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开展"反三违"活动的实施方案

时间:2024-10-14 13:15:31 宜欢 活动方案 我要投稿
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关于开展"反三违"活动的实施方案

  为有力保证事情或工作开展的水平质量,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定呢?下面是小编精心整理的关于开展"反三违"活动的实施方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于开展"反三违"活动的实施方案

  开展"反三违"活动的实施方案 1

公司所属各单位、机关各科室:

  为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作,夯实安全基础,规范从业人员安全行为,有效预防和杜绝各类事故的发生,公司决定在全司开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的专项整治活动。请各单位结合工作实际,制定切实可行的措施,确保专项整治工作扎实、有效,现将相关事项和内容通知如下:

  一、指导思想

  以安全生产法律、法规和行业标准为依据,按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求,对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

  二、整治目标

  通过专项整治,全面提高各单位安全生产管理水平,强化生产作业现场监管力度,不断加大执行力从根源消除事故隐患,使员工从思想和行为上有较大的转变,有效控制和减少一般伤亡事故,杜绝较大以上事故的发生,确保安全生产形势平稳。

  三、整治范围及原则

  整治的范围:公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

  整治的原则:以各单位自检自查为主,按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施,安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

  四、整治内容

  (一)建立健全“反三违”规章制度情况:

  1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度;

  2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

  (二)“反三违”规章制度执行情况:

  1、是否有违章指挥现象,主要包括:

  (1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

  (2)对安全环境科已下达停止使用通知的设施,在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

  (3)多工种、多层次同时作业,现场无人指挥和监护,不制定安全措施。

  (4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

  (5)对已发现的.事故隐患,不认真及时整改,仍强行安排生产任务。

  (6)指令驾驶员违章驾驶。

  (7)在机电设备检修的同时,不把安全防护保险装置纳入检修计划。

  (8)在无安全生产保证措施的情况下,布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

  (9)公司下达停产停业通知后,仍继续组织作业。

  2、是否有违章作业现象,主要包括:

  (1)操作错误、忽视安全、忽视警告。

  如:未经许可开动、关停机器,开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等,忘记关闭设备,忽视警告标志、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

  (2)冒险进入危险场所。

  如:接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。

  (3)攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。

  (4)机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

  (5)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中,未使用。

  如:未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

  (6)不安全装束。

  如:在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣,操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

  (7)机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效)出车。

  3、是否有违反劳动纪律现象,劳动纪律主要包括:

  (1)按规定的时间、地点到达工作岗位,严禁擅离岗位,擅离职守,按要求请假等(考勤纪律)。

  (2)根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

  (3)严格遵守技术操作规程(安全纪律)。

  (4)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。

  (5)保守用人单位的商业秘密(保密纪律)。

  (6)与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则,如:工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等(其它纪律)。

  五、方法步骤

  此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月,分三个阶段进行,6月份开始,12月底结束。

  (一)动员部署阶段(6月15日-6月20日)。

  各单位要制定专项整治方案,采取会议、文件等形式,对此次专项整治工作进行动员部署,加强宣传,进一步统一思想,提高认识,督促工作落实;明确职责分工,提出工作要求,广泛宣传发动,营造良好氛围。

  (二)全面排查治理阶段(6月20日-12月20日)。

  各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作,切实摸清本单位存在的“三违”现象,并建立台帐,认真分析“三违”现象存在的原因,开展好整治工作。加强班组管理,同时要加大安全教育力度,使从业人员养成良好的作业习惯,给作业人员创造良好的作业环境。

  (三)督查总结阶段(12月20日至12月30日)。

  公司安全环境科专门组织查缺补漏工作,重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题;对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司《安全环保工作管理考核实施办法》执行。

  六、整治要求

  (一)加强领导,狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组:

  组 长:xx,副组长:xx,组 员:xx 各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性,要把“反三违”活动作为减少一般事故,遏制较大事故的重要措施,加强领导,精心组织,真正抓出成效来,要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足,不断提升企业安全生产管理水平。

  (二)请各单位将“反三违”专项整治活动开展情况于每月30日前报公司安全环境科,由安全环境科统一考核,未按时间上报一次考核单位负责人500元。

  开展"反三违"活动的实施方案 2

  一、活动背景与目的

  “三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)严重威胁项目安全生产,已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。因此,需要通过开展“反三违”活动,全面整治“三违”问题,提高员工的安全生产意识和操作技能,减少和杜绝“三违”现象的发生,确保安全生产形势持续稳定。

  二、活动主题

  “强意识、反三违、除隐患、保安全”

  三、活动目标

  提高各级领导的安全责任意识和全体职工的安全防范意识。

  健全和完善安全管理规章制度和管理体制。

  各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。

  生产场所和设备特别是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范,减少安全隐患。

  “三违”现象明显减少,安全生产事故得到有效遏制。

  四、活动时间安排

  部署动员阶段:制定具体的“反三违”活动实施方案,并上报安全生产部门。同时,进行广泛的宣传、动员和学习,确保广大员工人人皆知,人人参与。

  实施治理阶段:按照活动方案要求,认真组织实施,抓好落实,确保活动扎实有效、达到预定目的。

  总结提高阶段:对活动情况进行全面验收,认真做好总结工作。

  五、活动内容

  宣传教育:

  张贴反“三违”宣传标语,更换公司宣传栏内容为“反三违”内容。

  深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。

  把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的.重要阵地,尤其是班前班后会,班长要班前提醒本班安全注意事项,班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。

  安全检查:

  各单位进行自查自改,发现“三违”人员和事故隐患,立即责令整改,对一时难以整改的,要制定有效的安全措施和整改计划。

  安全生产部门组织全公司范围的大检查,进一步查找“三违”现象,全面整顿。

  把“三违”作为重点检查内容,持续检查。

  处罚与奖励:

  对发现的“三违”行为进行严肃处理,视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚措施。

  建立“三违”行为记录和档案,对“三违”人员进行跟踪管理,确保整改措施得到落实。

  对严重“三违”行为进行通报批评和曝光,形成震慑力。

  对在“反三违”工作中表现优秀的个人或团队进行奖励。

  六、活动要求

  加强领导:将开展“反三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事,放在突出位置,单位负责人要亲自负责,制定本单位活动方案,立即行动起来,确保工作部署到位、责任落实到位、整改措施到位、责任追究到位。

  广泛发动员工参与:只有当全体职工都积极参加到这次活动,把反“三违”当作自己的自觉行动,这次活动才能收到更好的成效。

  大力宣传:利用标语、宣传栏、视频等大力宣传安全生产的重要意义,积极倡导遵章守法、重视安全的观念,营造和谐的安全文化氛围。

  严肃考核:活动期间,“反三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据,严肃处理“三违”行为。

  七、活动评估与持续改进

  对“反三违”实施效果进行评估,分析存在的问题和不足之处,提出改进意见和建议。

  开展"反三违"活动的实施方案 3

  一、活动背景与目的

  “三违”现象,即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,是企业安全生产的最大隐患,严重威胁着员工生命财产安全和企业稳定发展。为深入贯彻落实国家关于加强安全生产工作的一系列决策部署,进一步强化企业安全生产管理,提高员工安全意识,有效预防和遏制各类安全事故的发生,特制定本实施方案,以全面开展“反三违”活动。

  二、活动主题

  反“三违”、除隐患、保安全

  三、工作目标

  消除和减少“三违”现象,规范员工安全生产行为。

  完善安全生产管理制度和操作规程,提高安全管理水平。

  增强员工安全意识,提升安全操作技能。

  营造浓厚的安全生产氛围,确保企业安全生产形势稳定。

  四、组织机构与职责

  成立“反三违”活动领导小组,由企业主要负责人任组长,分管安全生产的负责人任副组长,相关部门负责人和车间主任为组员。领导小组负责活动的组织、协调、指导和监督,确保活动有序开展。

  五、实施步骤

  (一)动员部署阶段

  制定详细的“反三违”活动实施方案,明确活动目标、工作内容、时间节点和责任分工。

  召开动员大会,对活动进行广泛宣传和发动,让员工充分认识到“反三违”活动的重要性和紧迫性。

  利用宣传栏、横幅、标语等多种形式,营造浓厚的活动氛围。

  (二)教育培训阶段

  组织员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程,提高员工安全意识和操作技能。

  开展“反三违”专题教育培训,让员工了解“三违”的危害性和防范措施。

  对班组长、特种作业人员和新员工进行重点培训,确保他们具备必要的安全知识和技能。

  (三)自查自纠阶段

  各车间、部门按照活动要求,对本单位存在的“三违”现象进行全面排查和治理。

  建立“三违”问题台账,对排查出的“三违”问题进行分类、汇总和分析,制定针对性的整改措施。

  鼓励员工积极参与自查自纠,对主动发现并整改“三违”问题的'员工给予奖励。

  (四)执法检查阶段

  企业安全管理部门组织执法检查组,对各车间、部门开展“反三违”活动情况进行执法检查。

  对检查中发现的“三违”问题,责令相关单位立即整改,并对整改情况进行跟踪复查。

  对拒不整改或整改不到位的单位和个人,依法依规进行严肃处理。

  (五)总结提升阶段

  对“反三违”活动进行全面总结,评估活动成效,总结经验教训。

  对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励,树立典型,发挥示范引领作用。

  建立长效机制,将“反三违”工作纳入企业安全生产日常管理,持续推动安全生产工作再上新台阶。

  六、保障措施

  加强组织领导,确保活动有序开展。

  加大宣传力度,营造浓厚的活动氛围。

  严格执法检查,确保活动取得实效。

  加强教育培训,提高员工安全意识和操作技能。

  建立奖惩机制,激发员工参与活动的积极性和主动性。

  七、时间安排

  本实施方案自发布之日起实施,至xx年xx月xx日结束。各车间、部门要严格按照时间节点,有序推进各项工作,确保活动取得圆满成功。

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