演讲稿开头
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在当今社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的演讲稿开头，欢迎大家分享。
演讲稿开头
开头一：
各位领导、各位同事：
大家好!
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
开头二：
今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
开头三：
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好!
(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态)
今天，我能够站在这里，参加竞聘xx银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。
开头四：
尊敬的xx，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
开头五：
各位领导、同志们：
大家好!
此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。
开头六：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
开头七：
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
开头八:
尊敬的各位评委、各位同事大家好!
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
开头九：
各位领导：
当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。
开头十：
尊敬的各位评委、各位领导：
你们好!
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!
演讲稿开头怎么写吸引人？
万事开头难。所以，写演讲稿难，而写演讲稿的开头，就难上加难。
普通人日常写作，都是应用文。应用文的写作，只需要“套路”，比如，演讲稿的开头，我们只需要掌握几种最常见的方法，灵活选用，就能够写出引人入胜的演讲稿出来。
方法一：用俗语或者名人名言，引出跟演讲主题相关的开头
方法二：用讲故事的方法，把听众的注意力都吸引过来
方法三：设置悬念，让听众带着好奇到演讲里去找答案
方法四：在开头提问，引发听众思考
方法五：恰当引用热点话题，吸引听众注意力
如何让演讲开头吸引人的技巧
1.以故事开头：
讲述一个有趣、引人入胜的故事，可以让听众更容易地进入演讲的主题。故事可以是有趣的轶事，也可以是关于你的经历，或者是与主题相关的名人故事。通过故事，你可以吸引听众的注意力，激发他们的兴趣，并在演讲中融入一些情感。这种方式比较简单，适合刚入行的新人使用，不需要太多的积累，只要将语言中融入感情色彩，既能抓住听众的注意力，在语言操作中又比较容易，更容易入手。
2.引用名人格言开篇：
引用一位名人或历史人物的格言，可以让听众感到你对他们有所启示。这种方法不仅可以展示你的知识储备，还可以为你的演讲增加一些权威性和可信度。在引用时，要确保你理解并准确使用格言，避免出现误解或误用的情况。名人名言开篇可以为演讲主旨作事前的铺垫和烘托。
3.以抒情的方式开篇：
用抒情的语言描述你的主题，可以让听众感到你对他们有所启示。这种方法可以通过诗歌、歌曲、电影对白或其他艺术形式来实现。通过抒情的表达方式，你可以让听众更容易地进入你的演讲，并为你的演讲增加一些情感和深度。
4.用实物来刺激听众注意：
展示一些与主题相关的实物，可以让听众更容易地理解你的主题。这种方法可以在演讲开始前或演讲过程中展示一些物品、图片或视频。通过实物的展示，你可以让听众更加直观地了解你的主题，并为你的演讲增加一些视觉效果和趣味性。这种方式，对于一些知识程度高的观众效果最好。
5.根据会场气氛即兴添加：
根据会场的气氛和听众的反应，你可以灵活地调整你的演讲内容。如果会场的气氛比较轻松，你可以使用一些幽默或轻松的语言来调节氛围；如果会场的气氛比较严肃，你可以使用一些严肃或正式的语言来表达你的观点。通过观察和适应会场气氛，你可以更好地与听众建立联系，并为你的演讲增加一些灵活性和趣味性。演讲者的讲话与现场气氛紧密联系在一起，才能引起听众强烈的共鸣。
总之，良好的开头是成功的一半，如果开场白设计得足够新颖，特别，就能吸引并抓住听众的心，这样才能起到一鸣惊人的效果。
开头需注意把握哪几点？
开门见山，不可云遮雾绕
一个开门见山的开头，犹如在海岸一眼可见扬起的船帆，使人明白航船的方向；亦如“开轩面场圃”那么朴实自然，通透地见到第一缕阳光。
开头作为冠首之语，要准确、鲜明、生动、明快，富有新意、如沐春风，使之一亮相就抢眼、抢耳。特别是要直接表达与主题有关联的信息，做到显旨撮要、以启下文，切忌入题太远、行文太绕、节奏太慢，不可“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”。
简短精干，不可长篇大论
既然是开头，体量就不能太大，“头大身小”“头重脚轻”就会显得不匀称。如果“开头”太长，“中间”相应会更长，加上“结尾”的内容，整篇文章就短不下来。从听众的心理分析，也不想听“过门”太长的话，总是希望早点进入正题。如果不管人们喜不喜欢，开头就扔出一大堆，往往会损害整篇效果。
因此，应把开头尽量写得短些，写得精粹些，能够三言两语讲清楚的决不拖泥带水，能够直来直去说明白的决不绕圈子说话。要像写新闻导语那样惜字如金、句句管用，尽可能地将可有可无的字、句、段删去，切忌写得拉拉杂杂。
首尾照应，不可前后脱节
讲话稿的各个部分，构成相互联系的有机整体。这决定了我们在撰写开头时，不能孤立地就开头写开头，而要把它放在各个部分的联系中来观照，其中首尾照应至关重要。
开头部分为后面的内容“埋下伏笔”，实质是以首尾照应、前后连贯的思维来写开头。这是保证一条主线贯穿全篇的关键，也是写好讲话稿开头的关键。
演讲稿写作的注意事项
1、明确听者是什么人，怎样才能使你的演讲容易为人接受；
2、要预料自己演讲会引起什么样的反映，以便掌握，什么是你应该讲的，什么是你不应该讲的；
3、态度要诚恳，观点要鲜明，演讲必须有针对性，是赞成、表扬还是反对批评决不可模棱两可；
4、一篇演讲集中在一个主题，决不能面面俱到；
5、语言要简练，切忌枝蔓，同时既要合乎语法规范，又不要口语化。
写作特点
1.目标的明确性
一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标 ——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
写作要求
竞聘演讲稿的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：
1.实事求是，明确具体
竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。
2.调查研究，有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。
3.谦虚诚恳，平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。
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