2017教师暑期业务提高培训计划
教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。下面小编为大家带来教师暑假培训计划，供大家参考选择。
教师暑期业务提高培训计划【1】
根据《201X年汉川市教育局暑期教师培训方案》的通知精神，为科学合理安排我镇教师暑期培训项目，扎实开展教师培训工作，有效加强师训管理、提升教师培训效益，现制定暑期教师培训方案。
一、指导思想
坚持“师德为先、全员参与、全员提升”的原则，以转变教育思想、更新教育理念，增强师德修养，提升专业素养为主要内容，在师德培训和业务培训两个方面，精心组织，精心管理，严格考核，扎实提升全镇教师的从业幸福感和业务素质。
二、培训目标
1、提高学校教师整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。
2、进一步增强学习意识和创新意识，不断更新知识结构，提高学习能力和创新能力，增强可持续发展能力。
3、进一步增强教师师德素养，努力打造素质精良的教师队伍。
三、培训形式
以集中培训、校本培训和个人研修为主要组织形式，坚持师德教育与专业引领相结合、校外培训与校本培训相结合、理论学习与教学实践指导相结合等形式进行。
四、培训内容
(一)组织教师参加省市级培训
具体人员及要求见附件。
(二)垌冢镇暑期校本培训安排
注：1、培训时间要求：每天上午8：00—11：00;下午14：00—17：00。
2、7月4日上午全镇教师集训，时间是：8：30—11：30，请各校校长带队，组织本校教师准时到达五一小学阶梯教室参训。
五、培训要求
1、统一思想，提高认识
让广大教师充分认识到学习培训的重要性，把学习培训作为牢固确立素质教育理念，深化新课程改革、增强课改实践能力、提高自身素质的重要手段，努力构建促进学生健康成长、教师不断提高、学校蓬勃发展的新型的教师研修体系和浓厚的教师研修氛围。
2、加强领导，落实责任
中心初中暑期培训领导小组：
组 长：李孝德 副组长：刘广红 高丙祥
成 员：王安明 范云新 唐必红 李佐红严秀红李 浩 高双华
学校是教师暑期全员培训的主阵地，校长是中小学教师暑期全员培训的第一责任人，各校要成立由校长任组长的教师暑期全员培训领导小组，统筹校本培训工作。
3、制定计划，强化落实
校本培训是教师暑期全员培训的主要组织形式，各校要制定切实可行的培训计划，为教师的培训学习提供课程资源和条件保障，确保教师暑期全员培训机制的`落实，确保校本培训任务的圆满完成。
4、落实计划，学习提高
各学校要保证领导到位、分工到位、责任到位、落实到位;要进一步完善培训管理机制，规范工作运行，切实做到“八个落实”：培训计划落实，培训内容落实，培训时间落实，培训对象落实，培训方式落实，培训经费落实，培训师资落实，检查考核落实。
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教师暑期业务提高培训计划【2】
一、指导思想
根据市、县教育局相关文件的精神，结合我校教师实际情况和课程改革的实际需要，以“问题导学”理论为重点，以加强师德建设与教师业务技能提升为主题，采取集中培训与校本(联盟)培训相结合的形式，帮助教师更新教育教学理念,丰富教育教学经验，强化教学反思意识,全面提升中小学教师队伍的整体素质。
二、培训对象
全体在职教师。
三、培训时间
201X年7月4日至10日。
上午：8:00～10:30 ; 下午：2：30～5：00。
四、培训内容
“问题导学”理论、学科专业素养、德育管理等。具体培训内容见安排表。
五、培训形式
1.全县集中培训、学校集中培训与联盟校集中培训相结合。
2.专家讲座与现场研讨、集中考核相结合。
六、参培教师要求
1.纪律方面：一是端正学习态度，珍惜学习培训机会，树立良好学风;二是按时到岗，做到不迟到、不早退，不中途离岗，中层以上干部要起模范带头作用。
2.学习方面：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写学习心得。学习结束后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料。
七、管理与考核
1.加强领导。建立教师培训领导小组、工作小组、督查组。
培训领导小组：韩朝平 缪中艳 汪汉成 凌建东 孙方彪
培训工作小组：唐海霞 倪金中 匡 霞 徐友萍 祁建淮
刘 娟 赵 莉 董菊香 刘莹莹
培训督查组：余荣军 杨定杰 袁寿芳
2.强化管理。精心组织，确保责任人、校本培训主讲人、培训地点、网络设备等落实到位，保证培训工作顺利开展。学校建立《暑期教师培训日志》，对教师培训情况学校落实专门人员进行督查。
3.严格考核。根据参培教师的出勤情况、学习态度、作业情况及“教学设计”基本功考核成绩等项目进行全面考核，并最终汇总成为教师个人评优、评先的一项主要内容，同时也是晋级的重要参考。
八、培训日程安排
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