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九资河镇的计划生育工作计划
时间真是转瞬即逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编帮大家整理的九资河镇的计划生育工作计划，希望能够帮助到大家。
九资河镇的计划生育工作计划 1
合同管理结硕果村民自治见实效-九资河镇在全市计划生育会上的典型发言2009年3月15日九资河镇地处罗田北部山区，下辖34个行政村，总人口3.2万，已婚育龄妇女6290人。去年以来，我镇全面开展计划生育村民自治工作，积极推行合同化管理。到目前，全镇已出台《村民自治章程》34个，共签订《村民自治合同书》2200份，签字率达100%。通过积极实行合同化管理，实现了计划生育由“官治”向“民治”的转变，群众由受控对象变成了计划生育的主人，极大的提高了群众的积极性和自觉性，使全镇妇检率较往年上升了十个百分点，节育率上升了十五个百分点，出生婴儿性别比下降了二十六个百分点，促使全镇计划生育水平跃上一个新台阶。
我们主要作法是：
一、重在认识，强化领导近年来，随着人民群众民主意识的逐步提高以及国家不断加大依法行政的力度，特别是《行政许可法》颁布实施，对现行的计生工作造成一定的影响。过去那种以单一行政强制手段为主的计生工作方式已越来越不适应形势发展需要，导致许多基层干部存在这样那样的想法，有的认为现在计生工作太难搞了，软的不行，硬的不能，存在畏难情绪；有的认为现行的计生政策弱化了，对群众无约束了。针对种种思想认识，镇党委、镇政府审时度势，从镇情民意出发，着眼于从源头抓起，以实行合同化管理为突破口，把广大干部群众思想统一到村民自治管理合同上来，变不利为有利，变强制执行为自我约束，充分体现以人为本的计生服务理念，从而真正开创我镇“自我教育，自我管理，自我约束，自我服务”的村民自治新局面。思想认识统一后，我们又强化了组织领导，成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，住点干部、各村负责人为成员的指导小组，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部合力抓的工作机制。此外，我们结合自身实际，制定了详细的工作方案和措施制度，建立了相应的考核机制，将任务细分到每个干部身上，形成了上下一条心，各级一个声，齐抓共管的格局，从而有力推动了我镇村民自治工作的顺利开展。
二、宣传发动，营造声势为了村民自治政策家喻户晓、妇女皆知，我们通过各种形式加强了宣传力度。先后召开党政联席会、国家干部会、村干部会。首先在镇村干部身上统一思想，消除杂念，形成共识。同时开展全方位、立体宣传，先后发放宣传资料7000多份，刷写宣传标语100多条，办固定宣传栏37块，基本做到村村有专栏、组组垸垸有标语，户户有资料。为使广大基层干部深刻领会精神，吃透政策，我们还举办由住点国家干部，村两委委员、计生协会成员等参加的业务骨干培训班，并将一些重大政策编印成册，分发到人，以利于指导工作。不仅如此，全镇还充分发挥村两委和计生协会的骨干作用，采取召开村民代表、群众代表会和个别座谈等多种形式与群众面对面交流沟通，把政策原原本本地交给群众，使农民正确认识村民自治，真心拥护村民自治，自觉参与签订自治合同。
三、落实队伍，健全网络实行计划生育村民自治，如果没有强有力的组织网络作保证，很难使这项工作顺利开展。因此，我们把加强计生队伍建设，健全自治网络作为村民自治的重要工作加以落实。
（一）是成立了由村党总支部书任组长，村委会副主任、村两委委员、计生管理员、计生协会专职副会长组成5-7人的村民自治领导小组；
（二）是以“双创”活动为载体，加强计生协会建设转摘于wenmi.，各村选配1名热心于计生工作，在群众中享有较高威望的协会专职副会长，配强一支乐于奉献、群众信赖的协会小组中心户长，培养一批计生协会骨干会员，充分发挥协会队伍的带头作用；
（三）是成立了计划生育评议监督小组，确定7-9名有思想觉悟、有群众基础、有工作能力的各界人士为评议监督成员。组成了有党员、团员、妇女、老年协会、计生协会、计生管理员和育龄积极分子参与的计生管理服务网络，完善了联系户制度，初步形成了“村两委负总责，计生协会当骨干，育龄小组当重任、育龄群众当主人”的村民自治管理新格局。
四、把握关键，突出重点在推行村民自治合同化管理过程中，我们牢牢抓住合同起草制订，合同签订、合同结帐兑现三个关键环节，确保村民自治工作依法、依规、有序进行。
（一）是狠抓了合同章程的起草制订工作。群众愿意不愿意、答应不答应、高兴不高兴始终是我们搞好村民自治工作的关键所在。为了广泛征求群众意见，提高合同的可信度、认知度，我们组织干部进村串户，广泛倾听群众意见，反复征求群众有益的建议和想法。在此基础上，我们还指导各村相继召开村民代表大会，讨论通过《计划生育自治章程》，在充分权衡考虑权利和义务两者利益后，起草制定并通过了《计划生育村规民约》及《计划生育村民自治合同》，整个过程充分体现了以群众自愿参与为主、以群众集体智慧为主、以合法程序为主的“三为主”做法，得到群众一致拥护。
（二）是狠抓了合同签订工作。为了保证合同有一个较高的签字率，我们一方面充分发挥村两委、计生协会、育龄小组“三位一体”的网络组织作用，让计生协会唱主角，让计生协会做好群众思想工作，使群众主动签订村民自治合同；另一方面及时向全镇所有外出务工的'育龄对象统一发函，要求她们本人及时返乡签订合同，或电话委托其直属家属代签，待其返乡后再补签的办法，使全镇2200名已婚育龄妇女都签订了计划生育村民自治合同书，117名孕妇签订了孕情跟踪管理合同书，934名重点流出对象与村委会签订了《流动人口计划生育管理合同书》，并按计划生育村规民约的规定向村委会交纳500元以上的担保金，全镇共收保证金198500元。全镇计划生育工作进入了实质性的合同管理阶段。
（三）是狠抓了合同结帐兑现。每个季度初，我们按照村民自治合同的规定，要求在家的育龄妇女及时到计生服务站进行妇检，对外出务工育龄对象致信发函，要求她们按时到所在地妇检，并及时寄回妇检证明。否则将依据《计划生育村民自治合同书》的规定，收取一定数额的违约金。为了维护《计划生育村民自治合同》的严肃性，在今年春季合同结算兑现中，全镇共有53人受到了违约处理，共收取违约金15300元。
通过合同管理，不仅使妇检、“四术”等计生工作步入了制度化、科学化和法制化道路，而且有效解决了外出对象管理难问题。总之，我镇在计划生育村民自治工作中，虽然取得一定成效，积累了一些经验，但还存在一些问题与不足。
实现计划生育村民自治是一项长期的工作任务，不能一劳永逸，必须常抓不懈。在今后的工作，我们将再加力度，再上措施，推动计生工作整体水平再上一个新台阶。
九资河镇的计划生育工作计划 2
一、工作目标
（一）生育管理目标
严格控制政策外生育，将政策外多孩生育发生率降低至 xx% 以内，确保符合政策生育率达到 xx% 以上。加强生育服务登记工作，使生育登记服务覆盖率达到 xx% 以上，做到应登尽登，为育龄群众提供便捷、高效的生育服务。
提高出生人口素质，加强孕前优生健康检查宣传和组织工作，确保计划怀孕夫妇孕前优生健康检查覆盖率达到 xx% 以上，降低出生缺陷发生率。
（二）服务提升目标
完善计划生育家庭奖励扶助政策落实机制，确保奖励扶助金发放准确率达到 xx% 以上，做到应奖尽奖、应扶尽扶，及时足额将奖扶资金发放到计划生育家庭手中。
加强计划生育技术服务能力建设，为育龄群众提供安全、有效、适宜的避孕节育服务。避孕药具发放及时率达到 xx% 以上，随访服务率达到 xx% 以上，提高群众对避孕节育服务的满意度。
（三）宣传教育目标
开展计划生育政策法规和健康知识宣传活动，使计划生育政策知晓率达到 xx% 以上，健康知识普及率达到 xx% 以上。增强群众的计划生育意识和健康素养，营造良好的计划生育工作氛围。
加强新型生育文化建设，打造具有九资河镇特色的生育文化宣传阵地。开展生育文化活动不少于 xx 场次，引导群众树立科学、文明、进步的生育观念。
二、工作措施
（一）强化组织领导
成立以镇党委书记为组长，镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的计划生育工作领导小组。定期召开计划生育工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。
明确各部门工作职责，建立健全计划生育综合治理工作机制。组织、宣传、民政、卫生、教育等部门要密切配合，形成齐抓共管的工作格局。将计划生育工作纳入各部门年度目标考核内容，确保各项工作任务落到实处。
（二）加强生育服务管理
优化生育登记服务流程，推行网上生育登记、一站式服务和承诺制办理。加强对生育登记工作人员的培训，提高业务水平和服务质量。在镇政务服务中心设立生育登记专门窗口，为群众提供便捷服务。
加强孕情监测和服务管理，建立健全孕情跟踪服务制度。组织镇、村两级计生工作人员定期对怀孕妇女进行随访，及时掌握孕情变化情况，提供孕期保健指导服务。对重点人群实行重点管理，防止出现政策外生育和选择性别生育行为。
（三）完善利益导向机制
认真落实国家和省、市、县计划生育家庭奖励扶助政策，加强对奖励扶助对象的资格审核和公示工作。建立奖励扶助对象动态管理机制，及时调整退出不符合条件的对象，确保奖励扶助政策公平、公正实施。
积极开展关怀关爱计划生育特殊家庭活动，建立帮扶联系人制度。为每一户计划生育特殊家庭确定一名帮扶联系人，定期上门走访慰问，了解他们的生活状况和需求，帮助解决实际困难。开展心理疏导和健康关怀服务，提高计划生育特殊家庭的生活质量和幸福指数。
（四）提升计划生育技术服务水平
加强镇卫生院和村卫生室计划生育技术服务能力建设，配备必要的医疗设备和专业技术人员。定期组织技术人员参加业务培训和进修学习，提高技术服务水平。
广泛开展避孕节育知识宣传普及活动，提高育龄群众对避孕节育方法的知晓率和自主选择能力。根据育龄群众的不同需求，提供个性化的避孕节育服务方案。加强避孕药具管理，确保药具质量安全，畅通药具发放渠道，方便群众领取使用。
（五）加强宣传教育
创新宣传教育方式方法，利用广播、电视、网络、微信等媒体平台，广泛宣传计划生育政策法规、健康知识和新型生育文化。制作发放宣传资料、宣传品，在镇、村主要街道和公共场所设置宣传标语、宣传栏，营造浓厚的宣传氛围。
开展计划生育宣传教育活动进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭 “五进” 活动。组织开展知识讲座、文艺演出、咨询服务等形式多样的宣传活动，增强宣传教育的针对性和实效性。
（六）强化流动人口计划生育服务管理
建立健全流动人口计划生育服务管理工作机制，加强部门协作和区域协作。与流入地和流出地建立信息通报和协作管理机制，及时掌握流动人口的婚育信息和动态变化情况。
为流动人口提供均等化的计划生育服务，在就业、就医、子女入学等方面给予支持和帮助。在镇政务服务中心设立流动人口服务窗口，为流动人口提供生育登记、避孕药具发放、健康检查等服务。开展流动人口关怀关爱活动，增强流动人口的归属感和认同感。
（七）加强信息化建设
完善计划生育信息管理系统，加强人口信息采集、录入、更新和共享工作。确保人口信息数据的准确性、完整性和及时性，为计划生育工作决策提供科学依据。
利用信息化手段加强对计划生育工作的动态监测和管理。通过数据分析，及时发现工作中存在的问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决。
三、工作安排
（一）第一季度（1 月 - 3 月）
制定年度计划生育工作计划和目标管理责任书，召开全镇计划生育工作会议，与各村（社区）、相关部门签订目标管理责任书。
组织开展元旦、春节期间计划生育宣传服务活动，宣传计划生育政策法规和健康知识，为群众提供免费体检、咨询服务和避孕药具发放。
开展第一季度孕情监测和随访服务工作，组织计划怀孕夫妇参加孕前优生健康检查。对符合奖励扶助政策的对象进行摸底调查和资格审核。
举办计划生育业务培训班，对镇、村两级计生工作人员进行政策法规、业务知识和服务技能培训。
（二）第二季度（4 月 - 6 月）
开展计划生育优质服务月活动，组织技术服务人员深入村（社区）为育龄群众提供免费的生殖健康检查和避孕节育服务。加强避孕药具发放管理，开展药具质量检查。
加强对流动人口的'服务管理，开展流动人口清理清查活动。更新完善流动人口信息管理系统，为流动人口提供生育登记、健康检查等服务。
开展计划生育宣传教育活动进学校活动，举办青春期健康知识讲座，为中小学生普及生理卫生和心理健康知识。
对计划生育工作进行半年检查和评估，总结经验教训，查找存在的问题，及时进行整改。召开计划生育工作调度会，对下一阶段工作进行部署安排。
（三）第三季度（7 月 - 9 月）
组织开展 “关爱女孩行动” 和打击 “两非” 专项治理活动，加强对性别比综合治理工作的宣传教育和监督管理。依法查处 “两非” 行为，营造有利于女孩成长的社会环境。
开展计划生育家庭奖励扶助资金发放工作，对奖励扶助对象进行公示，接受群众监督。确保奖励扶助金及时足额发放到位。
加强计划生育信息化建设，对人口信息数据进行核对和更新。利用信息化手段开展计划生育工作质量分析和效果评估。
开展中秋、国庆期间计划生育宣传服务活动，为返乡流动人口提供政策咨询、健康检查等服务。组织开展计划生育文艺演出活动，丰富群众的文化生活。
（四）第四季度（10 月 - 12 月）
开展年度计划生育目标管理考核工作，按照考核方案对各村（社区）、相关部门进行考核评估。对完成任务较好的单位和个人进行表彰奖励，对未完成任务的进行通报批评并追究责任。
组织开展计划生育工作总结和调研活动，总结年度工作经验，分析存在的问题和不足，为下一年度工作提供参考依据。
开展元旦、春节期间计划生育关怀关爱活动，走访慰问计划生育特殊家庭、困难家庭和基层计生工作人员。为他们送去党和政府的温暖和关怀。
制定下一年度计划生育工作计划和工作要点，做好各项准备工作，为新的一年计划生育工作开好头、起好步。
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