小学班主任工作心得体会
只有把学生放在心中、充满爱意，蹲下来与学生交流时，班主任才能发现学生们的内心世界是这般的丰富多彩。下面是小编收集的小学班主任工作心得体会，希望对大家有所帮助!
【小学班主任工作心得体会1】
当班主任已有10年，班主任工作总给我一种累的感觉。班级纪律，要维护;班级清洁，要督促;班级经费，要收取保管;学生做操，要到场;学生纠纷，要调解;学生成绩下降，又心急如焚……总之，事必躬亲，常把我忙得不可开交，虽然班级工作从表面上看似乎是“风平浪静”，也是“井然有序”，但这是用累作为交换的，并且说不定什么时候，几位捣蛋鬼又会生出一些是非，直搅得你焦头烂额。能否有行之有效的班级管理方法，把这项许多人都感到又苦又累的工作，干得轻松，干得快乐，干得效果更好一些呢?
最近我品读了《班主任工作艺术》一书。书中谈到了怎样沟通孩子的心灵、班主任工作中的谈话艺术、学生不良行为的心理成因及矫正方法、班主任工作中的赏识教育等方面的内容。读完魏书生老师的《班主任工作艺术》，心中感慨颇多。魏老师的民主科学的班级管理艺术值得我学习、借鉴。
一、让学生成为班级的主人
据统计，一个人不上高中、大学，也有十年的光阴是在班级中度过的。因而，学生应是自身的主人，是班集体、国家、社会的主人。为了让学生成为班级的主人，魏老师放开手脚，培养一批热心于班级工作的干部，让每位学生以主人姿态为班级做工作，为班级尽责任。魏老师班级中的班干部真多，什么常务班长、值周班长、值日班长、鱼长、花长、炉长等。最明显的例子是：魏老师班级的学生劳动特别有效，学校要求用两节课时间进行大扫除，而魏老师的学生只用了15分钟，而且在检查时，即使是最偏僻的地方都没有一点灰尘。如此高效率的劳动，最重要的一点就是学生把自己当作了班级的主人。
而我在管理自己的学生时，总是不放心，这要管、那也要管，纪律要说，早操要说，弄到最后，什么事都要老师来处理，吃力不讨好，自己累，学生烦。就拿星期一的升旗仪式来说吧，班主任到场了，学生变乖了，认认真真地听，全场鸦雀无声，而一旦班主任有事迟到或不在，纪律就不行了，交头接耳。学生只是表面上怕老师，根本没有把自己当作班级的主人。作为班主任，应该首先培养学生的主人意识，让学生成为班级的主人。
二、关注每个学生的发展
魏老师认为：学校、班集体绝不是制造统一型号、统一规格的升学零件的机器，是将学生载向远大前程的渡船;是培养学生生命的幼苗在合适的阳光、土壤、肥料、水分中长大的园地;是学生走向社会各个不同岗位的实习场所;是学生德智体美劳得到最大限度发展的培训基地。是啊，龙生九子，各不相同。十指亦有长短，因此，在班级管理中，绝对不能千人一面，让每个学生都达到同一个高度。于是，魏老师在班级管理中，既科学管理班集体，制定一系列的班规班法，又有特殊情况育人方法种种。尤其是"上进于反复之间"，魏老师针对后进生上进的过程充满了反复，而允许学生有反复，用自己的耐心、爱心宽容学生的反复，最终取得进步，让每个学生都得到了发展，好学生更好，后进生逐步进步。其实，每个班级中，总会有那么几个"后进生"，不管是学习上的，还是品行方面的，老师在刚接触时，也会采用各种方法帮助、教育，有的可能立竿见影，收效较大，但更多的时候则是左耳进，右耳出，好了一天，又回到了从前，于是，老师就失去了信心，断言道：这个孩子管不好了，没的治了。读了魏老师的特殊情况育人方法才让我明白，面对"后进生"千万不能放弃，而应该灵活采用各种育人方法，宽容学生的过失、反复，坚持让每个学生得到发展，才是真正的班主任!
三、开展丰富的班级活动
班级是个大家庭，学生生活在一个快乐、幸福的"家庭"中，才会健康成长。班主任就应该开展丰富的.班级活动，吸引学生，培养同学之间的团结协作精神，从活动中受到教育。魏老师的班级活动真是精彩纷呈，每天做100次仰卧起坐、俯卧撑，锻炼了身体，更锻炼了人的意志;课前陶醉在一支歌里，受到美的熏陶.....走出课堂，走向自然，丰富了学生的生活，开阔了学生的眼界，锻炼了学生的能力。难怪，魏老师的学生感到快乐、幸福!总觉得自己也上好了一周一次的班会课，带领学生开展了一些活动，但跟魏老师的班级活动相比，真是相形见拙!在魏老师的民主科学的班级管理艺术的熏陶下，他的学生关心班级，爱护班级，为班级吃苦，为班级的荣誉奋斗，成为班级的主人：生活在魏老师的班级中，学生得到教育，受到启发，使自己得到了发展。难怪，学生离开了班级后，留恋他，想念他，回忆他.....
在书里，我不仅学到怎样教育学生，也明白处理人际关系的主要性，还深切地明白要以高尚、昂扬、乐观的态度去看待生活。“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。”书中薄薄一页纸，却是很多优秀教育工作者几十年呕心沥血亲身实践工作经验的积累。翻开书页，细细研读期中的每字每句，都使我仿佛看到一个个无私奉献的教师本着一切为了学生的理念，勤勤恳恳工作的情景。“每当我站在讲台上，看着这一群跨世纪的风华正茂，活泼可爱的青少年，我便觉得我有责任丰满他们的羽翼，让他们高擎理想火炬，飞越时空弧线，奔向人生的灿烂起点。”这是一位班主任在作经验介绍后的一席话，也是我们所有班主任共同的心声。要做一个优秀的班主任，让每位孩子都茁壮成长，就必须认真钻研和学习班主任工作的方法，以不断提高自己的工作我想有此书导航，把好的工作经验放到实际工作中去，经验是可贵的，收效应该会是可喜的。
【小学班主任工作心得体会2】
茶，用情感去品，越品越浓;
名师报告，用心去聆听，越听越有味道;
教学实践，用习惯去反思，越反思越见真谛。
——题记
我虽然当了16年的老师，但是让我就教育的某一问题发表一些见解和主张，恐怕会让大家失望。不过还好，今年暑假，我有幸参加了济源市中小学班主任培训，尤其是听了北京师大教育学院儿童教育学研究专家钱志亮教授的《解读教育的对象——人》和《班主任如何指导家长》，以及北京市广渠门中学高级教师、被中央电视台东方之子采访过的优秀班主任高金英老师的《提高自身素质，做好新时期班主任工作》的报告，真是觉得感悟有限，回味无穷。借此机会，我就把自己的感想与体会与大家进行一次交流，希望能够得到各位老师的批评与指正。
问题反思：
1、我自以为“累、真累、累死了”的工作为什么人家却“工作着，并快乐着?
2、我自以为“烦、难管、差到底”的“坏”学生为什么人家转变的得心应手?
3、我们大多数人认为是累赘的班主任工作为什么人家却干的痴迷沉醉?
感悟之一：观念不同
在学生管理上：我——管理型;人家——服务型;
在学生学习上：我——被动型;人家——主动型;
在工作策略上：我——强制型;人家——选择型。
专家的报告，给了我一些新的观念。首先，要改变教育方式，从管理型向服务型转变。其次，要改变学习方式，让学生变被动为主动学习。做为老师要善于激发学生的热情，并且在教学中要教会学生学习的方法，也就是所谓的“授之以渔”而不是“授之以鱼”。第三，要改变育人观念，变强制型为选择型。不是强制孩子这个不允许，那个不允许，而是要教育孩子这个该怎样做，那个又该怎样做。让老师成为引领孩子走向幸福快乐的人。
感悟之二：魅力不同
列举我们所熟悉的两个现象：
现象一：(普遍现象)
在校园里经常会听到学生说：他们很喜欢某位老师，喜欢他所任教的科目;不喜欢某位教师，上他的课象受罪，提不起兴趣等。事实上，确实如此。同样的教学内容，有的老师讲起来学生听得津津有味，如醉如痴;有的老师讲起来学生却听得索然无味，昏昏欲睡。同样是学生犯了错误，有的老师批评了，他们心悦诚服，知错肯改;有的老师批评了，他们却愤愤不平，百般抵赖。凡此种种，原因何在?我认为造成这种现象的主要原因就是由教师个人魅力的不同造成的。
现象二：(个别现象)
《今天，我们怎样做班主任》一书中这样一个实例：有一个男孩，学习特别优秀，从上小学一直到上高一，总是班中前三名的学生。这个男孩上高二时换了一名数学教师，男孩认为新数学教师对学生不够一视同仁。本来这和男孩毫无关系的，可男孩说什么就再也听不下数学课了，看到数学老师就反感。一学期下来，男孩由数学优秀生，变成了后进生，其他学科也跟着受影响，直到毕业男孩再也没能到优秀生行列，高考数学居然考了三十多分。分析原因，是教师处事不公正，没有把爱洒向每一个学生，缺乏必要的人格魅力造成的。
那么，名师们的魅力表现在那里哪?我个人认为，他们的魅力主要表现在三个方面：
一、有一张谈吐不凡的嘴;说一句不是很高雅却又很实在的话，教师是凭着一张嘴养家糊口的，教师的语言是一个很重要的因素。名师们说话，不仅是语言技巧，更准确地说应该是一门语言的艺术。如有的教师风趣幽默，谈笑风生;有的教师沉稳老练，语言精练;有的教师激情满怀，富有感召力……等等。这样的教师必定会向磁石一样牢牢的把学生吸住，学生上这样的老师的课，才是在求知过程中真正的享受知识，感受快乐，才会不断迸发出智慧的火花。
二、有一个能容纳百川的博大胸怀;他们会宽容，懂得以尊重、理解、信任去唤醒激励学生，把欣赏的目光投向每一个孩子，让学生体验成功的快乐。如果把“处在学习过程中的学生看作一杯没倒满的水”，在我们老师眼里，通常看到‘一半是空的’，而在魅力老师眼里，却总是看到‘一半是满的’。
三、有一颗永远年轻上进的心。名师们风趣幽默的谈吐、沉稳老练的课堂、激情满怀的演讲、恰到好处的教学方法从哪里来?著名数学教师任勇有一句座右铭：“博览群书，长智长能天地阔;饱阅众卷，增才增识视野宽。”优秀班主任高金英老师也说：“一般说来，学生总是喜欢师德高尚、学识渊博、教艺高超、谈吐优雅的老师，教师就应从这些方面入手培养和提升个人魅力，俗话说：“活到老，学到老”。作为教师这一行，更要不断学习，终生学习!不断跟上时代，紧跟技术热点，掌握新技能，不断更新自己的思想与观念，“给学生一杯水，教师应有一条奔腾不息的河流”，才能育好一代新人。”诗人臧克家曾为斯霞老师写过一首诗：“一个和孩子常年在一起的人，她的心灵永远活泼像清泉;一个用心温暖别人的人，她自己的心也必然感到温暖”。斯霞老师说，她最喜欢后面一句，人虽老了，心仍温暖如初。
感悟之三：自我反思
以上是我对成名成家的名师们的魅力体会，环顾四周，我们身边也不乏有魅力老师的例子，在我熟悉的同行中，王毅老师办事井井有条，雷厉风行，公平公正;刘伟老师业务过硬，方法独特，成绩突出;侯海燕老师风趣幽默，亲和力强，师生关系“钢钢的”;许利波老师多才多艺，文武双全，是学生心中的偶像;裴会霞老师端庄大方，满腹经纶，是天才的演讲家;郑建梅老师责任心强，富有个性，被家长誉为“英语铁扳手”，他们都称得上是有魅力的教师。静下心来，对照自身，我是一个有魅力的教师吗?当然不是，我还缺乏很多东西。一是没有个性，缺乏知难而进的精神;(陈大伟)二是能力不足，缺乏独具特色的方法;(高金英)三是学习不够，缺乏青春博学的才艺。(孙维刚)
我崇拜有魅力的老师，我想做有魅力的老师，为使我们济水一中涌现更多有魅力的老师，我想给大家提一条建议、发一条倡议、给学校也提一条建议。
给老师的建议：
在教学过程中要想有所突破而不墨守成规，就要不断的对教学过程进行反思。我们学校也十分重视这方面的工作。但我们的反思多是以教师自己在教学过程中的教学行为、决策、方法等作为主要的反思内容，而忽略了教师的个人因素对教学效果的影响，例如：怎样能对学生更有帮助?怎样才能和学生更亲近?怎样才能营造师生融洽、和谐的氛围?怎样做一个学生喜爱的老师?等等。若把这些内容放到反思的重要位置，教师的成长速度会更快，魅力指数会不断上升。
给老师的倡议：
教育上有一句老话“亲其师;信其道”，一个教师怎样才能让学生喜欢，(美国著名教育家保罗·韦地博士花了40年时间,收集了9万名学生所写的信,内容是关于他们心目中最喜欢的老师.据此,保罗·韦地概括出作为一个优秀教师人格魅力的12个方面)，现摘录要点,与各位同仁共享：
——友善的态度："她的课堂有如一个大家庭,我再也不怕上学了."
——尊重课堂内每一个人："她不会把你在他人面前像猴子般戏弄." ——耐性："她绝不会放弃,直到你能做到为止."
——兴趣广泛："她带给我们课堂以外的观点,并帮助我们去把所学到的知识用于生活."
——良好的仪表："她的语调与笑容使我很舒畅."
——公正："她会给予你应得到的,没有丝毫偏差."
——幽默感："每天她会带回来少许欢乐,使课堂不致单调."
——良好的品性："我相信她与其他人一样会发脾气,不过我从未见过."
——对个人的关注："她会帮助我去认识自己,我的进步有赖于她使我得到松弛."
——坦率："当她发觉自己有错,她会说出来,并会尝试其他方法."
——宽容："她装作不知道我的愚蠢,将来也是这样."
——有方法："忽然间,我能顺利念完我的课本,我竟然没有察觉是因为她的指导."
给学校的建议：
适时评选学校最有魅力的老师。
各位老师，今天的教师难当，今天的学生难教，这是我们大家的共识。原因是什么，有人认为是信息化社会造成的，有人认为是教育大环境造成的，有人认为是启动实施新课程造成的，所有这一切我们都管不了。我们唯一的应对策略只能是，充实自己，完善自己，提升自己，用一颗永远年轻的心面对孩子们，使自己充满教育智慧、充满教育激情、充满教育艺术，以走出教师工作的无奈和尴尬。最后，我以全国劳动模范李素丽的一句话作为结束语，那就是：
认真做事只能把事情作对，
用心做事才能把事情作好。
——全国劳动模范：李素丽
愿我们济水一中的老师魅力四射、青春永驻!
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