工会活动团建方案
为有力保证事情或工作开展的水平质量，就需要我们事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编收集整理的工会活动团建方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会活动团建方案1
一、活动目的
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。
二、参与对象
全体在职员工
三、活动时间、地点
每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排
四、活动内容
（一）卡拉OK比赛
见十佳歌手大赛策划案
（二）乒乓球赛
1.比赛项目：男子单打、女子单打
2.比赛办法
执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；
所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛；
使用直径为40mm的.“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。
3.规则
通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮；
比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜；
初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；
半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战；
季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。
4.奖项设置
冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元
5.物料
直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板）
（三）短跑接力赛
1.比赛项目：男女混合接力
2.比赛办法
以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；
比赛路线为游客中心至牛王岭；
每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。
3.比赛规则
通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮；
采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍；
不得抢跑，否则取消参赛资格；
超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒；
比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。
4.奖项设置
获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。
5.物料
秒表3个，警戒线200米
（四）趣味游泳比赛
1、比赛项目及规则：
齐心协力向前冲：
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。
比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。
比赛按成绩排名，用时少者获胜。
猪八戒背媳妇
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。
比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。
比赛按成绩排名，用时少者获胜。
旱鸭子游泳比赛
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进行。
工会活动团建方案2
为了丰富教职工的文化生活，促进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，积极倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，让全体员工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的力量投身教育。拟在20xx年秋期开展以“我参与，我快乐，我健康”为主题教职工文体活动。具体活动安排如下：
一、分组：
A组：初中、低段（26人）；B组：高段、幼儿园小家（26人）。
二、项目设置：
拔河比赛、往返投篮、羽毛球车轮赛、乒乓球车轮赛、跳绳、踢键、象棋、掷飞镖，抛垫接力、文娱节目。
三、各项目规则及负责人：
1、拔河比赛：负责人：XX。每组选出10名成员参赛，其中女职工不少于3人。三战两胜。
2、往返投篮：负责人：XX。每组选5个男教师和3个女教师参加。每位选手从底线运球出发，到达对面投球，投进后返回再投。投进四个后球后（往返两次）第二位选手接着进行，以时间少者取胜。
3、羽毛球车轮赛：负责人：XX。每组选3对混双队员，采用车轮战术，即甲乙两队首先各派一对队员进行比赛，先输到21分的队员就被淘汰，被淘汰的队员所在的组里再派人接着打，赢球队员的`输球个数依然要被计算，哪一组的队员被最先淘汰完就算输。
4、乒乓球车轮赛：负责人：XX。每组选3对混双队员，采用车轮战术，即甲乙两队首先各派一组队员进行比赛，先输到21分的队员就被淘汰，被淘汰的队员所在的组里再派人接着打，赢球队员的输球个数依然要被计算，哪一组的队员被最先淘汰完就算输。
5、跳绳：负责人：XX。每组12人，2人摇绳，其余10人依次进入，一人跳一次，未进入或进入绊绳者淘汰，最后剩下一人后结束，按计数取胜负。
6、踢毽：负责人：XX。每组参赛队员5人，男女不限，一分钟计时，合计所踢个数取胜负。
7、象棋：负责人：XX。每组参赛5人，男女不限，分三轮抽签对决，胜者计2分，负者计0分，和棋各计1分，各组累计5名选手得分计输赢。
8、掷飞镖：负责人：XX，每组参赛5人，男女不限，以累计各选手得分计输赢。
9、抛垫接力：负责人：XX。每组以8人（男女各4）为队，分别站在排球场两头，开始的队员有两块垫子，双脚踏在垫上，将另一垫子抛向前方，跳到该垫上，转身拿起起跳的垫子，再抛向前方，循环反复，到对方时，最后一垫须在线外，再交给自己的队友，6人抛完，最先进入终点为胜。
10、文娱节目负责人：XX。（暂定）。
四、奖励：
1、记分办法：每个项目胜者记10分，败者记5分，平局各记8分。文娱节目不记分，学校另给奖励。
2、根据队员参加项目多少工会发给小礼品，另对获奖小家给予一定的物质奖励。
3、经费预算：含器材，礼品奖励合计约6500元。
五、其他说明：
1、摄影：XX、XX。
2、每个会员至少报名参加2项，以报名先后确定参赛人员，如果人报名人数不足，由各小家家长安排会员参加。
3、负责人自行准备器材，通知比赛时间地点。一般安排在下午第四节课。
工会活动团建方案3
活动时间：20xx年xx月-20xx年xx月
活动组及人数：xx
活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
费用预算：XX元/人
活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的'工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。
活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。
活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。
以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。
工会活动团建方案4
阳春三月，春意盎然。为丰富我校教职工的课余生活，促进教师之间的交流，增进教职工之间的友谊，锻炼教职工身体，凸现我校教职工的凝聚力，展现职中女教师积极向上、敢于吃苦、奋力争先的精神风貌。经研究，决定开展庆三八女教职工登山活动，现将具体方案布置如下：
一、活动主题：
相聚苏仙岭山、畅享福城美
二、活动口号：
登山踏春，展现自我
三、活动时间：
3月8日
四、参加人员：
全体女教职工
五、活动地点：
苏仙岭
六、活动安排：
1、为每位参加活动的`女教师发放苏仙岭年卡一张
2、奖励办法：
（1）以到达终点先后，获得前五名者，发给奖品一份。
（2）所有完成登山活动的女教职工均可在终点处领取精美纪念品一份，不得代领。
3、工作人员：
活动总指挥：xx
起点负责：xx
宣传策划：xx
奖品分发：xx
安全保障：xx
后勤服务：xx
七、经费预算
总计：xx元
工会活动团建方案5
一、活动背景
为了加强工会团队凝聚力和合作精神，提高员工的工作积极性和创新性，我们计划组织一系列工会团队建设活动。这些活动将包括团队拓展训练、团队合作游戏、团队沟通技巧培训等，旨在提高员工的团队协作能力和团队领导力。
二、活动目标
1、增强工会团队的合作意识和协作精神，提高团队整体效率。
2、通过团队建设活动，提高员工之间的沟通能力和信任度。
3、培养员工的创新思维和解决问题的能力，提高团队的创新性。
三、活动内容
1、团队拓展训练：包括信任墙、盲人行走、过河等项目，旨在提高员工的信任、沟通、协作能力。
2、团队合作游戏：如接力跑、团队拔河、篮球比赛等，通过游戏培养员工的团队合作精神和竞争意识。
3、团队沟通技巧培训：邀请专业讲师进行培训，提高员工之间的`沟通技巧和交流效率。
四、活动时间与地点
时间：20xx年XX月XX日至XX月XX日。
地点：公司内部活动室及户外运动场。
五、活动预算
1、团队拓展训练：XX元/人，共XX人，总计XX元。
2、团队合作游戏：XX元/人，共XX人，总计XX元。
3、团队沟通技巧培训：XX元/人，共XX人，总计XX元。
4、其他费用（如道具、交通、餐饮等）：XX元。
总计：XX元。
六、活动组织与实施
1、成立活动小组：由工会主席任组长，各部门负责人任组员，负责活动的组织与实施。
2、确定活动项目和内容，制定详细的活动方案。
3、通知各部门活动的时间、地点和内容，确保员工按时参加。
4、活动过程中，由活动小组负责活动的组织和协调，确保活动顺利进行。
5、活动结束后，由工会组织对活动效果进行评估，总结经验教训，不断完善团队建设活动。
七、活动效果评估
1、通过问卷调查、口头评价等方式，对员工参与活动后的感受和收获进行评估。
2、评估活动对工会团队凝聚力和合作精神的影响，以及对工作积极性和创新性的提高程度。
3、根据评估结果，对活动方案进行调整和改进，以提高工会团队建设活动的有效性和针对性。
八、结语
通过本次工会团队建设活动，我们期望能够增强工会团队的凝聚力和合作精神，提高员工的工作积极性和创新性。在活动实施过程中，我们将密切关注员工的需求和反馈，不断调整和优化活动方案，以确保活动取得预期效果。同时，我们也欢迎各部门提出宝贵的意见和建议，共同推动工会团队建设活动的蓬勃发展。
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