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九型人格的学习心得范文(精选11篇)
当我们对人生或者事物有了新的思考时,有这样的时机,要好好记录下来,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的九型人格的学习心得范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
九型人格的学习心得 1
经过两天的学习和课后体会,《九型人格》的学习培训对自己的工作有一定的导向作用,结合自己的情况,与大家分享本人的学习心得,以期能达到共勉。
目前,关于性格的定义有几十种,但一般来说,几乎都包括了个人行为的特征,以及因适应环境而产生的惯性行为倾向。也就是说,斝愿骇,是人类行为的特征,是经常性的行为表现,而不是那些偶尔发生的行为。《九型人格》用来阐释人格的九种特质,每个人都可以从中找到自己的性格号码。当然,我是本着怀疑的态度去学习的,因为在我自己看来,人的性格有着多面性,就是在工作和生活当中,我们也有可能表现出两种截然不同的性格特征,人的性格怎么能够对号人座呢?一直到课程的最后,我都没有找到适合自己的性格号码,不过整个过程下来,多少让自己对人的性格有大体的了解。
《九型人格》将人的性格分为9个号码,每个号码都有其对应的性格特质,包括其优缺点。对应每一个号码,讲师都会请同学上台现场讲解,通过每个学员的自我讲述和讲师提问式讲解,分析每个号码的性格特征、肢体语言、表情特征和说话速度,让学员对对应号码性格的人有一个整体的认识。由于篇幅所限,不便把每个号码的性格特质都和大家讲解和分享,特以2号号码为例,说说其性格特质:
2号号码的性格特征:感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时时感觉自己付出的不够,强调别人需求,忽略自己的需求,拒绝别人帮助,语气柔和。
深层恐惧:不被爱,不被需要;
深层渴望:感受爱的存在及被人需要;
健康(觉察):富于同理心,体谅别人的处境,付出无条件的爱,感受他人的感受;
不健康(未觉察):过分热心,操纵性强,对人有过分的要求,反常的`愤怒,依附于人;
自白:我乐于付出、善解人意,容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事,同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。
通过现场2号性格号码的学员现场讲解分析,可以使你在一定程度上对2号号码特征的人有一个深刻的感官印象--乐于助人,总是热情地去满足他人的需要。
尽管最后我还是不怎么认同这种编号入座式的性格区分方法,毕竟人的性格很复杂,单纯一个性格号码的人很少,决大部分的人都是多种性格的复合体,不可能一一对应某个性格号码,但在某些方面给我了认识自我和他人性格的方法,最主要的是,使我明白性格没有好坏之分,在与他人相处时,怎样与各种性格的人相处,而这些还在于平常生活中去慢慢积累和实践。
九型人格的学习心得 2
《九型人格》学习心得当看到关于《九型人格》的培训安排时,我心里有一些小小的激动,因为几年前,我就听过“九型人格”,当时对它也很好奇,知道它是根据人的行为、思维和情绪将人分为九个类型,但具体并未深入学习过,所以,今天有幸参加公司组织的“九型人格”方面的培训,我感到十分的高兴。
在开始课程前,我们所有接受培训的人都参与了“九型人格”的性格自测,当第一次从“九型”中找到自己的型号,我感到很欣喜,有一种豁然开朗的感觉:哦,自己原来是这个样子的!培训过程中,听着视频中于红梅讲师对每种性格的剖析,我清楚地了解到自己这一类型人物的特质,清晰地认识到自己性格中的优势和劣势。课程中,于老师反复强调:九型人格不分好坏,九型人格与能力无关、与智商无关。学习九型人格的意义在于,了解自己、了解他人,在日常的工作和生活中,发挥自己的优势,克服自己的劣势,而在与他人意见不合而产生负面影响时,能够理解他人并与其进行良好的沟通和联系。所有,学习九型人格,这对于今后自己的工作和生活将有极大地帮助。下面结合自身谈两点体会。
自我了解方面。自测题结果,我得分最高的是9号和6号,其次是4号。9号的主要特征:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄;想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状;忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。6号主要特征是:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾;他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。结合自己平时的行为与想法,我觉得自己更倾向于是6号,比如:做事谨慎小心,不喜欢受人关注,团体意识强,需要别人真诚对待,重视诚信讲求真心等。当然9号的一个特质自己也明显符合,那就是:不喜欢与人起冲突,想要和人和谐相处,同时会忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。清楚自己的特质,就要针对一些缺点进行调适,对于6号的“过于谨慎,犹豫不决”,我是这样调整的,在平日里的`
生活和工作中,我要求自己
设置一些处事原则或者底线,防止自己思虑过多错失良机,从而来改善6号性格中的不足之处。另外,作为一个6号,通过学习与自我分析,我觉得今后应朝着“增强自信,果断行事”的方向努力。
了解他人方面,学习“九型”后,我更能理解我身边这样一类朋友。我们平时很少联系,连电话都很少,但若他们一听说我遇到什么困难或挫折,总会给予我真诚的关心与开导。我们之间的交流,有时候甚至可以不用语言,只一个眼神或动作,便能意会对方的心意。我们强调品味、创意、独特性。我们和潜意识对话,感觉敏锐,思维跳跃。我们还会常去思索人生的意义,因此,我们的眼神有点忧郁,但我们从来不会觉得彼此疏远。这就是为什么,当我觉得身边大多数人不理解我时,我的这位朋友却很支持我,理解我,因为我们都具备4号悲情浪漫者的特质,彼此感同身受。
最后,再次套用于老师的话:性格并无好坏之分,但有健康与不健康;性格是不能改变的,但是可以改善和拓展。希望自己在学习了九型人格之后,可以不断调适自己,具备各种型号的特质,从而让自己达到一种平衡。
九型人格的学习心得 3
在2月18、19日两天的培训课程中,听了黄瑞生教授的“九型人格”,对自己在九型人格的修炼与学习方面又进行了提高。
九型人格是现代管理与对人研究的一门学科,掌握这门工具可以提高每个人了解做人的行为和动机,价值取向对事业的发展和影响,心智模式对每个人成长的关键、如何深层了解朋友、家人和同事,怎样在管理中融洽相处和有效激励,在企业招聘中选对人、用好人和留住人,找到消除团队建设中存在的沟通障碍的秘方。
九型人格是沟通的圣经,同时也是有效的读心术。从九型人格中可以看到一个人的习惯决定性格,性格决定命运。而性格是天生的,人格是后天形成的。而在九型人格中行为决定一个人工作的好坏,情感决定一个人交往的深浅,思维决定一个人对决策的对错。
九型人格共把人分为九种类型:一号为“完美型”,做事追求完美,制度的制定和执行者;二号为“助人型”,善于帮助别人,在生活中是一个典型的'乐于奉献自己的人;三号是“成就型”,也是典型的事业型人,为达到目的会不择手段;是一个投机性很强的人;四号是“艺术型”创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默;五号是“分析型”,理想主义者,对这世界深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念。六号是“疑惑型”,自我肯定;信赖别人和自己;容易与人有亲密的关系,对待家人,朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。七号是“活跃型”,信口开河,太多承诺,正面积极,化腐朽为神奇。八号是“领袖型”,英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。九号是“和平型”甘于现实,不求调整,为人被动;对生命表现得不太热衷,有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命;强调;别人处境的优势;逃避;面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
九型人格又把人分为:情感中心、思想中心和行动中心:
A、情感中心(心中心2、3、4)
不同中心依于不同的动力来源,对世界会产生不同的反应。情感(心)中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说:1
无论是乐事还是苦事,他们首要的真切反应,部是“打从心底里来”的:悲衷时感到心都痛得像要掉下来了,快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。他们是感情十分细腻又浓烈的人,经常渴望了解别人,又渴望被别人了解;他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系,因而变得十分在乎别人对自己的评价。对于爱,他们永不嫌多。在三大中心里,他们是对“人”(有血有肉有感受的人)和“情”最感兴趣的一群。
B、思想中心(脑中心5、6、7)
情感中心的人一辈子都凭感觉过日子,思想(脑)中心的人则永远依赖思想来回应事件。在遇事情时,他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳,显得较为理性和深思熟虑,他们拥有高超的想象力、联想力与分析力,是在三大中心里,对“理”最感兴趣的一群,然而行动力则相对较弱。
C、行动中心(腹中心8、9、1)
与情感和思想中心不同,行动(腹)中心的人是最不会空想,最脚踏实地,最在乎生存问题的人。
他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西,他们的智慧却也因其实效性而让人折服。属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受,便能够直接趋生明快的行动,是天生的问题解决专家。所以在三大中心里,他们可说对于“事”最感兴趣,也最有办法的。
学习九型人格,终极目标是在找到自己的主人格外,还要在不同的场合去修炼自己具备其它人格,最终形成九型人格的综合体,在工作和生活中才能永远立于不败之地。
九型人格的学习心得 4
8月26日、27日两天参加了学校组织的“z小学优秀教师---九型人格教育应用工作坊”。回顾两天的课程,收获多多,感悟多多。
爱别人,爱自己
在我们日常生活中,有时总是认为某个人怎么会这样?怎么这样不懂尊重别人?我们总希望他人跟我们一样,这样我们就能被理解了,那这个世界就和谐多了。通过学习,我了解到每个人都有自己独一无二的性格特点,其性格决定了每个人的思考方式与行为方式。这样,我们就能换汤不换位思考,站在对方的角度来呼其言,观其行;这样,就能使得我们在平时能够多一些理解别人,多一些来爱别人.
同时,通过学习,我了初步了解了自己的性格类型。对于今后如何更好地与领导相处,与同事相处?如何更好地做好自己的工作有了一定的认识。同时结合自己的性格特点,不断地来爱自己,不断地来进行自我改善,自我提高,自我修炼。
爱学校,爱团队
记得王老师有这样一句话:“每一个人的个人时间成本是他自己创造的;要搞个人时间成本,就要提高效率。要想提高效率,就要极大地来调动个人的心灵能量。而个人能量的高低又取决于个人内外意识的统一。”是啊,学校为我们提供了这样一个好的发展和成长平台,我们个人又有什么理由不努力工作,不用心做好我们应该做好事情?
成长发展的平台是学校给我们的,而增长的经验,取得的成绩,个人的提高又是个人的`。所以,我们每个人应该做到爱学校,爱团队。用自己的实际行动,用个人的进步成长来回报领导的关爱,回报同事的帮助,回报我们这个和谐、进取、高效的z小学完美团队。
九型人格的学习心得 5
“九型人格”是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具,它能清楚地指出自己的行为模式,使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。本人有幸参加了《九型人格与团队管理》的培训课程,虽然是入门级别的短短两天学习时间,却也受益匪浅。
首先,明白了人是分类的。以前只会用一些笼统的词语描述一个人,比如内向、外向,温柔、活泼、开朗等,学了《九型人格与团队管理》,可以系统的把人分为九种型号:1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。
第二、不同型号人的价值观不同,所表现出来的行为也就有所差别,对于与自己意见不合的人,应该学会理解和包容。不同型号人之间有时会相互不理解,比如开会讨论一件事,3号员工会很不理解6号领导为什么开那么久的会就是下不了一个结论呢?而6号员工会疑惑为什么3号同事那么爱出风头,不怕枪打出头鸟吗?这些都是由各自的性格所决定的,3号型的人需要的是成功、鲜花和掌声,在乎的只有结果,而6号型的人需要的'是安全,为人处事得考虑方方面面。
第三、不同型号的人,喜欢从事的工作不同,把合适的人放在合适的岗位,会起到事半功倍的效果。比如同样年龄、性别、学历的两个人,从事客服工作,2号会很喜欢,觉得自己很适合这份工作,做起来开心,对岗位的满意度高,就薪酬福利的要求就没那么苛刻;而5号喜欢独立思考,不喜欢与人接触,要他做客服工作,就需要压抑
他的性格,服务态度就没那么热情,对岗位满意度低,觉得做这份工作很累,给那么点工资就不想干了,或者应付了事。
第四、不同型号的人,所用的激励方式不一样。3号重视名誉、地位、声望和财富,对他应该进行直接的赞美激励,完成一项任务,除了必要的公开奖励之外,最好给他机会发表获奖感言,开庆功会等;而6号较中庸,既担心“落后就要挨打”,又怕“木秀于林风必摧之”,对他应该私下单独的给予肯定和激励。反之,起到的激励效果就会大打折扣。
了解九种性格,便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动,冲突的来源等等,从而引导我们如何取长补短,自我成长使我们更有智慧。
九型人格的学习心得 6
学习九型人格,于我而言,是一场充满惊喜的自我探索与理解他人之旅。它如同一面镜子,清晰映照出我性格中的优势与不足。
我发现自己属于[具体型号],这一型号让我在面对挑战时,展现出坚韧不拔的毅力,但有时也会过于固执,听不进他人意见。例如在团队讨论时,我会坚持自己的方案,忽略了团队成员的不同想法。了解这一点后,我开始有意识地提醒自己,在坚持立场的同时,要多倾听他人声音,汲取不同观点,使决策更加全面。
九型人格还让我学会理解他人。当我知道身边朋友属于[朋友型号]后,我明白了他有时的犹豫不决并非是没有主见,而是因为他渴望全面考虑所有因素。这使我对他多了一份包容与耐心,不再因他的迟疑而感到不耐烦。
通过学习九型人格,我懂得每个人都有独特的思维与行为模式,没有绝对的`好坏之分。它不仅提升了我的自我认知,更让我在人际交往中更加得心应手,以更加理解和包容的心态去对待身边的人。
九型人格的学习心得 7
在接触九型人格后,我深切体会到它在职场中的巨大价值。它为我提供了全新的.视角,助力我更好地理解同事与领导,提升沟通效率。
在工作中,我发现领导属于[领导型号],这类人注重目标与结果,行事果断。知晓这一点后,我在向领导汇报工作时,会直奔主题,突出重点成果与关键数据,避免冗长的铺垫。这让领导能快速获取重要信息,对我的工作汇报给予了认可。
与不同型号的同事合作时,九型人格也发挥了重要作用。比如,有位同事是[同事型号],对细节极为关注,追求完美。在共同完成项目时,我会提前与他沟通,让他负责对细节要求高的部分,而我则负责把控整体进度。我们发挥各自优势,项目得以顺利推进。
学习九型人格,让我在职场沟通与合作中少走了许多弯路。它让我明白,根据不同性格特点调整沟通方式与合作策略,能有效避免冲突,提升团队协作效率,实现共同目标。
九型人格的学习心得 8
作为家长,学习九型人格为我与孩子的相处带来了积极改变,帮助我更好地理解孩子,增进亲子关系。
我的孩子属于[孩子型号],这种型号的孩子充满好奇心,富有创造力,但有时会过于情绪化。之前,面对孩子的情绪波动,我常常不知所措,甚至会因不理解而产生误解。学习九型人格后,我明白孩子的情绪爆发可能是因为内心需求未得到满足。
当孩子情绪低落时,我不再急于指责,而是耐心倾听他的想法,给予充分的关注与理解。比如,孩子在绘画比赛落选后心情沮丧,我会先抱抱他,表达对他努力的`认可,然后引导他分析比赛中的不足,鼓励他下次做得更好。
同时,我会根据孩子的性格特点,为他提供合适的发展机会。他喜欢探索新事物,我就带他参加各种科普活动与户外探险,满足他的好奇心,激发他的创造力。九型人格让我掌握了科学的教育方法,成为孩子成长路上更贴心的引路人。
九型人格的学习心得 9
学习九型人格,是我深入认识自我、突破性格局限的重要契机。它让我清晰地看到自己性格的全貌,以及那些隐藏在日常行为背后的深层动机。
我意识到自己性格中的[具体特点],在某些情境下会给我带来限制。例如在社交场合,我因[具体性格原因],有时会表现得过于内敛,错过一些结识新朋友的机会。通过学习九型人格,我开始尝试突破这些局限。我给自己设定目标,主动参与社交活动,每次活动前做好心理准备,鼓励自己勇敢开口与人交流。
在自我成长过程中,九型人格如同指南针,为我指引方向。它让我明白,性格并非一成不变,我们可以通过自我觉察与有意识的调整,逐渐完善自己。我不再为自己的.性格弱点而懊恼,而是积极寻找方法去改变。现在,我能更加自信地面对各种场合,不断拓展自己的舒适区,朝着更好的自己迈进。
九型人格的学习心得 10
在团队管理中,九型人格成为我优化团队、凝聚力量的有力工具。它帮助我深入了解团队成员的性格特点,实现合理分工与有效激励。
团队成员性格各异,通过九型人格分析,我发现[成员A型号]的成员具有较强的组织能力与责任心,于是安排他负责项目的整体规划与协调工作;[成员B型号]的成员思维活跃,富有创意,便让他承担项目创意构思的任务。这样的分工充分发挥了每个成员的优势,团队工作效率得到显著提升。
同时,九型人格也让我明白不同成员的激励方式。对于注重成就感的成员,我会及时给予公开表扬与肯定;对于渴望和谐关系的成员,我会营造良好的团队氛围,关注他们在团队中的感受。通过针对性的'激励,团队成员的积极性与归属感大大增强,大家更加团结协作,共同为实现团队目标努力拼搏。九型人格让我懂得,尊重并善用成员的性格差异,能打造出更具凝聚力与战斗力的团队。
九型人格的学习心得 11
九型人格如同人际交往的智慧宝典,为我搭建起与他人和谐相处的桥梁,让我在各种人际关系中更加游刃有余。
在与朋友相处时,我会根据他们不同的九型人格特点,调整相处方式。例如,我的一位朋友属于[朋友型号],非常注重情感交流,我会经常与他分享生活点滴,耐心倾听他的.喜怒哀乐,让他感受到我对这份友谊的重视。而对于另一位性格较为独立的朋友,我会给他足够的个人空间,在他需要帮助时及时伸出援手。
在处理家庭关系方面,九型人格也发挥了重要作用。了解家人的性格型号后,我更加理解他们的行为方式与内心需求。当与家人产生分歧时,我不再一味坚持自己的观点,而是站在他们的角度思考问题,用他们能接受的方式沟通,有效避免了许多不必要的矛盾。
学习九型人格,让我学会用智慧去经营人际关系,以包容和理解的心态对待他人,收获了更加和谐、真挚的情谊。
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