工会活动方案

时间：2024-11-10 16:19:51 活动方案我要投稿

工会活动方案13篇[优秀]

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的工会活动方案，希望能够帮助到大家。

工会活动方案13篇[优秀]

　　工会活动方案篇1

　　为认真贯彻落实党的十八大精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。具体活动方案如下：

　　一、活动主题

　　市总开展庆“五一”系列活动，要以党的十八大和市第五次精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的.节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。

　　二、活动内容

　　(一)组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动

　　组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。通过松原电视台《劳动者之歌》和松原日报《劳模风采》专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。

　　(二)奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动

　　在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。

　　(1)在**困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。活动现场为困难职工、农民工代表(**年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约**人)发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。

　　(2)市总领导分别到“吉林油田石油装备处”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。同时走访慰问劳动模范(全国劳模**、李**、全国五一劳动奖章获得者杨**、省模于永革)。市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。

　　(3)到市总工会包保村(三项工程)前郭县那木斯村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。

　　(4)在松原职业技术学院举行“松原市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。具体活动时间、内容根据实际情况确定。

　　(三)全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会

　　会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章10名(今年每年如此)，先进典型做事迹报告，市委领导讲话。

　　(四)职业化工会主席事迹报告会

　　首场报告会，由**、**、**、**4名职业化工会主席做先进事迹报告。“五一”后，分别到**、**、**举办报告会。

　　工会活动方案篇2

　　为丰富全校教职工课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”，推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的'身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办20xx年首届工会趣味运动会，现制定活动方案如下：

　　一、组织机构

　　组织策划：

　　裁判长：

　　裁判：

　　主持：

　　医务：

　　后勤保卫：

　　器材准备：

　　二、活动时间：

　　20xx年4月30日

　　三、活动地点：

　　学校操场

　　四、活动项目：

　　1、个人项目：以办公室为单位组队共七队（学前班及一年级队6人、二年级科任队7人、三四年级队7人、五年级队8人、六年级队7人、教导处队6人、行政后勤队6人），每队每项目报2-3人，每人限报1项。

　　2、集体项目：学前班及一年级队6、二年级科任队7、三四年级队7、五年级队8、六年级队7、教导处队5、行政后勤队5，共七队。

　　五、奖励办法：

　　1、集体项目按一等奖一名；二等奖两名；三等奖四名予以奖励。

　　2、个人项目取前三名颁奖。

　　3、参赛选手颁发参与奖。

　　六、实施步骤：

　　1、召开各年级组长会，组织学习活动方案，要求分组落实，组织报名，4月23日上午将报名表上交到校工会。

　　2、4月27日下午，召开领导组和裁判组人员会议，制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。

　　3、4月30日再次召开年级组长会议，将活动安排

　　计划

　　和比赛规则等有关事项反馈到年级组。

　　4、根据报名情况，临时抽调部分教师协助裁判工作。

　　工会活动方案篇3

　　一、活动组织形式：

　　以工会小组为单位，由各工会小组负责组织开展活动。

　　二、活动开展时间：

　　20xx年元旦前后（元月5日前）。

　　三、活动参加对象：

　　钱清镇中心小学工会全体会员。

　　四、活动开展要求：

　　各小组可围绕“ 迎元旦·庆新年” 这一主题，以“快乐”为主线，以“营造团结和谐的精神氛围”为宗旨开展健康向上、寓教于乐的系列文娱体育等活动。原则上要求所有工会会员参与，每次活动获奖人数不得超过参加人数的三分之一，奖品按获奖等级（设一等、二等、三等）进行发放，并写清获奖奖品明细，颁发奖品的经费由镇中心小学工会统一列支。

　　望各工会小组接到通知后与学校行政取得联系，合理安排时间，认真组织开展活动，并做到：活动前制订好计划方案，力争使活动丰富多彩；活动时认真组织，增强活动的`教育性和趣味性，使会员们在活动中既陶冶情操又放松心情。在活动结束后一周内将简要活动计划、活动小结及相关开展活动的文字、图片材料（包括参加活动人员名单等）用wordA4纸版面竖式排版打包后以电子稿形式发镇中心小学工会王成新老师QQ邮箱。

　　工会活动方案篇4

　　为加强教师间的.交流，同时增强大家的集体荣誉感，提高教师们的身体素质，体现团结、奋进、健康的精神风貌，工会特举办此次比赛活动。

　　一、比赛时间：

　　xx年9月10日15：30

　　二、比赛地点：

　　中学比赛地点：运动场

　　中心小学比赛地点:餐厅前小操场

　　三、比赛形式：

　　1、参赛队伍：中学组：七年级教师代表队，八年级教师代表队，九年级教师代表队，后勤、行政综合代表队等四支代表队。小学组按低、中、高、综合组四个队。

　　2、按四支队伍进行淘汰赛，赛前抽签定位（1号对2号；3号对4号；胜者争一、二名），每场比赛均采用三局两胜制，胜者进入复赛，输者淘汰。

　　四、组织机构：

　　组长：颜xx

　　副组长：谭xx

　　成员：秦xx

　　总裁判长：史xx

　　副总裁判长：向xx

　　记录、资料整理：邹xx

　　场地、器材：中学：向xx 小学：向xx

　　活动协助：秦xx

　　五、比赛规则：

　　1、每队男、女教师参加人数不限，共计10人，不足人员由校委会调剂，每组联系领导可以参加本组。

　　2、比赛前，裁判长清点各队参赛人数，参赛队员服从裁判管理。

　　3、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛，非参赛队员不准帮忙，如发现弄虚作假，取消比赛资格。

　　4、各队必须准时参赛不准无故缺席，迟到五分钟做弃权处理。

　　5、比赛必须服从裁判员裁决。

　　六、录取名次及奖励：

　　1、比赛取第一名、第二名、最佳表现奖、精神文明奖。

　　2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；最佳表现奖、精神文明奖：大跳绳：1根、小跳绳1根。

　　3、给每位参赛队员给予奖励

　　七、比赛器材：

　　拔河绳：1根；标志桶：2个

　　八、经费预算：

　　颜xx、向xx

　　九、各队人员安排：

　　中学组：

　　九年级代表队：

　　队长：颜xx 副队长：向xx

　　成员：鲁xx

　　八年级代表队：

　　队长：秦xx 副队长：向xx

　　成员：宋xx

　　七年级代表队：

　　队长：谭xx 副队长: 秦xx

　　成员：秦xx

　　后勤综合代表队：

　　队长：周xx 副队长: 雷xx

　　成员：周xx

　　小学组：另行安排

　　十、相关工作安排：

　　1、时间定于9月10日下午3:30举行，学生由向凌云老师负责；教师由各队队长负责；各队副队长负责抽签确定序号。

　　2、各队确定好队员后领取手套，运动鞋自己筹备。

　　3、组委会成员在3点左右检查器材。

　　注：未尽事宜另行通知，最终解释权校委会。

　　xx县xx桥镇初级中学

　　xx年9月9日

　　工会活动方案篇5

　　1、指导思想

　　为了丰富我园教职工的业余生活，促进交流，增强团队凝聚力，树立互相配合、互相协作的团队精神和整体意识，增进情谊。金叶花园幼儿园工会组织教职工与20xx年10月26日赴南京玄武湖开展秋游活动，具体活动方案如下：

　　2、活动主题

　　与秋天拥抱和快乐同行

　　3、活动目的：

　　丰富教职工的文化生活，增添了生活的.乐趣。

　　感受集体的温暖，进一步激发了教职工的工作热情。

　　4、活动时间：20xx年10月26日上午(周六)

　　5、活动参加人员：幼儿园全体教职员工(金叶幼、岱山第一幼、蓝光幼)

　　6、活动地点：南京玄武湖

　　4、活动过程：

　　1.出行方式：早晨统一乘坐大巴车(注：自行返程)

　　2.上车时间：8:00出发

　　3.9:00拍集体合照

　　4.9:30—11:00集体组织活动

　　5.11.00分组活动：

　　分为小班组、中班组、大班组、后勤两组、行政组。(班组长、保育组长为小组负责人)

　　5、注意事项

　　1.参加活动人员自己准备食物、工具。

　　2.活动过程中注意安全。

　　3.统一服装

　　工会活动方案篇6

　　在20xx年春节来临之际，为了丰富师生的校园生活，学校精心准备了一系列精彩的活动，通过“快乐游园”的形式，让会员在精彩的活动中快快乐乐的迎接新年。本次活动本着全员参与的原则，要求所有的在职教师全部参加，从而真正达到教师快乐度春节。

　　一、活动主题：

　　喜迎春节，快乐游园

　　二、活动时间：

　　20xx年02月24日上午10：00 — 12：00

　　三、活动地点：

　　学校操场

　　四、活动目的：

　　通过“快乐游园”的形式，让会员在精彩的'活动中快快乐乐的迎接新年。

　　五、活动对象：

　　全体在职教师

　　六、活动内容：

　　1、百发百中

　　活动规则：参与者每人发放2个乒乓球，站在离目标2米远的地方，向口盅掷乒乓球，球落入口盅内，每投入1个球，获一个奖品。

　　负责人：吴冲、周荣幸

　　2、盲人敲锣

　　活动规则：教师蒙着眼睛手里拿着棒锤站在规定线上，听到口令往前走，谁敲到锣，谁可获得一件奖品。

　　负责人：张孟、覃晓俊

　　3、快乐投圈

　　活动规则：参与者每人发放2个圈，扔圈套摆在地上的瓶子，套中一次可获得1件奖品。

　　负责人：陈运全、覃祖杰

　　4、钓鱼高手

　　活动规则：拿鱼杆,钓纸鱼,掉得一条可获得一个奖品，每人每次只限钓一条。

　　负责人：周健德、周宽生

　　5、无敌风火轮（此活动放在游园活动的最后一个环节）

　　无敌风火轮是一个培养教师团队精神的户外素质拓展游戏，通过游戏还将培养会员的组织计划与协调能力，培养大家服从指挥、一丝不苟的工作态度以及增强会员间的相互信任和理解。每次分两组进行比赛，赢得组每人可获得奖品。

　　负责人：吴冲、覃晓俊

　　工会活动方案篇7

　　为庆祝20xx年“五一”国际劳动节，按照长春市公安局工会关于迎“五一”节“快乐工作健康生活”健步走活动文件要求，制定活动方案如下：

　　一、活动时间

　　第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30

　　第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30

　　二、参加人员

　　驻局纪检组38人

　　机关党委8人

　　见义勇为办公室4人

　　三、活动地点

　　长春牡丹园（人民大街西侧3133号）

　　四、活动方式

　　着休闲装绕牡丹园健步走（每批25人参加）

　　五、几点要求

　　1、参加健步走人员要保证时间，按时到达长春牡丹园北门集合并做好签到。人员统一佩戴口罩，健步走时要保持一定距离。

　　2、参加健步走人员于早7时30分准时结束健步走，保证按时上班。

　　3、参加健步走人员于20xx年4月30日到单位领取迎“五一”节健步走活动纪念品，必须实名制领取。

　　六、纪念品费用明细

　　50人×200元／人＝10000元

　　工会活动方案篇8

　　团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。

　　一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。

　　一、建设目标

　　1、团队规模

　　首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。

　　2、人才需求

　　还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。

　　二、人员招聘

　　1、公司介绍

　　在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。

　　2、人员筛选

　　在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。

　　3、内部招聘

　　即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。

　　三、人员培训

　　1、市场敏锐培训

　　招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。

　　2、个体能力培训

　　概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。

　　3、公司规章制度

　　熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度

　　四、团队管理

　　1、团队凝聚力的培养与提升

　　团队管理的首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是

　　聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。

　　2、学习型团队的打造

　　市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。

　　3、分工与合作的规划

　　团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：

　　（1）销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。

　　（2）市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、广告、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管理工作

　　（3）业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。

　　（4）客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的.管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。

　　（5）采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。

　　（6）配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。

　　（7）维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。

　　（8）财务部:负责财务管理工作。

　　（9）办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。

　　培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。

　　4、团队长的选择与培训

　　团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。

　　常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！

　　因此销售经理首先要符合一定的标准：

　　（1）忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私；

　　（2）敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；

　　（3）管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；

　　（4）积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活；

　　（5）良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；

　　（6）具有独特的人格魅力。

　　工会活动方案篇9

　　目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项安排如下：

　　一、活动意义

　　开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

　　二、活动时间

　　活动时间定为x、x两个月。

　　三、活动内容

　　各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。

　　(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。

　　(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

　　(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。

　　(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。

　　四、活动的要求

　　各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的.重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。活动结束后，要及时总结工作情况、编报信息并填报《xxxx年工会“送清凉”活动统计表》(见附件)，于x月x日前报送至县总工会。

　　工会活动方案篇10

　　集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展，不断增强广大职工的身体素质和健康水平，激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业，集团工会制定了20xx年健步走活动方案，组织广大职工继续利用“S365”职工运动APP开展健步走活动。

　　一、活动时间

　　20xx年3月1日至11月30日。

　　二、活动人员

　　集团在职职工。

　　三、活动主题

　　以“我与祖国共奋进”为主题，作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一，激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神，守正创新，但当作为，在建设国际一流电工产业集团新征程中，再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。

　　四、活动方式

　　活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署，各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加，全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等，根据活动方案，各基层工会、分工会制定实施方案。

　　五、线上竞赛

　　安排线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的'竞赛两部分组成。个人竞赛通过“S365”APP记录职工每天步行数据，按照统一的虚拟步距（100cm）自动生成行进里程，作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。

　　线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下：

　　虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的重大事项，设置xx个里程碑节点，虚拟线路里程为xx公里。

　　（一）排名赛职工在活动期间累计步数，计算虚拟里程，完成日常、挑战任务等，最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。

　　（二）日常任务赛活动期间，每日设置有日常任务，如每日参与、每日达标、每日完美等任务。

　　（三）任务挑战赛在完成日常任务的同时，系统自动累加完成任务的次数，累计到挑战设定目标，即为挑战成功。

　　（四）里程碑挑战赛根据活动规划设定的里程碑节点，当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时，即为挑战成功。

　　（五）知识问答知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题，系统奖励步数。

　　六、竞赛规则

　　（一）个人竞赛规则通过安装并登录“S365”，使用手机进行日常计步，步数统一按照虚拟步距（100CM）核算虚拟里程，每日基础目标为10000步，超过10000步记为“达标”，超过15000步记为“完美”，活动设置步数上限，超过上限仅记录上限值15000步。

　　首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下，依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。

　　（二）团队竞赛规则以各基层工会、分工会为单元组成团队，按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下，按照团队人均步数排名。

　　七、表彰奖励

　　（一）团队奖励根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励，授予健步走团队优胜奖荣誉称号，颁发奖牌。

　　（二）个人奖励个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。

　　八、活动服务

　　支持山东鲁能体育提供“S365”APP平台运行、活动组织策划与线上支持服务。

　　九、活动要求

　　1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案，制定实施方案，加强活动的组织协调等工作，确保活动顺利进行。

　　2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合，广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流，充分展示职工健身成果，打造公司职工健身品牌。

　　3.活动实行严格的检测机制，活动中杜绝作弊，如有举报弄虚作假行为的，经查实，取消排名。

　　4.各基层工会、分工会“365”职工运动APP平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%，参与人员要及时上传步数。

　　5.“365”职工运动APP平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作，务必保证每月完成考核指标，每月20日将当月使用情况报集团工会。

　　工会活动方案篇11

　　一、主办单位：

　　金堂中学外国语实验学校工会

　　二、活动目的

　　为丰富我校教职工业余文化生活，缓解教职工教学紧张的.压力，增强工会的凝聚力，增进教职工之间的交流和友谊，提高教职工身体素质，促进教职工身心健康，培养教职工对体育的兴趣，坚持“友谊第一，比赛第二，重在参与”，提高教职工篮球、乒乓球和羽毛球的竞技水平，为创建和谐校园营造良好的氛围。

　　三、组织机构

　　1、比赛领导小组

　　组长：

　　组员：

　　2、比赛工作组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　篮球比赛负责人

　　迎面接力、跳绳负责人：

　　羽毛球比赛负责人：

　　乒乓球比赛负责人：

　　四、参赛人员：

　　全校教职工

　　五、参赛办法

　　1、篮球、跳绳、迎面接力：

　　(1)采用团体比赛形式,

　　(2)设奖：第一名1000元，第二名800元，第三名700元，第四名600元。

　　2、乒乓球、羽毛球：

　　(1)采用个人单打形式，分男、女单打。

　　3、设活动参赛奖：

　　六、比赛时间、地点

　　比赛时间：(1)11月24日―12月28日，篮球、羽毛球和乒乓球

　　(2)12月31日，迎面接力、跳绳比赛

　　七、比赛要求

　　1、篮球、乒乓球、羽毛球及迎面接力、跳绳负责人制定好本类比赛的规则。

　　2、坚持活动不影响教学的原则，一般安排在活动课进行，力求人人参与。

　　3、学校工会委员、年级正副主任全程参与，做好相关组织工作。

　　工会活动方案篇12

　　为了丰富职工的娱活动，进一步增强员工之间的'沟通与交流，加深同事间的情谊，工会鼓励全体员工在春暖花开之际走出去，欣赏自然美景，呼吸清新空气，陶冶情操，放松心情。为此举办本次春季踏青活动，具体方案如下：

　　一、活动主题

　　放松身心、加强交流、增进情谊

　　二、活动时间

　　20xx年x月xx日——x月x日

　　请各小组在x月x日前确定踏青地点，并报至工会办公室。

　　三、活动参考地点

　　1、xx县万佛湖（门票xx元）

　　2、xx县万佛山（门票xx元）

　　3、xx龟峰山风景区（门票xx元）

　　4、xxxx镇大华山（门票xx元）

　　5、xxx镇红石谷风景区（门票xx元）

　　6、xxx古城

　　7、xxx镇大别山石窟风景区（门票xx元）

　　四、参加人员

　　xx公司全体员工

　　五、活动内容

　　1、照相：到达景区以后，各小组长组织本组人员，在指定地点集体照相。

　　2、踏青、赏花、看景：春景盎然、春花相继怒放、员工身临其境享受其中乐趣。

　　3、登山健身：通过登山锻炼身体。

　　4、中午聚餐。

　　六、组织安排

　　1、各工会小组征集员工意见，确定踏青地点，因监控中心的特殊性，营运部单独组织，综合部、养护部、财务部合并至机关工会小组组织。

　　2、公司工会按每人xx元标准给予补助。

　　3、车辆安排：各小组根据实际情况安排车辆，可借用公司车辆，需提前告知。

　　工会活动方案篇13

　　彭水实验中学20xx年秋季

　　工会活动方案

　　为了丰富教职工的业余生活，缓解工作压力，促进彼此感情沟通，加强联系，增强团队凝聚力，结合我校实际，特拟定此活动方案，开展系列趣味活动。

　　一、成立领导小组

　　行政领导：张静

　　活动组织：刘广群

　　工作人员：各位工会委员。

　　（摄影：陈世涛统计：张祥勤考勤：陈久林）

　　二、活动项目

　　1、定点投篮：

　　各工会小组全员参赛，2分线投篮，每人有投10球的机会，统计出各组进球总分数，然后求出平均分计入该项成绩。

　　2、心手相连接力(更多请你搜索赛：

　　每组11人（若因各组人数不等，则以最少一组人数为准），各组第一人听到发令后，从起点出发迅速跑到终点，然后折回起点牵手第二名选手，一起手牵手跑到终点，第一名选手任务完成，第二三四？?以此类推，直到最后一位完成全部任务，以速度取胜。该项活动各组基础分为20分，以六组平均耗时为基准，每缩短一秒加一分，反之每多耗一秒扣一分。最后得分为此项最终成绩。

　　3、“猎人、狗熊、枪”

　　（1）角色扮演：双手叉腰为猎人，双手上举为狗熊，双手做状为枪；每次每组出一人参赛，

　　（2）游戏规则：猎人胜枪，枪胜狗熊，狗熊胜猎人，类似于“剪刀、石头、布”。

　　（3）首先各组选派一名队员参赛pk，获胜者与对方下一位选手继续战斗，最终以剩下人数的一组为胜。

　　（4）该项活动每组有基础分20分，获胜组，每剩下一人加2分；失败组，每相差一人扣2分。最后得分计入该项成绩。

　　（5）以上三项活动结束后，累计各组成绩，评出一等奖一组，二等奖两组，三等奖三组。

　　三、激励机制

　　为了激励大家积极参与，学校将为本次系列趣味活动设置一二三等奖，奖金依次为每人次120元、100元、80元，用于集体活动。

　　四、时间安排

　　以上三项活动，前两项分别依次安排在第十三周、十四周的.星期四中午一点进行、第三项安排在第十五周的星期五下午。

　　等到三项比赛结果全部揭晓后，随即发放奖金，迅速推进下一环节更有趣的小组集体活动。（在时间安排上，如遇非常特殊情况，我们以临时通知为准。）

　　五、教师分组情况