工会工作计划

时间：2023-04-26 04:24:48 工作计划我要投稿

2022年工会工作计划

　　时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候认真思考计划该如何写了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的2022年工会工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

2022年工会工作计划

2022年工会工作计划1

　　一、推进党工共建，巩固组织基础

　　坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式，推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会，探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村、行业联合工会建设，更好的发挥区域工会的`承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，巩固现有星级创建成果。继续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才，推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才，选送优秀推荐入党组织。

　　二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系

　　加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线，强化依法维权，把促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，及时了解、掌握企业经营情况，获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督，以《劳动合同法》实施为契机，通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进开展“安康杯”竞赛活动，以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体，以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。

　　三、文化阵地建设，扩大普惠服务，满足多样化需求

　　加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设，完善各项运行管理制度，为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务，用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡，即使提供各项优惠活动信息；加大宣传力度，提高职工医疗互助保障覆盖率；不断推广“蓝领贷”小额贷款工作，为职工“双创”提供优质资金支持；坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息；关爱弱势群体，加强困难职工“一人一档一策”动态管理，做好困难职工帮扶工作；加强职工服务站建设，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务，满足职工多方面的服务需求。

2022年工会工作计划2

　　20xx年，X会将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论，XX年主要工作计划如下：

　　一、完善工会组织建设，理顺工作关系。

　　(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

　　(二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。

　　二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。

　　兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

　　兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

　　三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。

　　今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。

　　四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。

　　先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的`优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。

　　五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。

　　(一)开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

　　(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

　　(三)召开员工家属联谊会。

2022年工会工作计划3

　　一、指导思想：

　　以全国教育工作会议精神为指导，认真落实教育局教育工会工作会议精神，结合我校实际，紧紧围绕学校的中心工作，切实加强学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，坚持完善教代会制度，充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，引导广大教师树立主人翁意识，开拓进取，努力推进学校工会工作。

　　二、工作目标：

　　充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的工作积极性和创造性，为我校的教育事业发展作出新的贡献。

　　三、具体工作：

　　1、协助党、政领导做好教职工思想政治工作，开展好师德师风提升年系列活动。

　　(1)定期进行师德讲座，参加师德微课堂活动。

　　(2)坚持“爱心妈妈”活动。组织进行“爱心妈妈”会。

　　(3)组织进行学校“智慧杯”教学竞赛。

　　(4)参加“星城杯”教师职业技能竞赛。

　　2、筹备召开X年教职工大会，完善学校各项规章制度，组织教职工参与学校民主管理。

　　3、坚持做好校务公开工作，加强工会的监督职能。

　　4、坚持开展好工会活动，坚持每月一次活动，丰富教职工生活。

　　(1)工会活动“金点子”征集评选活动(二月)

　　(2)快乐骑行梅溪湖、风景摄影比赛(三月)

　　(3)比赛(四月)

　　(4)登山活动(五月)

　　(5)校内游戏：快乐萝卜蹲(六月)

　　(6)卡拉OK比赛(七月)

　　5、组织好“三八”妇女节、、等重大节日的`庆祝活动。

　　6、坚持职工俱乐部活动。

　　(1)组织教师积极参加区级俱乐部的活动。

　　(2)组织参加教育局“最感动瞬间”摄影绘画比赛。

　　(3)组织参加教育局教职工羽毛球团体赛。

　　(4)坚持做工间操

　　7、关心教职工工作、生活，及时探望生病教职工及退休教师。

　　8、做好困难教职工的慰问工作。

　　9、做好在职职工住院医疗互助工作。

　　10、积极配合学校各部门的其他各项工作的开展。

2022年工会工作计划4

　　一、指导思想

　　在新的一年里，我校安全工作按照局有关安全工作的文件精神，认真贯彻落实“以人为本、关爱生命、尊重生命”、“安全责任重于泰山”、“稳定压倒一切”的先进理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。明确“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”方针，以确保广大师生的生命安全和社会稳定为目标，确保学校教育教学工作的顺利开展为出发点，以提高全体师生和家长对安全工作的认识及广泛开展活动为途径，以遏制群死群伤重特大事故为重点，进一步加强学校各方面的安全工作，深入进行安全教育，做到防患于未然。按照“系统谋划、综合整治、群防群治”的工作思路，全面贯彻落实文件精神，以“开展丰富多彩、形式多样的学习宣传教育活动，深入开展隐患排查治理，进一步开展安全教育，集中时间，集中力量，查找学校安全工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入落实安全工作，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类安全事故的发生，为建设安全和谐的校园、推进学校教育事业的蓬勃发展提供强有力的安全保障。

　　二、工作目标

　　1、继续坚持依法治校，进一步强化科学管理，落实安全责任，突出工作重点，完善各项，健全学校安全稳定长效管理机制，推进学校安全稳定工作的法制化、规范化和制度化，实现由常规管理向长效管理机制的转变，减少和预防各类安全事故的发生。

　　2、深入开展法制教育、安全教育和心理健康教育，制止和防范校园暴力与安全事故。

　　3、进一步深化教育教学后勤等设备设施、危险化学品安全管理、饮食安全、消防安全和交通安全等工作，及时排除各类安全隐患。进一步做好学生上、下学过程中的安全工作，加强教育和管理，确保无安全责任事故发生;进一步完善学校消防设施设备，做好校园消防安全保卫工作。

　　4、进一步健全和完善各类应急预案，每月至少开展一次演练活动。

　　5、以减少事故发生率、杜绝安全责任事故为重点，及时消除学校内外的安全隐患，实现全年安全工作责任目标和工作指标，努力创造良好的校内外治安秩序和教学环境，确保校园和师生平安。

　　三、主要工作

　　(一)落实安全工作目标管理，明确安全工作职责

　　1、成立学校安全工作领导小组

　　组长XX(校长)主管学校安全工作，负责指挥安排

　　成员XX(副校长)负责学校教育教学活动安全

　　XX(总务主任)负责建筑、校舍设施、食品卫生安全

　　XX(政教主任)负责学生课间活动安全及安全教育各教学班的班主任具体负责本班学生的安全教育与管理

　　2、层层落实安全责任，把安全责任落实到每一个岗位，每一位教职员工。

　　3、安全工作的管理要做到领导到位、思想到位、措施到位、责任到位。学校要经常开展安全检查，发现隐患及时整改、消除，坚决杜绝安全事故的发生。

　　4、落实家长的监护责任。学校通过家长会、家长学校、告学生家长书等形式，强化家长是孩子监护人的意识，明确家长在安全问题上的责任，切实履行家长监护人的职责，对学生进行安全教育和事故防范警示。

　　(二)学习贯彻安全法律法规，依法加强学校安全管理

　　1、加强学习宣传。新学年，学校要进一步认真学习宣传贯彻《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全教育指导纲要》等安全工作制度。

　　2、落实安全管理规章制度，使安全工作做到规范有序，逐步构建起学校安全管理的长效机制，不断提升安全工作管理水平。要对照检查学校安全管理情况，管理有无疏漏，教育教学后勤等设备设施有无安全问题，做到多观察，勤检查，预防各种事故的发生，让学生放心，让家长放心，让社会满意。

　　(三)扎实开展安全、法制和心理健康教育，增强师生的法制、安全意识

　　1、安全教育工作经常化、制度化。学校按照《中小学公共安全教育指导纲要》精神，结合学校实际，设置具体教学内容，把学生的安全教育纳入正常的教育教学之中，采用主题班会、课、墙报、、专题讲座等各种形式，开展生动活泼、形式多样的安全教育活动，全面推动安全教育活动的深入开展。

　　2、继续开展好安全警示教育活动。拓展安全教育的形式和内容，不断创新安全教育，创造浓郁的校园安全氛围，发挥环境对学生的熏陶作用，强化学生以人为本、关爱生命、关注安全的理念。

　　3、拓宽学校安全教育思路，提高安全教育的针对性、科学性和实效性。坚持以培养学生良好的行为习惯讲安全，以丰富学生的生活抓安全，以建立正常的教学秩序促安全，以形成良好的校风保安全。

　　4、建立事故应急救援机制，制定和完善科学实用的事故应急救援预案。积极开展安全应急演练，结合学校的'特点，确保月至少开展一次师生紧急疏散、灾害救助、逃生自救及生存训练等方面的应急演练活动，师生熟记常用的报警、援助电话，具备初步的分辨安全与危险的能力，了解掌握紧急状态下撤离、疏散和自救、互救的方法技巧，不断提高师生自我保护意识、依法维护自身合法权益的能力。

　　5、充分发挥法制副校长的作用，开展“警校共建”活动。通过法制副校长及聘请法律专家对师生进行安全教育，切实培养师生的安全法制意识，提高师生的安全法制素质。

　　6、开展珍爱生命教育，强化学生对生命的尊重和珍惜。通过心理健康教育课、心理健康讲座等，加强心理健康教育，关注和强化学生的心理安全。

　　(四)加强日常安全工作管理，提高学校安全工作管理水平

　　1、抓好基础常规性安全工作管理

　　(1)做好安全预警预报工作。根据季节变化对可能出现的各类安全隐患，学校要根据具体情况对可能出现的安全隐患作出预见，及时提醒师生并采取防范措施。

　　(2)做好学生常见病、传染病预防工作。根据传染病的流行季节和特点，适时做好有针对性的预防知识教育，并采取积极措施，严防各种常见病、传染病的爆发流行。配合卫生部门抓好查验预防接种证工作，构筑防病免疫屏障。

　　(3)做好学生防溺水工作。认真分析本地学生发生溺水事故的原因、特点和危险地域，有针对性地加强教育。

　　(4)加强学生活动的安全管理。各种大型集体活动，必须首先排查不安全因素，制订预防措施和应急预案，做到人员分工明确，各个环节有人抓有人管。禁止组织学生参加超越其年龄、行为能力、自我保护能力范围以外的各类活动。加强对学生日常行为规范的教育，特别加强对体育课、课外活动、运动会和各种文体比赛的安全管理，防止意外伤害事故的发生。

　　(5)继续抓好学校财产防盗工作。学校要加大技防工作力度，对重点部位进行监控，要进一步做好财产工作，减少学校经济损失。

　　(6)进一步加强学校门卫工作。一是要落实门卫的工作责任，切实做好安全保卫工作，禁止闲杂人员进入校园，建立健全进出校门盘查制、外来人员登记制，提高警惕，严把校门关，预防社会不良人员骚扰校园、侵害师生事件的发生。