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违规违纪心得体会
从某件事情上得到收获以后，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编整理的违规违纪心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
违规违纪心得体会1
最近学习了《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》，该暂行办法面对对象为全体职工，从“处分的分类和运用规则”和“违规违纪行为分则”两大方面系统全面规定了处分的分类及流程和那些属于违规违纪行为，特别违规违纪行为全面系统的从各细节做了详细的规定：合同管理、物资设备采购、废旧物资设备处置、经营招投标、工程项目管理、技术引进及改造、各类报表数据统计，投资、财务、资产管理，组织、人事及监督管理，外事、信访、保密管理，廉洁从业管理规定等方面规定了哪些属于违规违纪行为，并逐条违规违纪行为做了详实的处理规定。
该暂行办法要求广大干部职工在生产经营活动中、人事管理、国有资产管理、财务管理、廉洁从业管理等各工作环节要严格按规章制度办事，做到合规管理。做到合规管理宏观意义上讲就是：加强合规管理是深化国有企业改革，培育世界一流企业的客观要求。加强合规管理是贯彻落实全面依法治国战略，打造“法治国企”的必然要求。加强合规管理是落实全面从严治党要求，强化廉洁从业的有效手段。加强合规管理是践行“一带一路”倡议，开展国际化经营的必然选择。做到合规管理从企业管理意义上讲就是：广大干部职工在工作生活中做到严守劳动纪律，严守政治纪律，时刻做到自警、自重，牢固树立“四个意识”，时刻保持清醒头脑，做到执行纪律、执行相关管理规则制度无条件服从，坚决不触碰纪律红线，不触碰法律红线，远离廉洁从业管理规定的“底线”，广大干部职工要不忘初心、牢记使命，助推转型升级。
做为有优秀历史传统的江苏煤炭地质勘探二队，广大干部职工，应充分面对二队当前存在的实际问题，更得从八个意识即“改革意识、转型意识、忧患意识、机遇意识、创新意识、担当意识、风险意识、团队意识”为抓手，着力解决当前的'职工的思想认识问题、工作思路问题、开拓创新问题、工作作风问题，树立主人翁的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、担当意识，在二队“转型升级”的过程中严守廉洁从业的“底线”，在生产经营、人事管理、后勤服务、国有资产管理等方面做到合规管理;项目管理上，在项目施工前做好技术分析、成本预算、人员管理全面分析，在项目施工过程中，做好技术交底及变更、做好成本控制、做好安全文明施工、根据合同条款做好签证等工作，在项目结束做好项目决算、资金回笼、项目成本分析等工作;为江苏二队的转型升级、长久发展做出自己应有的贡献。
违规违纪心得体会2
根据集团公司、股份公司下发的职工违纪违规行为处分规定学习活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展职工违纪违规行为处分规定学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。到达了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次中石化员工违违纪违规行为处分规定学习的体会：
一、学习认识：
1、充分认识贯彻落实职工违纪违规行为处分规定的重要意义：“国有国法、行有行规〞所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是标准人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续开展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。
要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为标准的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和
操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户〔业主〕的效劳要主动热情，周到，注意倾听客户〔业主〕提出的意见和要求，了解客户〔业主〕所办业务的.需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和标准行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的效劳，才能确保公司稳建持续地开展。
2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工标准制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1.员工行为是企业文化的重要组成局部，构成企业文化的核心要素。如果缺失标准和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以开展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为标准文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准那么相结合、相一致的动态管理过程。
3.作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念有如临敌日，心心常似过桥时〞，员工相互信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中，把职工违纪违规行为处分规定真正落实到实处。
在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。
1.要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和缺乏，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2.作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，防止工作疏漏。
3.在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、
积极履行好工作职责。要长期抓好包括本方法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝违纪违规。
通过对职工违纪违规行为处分规定学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极标准行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。
违规违纪心得体会3
银行业，风险无处不在。通过阅读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》（下文简称为《违规违纪案例》），加深了我对这句话的体会。在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，一定要惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。《违规违纪案例》一书的编写，不仅向我们展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻点评，更使我们认识到了一个个案例发人深省之所在。下面，我将具体阐述我的些许学习感悟。
第一，完善银行业内部控制的规章制度，并予以贯彻落实。俗语道“苍蝇不叮无缝的蛋”，任何违规违纪案件的发生，均与银行的内部规章贵村子啊一定的关系，或者规章制度规定的不详细，导致实际中形同虚设；或者规章制度本身存在漏洞，缺少明确的监督检查机制；或者规章制度本身欠缺，无法预防并控制银行员工的.违规违纪操作。本书中，众多案件的发生，大多与违规息息相关。这就警示银行内部在制定规章制度时一定要环环相扣，相互牵制、相互制约，不给违法分子可乘之机；与此同时，一定要严格遵章守法，从操作到管理，坚决落实各项规章制度，并加强监督检查，切实保障所有银行员工都能有章可循，有纪可遵，有规可依，而且有章、纪必遵。
第二，要严格执行真实性核查，增强银行员工辨明真伪的能力。分析《违规违纪案例》中的重大恶性案件，大部分均存在资料虚假的
问题。无论是对公业务，还是对私业务，银行员工一定要加强对客户和业务的真实性核查，能够实地考察的尽量实地考察，不能实地考察的，一定要多询问，多核实，将风险降到最小。在这里，我认为，员工对风险的防控，源于其对风险的敏感度。银行机构一定要多多举办相关的培训活动，使员工认识并熟悉风险，唯有此，才能促使员工果断地应对风险，增强案件的应急处置能力。
第三，加强员工从业行为管理，教育员工树立正确的业绩观。阅读《违规违纪案例》书中的案例，一个又一个员工内外勾结的案例展现在我们眼前，令人触目惊心。一部分人，尤其是机构、网点负责人身在高职，为谋得个人私利，不惜违背社会公德、职业道德、个人品德，伪造各种证件、单据，非法吸收存款、非法高息融资、骗贷、挪用公款等；一部分人，尤其是临柜柜员，或者利用手中办理业务、接触客户的便利条件，与外界勾结，恶意侵占、骗取客户的资金，或者为了追求一时业绩，不顾风险地无底线迎合顾客，违规操作，最终造成一个又一个的坏账，极大地损害了银行的利益。针对这些行为，银行机构一定要在加强员工职业道德的基础上，培养员工实事求是、按规律、按规矩、按规则办事的工作态度，坚决克服其主观随意性，有所为有所不为，实实在在地创造业绩。
违规违纪心得体会4
根据集团公司、股份公司印发的《职工违纪违规行为处分规定》自学活动的文件，在公司的宣传、非政府下，我们深入细致地出席了这次公司积极开展《职工违纪违规行为处分规定》自学活动。内容牵涉至违背财务以及资产管理规定、违背非政府人事纪律犯罪行为、违背生产经营管理规定违法违纪及清正廉洁从业人员犯罪行为、其他有关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步进一步增强了我的纪律意识，加强了合规履行职责观念，并且明确了岗位的责任以及这次自学活动的意义和重要性。达至了积极开展此次教育活动的预期目的，下面就是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》自学的体会：
一、学习认识：
1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的关键意义：“国有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的犯罪行为，保护企业正常管理秩序，保证企业平稳可持续发展，为企业为社会负责管理，为员工个人及其家庭负责管理。
要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的自学，并使我深刻的认识到了，该怎么回去搞工作，如何搞好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处置业务时必须按照业务流程和
操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户（业主）的服务要主动热情，周到，注意倾听客户（业主）提出的意见和要求，了解客户（业主）所办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的'服务，才能确保公司稳建持续地发展。
2、认真学习，认清形势，只有通过加强教育，使员工明晰严格执行制度就是自我维护的道理，就可以进一步增强员工的责任心，在日常工作中把严格遵守规章、严格执行制度变为自觉行动，从而遏止违纪违规问题，有效率严防不当事件的出现。在公司内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽摆在墙上，但没较好的全面落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处在失控状态；案件与事故的出现与制度的继续执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的出现都充斥着有章不循、违规操作的因果现象。就是什么造成了这么多光荣背后的横刀失势，就是什么造就了那么多中规中矩下的追名逐利？就是制度的缺位，就是继续执行的不力，就是全面覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没有能够固守居住那颗不敢莫斯季平静的心？
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1、员工犯罪行为就是企业文化的关键组成部分，形成企业文化的核心要素。如果缺位规范和约束，其运转就可以迷失方向，偏移目标，遭至败损。秉持合规办事，极力剔出凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的积极开展都必须以法律、法规和规章为准绳，无法动辄以发展和开拓业务为借口，踢制度办法的擦边球。必须在思想道德上筑成一道防治违规违纪违法犯罪的稳固防线。
2、本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
3、作为一名石化员工，必须正确处理不好工作责任与个人利益的关系，只有践行恰当的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念犹如披靡日，心心常似过桥时”，员工相互信任，同事之间的信任必须创建在遵章守纪、按章办事的基础上，在处置业务解决问题的时候一定必须构成自觉告诫和监督的意识，培养相互监督的习惯，这样就可以并使自己少犯或不犯错误，就可以监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中，把《职工违纪违规行为处分规定》真正全面落实至实处。在日常生活工作中，从小事著手，从点滴抓起，从现在抓起，兢兢业业干活不好本职工作。
1．要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2．做为石化企业的一名员工，必须从工作全局启程，秉持原则性与灵活性的统一，理清关系，防止工作漏洞。
3．在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、
积极主动履行职责不好工作职责。必须长期狠抓包含本办法在内的各项规章制度的自学，极力杜绝违纪违规。
违规违纪心得体会5
通过对《职工违纪违规行为处分规定》学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极规范行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。
通过前一阶段的自学，融合自身工作实际，我指出，作为一名银行员工，不但必须津津乐道与自己密切相关的各项规章制度，严苛按制度办事，而且必须严格遵守《处置办法》，提升制度执行力，保证分管业务身心健康发展。
一、自觉增强制度执行的主动意识。
自觉性整体表现为贯彻落实落下总支行决策部署的思想认识与否妥当。只有思想认识妥当，就可以精确地认知把握住行党委的决策意图，就可以进一步增强继续执行的自觉性。我融合全行积极开展规章制度继续执行活动，认真学习有关法律，进一步进一步增强了继续执行规章制度的意识。规范自学制度，及时表达贯彻落实市支行党委和上级行及的关键性决策。在切实做好分管业务的同时，深入细致积极开展自我搜寻、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本建议转变为贯彻落实行党委决策部署的具体内容课堂教学，进一步进一步增强了继续执行规章制度的坚定性。
二、切实提高执行力，提高工作效率。
当前，我行正处于建设杰出大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和继续执行规章制度上都遭遇着许多崭新情况新问题，因此必须通过完善的制度、科学的机制、健全的体制规范其继续执行规章制度的'犯罪行为，保证将行及党委的的决策部署能全面落实妥当、存有成效。我主动将“学规定、弱素质、搞表率”活动和提供更多执行力融合出来，用制度去规范犯罪行为，用办法去严格执行工作，努力提高办事效率，不延期工作，不扯皮推诿，关键工作限时核验，不断提高自身的工作执行力。
三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。
金融就是现代经济的核心。近年来，我国银伟德在运转过程中，由于体制交错、机制的不能完善，客观上给金融职务犯罪增添滋长和扩散的土壤，引致金融业贪腐、侵吞、贪污、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，轻微损害金融和经济的安全。通过这次继续执行规章制度年活动的积极开展，并使我深刻地认识到，不自学法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的具体内容建议，就不可能将努力做到较好地严格遵守规章制度，并沦为一名合格的员工。当前金融系统出现的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都就是因个别员工法律和规章制度意识不弱，违规操作而导致的，不但给国家造成了损失，而且也毁坏了自己的人生和前程。比如，不认真学习银监会信贷新规和农业银行“信贷新规则”，客户经理就无法熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节发生偏差，而增添信贷风险的出现。因此，努力学习内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具备关键的指导意义和现实意义。
通过本次学习，让我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工作和行为，做一名合规守纪的农行员工。
违规违纪心得体会6
根据集团公司、股份公司下发的《职工违纪违规行为处分规定》学习活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展《职工违纪违规行为处分规定》学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》学习的体会：
一、学习认识：
1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的重要意义：“国有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续发展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。
要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习、理解、掌握、便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。
为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户（业主）的服务要主动热情，周到，注意倾听客户（业主）提出的意见和要求，了解客户（业主）所办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保公司稳建持续地发展。
2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的`发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1.员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要素。如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
3.作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，员工相互信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中，把《职工违纪违规行为处分规定》真正落实到实处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。
1．要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2．作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，避免工作疏漏。
3．在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、
积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝违纪违规。
通过对《职工违纪违规行为处分规定》学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极规范行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。
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