工作中以优质服务为由，放松标准，降低要求，破坏法律法规的严肃性，给公共安全造成隐患或对航运经济发展产生负面作用。
坦率地说，我们目前提及的人性化管理或者说是人性化服务，其真正内涵并不是仅仅体现在热情的服务上，我们的相对人可能更在乎的是解决实际问题。社会的纷繁芜杂有时候让我们在管理事务中存在矛盾，往往现有的法律法规和航运实情产生冲突。这个时候，就不仅仅是我们的笑容、我们的和蔼能够说服人，能够让人满意的，我们必须从深层次的角度去发现、去挖掘、去探寻解决问题的办法，就如金山海事处即将推出的“安全诚信船公司管理活动”，这就是从根本上管理、帮助、服务于我们的相对人。
内部管理方面，不可否认，金山海事处的工作氛围是温馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，在金山海事处工作的每一位同志都能由衷的感受到一种和谐。由此，我认为，对内管理也要转变，要实现从传统管理到现代管理再到后现代管理理念的转变。
金山海事处的职员都有着较高的悟性和能力，适合于后现代管理的基础形式，这几年，金山海事处的制度化建设取得了重大进步，文明航区的建设，海事文化树立，金山海事处的内部管理已经跃升到了新的台阶，由此，提倡放松严格的行政规则，赋予每一个执法人员信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的组织比照章办事的组织的更具有士气、更具有灵活性、更具有创新精神、从而更有效率。
从自身要求方面，如果能够竞选成功，个人也需要转变，要实现从注重自我素质与能力提高到注重团队能力提升再到注重团队核心能力培育理念的转变。不仅仅要做到对自己高标准、严要求，实事求是，一视同仁，更要以人格的力量感染人，以科学的理念引导人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全体成员的智慧和力量，形成办事处内部的合力，整合资源，始终保持先进的理念，开拓思路，为主业工作的顺利开展奠定基础。
现在的我，对于这个职位，或许我的资历并非像从前那样只是一片空白，我的努力，我的经历已经为我备好了所需要的笔墨纸砚，如果我能竞选成功，我将尽心尽力，在这个岗位上、在这方海域上，在这张被誉为“上海工业腾飞新翅膀”的蓝图上，认认真真的刻画下每一笔、每一划、每一个实实在在的炫彩图案！
办事处副主任竞选演讲稿2
各位领导、各位评委：
大家好！
我竞聘的岗位是办事处副主任。
我叫张启川，今年35岁，高中毕业，现任北沟办事处客户经理。这次竞聘是一次难得的学习和锻炼的机会，也是展现自身价值的机会，希望得到大家的认可。
自1990年10月参加工作至今，我已经在咱们农行工作了十五个年头。在这期间，我亲身经历了农行的巨变。在市场经济的大潮中，我们北沟办事处的全体干部职工，在行党委的正确领导下，群策群力，大胆创新，努力拼搏，取得了骄人的业绩。在北沟农行的长期工作中，我与当地的群众和企事业单位建立了良好的关系，积累了丰富的工作经验。对北沟辖区详尽的了解是我这次竞聘的优势。一旦踏上新的工作岗位，我将在最短的时间内，以最快的速度投身到工作中去，把握机遇，迎接挑战。 如果这次竞聘成功，在以后的工作中，我将做以下努力：
一、提高自身素质，积极配合上级工作。
办事处副主任是我们农行工作在最前沿，最贴近职工，最贴近用户的基层干部，他要求我们具备很强的工作能力，丰富的工作经验，要有广泛的亲和力，和与时俱进的创新精神。所以在今后的工作中，我一定努力学习，掌握现代化的专业知识和业务技能，以及先进的管理经验，使自己的思想水平和业务水平永远保持较高水准。在工作中坚决做到服从上级的领导，全力配合正职的工作，维护集体利益，团结好每一个员工，起到承上启下的作用。同时虚心听取不同意见，坚持原则，凡事要掌握好一个“度“字。
二、倡导创造性服务，大力拓展新市场。
我们金融系统是一个非常重要的服务型行业，所以服务是我们的灵魂。只有靠优质的服务才能赢得客户，拥有市场，我们必须靠服务取胜。有人说“搞中间业务要靠关系单位，搞存款要靠亲戚朋友”。可是我认为这些潜力是有限的，而服务的潜力是无限的，我们只有抓住服务这个中心，把服务做到社会的每一个角落，让农行的品牌深入人心，真正和群众建立起“鱼和水”的关系，才能真正拓展新市场。巩固老市场，才能立于不败之地。同时，服务是要讲究方法的，每一件事情都有它的自身差异，都有它的独特性，这就要求我们在实际工作中，要有的放矢，开展卓有成效的创造性的工作，创新出效益，创新求发展。
北沟是蓬莱市的经济大镇，也是多家金融机构的必争之地。近几年来，许多金融单位都在北沟设立了分支机构和网点，竞争空前激烈。但是在挑战面前，我们也看到了机遇，蓬莱市西城开发区就座落在北沟沿海，良好的投资环境吸引了众多的企业。20xx年以来，就有30多家企业在开发区落户。其中外企一家，合资企业3家，总投资50多亿元。其中规模较大的青岛广源发投资6亿元，国电公司前期投入20多亿元。北沟经济日新月异的发展，为我们提供了巨大的市场空间。在今后的工作中，我将不失时机地抓住机会，采取灵活多样的工作方式，和他们开展业务关系，从而使办事处的各项业务再上新台阶，
三、狠抓落实，实施现代化管理
首先在管理方面，树立“以人为本”的观念，想职工之所想，急职工所急，增强凝聚力，发扬团队精神，营造良好氛围。俗话说“人心齐，泰山移”，大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。
第二，建立完善合理的`激励制度，充份调动职工的工作积极性和劳动热情，使大家真正能够做到“笨鸟先行，快马加鞭”。
第三，工作制度是我们必须遵守的行为准则，它是几代人工作经验的积累，有的甚至是以生命和流血为代价的。所以在不断总结经验，完善制度的同时，落实更是关键。如果没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们的工作安全顺利地完成，才能使我们的管理水平达到一个新的高度。
以上是我对这份工作的认识。热爱农行，热爱这份工作是我这次竞聘的原动力。把所有简单的事情做好就是不简单，把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果竞聘成功，我有足够的信心和能力在新的工作岗位上做出不平凡的业绩。
谢谢！
办事处副主任竞选演讲稿3
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！今天，站在演讲台前，面对各位领导、各位评委，面对激烈的竞争、挑战和机遇，我的内心非常激动，我感谢各位领导和同仁给了我展示自我、认识自己的机遇，给了我学习交流、接受评判的机会。
首先，请允许我作自我介绍。我xxxx年xx月出生于xx，中国共产党党员，本科学历，现任xx。我的工作经历很简单，xxxx年大学刚刚毕业的我进入xx工作，期间先后担任过纪检干事、团委书记、宣传干事、三产办主任、招商办主任，直至去年xx月来到xx工作。在这九年中，组织为我提供了一个前所未有的学习、锻炼和提高的机会，让我逐步学会坚强，学会了不断地自我总结，学会了尊重领导、团结同志，培养了良好的职业道德和较强的工作能力。xx年中，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时处处站在全局的高度用综合的眼光来分析和思考问题。通过九年的学习、工作锻炼，现在站在大家面前有点单瘦的我，年经而不失稳重，自信而不自负，温和而不懦弱，认真而不呆板，谦虚而不自卑。
今天我竞职xx街道办事处副主任，主要出于三点考虑。
第一、我具有做好街道副主任的满腔热情。
街道是城市管理的载体和基础，是体现城市政治、经济、文化的形象窗口。街道工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨，具有很大的挑战性。挑战与机遇并存，对我而言，在街道副主任的岗位上，可以进一步磨砺工作意志和韧劲，丰富基层工作经验，提高自身的综合素质和组织协调能力。我愿意为街道工作贡献自己微薄的力量。
第二、我具备胜任街道副主任的实践基础。
九年的工作经历让我学到了很多，积累了一定的社会资源，特别是我担任扬名镇三产办和招商办主任期间，掌握并实践了经济工作能力。期间，我负责参与了凯宾斯基饭店、蓝天新港酒店、21世纪汽车广场、物美大卖场、意昂微电子等重大项目，成功挂牌了虞湾里、世贸中心等地块开发项目，组织策划了南长区首届和第二届招商说明会以及扬名镇屡届经贸洽谈会、赴粤投资说明会。在扬名高新技术产业园工作的十个月中，让我更加扎实了基层经济工作经验，对规划、国土、建设、外经、工商、税务等部门有了更深入的接触和了解，使我工作中得心应手、事半功倍。应该说，多年来经风历雨的经济工作经验鼓励了我，赋予了我竞职街道副主任最大的动力。
第三、我拥有做好街道副主任的坚定信心。
虽然我的工作时间还不是很长，工作能力也有待于进一步提高，但“世上无难事，只怕有心人”。自信是干好工作的第一步，我的自信来自于工作实践，我的自信告诉我，在各位领导的关心支持下，在各位同仁的帮助协力下，以只争朝夕的气概，多学、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任这个“配角”。
回顾自己的成长历程，我要深深感谢组织对我的培育，感谢各位领导为我打下良好的基础，感谢各位同事对我工作的支持和帮助，感谢你们教育我怎样做人，怎样处事，使我终生受益，相伴永远。
回顾过去，是为了更好地开辟未来。街道副主任，不只是一个职位、一个职级，更是一份沉甸甸的责任。
如果各位领导、各位评委给我一个“小材大用”的机会，我将从以下几方面着手工作：
一是摆正自己位置，当好街道领导的参谋和助力。在工作中摆正位置踩好点，做到主动不越位，服从不偏位，服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕企业转，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。
二是认清形势，尽快熟悉和适应街道工作。熟悉和适应新岗位，必须清楚了解其背景、环境、条件等。对街道工作我了解甚少，因此，在社区人员构成日益复杂，社会矛盾比较突出，新经济、社会组织不断增多的情况下，必须认真研究政策导向，探索街道发展途径，尽快熟悉新的工作，理清工作思路，主要做到“三个熟悉”：即熟悉街居层面情况、熟悉街道政策规定、熟悉街道办事程序。
三是发挥优势，努力推动街道经济发展。街道经济发展环境喜人，更形势逼人。一是牢固树立“招商引资是第一要务”的思想，坚持选商引资的理念，把“近的、远的、有形的、无形的”有机结合起来运作，将有限的招商资源发挥最大的经济和社会效益，注重引资与引税并重，引税与护税并举。二是加大现代服务业结构调整步伐，拉动区域内的商贸经济和楼宇经济发展，提升该街道现代服务业的档次和规格。积极与规划、土地、建设等相关部门协调，寻求发展街居经济的土地载体。
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