物流实验的心得体会

时间：2021-03-31 10:07:15 心得体会我要投稿

物流实验的心得体会

　　一、实验目的及要求

物流实验的心得体会

　　（一）实验目的

　　1.了解计算机化人员素质测评过程中各流程的模拟;

　　2.理解系统试卷管理模块的功能并掌握相关的操作方法;

　　3.理解系统测试端模块的功能并掌握相关的操作方法;

　　4.理解系统档案管理模块的功能并掌握相关的操作方法;

　　5.理解系统统计分析模块的功能并掌握相关的操作方法，物流实验心得体会。

　　（二）实验要求

　　1.浏览所有人员测评系统的所有管理项目与功能。并将其记录到实验结果中;

　　2.完成各人员测评系统管-理-员应进行的操作，并记录到实验结果中;

　　3.用方框图或表格表示出人员素质流程的流程图，记入实验结果;

　　4.实验完成后，回答实验思考题。

　　二、实验设备及软件

　　（一）实验设备

　　服务器和PC机组成NT网络

　　（二）软件环境

　　服务器采用Microsioft Windows98/2000/XP等任何一个Windows操作系统;

　　学生客户端采用Windows系统并正确安装和设置相关的管理模块和测试模块;

　　华瑞人员素质测评系统。

　　三、实验内容

　　人员素质测评流程：由系统管-理-员通过试卷管理模块选择相关测验并生成测试帐号，审核后发送给测试组织者(主试);主试打印测试帐号列表，然后发送给被测者; 被测者使用主试提供的测试账号和密码，通过测试端登陆系统，输入个人基本信息并确认提交后，进入测评界面完成该帐号下所包含的所有测验;被测者测试结束后，系统管-理-员通过档案管理程序登陆服务器，查看集体或个人成绩，并可将指定被测者的单个测验个人报告进行打印，或将指定测验的集体数据打印出来进行分析和保存，整个人员素质测评流程基本完成，如有必要还可进行个人报告分析与修订，集体数据统计分析等，心得体会《物流实验心得体会》。

　　四、实验步骤

　　1．学生登陆

　　使用主试提供的.测试帐号，通过测试端输入帐号密码并确认提交，经服务器验证通过后进入个人信息登陆界面，等候主试的宣布标准化指导语。

　　2．添加个人信息。

　　个人信息是管-理-员识别和管理候选人的重要依据，请务必认真填写。

　　3．进行测验练习

　　提交个人基本信息后进入测试界面，对第一次参加测评的候选人而言，往往需要先熟悉测评系统，必要的练习测验可帮助被测者缓解和调节紧张情绪，熟悉和掌握系统的操作方法，在测试的过程中请按照主试的统一指导来进行相关操作。

　　4．进行正式答题

　　完成测验联系并成功提交答案后，系统自动跳转回到等待界面，如无其他事务，被测者可直接点击等待界面中的“继续”按钮，进入下一套测验的答题，如此循环，直至系统等待界面上提示“所有测验已完成，谢谢”，即可关闭测试端，结束测评。

　　5．档案管理

　　档案管理主要分为个人基本信息管理、个人报告管理和集体数据管理两大部分，在个人报告管理时，我们按照测验名称进行分类，比如说分为16PF、基本潜能等等。(详细操作方法见《华瑞人员素质测评系统》操作说明书)

　　五、实验结果