执行力学习个人心得体会?

时间：2021-08-16 14:10:12 心得体会我要投稿

执行力学习个人心得体会?范文

　　导语; 一个企业，老板越累，员工越是没有执行力。下面是执行力学习个人心得体会，欢迎参考。

执行力学习个人心得体会?范文

　　篇一：执行力学习个人心得体会

　　作为一名公司员工来说，对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业工作经历来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动、自发、自觉的行动。下面，关于执行力，我谈两点心得体会。

　　一、要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，我所匮乏的就是不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己“说了”与“做了”的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。

　　二、摒弃惰性，培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对“重要和紧急”的事情投入更多精力，做一个计划更要注重一次策划，然后再做那些“紧急但不重要”、“重要不紧急”和“不紧急也不重要”的事情。但是我们不可以让自己养成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行变为自动自发自觉的行动。

　　篇二：执行力学习个人心得体会

　　2月份，有幸参加了公司组织的《团队执行力及激发正能量追求卓越人生》培训，林广亮老师和万力老师精彩的授课让我获益良多，接下来就我个人的学习情况作以总结，通过总结对自己内心的想法做一次梳理，达到统一思想，明确目标的目的，为再次出发做好准备。

　　l 思想认识的提升对个人执行力最为重要

　　讲课过程中，“莫让青春染暮气”这一句话让我感触很深，将这句话与自身的情况对号入座，竟然发现有些适用。生活中的懒散和工作中的拖沓，都是这一问题的外在症状，而这一现象在自以为已经成为一名“老员工”时，已经悄然显现，慢慢渗透到自己的生活、工作等日常行为中，并且有愈演愈烈的趋势，工作没有热情，生活没有激情，索然无味、暮气沉沉。

　　当然不是自己真正老了，只是自己的思想变懈怠了，人生态度变消极了，在日常工作和生活中，个人的执行力变差了。

　　我认识一位保险销售人员，他生活非常规律，每天早上6点起床，上班途中在微信群中发布当天重大新闻、天气情况以及限行通知。他为人热情主动，每次见面都礼貌微笑，还经常自发性的为小区住户服务。开始时我冷眼观察他的日常，认为这只是一种营销策略，可是当这种行为坚持了近两年，我瞬间觉得自己有些肤浅了。即便是营销策略，那他也是一位拥有超强执行力的金牌销售;如果不是营销，那他也是一个热爱生活，尊重生命的生活达人，值得我去学习。

　　结合工作实际，我认为在现在这种大协作、大信息的时代背景下，工作过程中遇到的大多数问题的解决需要的主要是执行力，只有少部分问题才需要你拥有不凡的技能。工作效率低下、困难不能克服，造成这些问题的原因可能仅仅只是你以一种消极的态度去面对它。上班时一脸暮气抱怨工作太累太难，一天工作无任何进展;下班后却精力充沛，辗转十余公里，换乘多趟公交仅仅就为吃一顿美食，这两种在执行力上的极端表现就是我们其中很多人的日常写照。不是个人的执行力不够，只是面对问题的态度不同，对工作和美食的思想认识不同。

　　思想认识的提升对个人执行力最为重要。工欲善其事，必先利其器，这个“器”就是个人的思想认识，一个有很高思想境界的员工一定是一个有执行力的好员工。

　　提升思想认识，让员工认同企业的关键在于阐述清楚单位和员工之间的关系，让员工明白工作的意义。我自己认为，好的企业和员工的关系是“共生”关系，一荣俱荣，良性循环。作为合格员工，思想认识的最底线要清楚：工资是单位付给自己的劳动报酬，而不是打卡上班的“出场费”。

　　l 统一思想是团队执行力提升的基础

　　我们都看过解放战争题材影片，装备简陋的人民解放军军民一心，众志成城，摧枯拉朽般的战胜貌似强大的国民党军队。电影中都有一个战前会议的细节：人民解放军指战员踊跃参战，思想统一;国民党将领消极应对，各怀鬼胎。所以解放战争的胜利是战略战术的胜利，也是思想统一的胜利，是执行力的胜利。

　　这也说明统一思想是团队执行力提升的基础，是事业成功的保障。团队组建的重要前提是大家对将要干的事有一个统一的认识，可以在具体操作细节上存在不同看法，但在要不要干，为什么干的问题上必须要求达成共识，一经确定，绝不轻易动摇，这样才会保证不管经历什么挫折，前进的方向始终如一。

　　我们经常将团队比作列车，所有车厢都在向同一方向推动列车，这是正常状态，但当其中有一节车厢向相反的方向推动时，它就处于故障状态，这样的列车就需要检修，同样这样的团队就迫切需要重新统一思想。

　　思想认识不管是在个人层面还是团队层面，都尤为重要，是执行力提升的原动力。我们经常说“狭路相逢勇者胜”，我认为这其中的“勇者”，指的就是一个思想认识到位，意志坚定的人，或者是一个思想高度统一，齐心协力的团队。

　　柳传志先生的'观点“不要过日子，更不要混日子，要做一个奔日子的人”，我很认同，愿与大家一同共勉，和企业一起奔日子。

　　篇三：执行力学习个人心得体会

　　2017年2月8至9日，我参加了中天公司组织的《团队执行力及激发正能量力追求卓越人生》培训。感谢公司给我们这次培训的机会，通过2天来林广亮老师和万力老师精彩详实的讲课，我对团队执行力提升和激发正能力追求卓越人生，对个人提升及企业发展的重要性有了更加深刻的认识，对如何履行好本职工作，提升执行力，加强管理水平，也做了一些思考。

　　一、提升执行力的几点思考

　　1.从简单的执行到有效果的执行。个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。林广亮老师列举的招聘找人的例子对我触动很大，平时在工作中这种例子随处可见。开会、发文、写总结就是工作，做表面工作，不求实效。很多事上级布置下来的工作最后没有完成，没有效果。事后找理由推脱。这在执行上还是自己的主观意愿不强造成的。因此执行力上首先要在思想上转变自己的思想，从在遇到困难时寻找借口到努力寻求办法解决问题。

　　2.在日常工作中避免惰性。上级布置的工作能拖就拖，等到非做不可甚至领导追要的地步才去做，这也是执行力差的一种表现。执行力的提升需要改变我们的心态，形成习惯，把被动等待的心态变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

　　3.执行需要加强过程的监督和检查。交办的事就盯，要有量化的约定和紧凑的日期。做任何事要有进度安排，明确到哪天要完成什么工作，在什么时间会取得什么进展。一人担责，及时复命。

　　4.打造团队精神是提升执行力的根本保证。团队是由共同的目标、相互认知、相互支持、相互依赖的人组成的团体。小到班组，大到中天公司都是一个团队。个人的发展依托团队这个平台，如果一个团队的凝聚力不强，制度欠缺，个人的执行力也会大打折扣。因此加强团队建设，减少本位思维，团队带头人要在感情凝聚、文化建设、制度建设，境界提升上下力气，找准适合本团队的精神气质，提炼凝结团队文化。

　　二、树立正确的价值观，激情永在，超越自我。

　　1.激发正能量

　　万力老师的课充满了正能量，年龄不是问题，处境不是问题，重要的是心态，生活不止眼前的苟且，还有诗歌和远方的田野……万老师根据自己的切身经历和生动的讲课，唤起了我的激情。在工作中要给自己压担子，不能满足现状，远离舒适区。既然在这个岗位，就要有目标，有把工作干好干到极致的信念。

　　2.常怀感恩之心

　　用感恩的心看世界，你就不会产生抱怨，你就不会感到乏味，你就不会在困难面前退缩。感恩中天公司，它给我发展的平台和安身立命之所;感恩领导，他们是我人生和事业的指路人;感恩身边每个人，谢谢他们的支持和帮助和宽容。

　　3.树立超越自我，从头再来的信心和勇气。

　　万力老师的课告诉我们，要从另一个角度看待自己的工作和人生。超越自我，从头再来并不是否定以往的过去，而是要以豁达、奋进、包容、积极学习的心态对待自己的工作和生活。勇于接纳新的思想和事物，改进固有的思维定式和管理模式，向更高的目标前进。

　　三、以新图强，与时俱进。

　　听了万力老师的课，我有一个突出的感受，就是企业的发展离不开一个新字。企业不但要确立一个新目标、新未来，还要有新理念、新品牌、新质量、新产品、新文化、新模式、新服务、新营销、新资本……作为航天企业的中天公司，要敢于突破思想上的束缚，以新图强、以新图立、以新图变，思路一变，空间无限。

　　四、学以致用，不断提升自身管理工作水平。

　　1.将这次学习的知识与工作实际结合起来，在质量管理工作中打造一支激情永在，活力四射的团队，明确共同目标和团队理念。首先从提高自身的执行力做起，要求别人做到的，首先自己做到。

　　2.工作中做好策划和沟通，加强执行过程中的沟通和监督检查。加强量化的约定和完成期限的限制。①对防雹分厂批生产的质量管控工作提前做好全年的计划安排。重点在盯，预防为主。做好“人、机、料、法、环”的控制工作，尤其是重点岗位的控制工作，做好图表管理。②对负责的一线班组考核工作，要创新提升思路，以考核促进执行力的提升。

　　3.进一步提升班组建设的水平，发挥班组的主观能动性，提炼归纳班组文化。为班组创造条件增加学习交流的机会。

　　4.充满激情永在，永不言败，活力四射，超越自我的正能量，追求卓越人生。把这种精神和信念用在实际工作中。要干就干好，要干就干到极致。对得起公司，对得起领导，对得起自己。

　　5.在今后的工作中，要突破固有思维模式，学习尝试一切先进新的事物和理念。在本职工作中要带头创新管理模式和工作的方式方法。

　　今年是公司的学习提升年，感谢公司领导给了我这次难得的学习机会。培训学习已经结束几天了，但两位老师的授课内容带给我思想上的震撼和启迪还久久在我心中激荡。今后我要将这次培训所学的理念、方法在实际工作中不断的加以实践和运用。

　　借万老师的一句话：“新十年，再出发!”我会扬起学习的风帆，为中天公司的美好明天贡献自己的全部力量!

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