解放思想的学习心得
解放思想的学习心得1
解放思想要让群众感觉到。
解放思想有个检验标准问题，解放思想要让群众感觉到，就是以“群众拥护不拥护、群众高兴不高兴、群众赞成不赞成”为标准，在解放思想中推进科学发展，把“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”贯穿于解放思想整个过程中。
实践是检验真理的唯一标准，群众是实践主体，坚持实践标准，关键就是坚持群众标准。解放思想要让群众感觉到，就是要把思想是否解放交给群众去评判，用群众评判推进解放思想。是真解放思想还是在走过场，上级机关当然要作评价，但最主要的还是要由群众去评判，由基层去评判。人民群众感觉到你思想解放了，才能说解放思想有了成效。
解放思想要让群众感觉到，尤其要注意发扬民主。人民群众是解放思想的主力军和推动者，也是解放思想的监督者，各级领导干部一定要深入到群众中去，认真倾听群众意见和呼声。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”多多和群众接触，把群众诉求作为第一信号，把群众最不满意问题找出来并解决好，解放思想才能让群众感觉到。
解放思想还要注意分类分层。承担不同职责者，解放思想要求也不一样。比如对高层领导来说，通过解放思想解决战略眼光问题很重要，但对基层干部来讲，通过解放思想提升执行力就更重要些，真正明白不同层面不同岗位主要应解放什么思想，从哪里解放思想，要解决什么问题，这就是从实际出发。结合岗位职责和承担任务使命来解放思想，才能抓住要害，使解放思想更富成效，进而使群众明显感觉到。
解放思想要让群众感觉到，特别要着力解决重大问题和突出问题。当前，就是要咬定发展目标不放松，用解放思想破解难题，确保全市今年各项目标任务如期完成；就是要做好迎接北京奥运会和第四届世界城市论坛各项工作，攻克争创联合国最佳人居环境城市和创建全国文明城市工作中薄弱环节，打赢“双迎双创”攻坚战；就是要不折不扣完成对口支援这一重大任务，为国家分忧，为灾区解难；就是要进一步加强干部队伍作风建设，使每一个干部不仅肯干事、会干事、能干成事，而且能干干净净为党和人民干事，以其良好形象凝聚人心，团结和带领全市人民努力奋斗，使南京在新一轮科学发展中走在前列。
解放思想的学习心得2
解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事。观念变革、行动变革常常会遭遇各种障碍和束缚。
首先是旧观念的'束缚。观念陈旧，通常表现为跟不上时代变化，给人感觉总是慢半拍，安于现状、不思进取，缩手缩脚，一旦被旧框框、旧观念套死，就缺乏一往无前的冲劲，打不开局面。这不是哪一个人、哪一个单位面临的问题，而是我们审视武汉发展可以得出的一个总体判断。
以对城市地位的态度为例，可以看到旧的观念怎样对人产生影响。诚然，武汉在历史上曾不断书写辉煌，“大武汉”声名早就远播八方；至今，我们仍具有许多别人无法企及的比较优势。但我们不能不看到，这些年来，尽管原因复杂，武汉经济在国内城市中的位次，已逐步被有些城市超越。
这种状况并非一日之内发生，而是一个累积过程。问题在于，面对超越者，我们往往容易从别人的地理优势、政策优势上寻找被超越原因，甚至满足于对武汉城市重要地位的传统认识。这既可能造成对被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神状态。
思想解放的困难，还有一个很重要的方面是被各种利益左右。利益决定立场，立场决定观点，观点决定行动。思想大解放，是对武汉是否有勇气、有能力、有智慧打破阻碍经济社会又好又快发展的不合理利益格局的重大现实考验。
我们可以列举许多不合时宜、不利于改革开放的思想观念，诸如狭隘的地域观念、等靠要的消极观念、“官本位”的观念等等。但应该看到，这里既有观念自身亟待破除的问题，也有利益格局亟待突破的问题。观念的陈旧可以通过思想变革来解决，而利益格局的调整，则需要通过制度的变革来完成，相比而言，打破利益格局的束缚比改变陈旧的观念更加艰难，因为改革到最后就是改变利益格局，这也是解放思想说着容易、做着难的根本原因所在。
无论如何，我们要力求改变，拿出破除阻力的决心与勇气。限制思想解放，不准人们闯和试的有形或无形的政策、规则、办法，都要坚决破除。一闯就犯规，一动就喊停的干事环境要真正有所改变。我们需要敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的新鲜风气，让武汉的发展不为定势所困、不为视野所限、不为利益所阻，让不惧艰难、敢破坚冰的决心与勇气在武汉积聚并且强烈释放。
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