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诚信教育心得体会系列
我们在一些事情上受到启发后，就十分有必须要写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。怎样写好心得体会呢？以下是小编为大家收集的诚信教育心得体会系列，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
诚信教育心得体会系列1
诚信很久以前，有一个人来到渡口过河，船夫说：“你的行李太多了，必须舍弃一样，才能过河。”那人想也没想，就把装着诚信的包袱丢入水中，上了船。当船驶至河中央时，那人不小心栽入水中，大声呼救。只见船家头也不回地向前划着，丢下这么一句话：“一个没有诚信的人，叫我怎么相信！”于是那人被活活淹死了。
这是一则经典的寓言，它告诉了我们一个浅显而又深刻的道理：诚信与生命并重。
诚信，衡量一个人道德品质的重要标准。一个人的品行优良与否，全靠它来体现。这是仅限于人类拥有的品质，任何动物都无法体会。正是因为诚信，我们才成为世界的主宰，并取得万物的信任，为我们更好地服务。
诚信，是一个心智健全的人责任感的体现：答应过的事，就一定要办，区区十个字记起来相当容易，轻松。但实际上这有如千斤巨石般沉重。试想，大到国法家规，小到鸡毛蒜皮，人们都要守诚信，讲诚信，这是相当困难的`。但，困难的事物多半潜藏着令人欣喜的好处：诚信是一种约定，一种职责，小到朋友间的人际关系，大到国家乃到世间的和平，它无时无刻不在扮演着一个重要的角色。使人与人之间更加和谐，使人与物之间更加协调，从而，达到整个世界的兴旺发展。
诚信教育心得体会系列2
诚信是对于一个人来说是人生的第一张名片，更是生命中无形的财富；对于企业来说则是一种不可缺少的无形资产，更是企业长远发展的必须。
作为华润燃气工作的一名职员，自己对“诚信守信、倡导合规”有自己的心得，所以下面我就说说我的愚见：
我相信“诚实守信、倡导合规”是发扬中华民族传统美德的需要，又是社会主义市场经济发展对企业的必然要求。对企业来说，诚信就是重要的无形资产，是企业发展的核心竞争力之一，尤其是我们燃气行业。一个没有诚信、违法违规的企业，是绝对无法在市场上获得长足的发展的。
当代社会，信用是一个企业、一个人的名片。一方面，我们行业自律，诚信经营，可以赢得广大用户的信赖，赢得长远的发展前景；另一方面，广大用户监督，可以赢得用户的信赖，确保公司依法经营，进而产生经济效益；所以两者相互给予的诚信，就是无言的承诺，是有效的融合和交流，这会使得我们燃气行业进一步提高工作生产经营效率，提升企业管理水平。“信用为天，俯首大众”应是我们燃气工作者服务于民的文化理念，我们对用户最大的诚信应莫过于严格按照行业管理规定，合规合法经营，高质量的服务，高水平的能力，高效率的工作取信于民，造福大众。同时我们行业也会赢得百姓的好口碑，这于对诚信要求很高的燃气行业是不可估量的无形价值啊。
另外，诚实守信是一项基本的道德规范，亦是在市场经济条件下各经济主体交往时应遵循的交易准则。合法合规是诚实守信在制度和法律上的具体体现。所以诚实守信在法律和制度上的内在要求，就是要求市场经济主体在进行经济活动时必须遵循合法合规的要求。
试想在某个企业内，某些经营管理人员为了企业利益或目的而采取了一些违规做法，甚至不惜以身试法，虽然短期内得到了一些利益，却损害了企业的长远利益，在发展道路上埋下了一颗颗定时炸弹，这会毁掉整个企业，所付出的血汗也只会付诸东流的。所以“诚信守信、倡导合规”是必须得到每一位公司职员的肯定和在工作中坚定执行的。企业自身信用不仅是企业生存和发展的基础，也关系着整个社会的信用。随着我们行业经营规模、管理范围及用户的不断扩展，所面临的经营风险和复杂程度也不断加深。在公司营造“诚信为荣、失信可耻“的良好工作环境和组织氛围是公司持续发展的有力保障。
倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，开展合法合规建设活动，对于整顿和规范公司的经营活动，促进我们公司健康、协调和可持续发展，都具有十分重要的意义。当然要做到“诚实守信、合法合规”，有赖于依靠公司内各级管理者和每位职工的不懈努力和互相协作。
以上是我对诚信合规建设的初步理解，随着对诚信合规深入学习，我对华润燃气的企业文化有了更深的了解。自觉做一个遵守《诚信合规宣言》的华润人。
古语有：“不以规矩，无以成方圆。”当今社会更是需要规范，从个人到集体，从家庭到社会，任何事物离开规矩都无法生存。
有人说，诚信是金，但我说，诚信无价。它是人们的道德追求，是人的生存法，也是人与社会之间的平衡的纽带。诚信无价，用我们有声的语言和有形的行动，为我们的燃气事业添砖加瓦。
合规是华润集团稳健发展的重要要求，也是华润企业文化的重要组成部分，合规文化是以控制风险为指导思想，依靠先进的管理手段和有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进华润与外部环境的协调、可持续发展。我们每一位华润员工都应该是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个华润集团的形象。合规文化建设是一项长期而繁重的任务，我们每一名员工都应该看到如果没有合规文化做坚实基础，华润集团在加快改革和经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。
宣传合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建华润人自己的有特色的合规文化，也只有建立起这样的合规文件，华润事业才能稳定持续发展。建立合规文化不是靠一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，亲爱的朋友们，让我们从这一分钟开始，做一个诚信合规的华润人，打造企业合规文化，用我们的勤劳与智慧谱写服务地方经济、“与民共舞”的绚丽新篇章，用我们的青春去创造华润事业的`更大辉煌。
诚信，是华润文化的基石，是华润的核心价值观，是华润基业长青的基本保证，也是华润燃气员工必须坚守的职业操守。诚信合规宣言活动，是华润集团为促进企业持续稳定健康发展而开展的一项企业诚信建设活动，要求下属企业的行为要与其承诺保持一致。 10月21日，我们彭州华润员工集体签订了诚信合规宣言，承诺以身作则、严格恪守，将华润诚信合规作为行为规范。
诚信无形无色无味，却可以经天纬地，可以耀人眼目，可以散发出醇厚的芬芳。诚信于人，是道德规范，是为人的基本尺度，更是一种人格魅力，是获得成功和尊敬的支柱。诚信于企业也亦然，甚至更为重要。在现代经济社会中，诚信所带来的无形资产不仅会给企业带来经济效益，更会成为塑造企业文化的核心力量，并不断推动企业从平凡到优秀，从优秀迈向卓越。
古语说“一诺千金”，无论是在日常生活中，还是在企业经营中，诚信都是最基本的准则。但遗憾的是，现在我们有的人见利忘义，不少的企业逐利失信，追求眼前的利益而置诚信与不顾。这样，失去了别人的信任，丢掉了企业的信誉，自毁了生存的基石，断送了追求美好和前进的根本。
一位老学者说：“诚信和诺言不仅仅是几句话，如果你说了，但是没做到，那它们就是宣告你将失去美好东西的判决书。”
诚信没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重；
诚信没有标价，却可以让人的灵魂贬值，可以让人的心灵高贵；
诚信没有体积，却可以让人心情灰黯，苍白，可以让人的情绪高昂，愉快。
现今，人们对于诚信愈发的追求，因为她的重要，也因为诚信的失格。这就要求我们不仅要己诚，更要懂得对诱惑对人情说不，为人以诚，待人以信，严格遵守华润“十戒”，做到宣言上说的“以守信为荣、以失信为耻，遵纪守法、廉洁自律，不利用公司资源为自己、朋友、亲属或其他利益相关方牟取私利、严格保守公司秘密，并采取必要措施和手段保护公司秘密不被侵犯”等行为准则。
让我们做一个诚实的人，做一个守信的人，做一个合格的华润燃气员工。
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