上半年工作计划
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始制定一个计划。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编为大家收集的上半年工作计划，欢迎阅读与收藏。
上半年工作计划1
一、指导思想
为了做好学校德育工作，学校行政会议经过讨论后，一致认为，本学期我校德育工作要严格按照吴忠市教育局20——年3月4日的“德育综治及体卫艺工作会议”精神的要求，坚持德育为先的思想，坚持以人为本，贴近学生生活，注重发展学生的个性，重点抓好学生基本道德观念的形成和基本道德行为的养成，带领和团结全体班主任老师、任课教师共同努力，切实提高学生的日常行为规范和文明礼貌的层次及自我管理的能力，形成良好的班风、学风、校风，构建和谐校园，全面提升德育工作质量和育人水平。
二、具体工作任务
（一）抓机制和队伍建设
1、继续坚持“德育为先、五育并举”的原则，继续推行德育工作校长负责制，由政教处牵头，团（队）干部、班主任和任课教师全面落实，充分发挥好这个德育管理机制的积极作用，让政教、团队干部、班主任成为学校德育工作的生力军，从而形成良好的德育育人氛围。
2、继续推行德育工作量化考核办法，继续执行班主任津贴考核奖励办法，每学期召开两次德育工作研讨会，每月召开一次班主任工作会议，使学校德育工作进一步规范化、科学化。结合《班务工作考核评估细则》，强化班主任队伍的管理，继续坚持每学期期末进行一次德育工作经验交流，学校领导实行跟班指导，学校领导人均听班会课在6节以上，每学期组织一次主题班（队）会观摩交流活动，并邀请家长参与活动，让学生在学校和家庭的互动式教育下健康成长，特别是对班会课的管理要进一步落到实处。进一步加强团队、学生会干部队伍建设，切实提高班（团队）会教育质量，充分发挥其“自我教育、自我管理、自我服务”的特殊功能。
3、协同教导处加强思品政治课教学管理，狠抓各学科在教学中的德育渗透，根据新的《课程标准》在思品政治课中至少安排20%的课时要用于开展学生课堂活动和相关内容的实践活动；牢固树立育人为本的思想，将德育工作寓于各学科教学之中，贯穿于教学的各个环节，把公德教育、法制教育、良好行为习惯的养成教育作为德育工作长期坚持的重点，坚持课堂教学是学校教育的主阵地。同时结合课程改革和学校德育工作的新要求，让班主任负责，任课教师配合，创造性地使用《学生成长记录袋》。
（二）优化德育工作内容，狠抓过程管理
1、组织并落实好寒假实践活动的材料收缴、评选，对在寒假和上学期期末教学质量监测优秀的学生进行奖励，鼓励全体学生向这些优秀的学生学习，在全校形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习风气，为全面提高学校的教育教学质量奠定坚实的基础。
2、组织全体学生在开学典礼重温《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，3月份为进一步落实《守则》和《规范》活动月，尤其是对校园内的学生活动，在教学楼内的常规管理要进一步加强，严格规范全体学生的.行为，培养学生具有立志成才、好好学习、尊敬师长、诚实守纪、热爱科学、热爱劳动、团结同学、关心集体的良好品德。正确引导中小学生“在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会做个好公民”。
3、在班级德育工作管理上，政教处要进一步完善学生礼仪、出操、出勤、纪律、公物保护等常规考核内容，由政教处负责牵头，带领团队和学生会干部继续执行日检查、周评比制度，增强教师和学生的荣誉感，激发教师和学生“爱校爱班”的热情。同时广泛开展读书活动，在各班开展学生作品上墙、建立班级图书角，结合学校图书室的开放，定期组织学生开展读书比赛。
4、按照《国旗法》，进一步丰富、创新以升降国旗和集会为主要形式的爱国主义、集体主义教育，提倡和推行校园活动一律由学生主持，大家共同参与的新风尚，把国旗下辅导员的演讲与教师值周活动有机的结合起来，积极开展“说普通话，写规范字，做文明人”活动。
（三）开展丰富多彩的活动，提高德育工作的实效性
1、牢固树立“健康第一”的思想，强化对“两操一活动”的管理和指导，按照教育局学校工作科的要求，积极推广中小学校园集体舞，要求各班在下午预备铃响后唱十分钟歌活动，不断提高音体美课堂教学、课外活动质量及竞赛成绩，加强“以美育德、以美启智、以美健体”之功效，组织和开展好大课间活动，规范学生在校活动，抓好班级卫生管理。
2、加强德育阵地建设，使学校每处设施（广播站、团队室、墙报、黑板报、宣传橱窗等）都成为教育学生的窗口，开展适合本校的、富有教育意义的活动：青年志愿者服务活动，爱国主义教育系列活动，冬季体育锻炼活动及冬季越野比赛，纪念“一二·九”及迎新文艺汇演等，寓教于乐，切实提高德育工作的针对性和实效性。
3、倡导家访和落实家长会制度，拓宽德育工作主渠道。学校和老师要千方百计与学生、家长达成共识，求得家长、社会对学校工作的理解和支持。根据学校实际本学期学生家长会分阶段召开，进一步密切学校同社会与家庭的联系。
4、鼓励班主任和任课教师采用各种方法（电话书信访、来校上门访等）进行家访，进一步转变全体教工的工作作风，增强服务意识，热情接待来访者，以良好的工作作风树立学校良好的社会声誉，求得真正的教育实效。
（四）加强校园安全及综合治理，确保教育主体健康和谐发展
1、牢固树立“安全第一，安全无小事”的思想，重视学校安全教育和防范工作，逐步建立和健全各类安全管理制度，规范各类安全管理措施，落实校园安全工作责任制和事故责任追究制。
2、要求全体教师以主人翁的精神教育学生爱护学校的一砖一瓦、一草一木。防盗仍是学校目前安全工作中的重点，要进一步加强防盗工作，除长期护校员工（丁孝忠同志）要对学校的财产进行24小时看护外，节假日安排学校领导进行值班，实行责任追究制，使学校财产不受损失，同时，利用广播、升旗仪式、班（队）会对学生进行防盗、防火、防溺水、防食物中毒、防触电、防等安全教育，警钟长鸣，对存在的隐患定期排查，责任到人，学生离校实行教师值班护送制，杜绝交通安全事故的发生，确保教育教学工作的正常开展，加强师生文明行为教育，继续实行安全责任一票否决制。
3、继续做好学生卫生保健工作，加强传染病和重大疫情监督力度，实行传染病和重大疫情报告制度，配合园艺场卫生所对新入学的学前班和一年级学生进行预防接种情况检查、登记，责令未接种的学生到附近的保健站进行疫苗接种。继续做好教工食堂的管理，定期检查食堂卫生，仍然实行定点采购，专人负责，持证上岗，坚决杜绝食物中毒事件的发生。
4、积极探索心理健康教育的途径和方法，加强学生心理健康教育，尤其是初中生的心理健康教育；积极探索学生疏导的方法和技术，切实加强学生的心理保健和指导工作。
5、组织和引导全体教师认真学习德育理论，向德育科研要质量，组织和鼓励教师在报刊、杂志、网络上发表德育工作经验、总结或论文，对获奖的教师按照等级分别予以奖励，同时作为年终考核的加分因素之一，使大家能够把德育研究和实际工作结合起来，针对新时期德育工作的特点，不断分析、不断提高，切实提高学校德育工作的实效性。
上半年工作计划2
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作
作为一名新员工，通过接触这项业务，我对公司的业务有了更好的了解，但距离还很远。这对销售人员来说是一个很大的缺陷。我希望公司将来有时间定期为新员工组织学习和培训，以便更方便地工作。
上半年的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!
二、制定学习计划
做房地产市场中介需要根据市场不断变化的情况不断调整业务理念。学习对业务人员来说非常重要，因为它直接关系到业务人员与时俱进的步伐和业务活力。我会根据需要及时调整学习方向，补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关工厂知识是我想掌握的内容。只有了解自己和敌人，我们才能赢得一百场战斗（在这方面，我也希望公司能支持我们的业务人员）。
三、加强思想建设，增强全局意识，增强责任感，增强服务意识，增强团队意识
积极落实工作。我会尽力减轻领导的压力。
以上是我的xx年的一些想法可能还不成熟，希望领导能纠正。火车跑得快，靠前带。希望得到公司领导和部门领导的正确指导和帮助。xx20xx年，我将更加努力、认真、负责地对待每一项业务，努力寻找更多的客户，争取更多的订单，完善工厂部门的工作。我相信我会完成新的任务，迎接新的挑战。
上半年公司员工个人工作计划(2)精选
首先，做好公司上传和发布的工作。按照上级领导的意图，灵活思考，完成领导解释的任务。
第二，我们应该有积极服务的意识。及时掌握工作动态，及时反馈各种信息，提出自己的意见和意见，做好领导人员、助理，做好员工与领导沟通的桥梁。
三是做好各部门的团结合作。一朵花不是春天，办公室工作要讲团结，做好沟通协调，多补台，不拆台。
第四，做好人事劳动管理。虽然工作琐碎，但必须认真负责。人事管理人员包括招聘、员培训等。 扎实细致地做好人事工作 员工档案编制和管理必须有序处理。
五是进一步加强公司制度建设，规范管理，提前规划。作为一名人事文员，我们应该跟上《纽约时报》的步伐，结合公司的实际情况和发展需要，为公司的长期发展和员工的利益。及时调整公司制度，使其更加标准化、合理，更适合公司发展的需要。
办公室职员的工作琐碎复杂。我将根据实际情况合理分工安排，认真落实岗位责任制，确保工作有序；创造性工作，不断探索新思路、新方法、新经验；同时，在提高工作创造力的同时，我必须注意到位而不是越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导人员的助手和上下沟通的桥梁。
上半年公司员工个人工作计划(3)精选
我在这家公司工作xx多年。虽然我是公司最普通的前台职员，但我已经完全掌握了我的工作方向。我相信，只要我再接再厉，我会在下半年做得更好！
xx上半年充满挑战、机遇和压力。我已经在这里工作了xx多年了。在这里，我制定了。xx为了在上半年取得更大的进步和成绩，年上半年的工作计划。
一、发扬艰苦奋斗的精神
面对前台事务繁杂、任务繁重的工作性质，不怕吃苦，主动另谋高就，做到“眼、口、手、腿勤”，积极适应各种环境，磨练意志，在繁重的工作中增长才干。
二是弘扬不懈进取精神
加强学习，勇于实践，广泛阅读，注重收集各种信息，广泛吸收各种营养；同时，注重学习方法，纠正学习态度，提高学习效率，努力培养扎实的工作基础、辩证思维方法和正确的思维理念。努力做得更好，树立公司的良好形象。
做好助手
努力完成主管分配的工作，增强责任感和团队意识。积极落实工作。我会尽力减轻领导的压力。能够帮助主管或同事在完成工作的'同时分担一些工作。互相帮助，保持和谐的工作环境。
四、熟悉公司新的规章制度和业务工作
随着公司的不断改革，制定了新的规定，特别是公司正在进行的7S在实施工作中，作为公司的老员工，在遵守公司规定的同时，必须承担责任，全力配合。
以上是我xx今年上半年的工作计划。火车的快速运行取决于前线。希望得到公司领导和部门领导的正确指导和帮助。我相信我会xx今年上半年完成新任务，迎接新挑战。在领导和同事的帮助下，我将在新年上半年做得更好。
上半年公司员工个人工作计划(4)精选
下面是我个人xx希望在新的一年里，每个人都能以饱满的精神状态迎接新的挑战。
一是进一步纠正执法思想，规范强制医疗执法活动
1、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立执法为民思想和为病人服务思想，切实提高“四个能力”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场执法教育、安全教育相结合的活动。
2、加强与相关部门的联系和沟通，加快相关地方法律法规的建设，完善和完善相关工作机制，解决入院程序、内容不规范、出院困难的问题，防止执法松懈和不公平。
3、加强公司窗口服务标准化建设，规范服务行为，严格实施业务宣传制度，继续开展满意活动、100天安全优质服务活动，扩大医院团队，拓宽内外监督渠道，定期召开监督会议，积极接受社会监督和群众监督。
二是加强安全环节管理，加强预防，确保公司安全
1、继续深化管理整改工作，严格执行各项安全规章制度和安全措施，加强检查考核，发挥技术防御监督指导作用，不断总结经验，逐步建立人民防空、物质防空、技术防空三维预防机制和事故预警机制。
2、严格执行岗位安全责任制，严格执行标准化的工作流程，加强患者面对面的直接现场管理，加强部门安全管理的责任感和主动性，提高部门的安全管理水平。及时了解病情，三熟悉关键患者的一般情况、病情和具体预防措施，及早发现、治疗和控制。
3、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点患者、三不、四外患者安全防范措施的落实、检查和管理；加强对医院探视和审查程序的严格管理；突出重点，动态控制。
4、实施全员参与、全过程控制和全面实施预防措施。各部门规范每月底定期召开医疗安全分析会议，总结经验，发现安全风险和不足，提出整改措施。
5.加强患者日常训练的规范化，充分发挥患者管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。
6.完成二期监控系统建设，将监控技防系统延伸到全院重要岗位和场所。
7.规范各种安全账户，及时记录，内容详细准确。
8.进一步完善各类应急预案，定期预演，提高应急能力。
9.严格执行医疗安全责任制和问责制，及时奖励避免安全隐患的人员。
三、进一步提高服务态度，提高服务质量
1、加强优质服务，规范岗位文明语言，对患者给予人性化关怀；坚决避免冷、硬、水平、推、粗鲁态度等现象，实施晋升、晋升否决。
2.以患者为中心，实行综合护理；尊重患者人格，保护患者合法权利，主动做好生活护理；采取面对面管理，防止和减少跌倒等事故。
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上半年工作计划3
上半年工作总结
一、农业方面
1、2月份——4月份重点抓好小麦田间管理及追施小麦拔节肥工作。
2、 搞好万亩玉米片及两个千亩片的种植任务已全部落实，重点分布在宋徐、李寨、王桥、赵寨4村。
3、5月底6月初在宋徐村实施流转2200亩并完善手续。
林业方面
1、3月份已完成300余亩成片造林任务，并完成国家农业综合开发万亩农田林网综合治理片。
2、6月初对2011及2012新植树木麦收田实施秸秆还田，确保树木保存率在98%以上。
畜牧防疫
防疫、耳挂羊均达100%，畜牧站工作人员利用半个月的`时间对全镇畜牧进行续防一遍。
水利工作
切实搞好防汛抗旱的各项准备工作，并对全镇沟、塘、坝坎进行巡查一遍。
下半年工作计划
一、农业方面
1、抓好万亩片、两个千亩片玉米生产的田间管理工作。
2、抓好小麦亩产创建活动，搞好小麦良种补贴工作。
林业方面
1、抓好李楼、王桥农田林网工程片植树挖穴工作。
2、对s202线等主干道两旁树木除虫修枝。
水利方面
1、完成国家农业综合开发1万亩、国家发改委田间工程一万亩的桥、涵、井建设。
2、搞好两个万亩片的土方工程。
防疫工作
扎实开展实施秋季动物防疫工作，力争完成率达到100%。
上半年工作计划4
运维车间今年上半年在热电厂党委及各位领导的带领下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，安全生产。通过半年来的努力，设备健康水平日益提高，车间员工的安全意识进一步加强、专业技术水平有了明显的进步。但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。为更好地完成今后的工作，现将今年上半年的主要工作及工作中的不足与下半年计划总结如下：
一、20xx年上半年工作总结：
1、设备巡检检查维护工作稳定推进。运维车间建立系统巡检机制，设备的定期巡检检查维护保障了设备的稳定运行。
2、设备消缺率稳步上升。上半年设备消缺项目1389条，消缺率99.7%，车间员工努力完成各项检修工作任务。对0#、1#、2#机组全部进行了检修，为保证1#机组能顺利开机，运维车间员工经过为期十天不间断的检修，成功完成了检修任务。在完成检修任务的同时，还积极组织人员投入到清灰的行列中，为机组的顺利开机贡献了一份力量。
3、班组建设方面。车间9个班组成功通过了热电厂首批班组建设达标验收并顺利晋升为普通班组。为掀起热电厂班组建设热潮起到了模范带头作用。
4、积极组织员工开展岗位练兵和技术比武活动。在开展活动的过程中员工既提高了技术水平又增强了员工的团队精神。
5、做好员工岗位培训，技术问答题工作。在组织好生产工作的同时，车间对员工的安全培训也非常重视。上半年全员培训率100%，合格率98%，通过强化培训职工的整体素质明显提高。在平时的培训工作中，车间一直在总结经验、找出不足，并不断摸索、尝试更有效的培训方法，努力提高员工的学习兴趣和专业技能，为更好的完成生产工作打下坚实的基础。
6、做好安全管理工作。⑴车间管理人员在组织员工进行安全活动学习中，认真讨论、研究和分析员工的工作行为和作业方法，要求全体员工，必须转变观念，克服和杜绝现在的影响安全生产的不利因素，在一些检修工作和抢修工作中要抓好检修现场的安全管理和安全措施的落实工作，从“要我安全”到“我要安全的方面转化，进一步要求员工在工作中要规范作业，“规章制度”在实际工作中要真正的起到作用，在确保安全的基础上，克服各种困难，认真完成热电厂领导交给的各项生产任务为主要目标。
⑵我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展行之有效的安全管理工作。对于在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮。对违反制度造成的`事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理。 ⑶抓班组安全目标管理，进行安全生产责任分工，与班组签订安全生产目标责任书，控制目标定位准确，有针对性将具体目标分解。将三级控制目标逐级控制责任到人。对班组控制人身未遂和异常项目检查整改，对重点发生的故障严格控制并追究责任。对工作票、动火票和安全互保合同书进行严格的管理和审查，强调检修作业必须办理工作票，拒绝无票工作，履行工作负责人的安全职责。
二、20xx年上半年工作中的不足：
车间各方面管理工作还有待完善。在车间检修工作比较紧张期间，有时安全管理工作就容易被忽视了，这样往往会造成车间整体工作很被动，这与车间以及班组的整体管理水平有关。在以后的工作中，我们会继续严格要求自己，在合理安排各项生产任务的同时，全面抓好管理工作，将车间整体工作做得更加严谨。
1、安全管理上的不足：
“安全教育天天讲，现场管理不空岗”。“规程措施记心间，安全生产重如天”。“一个漏洞说千遍，不补仍然是隐患。”安
全生产不仅仅是个口号，安全工作要常抓不懈，对于安全工作要专心、用心、细心、热心和耐心。那么我谈谈对于安全管理工作上的不足。
⑴车间安全管理还需继续加强。上半年发生了一起人员挤伤、两起检修无票作业。从这三起事件反映出了个别员工的责任意识、安全意识还很薄弱，工作负责人对于安全监护工作不重视，安全思想麻痹，没有严格执行工作票管理规定，同时也暴露出车间在执行工作票制度中要求不严、管理不细、监察不到位等问题。说明车间在安全管理方面还存在漏洞，这点车间有不可推卸的责任，也是车间日后管理的重中之重。所以下半年工作中车间不仅会加大员工安全培训教育力度，在日常工作过程中让员工自主形成自防、互防、群防的安全意识，同时也会加强车间安全管理力度。
⑵车间人员安全教育和人员的安全培训工作还较为缺乏，对班组安全活动只走形式，对一般检修工作现场的安全管理、安全措施的落实未引起高度的重视，员工存在着习惯性违章行为。
⑶对于工作票管理执行情况出现的问题主要是危险点分析过于简单，不能够根据实际工作进行有针对性的分析，以及在工作票批准结束时间未按要求办理结票手续的问题反映出车间对工作票管理工作不够重视。
⑷危险源辨识工作还未形成系统，培训教育活动还开展的不够。对于重大事故危险源还需组织进行辨识、评估、评价，针对辨识、评估、评价结果制定出相应的事故应急救援预案。 ⑸隐患治理工作开展的不够理想。现阶段我们的隐患治理工作还比较被动，就像“挤牙膏”一样，挤一点干一点。我们车间会建立健全隐患排查治理的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平。
2、设备检查维护保养中的不足：
⑴设备巡检情况还存在一抓就紧，一放就松的情况，仍需加大做好检查和考核工作的力度，最终使设备包机人自觉形成巡检习惯。
⑵维护保养工作计划执行情况还有待加强，尤其锅炉设备的计划执行情况不太理想。
3、员工技术水平掌握还不全面，尤其是对于设备改造等特殊项目的组织、施工人才还有待培养，这点车间将在今后的培训工作中作为重点任务来落实。为此，车间应该始终把员工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”的理论联系实际的培训原则，落实各项培训计划。现阶段车间培训工作主要采用的是岗位培训，受制于繁重的检修任务和场地限制，集中授课和外出培训工作开展的不够。
上半年工作计划5
今年来，xx区供销合作总社（农合联）围绕为农、务农、姓农的总体要求，立足自身实际，扎实推进农合联改革试点各项工作，为农服务水平得到有效提高。
一、上半年工作总结
（一）按照乡村振兴的总要求，积极构筑发展平台。搭建好区级、镇级农业公共服务中心和特色产业农合联，总投资约xxx万。一是搭建产业融合发展的新平台。把握农村旅游、农业电商等产业发展新趋势，立足全区发展实际和区农合联工作基础，积极创建“农合联+旅游”“农合联+美丽乡村”“农合联+特色农产品”“农合联+民宿”等工作运行模式。“绿xx”丰收驿站高照加油站已试营一段时间，日均销售额在xxxx元左右，群众反响好。x月xx日全省第一批x家“绿xx”农产品（高照加油站以及xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村等x家xA级美丽乡村）正式启动投入运营，并通过举办现场启动仪式、邀请新闻媒体等做好宣传报道工作。二是搭建为农综合服务的大平台。依托区现代农业公共服务中心，新建xx镇镇级现代农业公共服务中心，完善智慧农资供应、农产品展示展销、农村金融、现代农机等服务平台，为全区农业产业主体、家庭农场和农户开展全方位、保姆式的农机综合服务，推动现代农业服务工作在更大范围拓展、更深程度延伸、更高层次提升。今年x月份，由于桃类交易地的变更给xx多户油桃种植户带来了销售困难，区供销社快速反应快速处理，与华通果业、xx镇农业服务中心合作联动，解决了油桃的滞销危机，且销售价格较去年同期上涨了x.x元-x元/斤，年产值同比增加xxxx万元左右。三是搭建特色产业农合联的优平台。立足全区檇李、稻米、蜜梨等特色农业产业，积极引导产业相同、服务需求相同的农业经营主体横向联合组建特色产业农合联，打造全产业链服务流程，发挥“三位一体”叠加效应。按照成熟一个、搭建一个的要求，争取实现特色产业农合联全覆盖，筹备蜜梨特色产业农合联组建工作。
（二）突出品牌引领的大方向，努力打造改革亮点。一是扎实做好“绿xx”区域品牌宣传。通过组建专门的运营公司举办产品展销会、推介会、品尝会以及“乡村旅游+农产品”采摘体验等活动，做到月月有活动，不断提升“绿xx”品牌的知名度、竞争力和附加值。今年春节期间，区供销社组织xx家农业主体参加嘉兴市农产品展示展销活动，销售额共计xxx万；组织xx家农业主体参加xx区农产品展示展销活动，销售额共计xxx万。根据区政府的部署，发挥佑农公司载体作用，着力推进“绿xx”农产品公共品牌建设，在全省首先创建“绿xx”农产品丰收驿站。扎实做好与龙泉、若尔盖等地的山海协作对口支援工作，做好龙泉种业基地对口扶贫工作，举办龙泉高山蔬菜进xx活动和农产品展示展销x次。二是扎实推进“供销农资”品牌建设。依托xx农资公司积极构建区、镇、村三级的现代农资经营服务网络，彻底改变现有“批发+零售”的单一供应模式，打造“供销农资”服务品牌，规范农资市场秩序，完成农药、肥料等各类农资储备xxxx吨，保障农资商品的有效供给和农资使用安全有效，确保全区农产品质量安全。三是扎实推进深化“三服务”工作。积极走访调研企业和主体xx家，共计反应问题及困难xx个，结合我区政策及相关工作事项积极完成处置xx个，其中一个正在处理中，积极组织为民办实事，打响为农服务金品牌。
（三）夯实为农服务的立足点，不断提升服务本领。一是拓展服务内容。围绕良种引进、测土配方施肥、生产管理、病虫害防治、农机具应用、农产品加工销售等为全区现代农业发展提供全方位、保姆式服务。为全区现代农业发展组建x支农机服务小分队，至今已为xxx多家农业主体或种粮大户开展各类农机社会化服务，触动服务人员xxxx多人次，总服务面积xx万亩以上，其中水稻机插机播约xxxx余亩，飞防植保小麦水稻莲藕等x万余亩，大棚内作业约xxxx亩……继续加强与禾商银行、嘉兴银行等金融机构的合作，拓宽惠农金融服务，将对象拓展到农业、农村、农民“三农”领域；将服务内容拓宽到农民建房、民宿贷、电商贷等项目，全年争取禾商银行贷款额度超过x亿元。二是创新服务方式。根据联合、合作的发展思路，积极创新农业经营模式，组建各类、各层次的特色产业农合联、专业合作社联合社，把合作制原则贯穿农合联建设和运营的各个环节，大力推进主体合作化、体系合作化、投资合作化，着力拓展为农服务领域，增强为农服务能力，力争形成“农合联服务农民合作经济组织，农民合作经济组织服务农民”的为农服务新局面。三是提升服务水平。切实发挥农民合作基金的引导带动作用，利用xxx万元农民合作基金的杠杆作用，不断壮大会员队伍确保实现基金的增值保值，反哺农业、农民和农村。依托农信担保、资金周转互助会等平台积极为广大农业主体提供短贷和周转服务，x-x月新增涉农担保数xx笔，总担保额xxx万元，资金周转互助会完成周转资金x笔，金额xxx万元，为乡村振兴提供优质金融服务。稳步推进xx镇、xx镇农村资金互助会建设，推动农村周转基金作用发挥。
（四）围绕产业兴旺的新要求，切实提升资产效益。一是挖掘存量资产潜力。积极主动对接小城镇环境综合整治，加快推进洪合广场项目建设进度，推动基层资产盘活，确保社有资产保值增值。深入挖掘成品油经营许可潜力，加快推进加油站项目建设，做大做强新洲资产投资公司的实力。二是拓展项目投资渠道。坚持市场化运营，深化改革创新，围绕为农服务需要，发挥好新洲供销资产公司的市场主体作用，稳步向为农业生产提供全程服务的.领域迈进，通过项目建设努力成为政府现代农业社会化服务职能的担当者。三是提升干部队伍素质。根据事业发展需要，依托镇级现代农业服务中心和特色产业农合联等工作平台，深化与大专院校、长三角研究院、顺丰速递等主体的合作，不断壮大发展基层农合联工作基础，新引进x名高层次人才。同时为了及时培养接班人，做好人才梯度建设，经民主推荐和考察，下属新洲供销资产投资管理公司提拔财务部经理（财务负责人）一名，资产（业务）管理部副经理x名，其中x名下派基层社（xx供销社和洪合供销社）。通过人员结构调整，为基层供销社和下属公司注入了“青春”活力，助力社属企业蓬勃发展。
二、下半年工作打算
1.坚持绿色兴农，助力美丽乡村建设。下半年计划完成“农药包装废弃物归集中心”项目建设，建立健全回收体系和处置机制，切实提升农药废弃包装物集中处理能力，实现农药废弃包装物专业化、无害化处理。
到年末争取农药包装废弃物回收率达到xx以上，处置率达到xxx 。鼓励和引导市场主体、农业生产经营者和农民回收利用废弃农膜和肥料包装物，推进田园环境洁净化。做好农业废弃物资源化利用、无害化处理等知识的宣传教育，切实提升农业生产经营者的主体责任意识和行动自觉，提高社会公众对农业废弃物治理工作的科学认识和支持程度。为全区五废共治和美丽乡村建设作出应有贡献。
2.做好“三项”服务，搭建保姆式服务网。
依托区现代农业公共服务中心，做好xx镇现代农业公共服务中心的建设工作，主动承接农产品展示展销、“中农在线”庄稼医院、
“绿xx”品牌宣传、农村信用担保和农机综合服务、农民技能培训等为农服务工作，扎实做好生产合作、供销合作和信用合作三项服务。围绕“六个一”，即一条服务热线（xxxxx）、一条服务专线（xxxxxxxx）、一个服务窗口、一个庄稼医院、一个技术服务团队、一套金融服务体系，搭建好为农服务流程图、组织框架图等。为农民提供产前（生产资料供应）、产中（技术指导）、产后（农产品销售及金融、电商、农药废弃包装物回收）等全程化综合服务，打响为农服务金品牌，确保工作“横向到边、纵向到底、上下联动、协同配合”，把服务的触角覆盖到每个农业主体。
3.坚持“农合联+”，推进品牌战略实施。
坚持“农合联+旅游”“农合联+美丽乡村”“农合联+特色农产品”“农合联+民宿”等工作运行模式，达到互促并进、相辅相成的效果。通过“x+x+N”的模式持续推广“绿xx”区域公用品牌的建设，加快“绿xx”丰收驿站的建设步伐，力争通过x年的努力，在全区建设xx家以上丰收驿站，做到全领域全覆盖，让群众更方便更快捷地购买到“绿xx”的优质农产品。下半年计划组织x次瓜果品鉴会暨“绿xx”葡萄擂台赛，组织至少x次农展品展示展销，规划x条农产品采摘路线。通过宣传推广不断提升“绿xx”品牌的知名度和影响力，打好品牌战略这一仗，带领农民增收致富，促进农业产业发展，助力乡村振兴。
上半年工作计划6
上半年即将结束。回顾上半年一直从事客服岗位的一些事情，不禁感慨万千。上半年的工作总结如下：
一、日常接待工作
每天填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访的投诉及服务项目，协调处理结果，及时反馈并回电业主。总共有成千上万个项目。
二、档案管理
档案是在物业管理中直接形成的文件。业主资料、各部门档案、报修单、工作联系函、放行单等。都严格按照档案管理规定进行了彻底的分类整理，做到了目录清晰，便于检索，每栋楼的住户资料都进行了装箱，各部门的档案都进行了按期、认真的袋装和管理。实现规范化管理，同时制定和完善数据保密制度，定期检查档案，并对变更或缺失及时改进。上半年，我们共收到xx份维修报告、xx份发行说明和xx份工作联系函。
第三，样板间
样板间不仅是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月底，我会对样板间内的物品进行盘点，记录损坏的物品并上报工程维修部，确保样板间内的物品完好。上半年，样板间共接待参观团体，参观人数共计。
四.各种费用的收取
鉴于物业管理是一个高投入、高成本、低回报的服务业。确保工作正常进行。
必须做好各项费用的归集工作，确保按时足额归集。上半年物业服务费为人民币xx。
私家花园维护费xx元；光纤使用费xx元；预付水费xx元；有线电视安装费xx元；燃气安装费xx元。
五、入户服务意见调查工作
我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止到20xx年xx月xx日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访xx户，并发放物业服务意见表xx份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的`满意率达xx%，接待电话报修的满意率达xx%，回访工作的满意率达xx%。
六、经验与收获
半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。
七、下半年工作计划
1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。
3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
上半年工作计划7
今年，凭借往年的蓄势待发，公司实现了快速发展和更快的效益增长。公司上市后，管理水平将大大提高，这不仅是市场竞争的外在要求，也是自身发展壮大的内在要求。对人事行政部来说，全面提高管理水平，与公司同步发展，既是压力，也是动力。20xx年上半年专门制定的工作计划如下：
一、人事管理
1、建立直接领导关系
2、结构新型组织机构
3、增加人员配置
4、加强人员素质培训
5、加强人员考核
建立和维护人员配置、资源保障、绩效考核等方面的实施细则，从制度上保证工作。并根据各部门的实际情况和存在的问题，进行有针对性的分析和研究，督促其在短期内建立和完善信息管理。
二、品牌推广
1、为进一步推出公司品牌，扩大市场份额，举办品牌推广会议和研讨会，宣传和扩大公司品牌，扩大信息网络，创造更大的市场空间，为合同翻倍奠定坚实的市场基础。
2、进一步做好广告、资料等宣传工作。
3、加强与外界接触者的专业知识培训和素质教育，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵。
三、客户接待
1、督促全体员工始终以热情为原则，做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。
2、在保证客户接待效果的前提下，尽可能节约接待成本，降低公司整体运营成本，提高利润水平。
3、继续做好访问客户的接待档案，分类保存潜在客户和合同客户的档案，准确掌握项目流程，努力与商务部门和办公室合作，促进项目业务。
4、调整部门人员岗位，招聘高素质人员，丰富接待力。
为了满足公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，实施人员招聘工作也非常重要。
人事行政文员工作计划
20xx年，行政人事文员除了做好日常管理外，还专注于以下几个方面，这也是20xx年上半年的主要计划：
一、人事工作
1.完善部门和人员岗位职责，制定人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态，控制人员流动率，及时开展招聘工作；
2、加强现场6s加强现场管理的学习和实践；
3、根据市场情况，配合公司完成20xx年工资政策；
4、学习和积累人事行政经验；
5、按规定时间审核公司证照；
6、根据公司情况随时接受公司安排的工作内容。
二、行政工作
1、督促全体员工始终以热情为原则，做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年；
2、在保证客户接待效果的前提下，尽可能节约接待成本，降低公司整体运营成本，提高公司利润水平；
3、继续管理访问客户的接待档案，分类保存潜在客户和合同客户的档案，准确掌握项目流程，努力配合商务部门和办公室促进项目业务；
4、调整部门人员岗位，招聘高素质人员，丰富接待力。随着业务量的'不断扩大，来访客户越来越多，市场部接待人员明显不足。为了满足公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，实施人员招聘也非常重要。
5、负责总务管理。没有物流保障，生产不能稳定正常进行。首先要制定相关制度，加强宿舍、食堂、水电、办公用品、零星维修、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
6、安全。加强人员进出、公务访客、车辆物品进出、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等管理。同时，对员工进行安全教育，贯彻安全第一和预防第一的指导思想，创造和平的工作和生活环境，确保公司员工的生命财产安全。
7、强调企业精神，创造企业文化。企业文化不仅能反映企业生产经营活动的战略目标、群体意识价值观和道德规范，还能凝聚企业员工的归属感、热情和创造力，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。同时，企业文化也有两种约束力，一种是硬约束力和制度，一种是软约束力和无形约束力，即活跃企业的文化生活、良好的生活环境和业余文化生活。
上半年工作计划8
一、体育部总体工作设想与工作思路
体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。
二、对上半年工作的总结
上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。
三、今年的工作目标
(1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。
(2)组织体育活动发掘体育健将，有利于在参加公司举行的比赛中取得优异的成绩。
(3)根据院体育教研室的要求在每年举行“xx篮球赛”，力争本届比赛成功，取得好的成绩。
(4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励
(5)针对体育场地的投建使用，公司运动会的举行是不可缺少的，所以我部还有一个重要的任务是组织计算机部门的报名活动，还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的.成绩。
(6)在纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进行集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误。为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进行。
四、创新措施
实行“计划—工作—总结”工作制。
目的：通过各项工作的科学准备与计划，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。
具体措施：在进行各项比赛前书面活动计划，比赛后书面活动进程，活动总结，按时报质报量的完成。
上半年工作计划9
一、成立文化社区食品安全工作室。由社区主任任组长，社区工作人员任成员。
二、食品安全工作室组织名单、食品安全监管工作岗位职责、食品安全信息报告制度、食品安全投诉举报电话上墙率为100%。
三、组织社区工作人员、辖区居民进行食品安全知识的学习。
五、加大宣传力度，促进食品产业健康发展。通过悬挂条幅、发放宣传单，走访辖区食品生产经营单位，开展多层次、多渠道的宣传活动。不断寻求宣传上的突破。
六、我们将借助20xx年全国经济普查的契机，更为准确地摸清社区辖区内食品生产经营企业、单位的基本情况。
七、我们将结合社区物价监督站工作，搞好“十一”节日期间的食品安全监查工作，在稳定物价的同时，保障公众的食品安全。协助工商、卫生等职能部门，对辖区内的食品生产经营单位进行检查。
八、做好随机抽查调查工作，发现违法违规行为，及时指出，做好登记、上报等工作。
九、x月份，我们社区将开展责任区的`自查，及时发现问题，及时进行整改，以便更好的完成工作任务，实现保障公众食品安全、促进食品产业健康发展的工作目标。
上半年工作计划10
为了认真贯彻落实2015年上级教育部门关于学校德育工作精神，结合我校“十二五”教育教学规划要求，促进我校德育工作更高更快更好的发展，进一步加强和改进学校未成年人思想道德教育。同时，积极将德育教育工作有效的融入到学校常规管理和教学工作之中，体现我校德育工作“以人为本的思想促进学生、学校和谐发展”的原则。根据上级德育工作精神相关要求，并结合学校实际，现制定本学期的德育工作计划如下：
一、本学期德育工作指导思想及原则
本学期，我校德育工作将以“加强德育队伍建设，突出学校德育特色”为中心，以学生的道德价值观教育、养成教育、礼仪教育、感恩教育为重点，团结、领导全校青年团员以及青少年，紧紧开展形式多样，内容丰富的活动，扎实有效地搞好德育教育工作，全面提高我校青少年学生的思想道德水平。
二、工作目标：
1、积极认真构建花桥中学德育网络建设的四条主线，围绕每各主线开展好各项工作。
2、深入推进“道德文明工作”。继续围绕《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以各类主题教育和道德实践活动为途径，切实加强青少年基础道德教育。
3、全面推进全员德育工作。进一步积极探索，细化操作，改革评价；积极整合多方资源，努力构建学校、家庭、社区“三位一体”的德育网络；探索建立网上家长学校，搭建家校沟通便捷平台。
4、切实加强德育队伍建设。强化班主任校本培训，青年教师德育校本培训，组织班主任及青年老师校本业务培训工作，加强工作交流。
5、依托心理课题，整合心理健康教育、法制教育、安全教育、青春期教育等专题，进一步推进“心育工程”，引导学生认识生命、欣赏生命、珍爱生命。
6、大力推进校园文化建设。发挥校团委阵地的育人作用，丰富学生课余生活，开展好各类活动。
三、具体工作措施：
（一）加强学校德育常规管理
本学期，我校德育工作的开展将突出“以教育学生，开导学生，规范学生行为习惯”的指导思想，让学生从日常生活的细节方面做起，成为“有思想、有礼貌、讲文明，守校纪”的合格的中学生。
因此，我校在本期将加强对学生日常行为习惯的管理，具体措施如下：
1、进一步完善学校德育工作网络。形成以学校行政为核心，校工会、办公室、政教处、团委会为龙头，团委会书记、各年级组长、班主任，全体教职工（含生活老师）共同参与的学校德育教育工作体系。
2、加强班主任队伍建设，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训，实行班主任例会制度，两周一次，每次有主题，形式多样化。
3、进一步完善班主任岗位职责，工作条例，考核奖惩制度，把班主任的实绩作为评优的重要依据。
4、加强学生常规管理根据《中小学生日常行为规范》及《学生在校一日常规》，结合日常行规教育，开展学生礼仪行为养成教每周根据学生的纪律、出勤、课间操、仪表、卫生等方面评价每个班级，评出文明班级（分两类：班级常规管理优秀班级、内务常规管理优秀寝室），每周在全校公布，激励先进，鞭策后进。花大力气训练我们的学生从小养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的习惯，同时狠抓清洁卫生方面的“严禁乱丢乱甩”和“卫生监督岗”制度。
5、进一步规范升降旗和国旗下讲话制度，切实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和遵纪守法教育，强化团队精神。
6、重视和加强德育后进生的转化工作，建立帮教机制。
7、根据每月教育重点和班级实际，生动活泼地、有计划地组织好每周一次的班会课，严格检查。
8、认真落实每两周一节心理健康教育课，专门设置心理辅导老师，建立心理咨询箱，开设心理咨询室，开好讲座，加强心理健康教育。
9、加强纪律安全教育和法制教育，不断增强学生的纪律法制观念，提高学生自我保护意识和能力。创建安全文化、创建平安校园，人人视安全为首位，天天有安全教育时间。
10、加强学校、家庭、社会的联系，如通过开家长会等形式，多渠道与家长沟通信息，形成共同抓好德育工作的合力。
（二）规范校内德育教育宣传工作
1、为了进一步规范并提高学校德育宣传工作。
本学期，学校办公室、校团委、学生会将明确专人负责校园广播工作，并由校团委书记亲自参与广播的组稿、审稿、播音等工作，使校园广播能真正成为学校德育工作的主要平台之一。
2、坚持推行“校园课间文化活动”
从上学期开始，我校实行上午课间操活动，开展的“校园课间文化活动”有待进一步规范化，制度化，特别是要认真推广摆手舞，积极给学生个人展示平台，进行演讲朗读等，通过这一活动的开展，不仅要展示班级风采、学生风采，而且，更要注重陶冶学生的情操，使他们充分感受到了传统文化和主流文化的魅力，使此项活动成为我校精神文明建设和德育教育活动的一块重要阵地。因此，在本学期，我们要进一步提高活动的质量，争取更多的学生和老师参与其中，努力把此项活动开展得更加的合理，规范，有特色。
3、认真安排每周一“升旗仪式”
认真安排每周的国旗下讲话，利用重大节日对学生进行适时教育，并把“公民道德”、“知恩、感恩”等思想内涵真正贯彻到学生的头脑中，做到以知保行，最终达到知行统一。
4、加大对各班黑板报的检查力度，积极组织，严格规范各班级板报评比。
5、狠抓安全工作，任重道远。
在学校内，利用宣传栏和校园广播站，普及安全常识，着重对食品卫生安全和建筑施工安全对学生进行教育，并加强学生安全演练，强化团队精神。 学校积极和家长配合对校外的安全问题进行监督（如：交通安全、夏季游泳安全等）；学校还邀请交警、派出所等执法机关来我校利用班团队活动时间对学生的安全进行教育讲座。真正使“警、校、家”三位一体地对学生的安全进行保障。
（三）继续加大对外信息宣传力度。
积极将学校的大事、时事、重要活动举措等向校外网络媒体等投稿、进一步扩大学校在社会上的'影响力。
（四）加强学校住校生管理
随着我校住校条件的不断改善，为了体现校生管理的人性化、制度化，按照学校学生管理制度的相关要求，本学期，我校将加大对住校学生的管理力度，严格住校学生寝室的管理制度，加大宣传教育力度，实行多层次竞争评比，加强新生的内务培训，对室内卫生及就寝纪律严格按管理制度执行。
（五）、加强学校团委工作和后备团员发展工作。熟一个，发展一个，宁缺勿乱；并开展相关主题活动：
（1）、举行新团员入团宣誓仪式，举办团知识讲座，团干培训班，强化团员意识。
（2）、在学生成长的关键时期，结合“三月绿化”、“学雷锋活动月”活动，加强对团员青年的爱国主义教育，进一步倡导“尊师重教”的良好风尚，培养广大学生的感恩之情，组织各班级利用主题班会、黑板报、宣传栏等形式开展以“感恩、思亲以及健康心理发展”为主题的相关活动。
（3）、开展 “五一”“五四”活动比赛，加强对学生的爱国主义教育和理想目标教育。
（六）认真开展学生会工作
开学代会选出学生代表，让学生代表行使一定的权利，使学生会工作能落到实处。
（七）强化心理健康教育，培养心理健康的中学生
本学期，团委将加大青少年学生的心理健康教育，培养身体健康、心理健全的中学生。本学期，将有针对性的组织开展心理健康教育，在广播中开设心理健康教育专栏，利用国旗下讲话、橱窗等，针对学生实际，及时疏导学生心理，使心理教育更具针对性和实效性。
四：活动安排：
【二月】
1、 学生入学安全养成教育及内务培训（弟子规学习并竞赛）
2、 卫生安全讲座
3、 学生心理辅导讲座
【三月】
1、 雷锋精神活动月
2、 校园绿化
3、 “社会”慰问活动
【四月】
1、 期中总结
2、 法制讲座
3、 德育经验交流活动
4、 清明节扫墓
5、 新团员培训
【五月】
1、 “五一、五四”节活动及“阳光”长跑
2、 九年级理想教育动员会
3、 各项学生特长展示活动
【六月】
1、九年级毕业考试及期未测试
2、收集整理年度德育资料
上半年工作计划11
一、指导思想：
xx年上半年，我们要认真贯彻全国教育工作会议的精神，以《国家中长期教育改革与发展规划纲要（xx—20xx）》为指导，切实贯彻县、学区教科研工作会议精神，立足本校，开拓创新，继续围绕课程改革、改进课堂教学；以学生的发展为根本，树立正确的人才观、质量观、评价观，扎实推进素质教育；以“提高教师专业水平”为重点，加强质量监控和管理；认真履行“研究、指导、服务、管理”四项职能，提高城关中学的教育教学质量，促进城关中学教育教学工作的和谐发展。
二、工作要点
1．进一步健全教研组、备课组建设
制订实施《城关中学教师培养计划实施办法》、《教研组、备课组考核办法》。调整部分教研组长、备课组长人选。组织教研组、备课组学习县教育局教研室、学区xx年教研工作计划，明确本学期学校教研组工作目标、任务，扎实开展教育教学、校本教研培训活动。
2，落实体艺“2+1”活动安排，努力做好校第xx届艺术节活动
为贯彻落实《全国学校艺术教育发展规划》，推动学校艺术教育的改革与发展，全面推进素质教育，加强校园文化建设，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，把体艺“2+1”的'艺术活动融入校艺术节活动。城关中学今年是校第xx届艺术节，根据xx年永嘉县学生艺术节、学区学生艺术节活动的安排，结合我校实际情况，教研处制定了校第xx届艺术节活动方案。将各项活动落实到人，安排好各项比赛的时间表，每项活动有负责人、督促人，确保本届艺术节顺利开展，按时完成的同时，还要确保本届艺术节活动的效果与质量。
3，抓好教师专业培训：
（1）认真落实90学时自主选课任务，xx年确保教师参加90学时培训比例达到25%以上。
（2）制定校教师学科素养提升行动实施方案，把学科素养提升任务落实到教研组、备课组的各项活动中去。
（3）教研组长应认真组织组内成员开展教研、集体备课等活动，学校将积极创造各种条件和机会，组织教师参加各类教学教研活动，搭建各类教师成长成功的平台。
4， 激励教师积极参加教科研活动
申报课题、撰写科研、教育教学论文、教学案例、教学设计，并组织教师积极参加各类评比评选；组织教师参加各级优质课、公开课、研讨课评比。为参加各级名师、“三坛”、先进评比创造条件。一学期刊出一期师生获得的荣誉专栏，一学年刊出一本教学论文集。
5，积极开展校本培训
制定学年校本培训计划，以备课组为单开展活动。
（1）专业精神培训：
a，学校组织教师每人每年至少读一本书，写一篇读书体会或心得；
b，学校每年至少组织一次先进教师经验交流
（2）专业知识与技能培训：
a，每学期至少组织3次各学科集体备课活动；
b，教师每年在学校开公开课不少于1次；
c，每学期听评课：教师不少于10节；新教师不少于20节；教研组长、备课组长不少于15节；教学副校长、教务处、教研处主任不少于20节；
d，学校每年至少组织一次评价研究活动；
e， 学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。
（3）专题培训：学校每年至少开展4次有关德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等方面的培训
6．抓好师徒结对工作
每学年开展一次师徒结对活动。老师：一般要具有中一级以上职称，教学经验丰富；徒弟：教龄6年以内或初级职称（中二、三级职称或见习期）。
实施方案：
（1）徒弟要填写师徒结对申请表；
（2）签订师徒结对协议书；
（3）制定师徒学年活动计划；
（4）学年师徒结对考核；
（5）原则上采用“一对一”的方式结对。
上半年工作计划12
我就是一名普普通通的医务工作者，我们所从事的行业要求我们每一位从业者都要是老百姓身边的“健康天使”，我只是立足岗位尽心尽力做好我应该做的每一件事，谨记成为一名医生时立下的宣言，保证自己要奉献一切为人类服务。我将要凭我的良心和尊严从事医业；病人的健康应为我的首要的顾念。我会尽力做我力所能及的对老百姓健康有利的事。
在进入医业时：我郑重地保证自己要奉献一切为人类服务。我将要给我的师长应有的崇敬及感戴；我将要凭我的良心和尊严从事医业；病人的健康应为我的首要的顾念：我将要尊重所寄托给我的秘密；我将要尽我的力量维护医业的荣誉和高尚的传统；我的同业应视为我的手足；我将不容许有任何宗教，国籍，种族，政见或地位的考虑；介於我的职责和病人间；我将要尽可能地维护人的生命，自从受胎时起；即使在威胁之下，我将不运用我的医学知识去违反人道。我郑重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的约定。
作为科室主任，我始终要求全体医护人员强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、安全意识、学习意识。继续强化专科能力建设，严格落实各项诊疗制度，牢固树立“救死扶伤、病人至上、质量第一”的意识，把主要精力放在学习业务、钻研业务上，不断拓展知识面，将新技术、新疗法应用于临床的工作中，不断提高医疗技术水平。树立将自己的业务能力转化为推动科室科学发展、构建医院创新发展的能力意识，强化门诊工作的重要性，不断优化服务流程，方便病人看病就医，努力做到热情服务、微笑服务、耐心服务、文明服务。
作为科室主任，在医护人员紧张的情况下，以身作则、身先士卒，带头参加各项工作，设立高血压专科，进行专病管理。认真接诊每一位患者，仔细询问病史、重视认真严谨体格、合理开具辅助检查、科学合理用药合理，不计较个人一时之得失，以优质的服务赢得了患者的满意，用过硬的技术、高水平的医疗质量获得了病人的认可。
作为一名临床医生，我时刻认识到治病不如防病。我积极加入到义诊为民、健康宣教我经常利用休息时间到社区进行健康教育、健康宣传，把真正的健康知识普及给广大的老百姓，现在我有几十个“粉丝”这些都是社区的老人家，他们每每看到有推销保健品的人员都会给我打个电话问问，我也每每耐心的解答建议他们理性的健康的管理自己的健康，渐渐地我收获了许多友谊，他们有时家里的家长里短也会找到我，这可能与我的专业无关，可是这与他们的健康有关，我会提供力所能及的帮助，渐渐地我成为很多家庭的健康朋友，我真的很欣慰并且乐此不疲。我信奉赠人玫瑰，手留余香。
为了加强医院医德医风，继续深入持久开展“三好一满意”活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。特制订下半年工作计划如下：
一、认真执行药事管理相关制度
根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我院的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。加强不良反应监测工作。加强与各科室的.合作，主动收集及发现药品的不良反应，及时反馈，为临床用药提供参考。
二、完善职效考核制度
制定药械科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。
加强药品管理，保证临床用药。加强药品储备管理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期等盘点，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
三、加强理论知识的学习及人才培养
制定药械科继续学习制度及业务知识定期考核制度，定期开展业务学习及服务技能和态度的培训，提升药学人员专业素质，不断提高病人的满意率。每月组织一次业务知识学习，按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强对病人的责任感。
在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。
上半年工作计划13
新的学期开始了，为了进一步引导班级学生走上正确的思想道路，在各方面得以健康的发展，充分挖掘学生的智慧潜能，培养我班“团结、活泼、严谨、求学”的班风，现制定本学期德育工作计划如下：
一、指导思想
班主任工作计划遵循学校本学期德育工作的总体思路，在“整体优化，和谐发展”的办学理念指导下，班级工作围绕以中学生日常行为规范的教育为基础，以养成教育为重点，以学校丰富多彩的思想教育活动为载体，以班主任爱岗敬业，教书育人为保障，以学生自我教育为有效途径，充分发挥家长的辅助教育作用，采取学校班级制度导训，活动导行，努力构建学校教育，班级管理与学生自我教育相结合的德育教育和管理模式，促进学生良好的文明行为习惯的养成，全面提升学生的思想道德素质。在初二这一特殊而且关键的阶段，帮助学生摆脱由于生理，心理以及社会风气的不良影响，指导学生走向正轨，摆脱一些不健康的心理思潮，减轻学生心理压力，从而专心学业，这就是班主任工作中的重中之重。
二、班级情况分析
从开学的各方面情况来看，本班学生总体还是不错的，班风积极健康，学生团结向上，班干部的工作能力有很大提高，大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯，但是仍不排除少数学生自控力较差，学习效率低，本学期仍应进一步培养学生良好的学习习惯，争取引导个别学生有明显进步，大胆放手让学生自己干力所能及的事，并做好组织引导工作，最大限度的营造一个团结，积极，先进的班集体。
三、德育工作
贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中学生行为准则》。每位学生养成良好的行为规范是非常重要的，尊师守纪，时刻注意自己的仪表仪容，为以后的初中学习生活作充分的准备，并从德、智、体、美等方面培养学生全面发展。积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到以正确的态度对待她们，深入调查摸底，搞清她们所以成为差生的原因，做到因材施教，对她们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做她们的.知心朋友，最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助她们消除或减轻种种心理担忧，让她们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使她们品尝到成功的欢乐和喜悦。培养学生的良好道德品质，配合学校团委和学工处的工作，积极开展有益于学生身心健康发展的活动。积极响应学校的德育活动，按照学校政教处的安排搞好“诚信、责任、律己、感恩意识”的教育工作。
四、本学期具体目标
1、进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。
2、巩固良好班风，完善班级管理制度，凝聚挖掘班级各方力量，提高班级整体水平。
3、加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率。
4、与学生融洽相处，建立亦师亦友的新型师生关系。
五、具体措施
（一）继续抓好学生的思想工作
（1）针对个别学生进行耐心的谈话，直到行之有效。
（2）多多了解关心学生，努力开导学生，尽力做好心理专家和引导者。
（3）利用空余时间进行家访，及时与家长交流情况，统一思想。
（4）对一些要求上进的学生要充分调动他们的积极性，鼓励他们再上一个台阶。
（二）常规工作
（1）落实学生德育量化考核制度，积极开展各项评比活动，形成比、学、赶、帮的风气，人人争做石油“当月之星”。
（2）适当调整班干部组织，每半个月举行一次班干部会议并做好记录。鼓励班干部积极主动并创造性地处理班内事务，培养工作能力。
（3）加强对学生的心理健康教育，优化学生的心理状态。
（4）鼓励学生积极参加志愿者活动，使他们走近社会，了解社会，增强他们的社会责任心和为人民服务意识。
（三）学风建设
1、经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学生情况，做好协调工作。
2、做好后进生转化工作。
3、加强对学生综合能力的培养，积极培养学生的创造精神，利用班会开展形式多样的活动，如知识竞赛，读书交流会，辩论会等。
4、加强学生早自习等时段的引导和自主管理。
作为年轻教师，我会积极学习，不断探索，着重班级的德育，积极协调各科教学，全面提高学生素质。
上半年工作计划14
今年以来，xx人社分局在在镇委、镇政府坚强领导下，区人社局精心指导下，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动xx高质量发展，践行“以人民为中心”的发展理念，紧紧围绕稳就业、保民生工作主线，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，真抓实干、善作善成、勇毅前行，圆满完成各项目标任务。
一、上半年重点工作完成情况
(一)党建工作推动落实。
一是规范开展组织活动。截止至今，召开?次支委班子主题教育会议，召开党员大会2次，开展7次主题党日活动，转正党员1名，发展2名入党积极分子。
二是党建引领业务提升。以党建为引领，一是扎实推进镇审计整改工作，对标对表整改落实审计整改发现的问题，进一步完善了公车管理、物资采购、固定资产管理等相关制度，审计工作报告反映的问题均得到纠正解决，整改效果比较明显;二是积极开展人才培养。注重人才培养，积极提升工作人员业务水平，7月7日，xx人社分局开展公文格式培训，进一步提升了工作人员的写作能力;三是积极统筹协调，做好宣传工作。上半年，共撰写通讯稿xx篇，工作周报xx篇工作总结XX篇。
三是社保业务政策宣传有待加强。目前，xx镇地区辐射广、人口多，很多政策不能及时传达给村民，从而影响工作的`正常开展。
二、下半年工作计划
(一)强化就业优先政策，稳就业保民生。聚焦“稳就业”，继续落实好就业优先政策，实施高质量充分就业促进行动。一是继续加强就业创业相关政策的宣传力度，进一步提高就业创业专项资金的使用效益、按照政策文件要求，及时兑现就业补贴、专项补贴等政策落实工作，为企业集聚各类人才;二是继续把高校毕业生、就业困难人员就业帮扶摆在突出位置，扎实做好高校毕业生、就业困难人员等群体就业创业工作，鼓励不少于50家企业扩大招聘毕业生规模;加快推进就业优先政策实施力度，继续组织企业到狮山东软学院、广东轻工职业技术学院等学校开展校企洽谈，解决企业用人需求;三是提供全方位就业服务，多渠道促进就业再就业，引导更多企业设立为南海区青年就业见习基地，在全镇开发实习见习岗位500个，培养不少于300名电商创业人才，助力xx三大电商产业园良性发展;四是对标对表南海区20xx年度就业工作考核内容，自查就业工作完成情况，对完成率较低的应加大力度推进工作落实。
(二)提高社会保障水平，惠民生促和谐。坚持以人民为中心，以不断实现人民对美好生活的向往为目标，推动民生福祉达到新水平。一是落实“城乡居保镇村通”工程，推动全镇43个村居网点的软硬件设施保障，积极引导符合条件的人群参加养老保险，实时动态更新应参保人群信息，进一步扩大社会保险覆盖面;二是加大对社会业务的宣传力度，提高人民群众的知晓率，切实提高行政效能，促进社保业务集中式审批，简化审批流程，加快办结效率，切实方便企业和群众办事，年内完成全区首批不少于8个具有xx特色的镇衔人社(社保)服务分站，打造“一站式”人社(社保)服务品牌;三是加大对各类企业、人群参保的巡查力度，严厉打击各类骗保行为，推进社保卡“一卡通”居民服务应用，建立社保卡核查清理常态化机制。
(三)推进根治欠薪工作，保障合法权益。打好根治欠薪攻坚战，规范用人单位的用工行为，构建更加和谐的劳动关系。一是保持欠薪治理的高压态势，深入推进“零欠薪城市”建设，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，加大劳动法律、法规、规章、政策宣传，营造和谐劳动氛围，落实黑名单管理，推动社会信用建设，开展执法行动，排查劳资纠纷隐患，密切部门联动，打击恶意欠薪行为。二是全面推进“调裁审”一体化中心建设，积极与相关部门沟通交流，建立健全调裁审工作机制，解决调裁审一体化建设人员配置、经费保障等困难，促进劳动人事争议矛盾纠纷的多元化解工作。三是全面畅通信访渠道，健全预警排查机制，强化日常监督监察，落实应急维稳工作，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。
上半年工作计划15
一、护理管理
1、贯彻落实医院等级评审相关文件精神，组织全体护士长对标准进行学习，吃透标准的要求，对护理系统各级护理工作进行严格自查，针对检查过程中出现的问题制定改进措施，在此基础上完善部分管理制度、工作流程和管理资料。
2、继续推进优质护理服务示范工程的开展。在护士长的带领下，优护病区克服人力不足的困难，在护理服务及质量上想点子、下功夫，坚持为患者提供高水平的护理服务，受到了患者的好评。为加强护理人才培养，建设我院临床专科护理、护理教育、护理科研和护理管理队伍的后备人才库，促进我院护理学科的发展。
3、完善护理投诉管理制度，在各病区醒目位置设置投诉箱，规范护理投诉的管理。
4、每月召开2次护士长工作例会，总结上月护理工作完成情况，布置下月护理工作重点。向全体护士长传达医院各项文件精神，按要求做好医院护理管理工作。
5、进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，在护理系统内开展5.12国际护士节系列庆祝活动。组织了全院中级职称以下的护士进行了理论考试以及技能操作比赛，并对成绩优异者进行了表彰，于5月10日组织了全员护士大会，会上医院领导认真听取了发言护士的意见，并仔细进行工作总结/计划了讨论，表示要认真解决临床护士在工作中的各种问题。
6、为了提高护士长的管理水平，对年轻护士长进行护理管理、质量控制、安全管理等全面的学习，于今年3月份护理部组织病区护士长到光山县人民医院进行参观学习。随后又组织病区护士长到罗山县人民医院进行参观学习。
7、建立我院护士专业技术档案。对我院全体护理人员建立《护理人员专业技术档案》，完善从20xx年的专业技术培训及考核资料。
二、护理质量
1、召开护理质量与安全管理委员会会议，对护理质量进行分析，探讨持续改进我院护理质量的方法和策略。
2、完善我院护理质量监督检查的标准，制定和完善门急诊、护理安全、消毒供应中心等护理质量考核制度。
3、每月对护理质量进行反馈、讲评、分析，制定整改措施，不断提高临床护理质量。
4、按医院上等达标的要求，对护理系统护理质量进行严格的检查和梳理，制定相关整改措施，以此为契机，是我院护理质量和管理能更上一个台阶。
5、完成每月的护理质量抽查和质量普查工作。召开一季度护理质量讲评分析会，向全体护士反馈一季度护理质量检查的情况，制定相应整改措施并监督落实。
6、召开一季度的护理安全情况分析讨论会，对全体护士进行护理安全教育，确保临床护理安全。
三、护士分层次规范化培训
1、按计划完成了本季度的全院性业务学习、护理查房、操作规范化培训及“三基”考试工作。
2、制订了20xx年护士在职继续教育计划，制定我院护士继续教育相关制度，完成了13年全院护士的继续教育工作。
3、按计划完成全院性业务学习、护理查房、操作规范化培训及“三基”考试工作。
4、专科护士培训取得一定成绩，排出优秀护士长及护理骨干参加各级的专科培训。上半年共参加省级培训15人次（罗家华魏丽王桂香夏媛媛扈娟娟常春张晓红李玉殷歌蔡俊芳丁应娟陈波波王丹丹），急诊科4名护士（魏丽丁应娟陈波波王丹丹）取得急诊上岗证书。
存在的问题：
1、护士长护理业务培训因工作繁多未及时开展，计划在三季度开展。
2、护理人力配置的严重不足，已近严重影响了临床护理质量和服务质量。开展优护护理服务示范工程的`病房因床护比严重不足，导致优质护理服务质量大幅下降，甚至形同虚设。因人力不足导致有3个科室（脑科、外二、外一科）护理APN排班未做到双班制，护理质量与护理安全存在巨大的安全隐患，再加上这些科室的年轻护士（1-3年）几乎占到了90%，其工作经验与应急处理能力低，加上今年我院各项工作量增幅较大，存在的安全隐患应当令管理层不容小觑。
20xx年下半年主要护理工作计划：
一、护理管理
1、结合二级医院评审标准，再次在护理系统内进行全面的自查，根据存在的问题进行整改和完善。
2、积极与科室沟通，积极推进护理骨干的轮转培养工作。力争纳入骨干培养的护理人员下半年都能进入临床培养阶段。
3、护理礼仪培训在护理系统绩效考核方面做出积极的努力，争取在护理系统内设置护理质量考核奖，将各护理组的护理质量考核与奖惩挂钩，从而提高各护理组的质量管理意识。
二、护理质量与护理安全
1、完成下半年的护理质量控制工作，要求护士长每月必须上报护理工作量及护理不良事件。
2、召开护理质量管理委员会会议，对上半年的护理质量进行分析，提出整改措施，安排落实下半年的护理质量管理重点。
3、召开护理质量讲评分析会、护理安全情况分析讨论会，对全体护士进行护理安全教育，确保临床护理安全。
三、护士规范化培训
1、积极落实护士规范化培训工作。继续加强临床专科护士的培养工作。各科上报护士进修计划，积极安排护士进修培训。
2、在专科手、产、急诊、ICU开展急救技能培训，提高专科护士急救水平。
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