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四会心得体会
我们得到了一些心得体会以后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编整理的四会心得体会，欢迎阅读与收藏。
四会心得体会1
通过认真学习公司20xx年“四会”主要领导报告，仔细研读集团公司、股份公司主要领导的工作报告，我收益颇丰，结合自身工作实际和近一年多来技术中心实体化后的发展状况，交流一下心得体会。
一、回首过往，补强短板，加强管理提升
作为公司技术中心带头人之一，我深感责任重大。经过团队近一年多的发展，我们技术中心的体系不断强化、基础不断夯实、科技攻关和创新创效不断提升。过去的一年，是我们团队起步发展的一年，更是问题不断暴露和亟待认识补强的一年。
1.专业能力持续提升，但发挥空间巨大
公司承揽规模和专业板块不断壮大，“桥梁工程”优势，“城市地下空间综合工程”品牌和“水环境治理及景观提升工程”业绩不断突破。在深水、大跨、超高空结构施工技术服务能力方面基本实现自主掌握，BIM技术推广和应用也正被更多项目所需求，为公司在技术支持、质量管理、安全预控、信息化应用等方面发挥重要作用。
同时，我们还存在底子比较薄弱的问题。从专业领域方面，我们在“悬索桥”、“拱桥”、“抽水蓄能”、“海上风电”等高端领域和新兴行业方面技术储备不足。对标行业的其它单位，我们的桥梁工程优势并不突出;隧道工程在工艺工装研发应用、降耗控制和病害预控方面的差距比较大;BIM技术应用和信息化技术支持还处于起步阶段。综上，推动技术中心团队能力建设和业务拓展的发挥空间巨大。
2.现场服务有序推进，但基础理论薄弱
一年多来，技术中心团队先后为南玉铁路、襄阳内环、CZ铁路、金甬铁路等重难点项目提供技术服务三百多项，顺利协助项目在深水栈桥和围堰、高空支架、BIM技术应用方面工作有序推进。
与此同时，我们要深刻认识到——涉及服务的.项目往往是一些安全风险高、工艺复杂和质量管控较难的“硬骨头”，尤其在临时结构设计板块更需要加倍小心。实践得越多，越能发现团队在基础理论方面的不足，例如在双壁钢围堰结构设计中，角钢单面焊接受力需要折减，桁架长销轴受力弯矩往往不达标，这一直是设计人员容易忽略但又至关重要的关键问题。需要进一步扎实现场服务，补充基础理论，在源头上加强和提升。
3.现场攻关不断突破，但贴切度需改进
BIM技术一直处于建筑业发展前沿，技术中心BIM技术团队为公司包含有特殊结构桥梁、城市地下空间和房屋建筑的项目提供了较多的技术支持，但在指导施工、大面积推广应用方面，推进效果欠佳。急项目之所需，应项目之所求，推动项目去自主掌握和应用工作有待推进。
4.科技开发和创先创效显著，但升华度不足
公司科技开发工作逐年向好，近年来在集团公司企业排名中名列前茅，无论是从数量上和企业需求上，都得到了显著提升。但在高端成果领域，如国家级科技奖、省部级科技奖方面成果不足。专利申报方面，仍然存在为了专利而专利、为了报奖而报奖的现状。
创效创效正是公司近年来一直在鼓励和大力推广的事项，技术中心团队借助专业技能优势能够实现和总结的成果很多，但提炼升华程度不足，扩大影响力度不够，工作开展缓慢。
二、采取举措，行之有效，稳步团队建设
1.树立“空杯”心态，增强团队“认知力”
近年来，公司正朝着“专业突出、一专多能”的优质工程公司的目标迈进，越来越多的“首次工程”更是重重困难，对专业技术能力的需求更加迫切。
我更是要站在公司领导的思想高度，不断自我提升，带领团队人员，在面临结构新颖、技术含量高、安全风险大、科技化要求强的挑战面前，怀揣着“空杯”心态，从面临的“首次”出发，在高端领域、新兴行业等积累基础储备。接下来的一年，我们要牵头或协助公司攻关团队积极开展外出考察和调研，在团队“认知力”上实现“拓荒”。
2.坚持“自主”原则，加强团队“竞争力”
针对施工监控、工装研发、渗漏水、BIM+GIS等能力欠缺方面，我们要始终坚持“自主”原则，从调研到分析，从研讨到设计，深入调查和必选，将各方面资源进行二次整合，做到“手中有粮，心中不慌”。
3.保持“精进”态度，提升团队“战斗力”
针对公司临时结构数量多，管控风险高的问题，我将从自身认识方面做到自我提升，通过开展换手复核、外部审查和参与重点排查等工作，避免墨守成规、经验主义造成的设计事故，针对专业性强、工艺复杂的结构，遵守外部审查机制，做到设计方案本质安全。在重难点方案落实中，深入项目开展排查和检查验收工作，促使方案、交底、现场三统一，杜绝方案与现场“两张皮”现场，确保临时结构100%安全。
在科技创新方面，继续深入推进全员创新，推动研发工作开展和实践，进一步推进BIM技术与现场施工贴合，在立项申报和奖项申报方面不断突破，先以省部级入手，逐步推进国家级课题立项研究。在标准建设中，完善内部管控体系，推出公司在临时结构、BIM技术应用方面的体系建设。使得团队储备更强，战斗力更强。
三、工作意见建议
1.促推产业拓展分公司技术研发中心人员和技术中心人员联合培养，进一步促进设计方案更好落地。
2.搭建公司专业技术资料交流平台，扩增技术资料网络数据存储板块，方便专业资料检索和推广。
3.增补**公司施工监控资质板块，实现公司范围施工监控承揽正规化。
四会心得体会2
项目部组织全体员工对四会工作报告认真反复学习，感受颇深，使人产生无穷的动力，催人奋进，懂得了学习的重要性。
报告内容分三部分，首先，全面回归了公司20xx年的工作，公司经营业绩良好、市场成绩喜人，安全目标实现、履约能力增强、培训成效突出，管理水平提高、文明创建摘冠，群团工作扎实、多产发展稳定，客观总结了取得的各项成绩的经验和体会。
其次，确立了20xx———2016年企业面临的形式及发展规划，制定了 一年大步走，两年快步走，三年跑步走的发展目标。
最后，确定了公司20xx年的总体要求、工作思路和工作目标，部署了全年的工作重点。
报告主题鲜明，内容丰富，为今后开展工作提供了行动指南，思路更加清晰、责任更加明确，体现了公司一心一意谋发展，实现公司大跨越的决心。
20xx年为公司全面转型升级，合理配置资源。公司以壮士断腕的决心、被水一战的气概，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的潘篱，改革创新，精益管理努力打造中国铁建铁路运输第一品牌升级版。公司发展的总体要求是：以中央经济工作会议，集团公司20xx年工作会精神为指导，以“强大铁运、幸福员工”为目标，以“改革、升级、落实并举年”为契机，以“超常规、不违规、争第一”为理念，大力发展铁路运输主版块，兼顾铺架制梁、制板、工程辅助板块，实现企业快速转型，闯出一条持续健康发展之路，努力打造中国铁建铁路运输第一品牌升级版
公司向管理型企业发展，想要成为真正的管理者，除自身的素质过硬。要制定严明的劳动制度、人事管理制度，要坚定不移的采用“任人唯贤”的用人路线。更深入了解对方，俗话说知己知彼，百战百胜。才能充分调动其积极性，发挥他自己的聪明才智，展现自身的特点，才能创造出更多的有用价值。其次要不断的加强学习，用知识武装自己，逐步完善自我，只有掌握了技术方面的要领和重点，才能更好的进行下一步工作。
稳中求进促转型
面对国内铁建企业激烈的竞争，唯有自己具备真正的实力，才能与其它企业相抗衡。实现企业快速转型，我们只有坚持用科学的思维分析问题，用科学的方法攻克困难，用科学的武器寻求措施，在工作中学习，寻求更好的办法解决问题，才能在这种复杂，形式多变的环境下脱颖而出。
实现企业快速转型，必须毫不动摇地贯彻、执行“安全第一，预防为主”的方针。始终树立“安全高于一切”“安全管理无小事”的理念，切实筑牢安全基础。
实现企业快速转型，要有创新的思维。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求突破。别人不能做的事情，我们要做到；别人做到的事情我们要做的更好，追求细节完美。具体工作中，根据实际情况，统筹安全、质量、进度、成本之间的关系。安全、质量、进度同等重要、三者紧密结合、缺一不可。从节省每一分钱做起，尽量降低消耗，避免浪费。
爱岗敬业，忠于职守
爱岗敬业就是热爱自己的工作，认真做事、全心全意地做事。我们要在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作微不足道，不管领导在不在场，做事情要主动作为、尽善尽美。
爱岗敬业就是要认真看待我们的工作。我们的工作虽然平凡，但平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。我们生命的价值，很大的一部分都体现在我们的工作中，失去了工作，也就失去了展现自我价值的舞台，如果不好好工作，也就等于扼杀了我们自己的生命价值。
也许有的时候，我们无法选择自己的工作。有的时候，你所从事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜欢的。在我们无从选择工作的'时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。无论我们做什么样的工作，我们都应始终抱着一种认真负责的工作态度，一种勤劳扎实的工作作风，一种对待工作高度敬业的精神。 爱岗敬业就要忠于职守。干一行，爱一行，立足本职，胜任岗位的要求；在实际工作中，我们要自觉做到，对分配的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，深入调查研究，抓好工作落实，树立爱岗敬业的形象；对分管的工作要主动管、科学管，敢于碰硬，善于解难，不等待观望，不推诿扯皮，树立敢抓敢管的形象；对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。企业是一艘大船，承载着所有员工。同企业同呼吸共命运，只有企业发展壮大了，员工才有所依。企业是个大家庭，我们是企业的主人，在工作中要起到先锋模范到头作用，团结协作，充分发扬主人翁精神。自觉地将思想和行动与公司保持高度的一致，增强工作的主动性和创造性，发扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神，为公司转型发展做出更大的贡献。
四会心得体会3
20xx年3月10日至3月11日，中铁建电气化局第四工程有限公司在长沙召开了第二届二次职工代表大会、20xx年工作会、党委（扩大）会、党风廉政建设会。在会上，公司董事长肖勇同志、公司总经理马金生同志的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了我公司的精神价值体系。指出了目前公司在发展过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是项目部、机关管理人员的管理水平、综合素质提出了明确要求。
3月23日，接触网专业、牵引变电专业组织全体员工对马总经理的《统一思想，坚定信心 强管理 增效益 全面推进公司各项工作向前发展》及肖董事长的《创新管理理念 提升管理水平 抢抓机遇 团结一致 为实现公司发展上台阶而努力奋斗》的2个工作报告进行了认真学习及解读，大家就公司去年取得的成绩及存在的不足进行了讨论，积极献计献策，气氛热烈。
现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。
一、认清法人管项目理念的重要性，认真提高自身认识
从思想上认识到法人管项目的必要性及先进性，使得全公司一盘棋的优势得到体现，公司在人员调配、资金调剂、设备调转等方面都能做到如臂使指，活动自如，从而能使有限的资源达到很高的利用率，能为公司的发展奠定良好基础。
一、认真学习领会公司管理新理念，坚决落实执行公司新制度、新办法
公司2位主管领导对我公司目前的存在的问题一针见血的进行了挑破，马总经理总结了9大问题，肖董事长总结了6大问题，针对领导指出的问题的，我们在学习的过程中，进行了自我对比，发现在我们身上也有个别问题存在。同时，在公司2位主管领导的报告中，针对这些问题也找到了解决办法，提出了一系列新的管理理念及办法，针对项目管理方面,主要体现在“三个集中”（即资金集中、物资集中、劳务集中）及“四个委派”（即财务、经管、物资、劳资人员委派制）,我们学习认为，这些制度及管理办法，是有利于公司的发展、有利于项目管理水平的提高、有利于职工收入水平提升的，我们将坚决拥护和执行。
三、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质
公司2位主管领导在指导指出，随着公司的发展，公司人才出现了短缺，尤其是工程技术、经管、财务、物资专业性强的人才严重短缺，这是整个公司发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的.公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。同时坚定的统一的思想，多培养新人，多给新来的大中专毕业生机会，为他们的成才创造机会和条件。
四、以身作则，加强责任心，强化执行力
责任心是职工对个人岗位职责的高度认可，是职工实现个人价值的要求，是对企业使命的追求。有了责任心不会的也会想办法学会，不可能的事也会变成可能。没有责任心，再大的本事也会荒于正事、贻误事业。对公司领导的这段讲话，我们深有感触，同时也向各位员工进行了传达及阐述解释，得到了大家的一致认可。同时，我们将以身作则，坚决落实公司、项目部的各项管理制度及要求，坚决执行公司、项目部的指示、命令，做到“上下一心、政令合一”，执行起来不打折扣，给职工带好头，并严格要求分部各级管理人员。
公司2位主管领导的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完美。
四会心得体会4
20xx年11月10日，我和同事到四会周开泉小学 听课。 在短短的半天时间里，此次听课收获很大，受益匪浅，不仅让我领略到了各位出类拔萃的数学教师的讲学风采，也让我从中发觉到了在课堂教学方面自身的浅薄与不足。在以后的教学中，我会努力上好每一节课，向身边的优秀教师学习。下面我谈谈自己的体会。
第一、教师善于创设情境；教师在教学过程中创设的情境，目标明确，能为教学服务。例如：陈思华老师上的《圆的初步认识》，陈老师首先出示一些生活中的图片让学生说说有什么发现？然后让学生再举一些这样的例子，唤起学生的生活经验与学习经验，为课堂学习做准备。接着又让学生利用生活中常见物品作为工具来画圆。提高了学生的好奇心、激发了求知欲，进而促进其思维。教师创设的情境要真正为教学服务，如果只是为了情境而情境，那就是一种假的教学情境。
在这 几节课里，上课的老师都能根据小学生的特点为学生创设充满趣味的学习情景，以激发他们的学习兴趣。最大限度地利用小学生好奇、好动、好问等心理特点，并紧密结合数学学科的自身特点，创设使学生感到真实、新奇、有趣的学习情境，激起学生学习兴趣。例如，在教《路程、时间与速度》一课的张老师，就是抓住了小学生喜欢小动物的`年龄特点，创设 “猜动物”的情境。让学生满怀热情地投入学习。老师是教学的引路人，不断地揭示知识的新矛盾，让学生用数学思想去思考问题，解决问题。使他们在质疑中思考，在思考中学到知识。
第二 教师所创设的师生互动环节引人入胜，氛围融洽。在数学教学中，根据学生的心理发展特点，把枯燥、呆板的课堂教学改变了，从而也培养了学生学习数学的兴趣，激发了孩子的求知欲。尤其是在听课过程中，我更加深刻的体会到这些数学教师教学方法的与众不同，我感受到老师和学生之间是如此的默契？？看到每个老师都精心的设计每一堂课，从板书、图片、内容，那种工作态度与热情都值得我们每个人去学习，在他们的课堂上很少有见到不学习的孩子，因为他们都深深地被老师的课所吸引着。我在以后的工作中，要学习他们的优秀经验，让自己的课堂也活跃起来，真正让学生在快乐的氛围中学习。充分让学生参与到数学学习中来从而切实感受到了数学的魅力！也充分体现了“教师以学生为主体，学生是数学学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者和合作者”的教学理念。
第三 教学课件制作精良，充分发挥了多媒体技术在课堂教学中的重要作用。本次参加赛课的教师所制作的课件大部分都是用幻灯片制作的，无论从课题材料的搜集上还是从视听效果上，都非常富有创意，如花似锦，引人入胜，而且大多数都引用了视频型的文件，既形象又生动。充分激发学生的学习兴趣更有利于学生对所学知识得牢固掌握。
每堂课细细的听下来后，感觉每位授课教师都煞费苦心的作了周密而细致的准备，所以每堂课都有很闪光的亮点供我们参考、学习、借鉴，当然有比较就会有鉴别。所以我会把其中的精华加以吸取，尝试运用到以后的课堂教学过程中，来逐步的提高和完善自己的课堂教学。通过本次学习，使我深刻地认识到作为一名教师，要精心设计课堂，利用新课改理念指导自己， 知识展示自我的平台。 总之，平时一定要多学习新课改理念，认真钻研教材，挖掘教材，积极参加教科研活动，提高自己的业务水平、授课能力，多听同任教师的课，取人之长，补己之短，争取在以后的教学中取得好成绩。
四会心得体会5
20xx年，在市委、市和区委、区的正确领导下，我局坚持以统领全局，以统领各项工作，坚持以创建“四型”活动为动力，以“两个率先”为目标，以“创先争优”活动为动力，深入贯彻落实，紧紧围绕区委、区的中心工作，深入开展创先争优活动，取得了一定的成效。
一、创先争优活动开展情况
一）、开展形势任务教育，提升思想认识。我局认识到，只有在市委、区和区委、区的正确领导下，才能确立和巩固党的群众路线教育实践活动成果，才能进一步增强广大的创先争优意识和观念，坚定不移地把党的思想组织建设放在首位来抓，确保活动扎实开展。
二）、开展创先争优活动，增强服务意识。为确保活动取得实效，局认真组织和群众学习，结合工作实践，学习党的群众路线教育实践活动。
一是召开会议，传达市委、区委、区和区委、区以及区委、区和区直工委的会议精神，学习党的方针政策等，进一步统一思想和工作的认识，提高了全体的思想认识。
二是召开了全体成员、、会议，认真听取支员对我局工作进行了分析。
三是开展了“创先争优”、“学先争优”等主题讨论。
四是开展了的思想教育活动。
五是组织观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《邹越山》、《邹城》、《邹城》等先烈的英雄事迹教育，进一步提高了的思想素质，树立了正确的'世界观、人生观和价值观，树立了为民、务实、清廉、勤政廉政意识。
六是组织学习了市委、区委、区、区委“创先争优”的有关政策法规和各项规章制度。在学习活动中，我局通过集中学习、个人自学、撰写心得体会和观摩学习文章等形式，不断提高理论水平。
三）开展创先争优活动，促进工作落实。我局以开展创先争优活动为契机，进一步深入开展创先争优活动，切实提高服务水平，以服务群众、服务、服务群众为宗旨，以服务群众为目的，以“创先争优”活动为载体，以创“争”活动促进全局工作的全面开展。
四）开展和群众的知情权、参与权、选举权和监督权。我局以“创先争优”活动为契机，积极开展和群众的知情权、参与权、选举权和监督权。
五）开展“两个率先”活动，增强服务意识。我局以创先争优活动为契机，积极开展和群众的知情权、参与权和选举权。
二、主要做法
一）加强学习，提高思想认识。局始终坚持理论联系实际，以创建学习型为目标，以学习教育为载体，不断提高思想觉悟、业务工作水平。一是学习理论。组织全体观看了“两学一做”专题教育片，并结合学习实践活动，开展了学习型织创建活动，进一步提高了的思想认识。
二）加强领导，健全机制。按照区委、区及区委、区和区的要求，我局把学习活动与推进各项工作统一起来，以促进各项事业的全面发展作为工作的重要任务来抓，以促进各项工作全面开展。
三）创新活动载体，创新活动方法。在学习实践的活动中，我局结合学习实践活动，以开展创争“创先争优”活动为契机，创新活动方法，提高学习实效。我局还在“创先争优”活动开展前，组织开展了“争创学习型、争做学习型”的活动，组织全体学习，学习了以学习实践为主线，通过学习，提高的思想认识，提高创新能力。
四）创新活动内容，创新活动方法。我局在“创先争优”活动开展过程中，始终紧紧结合“创先争优”活动.
四会心得体会6
1993年， 联合国21世纪教育委员会提出了21世纪教育的四大支柱是：学会做人、学会学习、学会做事、学会共处。在新型教育理念的引领下，我院党委紧跟教育发展步伐，针对我院学生教育的实际情况，提出了“学会做人、学会学习、学会做事、学会与人沟通”的“四会”人才培养目标。
一年来，在学院党委的正确领导下，全院上下掀起了轰轰烈烈的学习“四会”的热潮，李院长也多次在学生大会上强调学习“四会”的重要性，特别是在新学期学生干部大会上提出，作为一名学生干部，更应该要以“四会”为目标，在工作中脚踏实地的践行“四会”教育，从而做一名合格的学生干部。
学习“四会”以来，心得体会颇多，我也深深地体会到“四会”教育的正确性、前瞻性。比如说，学会学习，作为一名当代大学生，学习乃为第一要务。学习是责任，对自己、对家庭、对学院、对社会的一种责任，在每天的.学习中，我们应该从高中的那种学习模式中脱离出来，尽快适应我院专业性强的学习节奏，从被动学习化为主动学习，平时要善于思考，不断改进学习方法，持之以恒地培养自主学习的能力，同时在学好专业课的同时，努力培养自己的实践能力和创新能力，作为一名学生干部，更应该要严格要求自己，在学习上给同学们树以楷模。
我们身边就有这些先进典型，苏默起，09级轮机学生，在李院长的指导帮助下创立了英语协会，学会做人，学会做事，学会与人沟通，在平时的学习工作中，我们应该培养自己的综合能力，作为一名学生干部，在工作中我们要投入自己的真感情，学生会本来就是一个好的学生组织，是大学生提高能力寻找快乐的地方，不能被一些势力代替，必须加强学生会自身建设，树立学生会良好形象，要特别加强学生会的服务与管理职能，我们应该努力工作，努力学习，做好学院管理的桥梁、老师教学的纽带、学生的挚友，努力让学生会真正的成为同学们广泛认可的自己的组织。
在以后的工作中，我们会继续在“学会做、学会学习、学会做事、学会与人沟通”理念的熏陶下，脚踏实地，秉承“认真执着，自强不息”的校训，加快学生会的正规化建设，积极稳步地开展各项工作，让自己真正成为一名合格的学生干部。
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