畜牧兽医法规课程心得体会

时间：2024-04-19 07:38:03 心得体会我要投稿

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畜牧兽医法规课程心得体会

　　当我们经过反思，对生活有了新的看法时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的畜牧兽医法规课程心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

畜牧兽医法规课程心得体会

畜牧兽医法规课程心得体会1

　　培养目标：

　　本专业是政府支持建设的院重点建设专业，是把动物生产、动物疾病诊治、牧场管理集于一身的`复合型专业。现设有“畜牧综合实训室”、“动物病理”、“动物药理”、“动物解剖”、“预防兽医”、“临床兽医”六个学生实训室及“分子生物学”、“血清室”、“病毒室”、“病理室”四个科研实验室。

　　培养要求：

　　培养具备动物饲料配制、繁殖技术、饲养管理、疫病诊断与控制相关理论与技术，能够从事养殖场生产技术与管理、动物门诊、饲料及兽药营销的高级技能型人才。

　　培养模式：

　　山东春季高考本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备动物养殖生产与管理、饲料配制、动物繁育、动物疾病诊断与治疗、动物疫病检测与防控、熟悉畜牧兽医相关法律法规等能力，能从事动物生产、动物疾病诊治、动物疫病防控、动物疾病检疫检验、牧场管理及畜牧兽医技术推广、服务等一线工作的高素质技能型人才。

　　核心课程：

　　动物解剖生理、动物营养、饲料配制与质量分析、兽医基础、动物遗传繁育、动物临床诊疗、畜牧场环境控制、动物疾病防治、特种动物养殖、畜牧场经营管理、畜禽饲养管理等课程；专项技能综合训练、专业实践、顶岗实习等实践环节。

　　就业方向：

　　毕业生可在县乡级兽医行政部门、动物防检站、动物屠宰企业、动物疾控中心、动物/宠物医院、大型规模养殖企业、饲料企业和兽药企业等企事业部门或单位，从事动物疫病防治员、动物检疫检验员、兽医化验员、执业助理兽医、兽药技术员、饲料技术员、动物饲养管理、牧场经营管理等工作。

　　就业前景：

　　畜牧业是效益农业。我国省、地、县、乡畜牧兽医机构有6万多个，而畜牧兽医技术人员数量不足，素质低，在技术人员中，大专以上学历的人员仅占17.8%。仅温州市在3-5年内大约80%的乡镇畜牧兽医员200多个岗位需要增补。浙江省原料药、兽药和生物制品企业有800多家，按年均需要4人，便有3200个岗位可提供；浙江省饲料、维生素、添加剂等企业有600家左右，按年均需要2位高职学生，便可提供1200个岗位，销售环节更是需要大量专业人才。城乡畜禽交易、屠宰等急需大量检验检疫员。养殖公司、场技术人员严重短缺，急需大量高技能畜牧兽医人才。城镇宠物饲养日益兴起，为高职毕业生提供了更多更广的就业机会。

畜牧兽医法规课程心得体会2

　　畜牧兽医执法工作离不开监管对象的支持与配合，此项工作的监管对象主要包括经营户以及农户，随着畜牧兽医执法工作的深入与推进，监管对象的法律意识相对来说较弱，容易出现违纪违法的事件，相关人员在行政执法过程中也存在一些弊端。为了有效减少此类事件的发生，规范执法，需要对畜牧兽医执法工作进行合理规范。

　　1.1证据收集缺少全面性

　　在开展监督执法过程中，工作人员的证据收集缺乏全面性，很多证据没有办法发挥自身的价值和作用。例如执法人员没有对违法事件的发生时间调查清楚，同时不清楚涉及的人物数量和关系，并对地点记录模糊等。收集到的证据不能进行证据链的建立，导致案件调查停滞不前。在执法过程中，执法人员的思考过于简单直接，认为有效的证据仅是证人的笔录，并在实际工作过程中以此为唯一依据进行定案和处罚，致使案件处理不合理。

　　1.2相关部门及工作人员缺乏对执法程序的重视

　　在畜牧兽医执法过程中，工作人员没有严格按照相关程序进行执法，缺乏对标准执法程度的重视，致使出现很多重要环节丢失的现象，并且工作程序之间缺少有效衔接，进而对案件的正确处理产生不利影响，例如执法人员没有对查封以及扣押时间做好有效控制，或者缺少内部完善的审核制度建立等，部分执法部门虽然具备较为全面的审核管理制度，但是在实际工作中未得到充分落实。

　　2提升畜牧兽医执法工作规范性的措施建议

　　2.1保证物证收集的全面性

　　很多畜牧兽医执法工作依然将《询问笔录》作为基本依据，进行违法案件的处理，对案件调查结果的准确性产生严重影响。为了避免错误定案的事情发生，执法人员应该提高对证据收集环节的重视，尤其是针对无法改变的物证，需要加强搜集和保管意识，让证据利用更加客观。执法人员可以通过利用物证弥补笔录中存在的漏洞和不足，之后对物证以及笔录进行综合分析，从而实现对案情的谨慎分析，得到具体的涉案金额以及案件的其他构成要素。执法人员的案件现场检查笔录可以为机关的依法办案提供重要依据，工作人员应该对案件发生的时间、地点以及涉及到的人物等关键要素进行调查和记录，并让事件当事人进行签字确认，同时记录当事人身份信息，并找到机关进行核实。

　　2.2严格按照执法程序开展各项工作

　　畜牧兽医执法的相关政策不断推出，让执法程序发生很大的改变，新的执法程序主要包括立案、调查取证、事先告知，工作人员需要严格按照以上程度进行执法。针对内部程序来说，需要执法人员提高重视的有立案、处罚以及审批等环节，同时需要编制相应的审批表。而针对外部环境来说，相关程序在落实的过程中，需要坚持透明以及公开的原则，让当事人的参与权以及知情权得到发挥，并且需要让当事人知晓整体的办案流程，并真实发表自身的申辩。执法人在进行笔录工作时，应该通知当事人来到事发现场，如果当时人存在无法达到现场的特殊情况，执法人员需要在笔录中进行重点标注。

　　2.3加强对法律法规知识的学习

　　在畜牧兽医执法队伍中，多数工作人员具备相应的专业资质，但是没有经过系统的培训。畜牧兽医执法人员应该在正式进入岗位工作之前，开展岗前培训，对相关的法学知识进行学习和巩固，如行政诉讼法以及行政处罚法等，进而结合法理学进行全面证据的收集，让自身的'工作内容以及行为更加符合法律法规。同时需要在学习过程中，对证据运用规范以及处罚原则等进行深入了解和熟练掌握，让相关证据的运用更加科学合理。在参加执法培训过程中，需要在学历水平要求上建立相应的考核机制，对培训学习效果进行检验，并不断拓宽培训渠道，创新培训方法，相关部门在编制培训内容时，应该将法律知识作为重点。为了让自身的执法队伍建设得到完善，同时提升工作人员的综合素质，应该加强执法人员的招聘工作，在法学专业的毕业生中进行选拔，提高执法人员整体的专业能力。

　　2.4建立完善的规章制度及明确岗位职责

　　为了保证畜牧兽医执法工作的规范性，应该建立完善的管理制度，让工作人员的日常行为得到监督，并且使各项工作的顺利开展能够拥有合理依据。同时需要对执法程序进行充分了解，并明确不同部门以及不同岗位的执法权力，掌握合理的处罚原则。相关主管部门应该对规章制度的建立提高重视，合理优化组织结构，并将相关职责进行明确，细化整体的执法管理规划，并监督工作人员将工作职责深度落实到实际执法过程中。通过对规范的执法程序进行利用，可以全力保证执法工作的高效率开展，对执法方向的明确来说，完善的规章制度具有强大的推动作用。通过科学合理的制度建立，能够让不同部门的权责界限更加清晰，并且让监督工作更具针对性，避免发生滥用职权的现象，让处罚变得更加合理。

　　3综上所述，想要让畜牧兽医执法工作更加规范化，需要正视存在的问题，提高物证收集的全面性，同时严格按照相关的执法程序开展各项工作，提高对执法人员的专业要求，并严格规定岗前培训环节，同时建立相应的考核制度，对培训结果做好检验。采取有效措施不断提高执法工作人员的综合素质，并明确各岗位的职责，建立完善的管理制度对工作人员进行有效约束，让执法工作的开展更加合理及规范。

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