员工心得体会15篇(集合)
有了一些收获以后，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以记录我们的思想活动。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的员工心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工心得体会1
我是来自办公室的新员工xx，很愉快有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正本身的位置、明确本身的目标;这里有手把手帮忙我熟悉业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的变化;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展本身的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的本领能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为本身起初的决议而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出本身的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程布置紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担负这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的注重、对我们新员工的注重。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝集着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种阅历作为引导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好本身的工作吗?
其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的认得，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的紧要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了本身的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的足够。通过这次培训我认得了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加猛烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的.业绩、为“中水电人”加添新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心布置，在此，请准许我代表全部新员工对您们表示由衷的感谢! 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色变化、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的变化，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是同学，而是一名公司职员，我们就应当更改作为一名同学自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求本身，来找准本身在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司予以我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展本身的才华、实现本身成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过本身的努力不绝制造优秀的业绩，以此来证明本身的忠诚。
3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的同学，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事磨练本领、积累阅历、实现成长。
将来的工作或许会千头万绪，甚至会碰到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们本身的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能制造出无愧于本身、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!
亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了本身更加美好的明天而努力奋斗!
感谢大家!
员工心得体会2
中铁是一家国有重要骨干企业，拥有庞大的员工队伍。这些员工在工作中深刻体会到了许多做人处世的道理和工作技巧，有些人还从中汲取了职业生涯发展的灵感。本文将聚焦中铁员工的心得体会，探讨他们从工作中体悟到的一些经验和心得。
在中铁这样的重要企业里，踏实勤奋是每位员工必须具备的基本品质。很多人在这里深深地认识到了这一点。只有勤奋工作，才能在工作中不断突破自己，不断提高自己的技能和能力；只有脚踏实地，才能在职业生涯中不断地追求进步，不断向前发展。员工们深深地认识到，这份踏实勤奋的品质是他们生存和发展的本质。
中铁是一个大团队，一个成功的团队离不开良好的合作和协作关系。在中铁，员工们深刻意识到，良好的合作关系是团队成功的重要因素。只有大家相互之间信任、合作共赢，才能让团队在工作中不断壮大、不停进步。乐于合作是团队合作的.秘诀，只有这样，团队才能从成功走向辉煌。
在中铁这样的大企业中，专业素养是员工们必须具备的保障。在这里，员工们要不断地学习和掌握专业知识、技能、技巧和经验，从而保证自己在工作中的专业能力不断提高。只有拥有了专业素养，员工们才能在职业生涯中获得更多的机会，去追求更高的发展。因此，专业素养是员工们不可或缺的重要武器。
总而言之，中铁员工的工作是非常辛苦和繁重的。然而，他们从工作中体悟到了很多经验和心得，这些经验和心得对于他们今后的职业发展是非常有帮助的。在中铁工作，需要具备踏实勤奋、乐于合作和专业素养等品质。这些品质都是员工们在工作中凝聚出来的强大力量，让他们持续不断地追求进步和成功。
员工心得体会3
公司布置我本月3号培训，我首先感谢公司予以的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了许多在工作和生活中碰到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。成功——从优秀员工做起。重要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是本领、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。
一、优秀员工的五大准则
1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很紧要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生本领的一个提升，这样老板才会放心。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满足也不行。
3、凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“一般人将就，成功者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求本身，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还可以做的更好。这样渐渐我们就能养成高标准要求本身了。
4、凡事要自动积极，俗话说：“看法决议活法”在工作中，只 要是本身的事，我们就要自动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是自动还是被动，倘若是被动做成了也是牺牲，倘若是自动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们做事都要积极自动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很欢乐的。
5、凡事团队第一，团队在一个企业中是饰演着很紧要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通，学会团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最终获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规定，通过分析团队所处环境来评估团队的综合本领，找出团队目前的综合本领对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的本领。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。
二、优秀员工的五大心态
1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平凡，碌碌无为。
2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。
3、有学习心，学习决议成长，学习的速度决议了成长的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。
4、有长远心，切短期的.利益要顺从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。
5、有感恩的心，对我来说这个特殊紧要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和学问、感恩本身的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对全部的一切，去做全部的事。在培训过程当中，我所碰到的每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关紧要的。
最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参加团队建设和将来的进展，大胆创新、不绝进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。
员工心得体会4
作为一名石化员工，我有幸参与了这个行业多年，也积累了一些宝贵的心得体会。石化行业是一个充满挑战和机遇的行业，它不仅关系到经济发展，也关系到社会的稳定和人民的生活质量。在这篇文章中，我将分享我在石化行业工作的所思所感，希望能对读者有所启迪和帮助。
工作的责任与担当
在石化行业工作，我们承担着重大的责任和担当。石化工作涉及到化学品的制造和储存，安全问题一直是我们的首要考虑。我们要始终保持高度的警惕性，严格遵守操作规程，严格执行各项安全措施，确保生产过程中的安全可控。只有做到精益求精，才能有效地预防事故的发生，保障工作环境的安全和健康。
团队合作与沟通
在石化行业工作，团队合作和沟通是至关重要的。作为一个大型生产体系，石化工作需要多个部门之间的紧密配合。我们必须与其他同事密切合作，共同完成生产任务。团队合作不仅需要有效的沟通和信息交流，也需要相互信任和支持。通过团队合作，我们可以充分发挥各自的优势，提高工作效率，实现共同的目标。
技能与知识的.提升
在石化行业工作，技能和知识的提升是必不可少的。随着科技的不断发展和行业的不断进步，石化工作也在不断变化和更新。我们必须保持学习的姿态，不断提高自己的技能和知识水平。只有保持敬畏之心，才能应对新技术和新挑战，为行业的发展做出更大的贡献。同时，不断学习和提升也能为个人的职业发展提供更多的机会和可能。
工作的收获和感悟。
在石化行业工作并不容易，但是也带给了我很多宝贵的收获和感悟。首先，我深刻体会到了安全的重要性，学会了严格遵守规程和细致谨慎的工作态度。其次，团队合作和沟通的能力得到了大幅提升，学会了与人合作、领导团队以及解决问题。最后，工作的不断提升和技能的学习，让我对自身的发展有了更清晰的认识和规划。通过这些积累和感悟，我相信我在石化行业的工作会越来越好，为行业发展做出更多的贡献。
总结：在这篇文章中，我分享了自己在石化行业工作的心得体会。石化行业的工作责任重大，需要不断学习和提升，并具备团队合作和沟通的能力。通过这些努力，我们可以实现个人的价值和成长，为行业的发展做出更大的贡献。我相信，只要我们坚定信心、不断努力，我们的工作将会越来越出色，为社会和人民的福祉做出更多的贡献。
员工心得体会5
工作着并快乐着——是我的一贯准则，我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。
在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握七大要素：
1、微笑在KTV日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。
2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作做好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。
4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。
6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在KTV就像回到家里一样。
7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的'竞争，质量的竞争，特别KTV业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使KTV立于不败之地！
在工作中也发现存在的一些问题：
1、点歌系统设备运转不正常客人进入KTV包房后，常常因设备不能正常运转，转房率极普遍。应进行一次全面检修作业。提高音响效果和营造更多的唱歌氛围，独立出自己的品牌是很有潜力的。
2、服务员对点歌系统操作不熟练服务员对点歌系统不太会操作，对一些客人要求的基本点歌操作都没掌握，如客人过生日，要求为他们点首生日歌，如有的客人要求为他点DJ音乐，如客人要求为他们点喜欢的歌曲，服务员必须熟练掌握点歌菜单操作。
3、吧台出品处不够到位水果盘出品一定要及时，不要在客人催促下才进行，水果盘出品时最好能标明房号，因为服务员语言的误会，会弄错包房号，造成不必要的麻烦。制冰设备运转不正常，因天气的转热，客人对冰块的需求量增大，常常出现无冰块现象，造成客人心理的不满。
4、加强卫生清洁，尤其对电视机顶部和点歌屏的清洁，这是服务员往往容易忽视的。还有包房门的维修，有几间包房门不容易卡死，声音不断涌出房外，会影响别人的视听觉。空调已坏的要及时维修。
5、超市品种不够齐全，超市里品种应繁多，小食品、红酒、啤酒、水果任君选择。
对xxKTV量贩的几点建议：
1、歌曲更新要快，及时收录大陆、港台流行歌曲及欧美经典歌曲，只要新歌一出，一定要及时上补点歌系统，这样能吸引更多的K歌族。同时可在大厅作海报宣传新歌上补资料，让K歌族一目了然。
2、在硬件设施设备上，可在触摸式点歌基础上，每个包间内均设自主录音功能，并可为客人代刻光碟。在增值娱乐方面，房间里设有上网电脑和高级机麻，让不同类型的客人有更多的选择自己的喜好。
3、对重新装修的店，设有不同风格、不同档次的歌唱大厅、豪华厅、朋友聚会厅、生日派对厅、清吧，各式档次、大小不同的包间，各个消费层次的娱乐人士皆能各取所好。
4、包房内增添一些宣传资料，比如能吸引客人喝酒的，可摆放一些玩晒子喝酒的各种玩法资料手册。也可摆放一些洋酒的喝法资料。
每个职业都需要讲求团队精神，在xxKTV量贩也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。
平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。
作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福！我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。
当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的管理工作人员。让顾客在“xxKTV量贩”感受到不一般的快乐！
员工心得体会6
刚入职工地，不论是都市中的高楼大厦，还是乡间的土地，不论是施工方案设计，还是具体的现场施工，都要求员工全力以赴，展现出尽职、优秀的业绩。在这个崭新的职业开始之际，我对于工地施工管理的实际操作和人际沟通有了切身的体验和感悟。
第二段：入职之前。
在接到入职的通知后，我迅速进行了一些准备工作。首先我深入了解了公司的背景、环保等方面的理念，其次我特别关注与我的职位相关的技能培训和学习资料，以及工地现场的安全措施和安全管理规定等。进入实际工作后，我在施工过程中发现，那些细节问题，安全措施等，是公司和同事们特别注重并付出实践行动的。
第三段：入职后的学习和实践。
作为一个新人，我深知自己对诸如建筑工程和安全措施等方面的知识还远远不够。因此我格外注重学习，观察同事们的操作流程，并与他们交流互动，询问一些自己不明白的问题。在此过程中，我特别感谢那些耐心指导我的前辈，他们的宁静与专业指导让我受益深远，提高了自己的专业素养和职业技能水平。在施工中发现的问题也在实践中教会了我怎样做出正确的决策。
第四段：人际沟通。
在工地施工中，人际沟通是极其重要的。例如，劳务公司、监理以及设计方等都有自己的目的和要求。对于这样的情况，正确的态度是：以和为贵。我们要学会尊重每个人，认真倾听他们的.意见，并尽可能地满足他们的要求。同时，我们还要发挥自己的专业素养，从自己的专业角度出发，提出自己的建议。通过这种方式，我们可以达成对双方都有利的最佳方案。
第五段：结语。
在工地新入职员工这个特殊的职业阶段，我学到了很多的东西。这些经历不仅丰富了我的阅历，也提高了我的专业素养、职业技能水平和人际交往能力。这些经过实践的所得将会永远受用于我的整个职业生涯。在此我要感谢公司的培训部门以及我的前辈们的支持和指导，特别地感谢在我工作过程中给予我鼓励和信仰的所有人。我相信，只要我们在今后的工作中继续努力、付出，我们每一个人都能取得突出的业绩。
员工心得体会7
企业文化是企业的灵魂，打造好企业文化是提高企业核心竞争力的重要手段。在接受企业文化培训和实践中，我对企业文化的认识更加深刻。以下是我对企业文化心得体会的总结。
首先，企业文化对于企业成功至关重要。众所周知，企业文化是企业的核心竞争力之一。一个好的企业文化可以凝聚员工的`力量，推动企业的发展。好的企业文化可以让员工明确企业的目标和使命，倡导员工遵守法规，规范企业行为，从而为企业经营和社会责任注入强大的动力。
其次，企业文化需要切实贯彻到企业的各个方面。企业文化不仅是企业内部行为规范的体现，还需要在企业经营管理、企业社会责任等方面表现出来。例如，企业可以在产品设计、服务体系建设、环保等方面切实履行社会责任，倡导员工支持本地就业等，弘扬企业文化，为企业传递更多的价值。
再次，企业文化需要不断地进行传承和创新。传承历史和文化是企业的责任，但是企业在日益激烈的市场竞争中，也需要不断创新和进取。企业文化需要紧跟时代的步伐，加强创新和变革，推动企业不断发展。以中国的企业为例，企业在传承文化的同时，也需要更多地关注互联网时代的发展趋势，创新服务模式，提高品牌价值。
最后，企业文化需要在实践中不断完善和提高。企业文化不是一成不变的，随着社会的发展、企业的变革，企业文化也需要时时的更新改进。企业应当注重文化的实践性，让企业文化在实践中得到验证，不断完善和提高。
总之，企业文化是企业成功的关键所在，它是企业发展的道路和依靠。在企业文化实践过程中，我们应当深入了解企业文化的重要性，认真贯彻企业文化精神，将企业文化融入到企业的各个方面中去，同时也要促进企业文化的创新和发展，共同推动企业发展，在实践中不断总结、完善和提高企业文化。
员工心得体会8
人力资源招聘是企业常规运营的重要环节，在公司的业务发展过程中，如何能够吸引到优秀合适的人才进入团队，成为企业发展过程中重要的考核标准。而在员工招聘过程中，企业需要重视的是面对人才市场的竞争，企业本身的品牌影响力和员工培训体系是决定企业是否吸引优秀人才的.关键因素。首先，企业需要构建一个良好的招聘体系，优秀的企业招聘从招聘流程到招聘标准，都需要严格按照企业的要求去进行。从需求上，要清晰明确的定义所需岗位的职责和能力要求，从渠道上要多渠道宣传招聘信息，从筛选上要建立基于能力和素质的招聘标准，从面试上要设计科学的面试流程和考试内容。企业需要塑造一个良好的招聘品牌，把企业文化、社会责任和员工培训等方面的优秀特点展示给外界，打造吸引力和感召力，让更多的人才愿意加入到企业之中。现在的人才在选择公司时除了看薪资待遇之外更注重企业的文化氛围和公司的社会价值观。
在员工招聘过程中，企业需要注重员工的个人发展，为员工提供完善的培训计划和职业规划，提高员工综合素质和专业能力，让员工感受到在企业中可以有不断成长的机会。同时，定期进行员工绩效考核，绩效贡献大的员工要有合理回报，以鼓励积极性。良好的沟通和管理体系是企业建立招聘体系的重要一环，企业要建立一个良好的企业文化，让员工感受到企业大家庭的温情和人性关怀，同时也要注重企业的管理规范和流程的合理性，保证企业和员工之间的目标一致，保证企业运营得到更好的发展。人才是企业的生命力，良好的人才管理和招聘是企业发展的重要保障，为了招到更多的优秀人才，企业需要不断优化自身的招聘和管理体系，为员工提供更多的成长机会和发展环境，才能实现企业的可持续发展。
员工心得体会9
经过两个月的军训和全方位、立体式的培训，我们终于结束了这段充实而磨练的生活。在离别之际，我们唱起了“祝你一路顺风”，感受到了大学毕业时的情感。这两个月的时间，我们一起经历了军训的艰辛和磨练，接受了市公司全方位、立体式的培训，建立了深厚的友谊，成为了亲密无间的朋友。这段时间，我们收获了很多，也成长了很多。
在公司的安排下，我们进行了为期一周的军训。军训不仅是为了锻炼我们的体魄，更重要的是增强了我们的纪律性和组织性。在军训场上，没有感情，没有亲情，只有铁的纪律。我还记得，两名队员为了协助部队出一期黑板报，连夜坚持工作了5个小时，直到第二天凌晨两点。然而，在早上出早操的时候，她们又出现在了队列中。这体现了我们团队所表现出的高度组织性和纪律性，也是公司安排军训的初衷所在。
在业务技能方面，我们从学习集团公司企业文化入手，先后学习了基本知识、营销管理等课程。课程安排紧凑，中间只有一天的休息时间；课程内容广泛，涉及到企业生产、管理的各个方面。虽然有些问题的讲解不够深入，但是我们对公司的运营管理有了一个比较系统的了解，也确立了今后的奋斗目标。
在个人发展方面，总经理告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前，从大学校园走出来，面对社会和工作，我们心中不免彷徨。但是，在公司安排的一个月集中培训后，我们已经逐渐融入这个电力大家庭，成为其中一个角色。然而，能否扮演好这个角色，需要我们按照老板的'指示精神，找准定位，确立自己的奋斗目标，踏实工作。
虽然培训已经结束，但对于我们来说，这是一个新的开始。我们将踏上各自的工作岗位，去实践自己的理想。相信，我们一定会牢记公司领导的嘱托，牢记各位授课老师的教诲，勤奋学习，刻苦工作。
员工心得体会10
为进一步增强员工纪律性、提升团队凝聚力，_x股份有限公司早年便形成了开展员工军训的传统，今年计划为期三天的军事化训练主要针对销售、售后、营运、行政人员等进行。
三天的军训是短暂的，但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们慢慢变的坚强,严肃的训练场使我们每个同事英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是勇敢,坚强。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有部队里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行;众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的`成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗?
也许今天的汗水和交集,会让我们感到艰苦。但是明天通过军训的锻炼,能够提升我们的团队精神和不畏困难的前行的动力。
员工心得体会11
3月25日，有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。
很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。
每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的`完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……
总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，
生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
员工心得体会12
20xx年xx月xx日至xx月xx日，根据公司安排，我有幸参加了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班.能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分荣幸，同时感谢公司领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会.
这次培训，先后进行了素质拓展，《炸药相关知识》、《班组管理》、《相关知识》、《安全相关知识》、《科技进步与企业发展》、《内部控制》、《企业文化》的学习及现场交流，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、及膨化生产线、两个班组建设等等.培训期间，我的感受很多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训.
一、素质拓展培训.
素质拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情到底能不能成功，不要急着下结论，不试过怎么知道就一定不行，我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功度，往往就是经验使我们错失了很多改变的机会，很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大.室外拓展培训让我认识到团队力量的强大，很多事情一个人或许无法完成但团队一定可以.虽说团队的力量很强大，但成员的素质和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出，才能成就一个高素质的团队，才能解决难题、成就自己.
二、专业知识理论方面.
通过炸药、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知识的学习，使我对已知的专业只是更加熟练，同时了解了企业电子的发展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题：
（1）通过炸药等相关知识的学习，我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，根据作功能力的.比对，铵油炸药的作功能力要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较愿意使用铵油炸药，这样较为节省成本，根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药.
（2）目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要达到40—60℃，这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现，致使爆破成本增加，建议公司组织研制常温甚至0℃均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本，根据行业发展趋势来看，未来必然会出现这种混装炸药，如果能研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益.
（3）目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产成本增加，根据几个厂家的复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产成本.
三、企业文化方面.
根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去一直在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里.姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性，或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的.我认为班组建设很有必要，特别是应该树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升.
四、参观学习方面.
学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间.对此，我只能说：“科技进步就是生产力这句话简直说的太对了“.尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量最大二十多吨，包装设备占用空间较大.事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低.在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性.对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本.
最后，建议多推广此类培训，特别是素质拓展培训，增加团队协作能力及转变固有的思维方式，培养出越来越多的创新性人才，为企业的发展增加助力.
员工心得体会13
企业的成败兴衰取决于团队的战斗力，而企业的军训则是铸就优秀团队的一种手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那一个企业又何尝不应这样，只有高效的执行力，才能将企业的决策落到实处。
很荣幸让经历过学生时代的我，又一次经历了人生中的`一次军训，特别的感谢公司，因为对于我自己来说，我觉得这不但仅是一次经历，而是一次历练，甚至是个人思想和素质的一次升华。通过这一次的军训让我们每一个人都有一种强烈的集体荣誉感，相互信任，团结互助，这在无形中推动了公司的凝聚力。“站军姿”不但要求我们要拥有铁的纪律，还要求我们要有不错的精神风貌。“向左转、向右转”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能收到最好的效果。“稍息、立正”则是做人的最基本道理。细想一下，现实生活中就是这样，家有家规，国有国法，在单位就要有单位的制度，若我们任意妄为，那还从事什么工作，我们都应该自觉遵守规则，决不能马马虎虎，更不能视规则与不顾。
“向前走”步调一致、不错乱。大家凝成一股力量一步一步走下去，这不就是在说我们雨虹人么。我相信在领导的带领下，我们稳扎稳干，步步向前，雨虹的明天一定会更加的美好。
员工心得体会14
接到任命我为20xx年春季主体班科级干部理论进修班组织员的通知，我有些诚惶诚恐的感觉，在这之前，我一直从事党办行政工作。为不负党校校委领导的重托，我加强学习主体班组织员基本工作流程，按照流程有序履行职责；向有经验的组织员请教；并从实践中不断总结经验，我认为做好组织员工作，应该做到“五个好”。
选好一个班委
班委的主要职责是协助组织员完成好在校期间学习、生活、外出考察等各项任务，选好一个班委不但能实现学员自我管理、自我服务的目标，而且可以达到班级管理工作事半功倍的效果，因此选出一个有魄力、有战斗力、精诚团结的班委非常重要。但怎样选好班委呢？一是充分做好学员报到准备工作。特别是要根据组织部门提供的学员基本情况，掌握本班学员概况，筛选班委人选。二是做好学员报到当天摸底工作。在学员报到的'第一天，通过第一印象、交流沟通进一步了解学员素质、能力等情况，提出班委人选建议名单供校委领导审定。
开好首次班委会
作为组织员在首次班委会召开之前，要做好充分准备，针对班委每个成员的具体情况，对班委成员进行分工合作，同时明确重点，班长负责班级的综合管理，副班长协助班长管理，文体委员负责搞好班上歌咏会及其它文体活动；学习委员负责班级中与学习和宣传有关的工作，生活委员负责组织开展各种文体活动，纪律委员负责协助班上搞好纪律管理工作。
上好第一堂课
所谓组织员的第一堂课，就是第一次面对面的在班上与学员正式见面。给学员良好的第一印象是管理好班集体的重要因素之一，作为党校的一名组织员，有它特定的意义，既有教学管理的成分，又有行政管理的成分，同时，党校的学员都是来自各个工作岗位上表现优秀的人员，所以组织员在与学员见面之前应做好充分的发言准备，如何做好自我介绍？做好纪律要求，做好教学目的、教学计划、学习任务的阐释工作相当重要，要让学员在组织员的介绍下明白学习任务和纪律要求，做到心中有数，合理安排，确保培训顺利进行。
管好第一周
俗话说：“万事开头难，良好的开端是成功的一半”！又有相关专家研究证明：“一个周的时间是养成习惯的时限”，所以针对一个月的培训班，组织员第一个周一定要认真对待，既要严格纪律，又要保证学习任务的完成，因此，组织员在第一周必须公布考勤情况和学习完成情况，让学员有所比较，激发他们敢为人先、争当模范的意志，为接下来几个周的培训工作奠定基础。
当好模范带头人
孔子曰：“己所不欲，勿施于人”，作为一名科级干部理论进修班的组织员，要以身作则，给学员做好模范带头作用，既要带头遵守学校的纪律和跟班学习制度，又要做到原则性与灵活性相结合；既要彰显领导组织能力，又要增强对学员的服务意识；既要不断增强自身人格魅力，又要提高自身综合素质，通过自身模范带头作用，增强班集体的凝聚力，从而使学员自学遵守纪律，按时完成学习任务，确保培训圆满完成。
员工心得体会15
为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢xx公司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名xx的新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前，董事长、总经理xx先生为新员
工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。
在本次培训负责人公司总经理助理xx及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况;公司基本管理制度;公司企业文化;公司员工日常行为规范;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果;质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用;hse(安全)体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了xx公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的温暖与力量。
这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。如何把这次培训活动的.心得体会落到实处，我总结了四点感受：
一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业;二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势;
三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创造力;四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。
总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是给
予了我积极投身到工作中的坚定信心，我相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为xx公司辉煌的明天添砖加瓦。
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