武汉红色引擎工程心得体会
一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。下面是语文迷下面收集的武汉红色引擎工程心得体会，希望大家会喜欢!
【武汉红色引擎工程心得体会1】
全面推进基层党建工作，扩大党建工作覆盖面，充分发挥党建在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。党建工作该如何激发企业和社会组织的活力，凝聚科学发展的正能量?在企业和社会组织中，党组织承载着凝聚员工群众和党员干部共识的重要作用，通过营造团结和谐、积极进取、创新务实的人文环境，使党建工作成为推动非公经
济持续健康快速发展的“红色引擎”，不断在推动企业发展中传递正能量，提升企业的战斗力、凝聚力、影响力。
树先锋，育文化，激发正能量。“一个党员，一面旗帜”，党建工作要发展，首先，要在各领域、各行业树立先进典型，充分发挥典型的辐射、示范和带动作用。柳南区企业和社会组织工委在扩大党建工作影响力时，结合“向身边的共产党员学习”活动，以身边人和身边事教育广大党员群众，用正能量促进企业持续快速协调发展。活动中，广西汇轮汽车贸易有限公司、柳州市赛福汽车模具制造有限公司设立“党员示范岗”“党员先锋岗”“优质服务岗”，让党员的先锋模范作用发挥在岗位上，体现在生产经营活动中，成为企业生产的“助推器”。其次，将企业文化融入党建，形成党建发展新模式。质量文化是企业生存发展的根本，柳南辖区企业强调以质量求发展，积极做好企业质量文化宣传，强化员工质量意识，形成质量管理长效机制。同时，发挥党员在企业质量文化建设中的带头作用，使党员骨干真正成为企业质量文化建设的倡导者与推动者。在企业文化培育工作中，确立企业愿景、使命及核心价值观，培育先进的经营管理理念，提炼企业精神，健全企业行为规范，凝聚职工队伍共识，增强企业的凝聚力和竞争力。柳州国家粮库、广西宏华公司等十余家企业提炼企业精神、构建特色企业文化，积极打造展示企业员工风采的文化平台，以文化激发活力、储蓄内力、催促动力、凝聚合力，企业内部呈现人和、气顺、劲足的良好局面。
提精神，建机制，凝聚正能量。提振精气神，凝聚正能量。用主题实践活动教育党员，通过引导企业党员和员工利用业余时间阅读党建理论书籍、收看先进人物的宣传影片、参加结对共建、听先进典型事迹交流报告会等活动，把学习、宣传、贯彻党的十八大精神作为最大的“能量源”。树立企业人解放思想、敢于担当、勇于争先的意识;完善党建工作机制，提高企业党组织工作规范化、决策科学化水平，凝聚正能量。为提升员工政治思想素质和业务技能，强化企业凝聚力，柳州市超凌顺机械制造有限公司、广西汇轮汽车贸易有限公司等企业党支部建立健全党员和员工学习教育培训机制和党务公开长效工作机制;为保障员工权利，开展“五必谈、五必访”活动，“一帮一”结对帮扶困难党员活动，畅通了沟通渠道，温暖了困难党员的心，多项长效机制成效逐步凸显，为企业长远发展提供了制度保障。
强素质、促廉洁，保持正能量。加强队伍建设，为企业发展提供智力支持。为提高党建组织员素质，实施企业党组织书记素质提升工程，积极引导企业党组织广泛开展解放思想大讨论活动、“治庸治懒治散”专项活动，增强企业员工的岗位意识和勤廉意识，形成积极进取，求真务实的工作氛围，推进企业员工工作作风的转变和工作效率的提高。为提高党员业务技能，加大党员从业技能培训，开展党员和员工大培训、献计献策、岗位竞赛、评选技术标兵和“节约型企业”“高质型企业”创建活动。为提升党员廉洁意识，针对在廉洁自律、作风方面存在的突出问题，联系党员干部的思想和工作实际，根据岗位特点开展“廉政承诺”活动，教育引导广大党员干部切实增强党性，严守党纪国法厂纪规，推进企业党务、厂务公开，自觉接受群众监督。其中，“廉政文化进企业”活动将廉政文化建设与企业经营管理、精神文明建设、员工技能教育、党建工作等相结合，达到了很好的教育效果;“廉政文化墙”“廉政文化读书角”培育特色廉洁企业文化，提高了从业人员思想道德素质，在企业内形成崇廉尚廉的正能量，为企业健康发展提供坚实的政治思想保证。
【武汉红色引擎工程心得体会2】
随着“四个全面”战略布局协调推进，“十三五”规划谋篇布局，党组织势必肩负起引领发展的繁重任务。当此之际，笔者注意到，一些市、县和许多基层党组织推行了“党建+”——种引领、统筹、推进发展的工作模式。
“党建+”理念，就是树立系统思维，把党建工作融入经济社会发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。打个比方，我们搞“五水共治”，用五个手指表示与水相关的五个治理工程，以“党建+”模式去引领“共治”，使之统筹协调起来，这样就形成了一个坚强有力的拳头。“五水共治”是这样，其他“党建+发展”的工作也是如此。
“党建+”理念，是对党的建设服务经济社会发展这一根本指导思想的拓展。以“党建+”模式打造党建升级版，使党建与发展高度融合，无缝对接，精准发力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。“党建+”可以把很多东西融合进来，在“+什么”和“怎么+”上，可以做很多精彩文章，推进党建和各项工作融合发展，使之成为引领发展的强大“红色引擎”。
“党建+”强化了党组织的领导核心地位。当前，随着政府职能转变，政府的一部分职能转移到社会中介组织，各类组织形式大量涌现，社会阶层呈现多元化，人口流动更加频繁。在这种情况下，更加需要各级党组织发挥领导核心作用，使各种经济社会组织通过“党建+”的形式，获得党的力量支撑。
“党建+”的'核心是党建。抓好党建是主业，是最大的政绩。要在党言党、在党爱党、在党建党。坚持发展是第一要务，创新是第一动力。不断提高党组织引领发展的本领，每个支部都是一面旗帜，每个党员都是新的标杆。要立下军令状，吹响冲锋号，以勤奋和敬业、创新和实干、激情和汗水诠释党的宗旨，事不避难，敢于担当。
“党建+”必须融入“互联网+”时代。党组织必须拥抱“互联网+”，突破时空障碍，超越管理层级，将每一个支部、每一名党员链接在一起，整合成一张网，把党建优势、党建资源、党建力量凝聚起来。过去认为网络是虚拟的空间，实际上，网络就是一个现实社会，这个阵地不能失守。“党建+”，应该是“党建+互联网+……”，把“党建+”与“互联网+”融合起来，构建开放型党建服务体系，使之发挥更大的作用。
“党建+”的本质是“党建+服务”。“党建+”无论“+什么”，其本质都是提供服务，服务于经济社会的发展。党对各项事业的保证作用，是通过服务实现的。要使党组织通过“党建+”，成为联系和服务群众的主阵地、主干线、主渠道。
“党建+”的导向是“党建+民生”。“党建+”无论“怎么+”，都是为了提高人民的幸福指数。一部分人先富起来是过程，共同富裕是目的。应努力打造“幸福党建”，把人民幸福作为党建工作的最终目标，提高党建与民生的“粘合度”，提高人民群众的幸福指数。
“党建+”可以衍生许多具体形式。将党内优质资源加以整合，串珠成链，推出一批活动品牌。如江北区的“书记向前冲”活动，已梳理申报了数百个书记领衔项目，这些项目都是立足党建、事关发展的;北仑区的“书记加油”活动，也是把党建和发展项目由“书记领办”，这样既发挥书记作为党建“第一责任人”的作用，又推动党建工作重心下移，从虚向实。此外，诸如“人才+财富”、“党员志愿者+社会治理”、“党员致富能手+贫困户”等，都是“党建+”的好方式，能够实现“党建+”的高附加值。
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