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活动方案

时间:2024-04-30 10:14:25 活动方案 我要投稿

活动方案【集锦9篇】

  为有力保证事情或工作开展的水平质量,往往需要预先制定好方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的活动方案9篇,希望对大家有所帮助。

活动方案【集锦9篇】

活动方案 篇1

  一、活动目的

  四川汶川特大地震震动了全世界,灾害之后,我们深深地意识到对全体师生进行防震减灾教育任务之迫切。为了认真贯彻落实上级有关精神,根据z县教育系统防震减灾活动的文件要求,大力开展防震减灾科普教育活动,增强广大师生的防震减灾意识和自觉性,提高地震灾害防御和自救互救能力,结合我校实际情况,特制定此方案。

  二、组织领导:

  成立学校防震减灾领导小组”,人员为:

  组长:z

  副组长:z

  组员:z

  三、主要内容

  1、开展防震减灾工作,增强自救互救能力

  2、积极进行防震减灾科普教育,努力提高防震减灾工作水平

  四、具体活动安排

  1、5月10日,成立学校防震减灾领导小组并召开专题会议,研究并布置活动安排。

  2、5月10日,制做地震、消防、防洪等宣传展板。

  3、利用校园宣传栏和学校网站等渠道开展防震减灾知识科普宣传教育工作。

  4、5月10日星期一,通过国旗下演讲启动活动仪式,各班利用班队课开展防震减灾主题活动

  5、5月10日组织安排各班学生观看地震、消防、防洪等宣传展板。

  6、5月12日学校开展防震减灾的紧急疏散演练,要求沉着冷静、有序高效。

  7、学校开展防震减灾知识竞赛活动,并评出若干奖项。

  8、各班级办一期防震减灾为主题的黑板报,每个学生至少写一篇关于防震减灾方面的读后感。

  五、活动要求

  1、广大师生全员参与,力求创建活动不走形式,务实高效。

  2、各环节的.活动落实到人,并确保真实记载活动过程,留下各项档案资料。

  3、做好防震减灾科普教育工作的宣传报道。

活动方案 篇2

  为深入推进我局“三思三创”主题教育实践活动有序开展,进一步加强内部管理,改进工作作风,提高工作效率,展现人事部门良好形象,确保“三思三创”活动取得实效,制定本方案。

  一、组织领导

  督查组在局“三思三创”活动领导小组办公室领导下开展工作,成员由朱训想、潘奇峰、孙雪明、孔 临等4名同志组成,承担“三思三创”活动日常督查工作。

  二、督查内容

  1、各处室、事业单位开展“三思三创”主题教育实践活动各阶段、各环节具体内容落实和党员践行承诺情况,发现问题提出处理意见;

  2、接待群众来信来访,协调督促各处室、事业单位受理群众投诉,妥善提出处理意见,并将处理结果反馈市委活动办督查组;

  3、局机关、事业单位执行“四条禁令”、内部管理制度、文明行为规范、落实效能建设自律制度、人事服务大厅管理规定、推行“六个一”服务规范、开展零投诉等情况。

  三、主要形式

  1、领导督导。根据局领导要求,3月份,协调7位局党组成员,每人负责3个处室、事业单位(具体分工见附表),对解放思想大讨论活动进行督查指导,听取各处室、事业单位每位党员干部讨论发言,指导找准存在问题,提出具体要求,明确努力方向。各处室、事业单位要按照领导分工,自行协调落实领导参与时间,认真组织开展好本处室、事业单位的解放思想大讨论活动。

  2、定期检查。每季度对各处室、事业单位开展“三思三创”活动,党支部、党员践行兑现承诺、日常工作运转和投诉举报情况进行一次检查,发现问题及时纠正。

  3、明查暗访。根据需要对各处室、事业单位进行不定期明查暗访,并适时组织交叉检查。采取网络技术监控手段,对所有上网电脑实施技术监控。

  四、奖惩办法

  1、对组织开展“三思三创”活动不力的处室、事业单位将按程序启动问责制,督查结果作为创建文明处室(单位)平时考评的重要依据,并与个人年度考核、奖惩、选拔任用挂钩。

  2、党员干部职工在“三思三创”活动中被服务对象有效投诉或在作风效能督查中发现违规等问题,一律按《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》,视情节轻重分别作出批评教育、口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫等处理;凡被市明查暗访通报批评的,从重从严处理,对责任者扣除当月各类考核奖金的50%,年度考核确定为不称职等次;情节严重的,实行“一票否决”,年度考核确定为不称职等次,扣发全年奖金,调离工作岗位,直至降职、免职或辞退。

  3、在“三思三创”活动中表现突出的处室、事业单位(党支部)和个人,局里将及时通过光荣榜进行表彰,并在纪念建党90周年先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选中优先推荐。

  一、总体要求

  贯彻落实市委、市政府和区委“三思三创”主题教育实践活动意见精神,结合海曙实际,以转变政府职能、提高行政效能为核心,以推进新一轮政府机构改革、行政审批制度改革和电子政务建设为重点,深化政务公开,完善绩效考评体系,全面推进服务型政府建设。

  二、主要内容:

  (一)积极稳妥推进新一轮政府机构改革

  根据国家和省、市关于地方机构改革的总体要求,积极稳妥推进新一轮政府机构改革,进一步调整优化政府组织结构,完善部门协作配合机制。

  1、加强调研,初步形成机构改革设想,规划方案《三思三创活动方案》。对有关部门进行实地调研,广泛听取各方面意见和建议,并对相关部门职能进行重新梳理,将相似或相近的职能进行统一归类,对随着经济发展逐步出现或强化的职能以及随着社会进步逐渐消失或弱化的职能进行重新界定,初步形成机构改革方案设想。(2月底前完成)

  2、精简整合,科学制定机构改革方案。按照“创新体制机制、建设服务型政府”的总体要求,坚持精简、统一、效能的原则,转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构,积极探索实行职能有机统一的大部门体制,借鉴中央、省、市及兄弟县(市)区政府机构改革经验,按照规定不突破行政机构限额,进一步完善我区政府机构改革方案,经报市委、市政府审批后,全面组织实施全区政府机构改革。(9月底前基本完成)

  3、立足实际,重新拟定政府工作部门“三定”方案。在不突破现有行政编制总数的'前提下,对人员编制实行动态管理,加强人员编制的余缺调剂,严格按规定核定部门领导职数,重新拟定政府工作部门的“三定”方案,及时加强对新“三定”方案落实情况的督促检查。(20xx年6月底前基本完成)

  4、注重长效,加强机构编制日常管理。注重长效管理机制,跟踪机构改革方案的运行情况,深入了解各部门“三定”规定的落实情况,研究分析存在的问题,并采取切实措施,完善机构编制管理相关制度,严格控制行政机构编制,保持“三定”规定的相对稳定,将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为,坚决纠正,严肃处理,切实增强机构编制管理的有效性和权威性。

  (二)进一步深化行政审批制度改革

  1、继续深化职能归并改革。

  (1)对各职能部门贯彻落实《关于印发〈关于推进行政服务中心建设的意见〉的通知》文件情况的督促检查工作,切实理顺体制机制,确保“两集中两到位”的改革措施落实到位,不断减少审批事项,进一步完善“批管分离”运行机制。(3月底前完成)

  (2)扎实推进垂直部门职能归并改革工作,完成工商、公安、质监、国税、地税、环保等6个部门职能归并改革,具体进度安排将积极与市审管办联系确定。(6月底前完成)

  (3)提高部门、事项中心进驻率,将户籍中心、出入境通行证办理纳入行政服务中心管理。20xx年计划新增进驻行政审批事项25项以上,进驻率达到85%以上。(6月底前完成)

  (4)围绕行政审批各项指标居全市前列的要求,切实提高行政审批效率。一是提高即办件比例。会同有关职能部门把一些经常发生,手续办理简单,流程成熟的承诺件转化为即办件,在现有20件的基础上进一步提高即办件事项数。二是压缩承诺件的办理时限,缩短每一个审批事项承诺时间。力争承诺件平均办理时限压缩至5天以内,所有事项的实际办理时限压缩到1.5天以下,比平均法定时限提速达78%以上。三是提高中心窗口直接签批办结率。做好新一轮窗口授权工作,使窗口授权到位,行政服务中心窗口直接签批事项占发生事项总数的65%以上。(6月底前完成)

  (5)探索试行行政审批目录制,即未纳入政府公告目录的行政事项不得开展审评工作,不断规范行政审批权阳光运行;探索开展ISO20xx认证。(6月底前完成可行性前期调研论证)

  (6)深化网上审批与电子监察系统建设。区政府各职能部门全部实行网上审批,即资料审核、领导签批盖章等一律实行网上办理。(12月底前完成)

  2、不断推进行政审批服务创新。

  (1)抓好审批服务标准化建设试点工作。按照市审管办进度安排,在宾馆业、金属加工业、机动车修理业、再生资源回收业、餐饮业、洗浴业、文化娱乐业等7个行业推进行政审批标准化建设,使我区行政审批服务标准化建设走在全市前列。

  (2)扩大并联审批范围,完善“X+6”并联审批运行机制,发挥其在服务重大项目、重点工程以及街道招商引资中的作用。

  (3)强化企业服务办公室力量,继续做好企业服务工作,加强与81890企业服务平台对接,确保5分钟及时响应率、办结率、满意率均为100%。

  (4)加大服务举措创新力度,推行“无午休”服务制度,实行“现场服务”、“跟踪服务”、“预约服务”、“上门服务”、开通绿色通道,不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。

  3、不断加强行政服务中心建设。

  (1)不断完善考核评价体系建设。建立以“四个率”(即事项进驻率、网上审批纳入率、提前办结率和群众满意率)为核心指标的考核评价体系,定期公布考评结果,并以书面形式上报区委、区政府以及反馈至各个部门。(3月底前)

  (2)建立健全并严格执行企业注册登记环节中企业归属和属地落户管理制度。

  (3)加强对分中心和街道行政事务服务中心的指导。6月底前制定好分中心管理制度,从审批业务、内部管理、规范运作等方面加强管理、检查、指导和考核,促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导,6月底前完成相关试点工作,年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。

  (三)不断推进电子政务建设

  坚持“统一规划、统一建设、统一管理、统一应用”原则,按照“强度整合、高度共享、深度应用”要求,以电子政务应用为导向,以构建统一的数字海曙平台为目标,加快区域内数字化资源整合步伐,全面推进“313”工程,即基本建成三大数据库,搭建一个统一平台,推进三大系统建设。

  1、基本建成自然人库。以社区警务e超市为基础库,依托区电子政务网络平台,依靠制度化的信息交流与共享机制,由公安分局牵头,区计生、民政、卫生、教育、劳动、房管等部门密切配合,建立一个覆盖户籍、婚姻、计生、教育、健康、社保、住房等信息于一体的自然人库。(2月底前完成)

  2、基本建成法人库。由工商部门牵头,贸易、物业、安监、街道、公安、财政、质监、国税、地税等部门配合,共同做好法人库建设。(3月底前完成)

  3、基本建成地理信息库。为避免重复建设以及系统之间的冲突,全区统一采用测绘院开发的地图,建设好地理信息库。同时,由区府办牵头,城管、教育、卫生、物业、贸易等部门配合,进一步完善扩充地理信息。(4月底前完成)

活动方案 篇3

  【实施背景】

  一个团结的班集体,同学关系、师生关系都十分融洽,同学和睦相处,师生互敬互爱,每个人都生活的愉快而且充实。这样的环境能陶冶人的情操,发挥人的潜能,最大限度地促进学生身心的健康发展。促进班集体的团结,首先要使同学认识到个人和集体的关系,个人是团体的一份子,一个团结的集体依赖于每一个团体成员的努力,要以集体的利益为重,要维护集体的荣誉。班级里每一个人都要互相团结和协助,才能形成团结的、有力量的.集体。

  【时间安排】

  教学时间:1课时(20xx年4月)

  教学场地:教室

  【组织分工】

  教师准备集体活动的录像和设备、奖品

  学生准备白纸及彩笔

  【预期目标】

  达到教育学生认识集体团结的重要性,使学生认识到集体团结需要每一个同学的努力。

  【主要内容】

  (一)创设情境

  1、同学们,老师和大家已经一起学习了“求平均数”这一节课,当时上课我们就进行了一场拍球比赛,现在我们回顾一下当时比赛中发生的情境。(播放录像)

  2、心理激荡

  (1)哪个队赢了,为什么会赢?哪个队输了,为什么会输?

  (2)输了就互相排挤,打击拍球个数少的同学,对吗?为什么?

  (3)假如还让两队再比赛一次,会出现什么结果?说说你的理由?

  (4)分四个小组进行讨论,然后进行全班交流。

  (二)游戏:冲出包围圈

  将全班分成四组,一组为包围者,一组为突围者,两组为旁观者。所有包围者手臂相勾围成圆圈,形成包围状。突围者则单兵作战,突围队员先站在圈内,然后可以采用各种方法闯出圈外。阻挡者彼此齐心协力阻挡该突围者闯出。一分钟以后,换过其他突围队员,直到所有突围者轮完为止。

  游戏后讨论:

  1、包围者成功了几次?失败了几次?为什么会失败?

  2、突围者成功了几次?失败了几次?为什么会失败?

  3、突围者在游戏中有什么体会?单兵作战容易吗?

  4、包围者在游戏中有什么体会?集体团结重要吗?

  5、班集体的团结重要吗?我们班的同学是否团结?怎样才能促进我们班集体的团结?

  小结:学校评文明班就是体现集体团结,需要每一个同学的努力才能实现我们的目标。现在让我们一起整理出若干规则,形成班级公约,要求同学们遵守。

  三、自由劝告与鼓励

  1、当我们班有同学追跑或打架现象,你会怎样做?

  2、你能说一句鼓励集体团结的话吗?如:团结就是力量。……

  四、“接力续图画”活动

  将全班分成四组,老师规定画自我画像。要求每个小组在限定的时间内轮流接力将图画完成。同组成员可以提意见,但不可以代画,完成后进行评定。组织讨论:

  1、为什么获胜的小组的图画完成得好?他们的画画技术很高吗?

  2、为什么我们也有同学图画画得很好,我们却不能获胜?

  五、总结体验

  你喜欢这一节课吗?说说你的体验?

  辅导员总结:

  一个班级,只有团结才能心聚,也才能向着共同目标进发,学得更多的知识,成就一番大事业。反之,如果人心涣散,事不关己,高高挂,人人都不热爱集体、不团结,相互猜疑、嫉妒、排挤、打击只能削弱集体的力量。自己孤军奋战,学习成绩上不去,前途也不会有多辉煌。刚才我们的队活动就是为了促进同学之间的互相交流,培养同学的合作精神,达到促进班集体团结的目的。

  团结就是力量。的确,这句话我赞同。在学习生活中团结就能克服一切困难,取得成功,团结是无坚不摧的力量。

活动方案 篇4

  小气球(中班语言)

  活动目标:

  1、要求幼儿理解故事内容,懂得当别人有困难的时候要想办法帮助别人。

  2、学习故事中的对话和短句:“别着急,我来帮助你。”“……谁有困难我来帮。”

  活动准备:

  1、小鸟和小鸡的头饰和图片,汽球一只。

  2、故事录音磁带一盒,录音机。

  3、各色粉笔,纸制的.荷叶一张。

  活动过程:

  一、听故事〈〈小汽球〉〉

  1、出示小汽球,介绍故事名称,提出听故事的要求:仔细听听故事讲了些什么?故事里有谁?它们说了些什么话?

  2、幼儿听故事

  3、教师提问:故事中有谁?小汽球是怎样帮助小鸟和小鸡的?

  二、进一步学习理解故事内容,学习对话和短句。

  教师采用边讲边画的形式,帮助幼儿理解故事内容,学习对话和短句。

  A故事第一段——小汽球帮助小鸟。

  1、教师边画边故事内容,帮助幼儿理解故事内容,学习短句。

  “啦啦啦,啦啦啦,我是快乐的小汽球,谁有困难我来帮。”

  “别着急,我来帮助你。”

  2、老师扮演小汽球,幼儿扮演小鸟,练习对话。

  3、小结:这是一只会帮助人的小汽球。

  故事第一段——小汽球帮助小鸟。

  教师继续边讲画边,帮助幼儿理解故事内容,学习短句。形式同第一段,练习对话时,幼儿分成两组,一组扮演小汽球,一组扮演小鸡。

  三、故事表演

  1、请三位能力较强的幼儿分别扮演小汽球、小鸟、小鸡,戴上头饰,进行故事表演。

  (表演完,教师摸摸小汽球的头,流露出非常喜欢的表情:“你帮助别人做了许多好事,老师喜欢你。”)

  2、幼儿分成三人一组,分散进行故事表演。

  四、结束部分

  教师:你们都想做小汽球,好,现在我们一起学小汽球飞,看看哪里需要我们帮助的。

  幼儿随音乐飞出教室,结束活动。

活动方案 篇5

  书法是中华民族特有的艺术形式,是中国传统文化的重要组成部分。调东中小学非常重视学生的书写培养,将于20xx年10月成立书法社团“墨韵轩”,为学生创立一个学习书法的平台。举办迎国庆“爱我中华”现场书法大赛”,意在选拔“墨韵轩”首批学员,让调东中心小学的学生掀起传承和弘扬中华民族优秀传统文化、学习书法的热潮,提升调东中心小学文化气氛,对推进调东中心小学书法艺术教育有十分积极的作用,具体事项如下:

  一、参赛对象:

  调东中心小学2——5年级被老师推荐进入书法社团的'学生均可参赛。

  二、活动内容、时间安排及要求:

  比赛时间:9月30日(星期五)中午12点。

  比赛地点:c幢楼书法教室。

  1、各班选手按时到书法室参加,写字工具自备,纸张由学校配发,软笔书法书写内容可自备,也可以临摹;硬笔书法按规定内容书写。各位选手要在规定的时间内完成较为完整的书法作品,赛后作品统一收回。

  2、决赛作品评审:比赛结束后由组委会进行评审,结合比赛成绩,参赛作品按组别分设一、二、三等奖若干名。获奖同学可吸收为“墨韵轩”书法社团社员。

  3、参赛选手的写字姿势将列为本次大赛评审范围条件之一。

  4、国庆后进行颁奖典礼以及优秀作品展,展出地点另行通知。

  三、书法作品书写规则及要求:

  1、作品书写以楷书为主,其他书体亦可。

  2、硬笔书法不小于16开,毛笔书法作品用纸为不超过4尺整张宣纸(竖式)。

  3、要求使用规范汉字,不得有错字、别字。

  4、现场创作时间为60分钟。

  四、大赛组委会名单:

  组长

  组员

活动方案 篇6

  一、指导思想和工作目标

  深入贯彻科学发展观,通过强化管理来实现效益增值。以实现管理科学、向管理要效益为宗旨,以建立和完善各项管理制度为核心,以推进管理信息化为手段,努力推动管理创新,全面提高集团管理水平,构建和谐企业发展环境。

  根据整体布局,逐步完善的思路,按照总体性安排与阶段性实施相结合原则,实现管理递进性推动的长效机制。

  二、组织领导

  为保证“管理年”活动的深入、持续、有效开展,公司成立“管理年”活动工作领导小组,负责活动的领导和组织。

  组长:张育民

  副组长:李民义、吴晓阳、黄力夫、林聪跃、廖培坤

  成员:王玉珍、杨标红、饶伟福、蔡国新、许文泉、林元荣、林晓群、曾加奖

  领导小组下设办公室,挂靠集团综合部,负责抓好活动的组织协调和跟踪落实。办公室主任由杨标红同志担任。

  三、工作任务和具体措施

  (一)健全完善内部控制制度,进一步提高防范风险的能力。形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化和系统化,使会计控制和管理控制成为一个严密的、较为完整的体系。具体措施:

  1、投资管理部9月份前建立和完善集团投融资、担保、对外捐赠、产权流转等制度,规范对外投资操作程序。

  2、形成公司合同审查长效机制, 投资管理部根据合同签订需求牵头负责该项工作,规避和防范合同风险。

  3、综合部根据企业发展的需要,在9月前完成对公司各种组织机构成立文件的普查,适时调整组织机构的工作职责,确保组织机构与实际相吻合。

  4、综合部负责定期对集团公司计算机信息系统进行安全检查。

  5、综合部在9月份前,进一步规范公司报

  告制度,形成统一的报告程序,避免信息传递偏差。

  6、各部门按照“合法性、科学性、连贯性、创新性、严密性和可操作性”的原则,8月份前全面梳理相应部门的各项管理制度。综合部负责在9月份前编辑印发《泉州港务集团有限公司规章制度汇编》。

  7、财务部进一步完善集团财务互检制度,在9月份前组织一次财务互检工作,并形成年度常规性检查和平时临时性检查相结合的机制,充分发挥财务监督在内部控制中的作用。

  8、财务部在8月份前梳理完善相关内部控制规范文件,进一步提高会计工作质量。

  9、安技部加强特种作业人员安全培训管理,在9月份前进行一次特种作业人员持证上岗专项安全检查,进一步提高安全生产管理水平。

  (二)建章立制,形成资产损失防范机制。建立帐销案存的资产损失处理制度,明确各种审查审核手续,严格规范资产损失核销操作程序,有效保证资产核销工作的规范化、制度化,形成资产损失防范机制。具体措施:

  1、财务部5月前建立健全集团资产损失处理及责任追究制度和不良资产责任管理制度,有效保证资产核销工作的正确性,形成资产损失防范机制。

  2、安技部和综合部根据资产管理的分工,进一步完善集团内部资产调配机制,提高资产的使用效率。

  (三)加强企业人事管理,落实劳动合同管理制度。按照国资委党委企业有关用工规章制度,加强集团人才引进和人才培养,为集团发展做好人才储备。全面推进劳动用工制度改革,逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度,增强企业市场竞争力。建立企业劳动合同台帐,实行劳动合同动态管理,确保合同签订率100%。具体措施:

  1、综合部负责做好公司人才的储备工作,加强人才梯队建设,增强集团发展后劲。

  2、综合部6月份前进一步加强劳动合同信息化工作,利用计算机实现劳动合同动态管理。

  3、综合部5月份前组织有关人事负责人员培训学习《劳动合同法》,研究政策过渡期可能会出现的新情况和新问题,增强工作的预见性和针对性。

  4、综合部8月份前开展一次职工劳动合同签订情况检查,规范用工管理,确保合同签订率100%。

  5、综合部6月份进一步前

  加强集团网域建设,实现集团档案、人事信息化管理,提高办公效率。

  (四)深化内部分配制度改革,合理控制人工成本。要建立有效的收入分配激励机制,做到岗位工资与效益挂钩,岗变薪变,合理提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才的工资水平,留住人才。要按照市国资委核定的工资总额,加强工资管理,合理控制人工成本。具体措施:

  1、财务部负责进一步完善经营者与经营经济指标挂钩的年薪分配制度,建立有效的激励机制。

  2、综合部会同财务部开展分配方式研讨分析工作,进一步完善工资的分配制度,建立有效的激励机制。

  (五)加强财务管理,努力提高经济效益。要进一步建立和完善财务预算管理、内部资金调度控制、合同的财务参与审核等制度;要牢固树立勤俭节约、开源节流的意识,加强成本核算,有效降低生产运营成本;加强应收款项的管理,评估客户信用风险,跟踪客户履约情况,落实收款责任,减少坏账损失;强化各项费用的管理,严格开支审批程序,明确内部审核授权机制,坚决杜绝多头监核情况。同时,探索建设财务与业务一体化信息系统,逐步实行财务、业务相关信息的'一次性处理和实时共享。具体措施:

  1、财务部进一步提高财务月度例会质量,加强财务分析和成本核算,提高财务管理水平,建立有效控制成本费用的机制。

  2、财务部负责制定年度的各项经营管理预算指标,努力提高财务预算管理能力,保证各项指标合理、科学。

  3、财务部进一步完善内部资金调度控制制度,充分发挥集团资金结算中心的功能,提高资金的使用效率。

  4、财务部加强督促下属各单位做好应收款项催收工作,建立信用管理制度,减少坏账损失。

  5、财务部进一步强化各项费用的管理,严格开支范围及审批程序,明确内部审核授权机制。

  (六)建立符合企业实际的民主决策制度,防止暗箱操作。通过对“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”的民主管理,推进决策的民主化、科学化。具体措施:

  1、党委负责督促深化公开议事的工作制度,深化厂务公开工作,企业改革、设备采购、工程建设、大额资金运作、职工薪酬、招工、奖惩、职工下岗分流和就业等有关企业经营管理的重要事项均须通过总经理办公例会集体研究讨论方能决策,形成集体决策的机制。

  2、安技部9月份前健全《基础设施建设管理制度》,强化建设工程项目管理,严格执行工程公开招投标制度。

活动方案 篇7

  足

  友

  活

  动

  策

  划

  案

  主办方:江西教育电视台《跟着美女去体验》 栏目、南昌市教育局体卫处

  承办方:南昌市XX文化传媒公司

  一、活动主题: 快乐一“足”友爱成长

  南昌市“足友”杯少儿家庭趣味亲子活动

  主题洞察——主题将“足友”产品名字运用进去便于突出活动旨意以及加深观众对产品名称的辨识度,同时快乐一“足”是“族”的谐音,体现儿童就是快乐的象征,友爱成长,也是“有”爱成长的意味,侧面体现了“足友”陪伴儿童快乐成长的品牌价值。

  二、活动对象:5——8岁幼儿园小朋友及其家长

  三、活动人数:100以上

  四、活动时间:20xx.12(具体时间待定)

  五、活动地点:待定

  六、活动目的:?促使足友产品在本次活动中提升品牌知名度。 ②促使足友在家长心中建立起品牌形象从而促使销售提升。

  七、活动内容:

  前期准备:活动前期客户确定活动时间地点,道具,电视台负责联系幼儿园及老师,其次园方准备节目需要的参赛选手,并确定报名人数、才艺节目单,以及最终到达会场的小朋友名单,才艺展示规定10人。 活动流程 ?主持人介绍本次活动意义及活动参与方式,开场秀 ?才艺专场秀

  ?游戏互动环节

  ④活动结束语

  奖励方式:

  本次活动设置若干张礼品卡,也可以其他特殊物件代替,礼品卡用于兑换最终礼品,活动现场不直接发奖品只发礼品卡,每个小朋友通过自己能力获得礼品卡,获得越多届时兑换礼品越丰厚。兑换礼物在于活动结束后由专人负责在兑换处兑换。礼品由足友设置。

  兑换方式——不同物件设置不等的礼品卡数量。如:小娃娃需要2张卡,大娃娃需要5张卡片。兑换后卡片收回。防止再次兑换。

  详细过程:

  1、20xx.12(待定)上午8:30,现场布置完毕,主场分为舞台、观众席、签到处,场务人员组织来赛小朋友签到入场,将分别安排参赛的小朋友与未参赛的`小朋友分别入座,参赛选手及家长坐于前排按照节目报名编排次序先后入座,入场小朋友每人分发一只“鼓掌拍”,同时老师将名单节目单及提前准备的配乐交于音响师,等待开场。 2、9:00开场《足友服饰秀》,将参赛的10个选手先行登台进行着“足友”服饰的走秀节目,一是熟悉舞台消除选手怯场心理,二是宣传品牌服装。

  9:10主持人上场,宣布本次活动开始以及本次活动参与方式以及活动规则。参赛选手贴上参赛号码。

  9:15第一轮《足友好童声》歌唱类比赛主持人宣布才艺比拼名单及上场顺序,选手上场展示才艺也可以父母同时上台展示,才艺展示完毕主持人宣布观众投票,由每个小朋友举起“鼓掌拍”得出投票支持数以及老师场内10分制打分总成绩为选手最后得分。由投票数晋级前6名。

  参与选手每人奖励1张卡片,前6名选手每人奖励2张卡片。 9:50进入第二轮《足友童舞秀》晋级选手将进入舞蹈专场展示,选手展示自己的拿手舞蹈,最后同上总结选手得分,晋级出前三名。 奖励前3名每人4张卡片,后3名3张卡片。

  10:20第三轮,终极PK《我型我秀》专场。将不设置规定,前三名选可自行展示自己最拿手的才艺,可以是乐器、舞蹈、唱歌、相声...... 选手只有一次展示机会,展示完毕后同样在观众投票以及老师打分后得出总分得出选手冠军、季军、亚军。

  奖励:冠军10张礼品卡、一套“足友”全套品牌服装+鞋子购物券一张、获奖证书

  季军8张、“足友”全套品牌服装购物券、获奖证书 亚军6张以及“足友”品牌鞋购物券一张、获奖证书

  10:55主持人宣布比赛环节结束整场活动将进入下一板块《“足”智多谋》游戏篇

  第一个游戏:《足友吹气王》主持人在场根据自愿原则选出10个选手上台,每人一个气球,在统一发令“开始”第一个吹爆奖励3张卡片,第二个奖励2张卡片。后三名奖励1张卡片。视全场气氛而定考虑要不要再次玩一组。

  第二个游戏:《足友接球王》比赛形式为乒乓球若干,以家庭为单位两组两组上,小朋友与父母共同参与,小朋友与父母中间一根杆子分

  开间隔3米,小朋友负责扔乒乓球父母头顶一个小水桶负责接乒乓球。20秒看最终接的乒乓数再除2为得到卡片数。如10个球得五张卡片单数则减1在除2

  此游戏在于加强亲子活动的互动行,让父母参与其中有利于增加足友活动的参与感。

  第三个游戏:《足友着衣赛》比赛形式为台上放置两个儿童模特,若干件足友童装+配饰,选手要在规定的时间内以最快的速度为模特搭配好衣服穿好。哪组完成的最好则为获胜方。

  支持人选出8组,1男1女搭配为组小朋友上台,5—6岁4组,7—8岁4组。低年龄先比,随机选出对战方。

  赢的一方将每人奖励5张卡片。

  11:50主持人致辞活动意义过程亮点,感谢足友品牌赞助。活动兑奖。

  八、活动预算

活动方案 篇8

  根据团中央将“18岁成人仪式”教育活动作为《跨世纪青年人才工程实施计划》内容和我校XX年中层干部会议精神,高三年级将举行“成人仪式”和高考冲刺誓师活动。为使活动更有实际意义和节省时间,决定活动和家长会同日进行。

  一、 活动目的与宗旨

  树立成人意识,明确社会责任感,培养爱国情感,激发同学们珍惜青春,发奋学习,积极进取,努力成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格公民。活动的宗旨:责任、感恩、成才。

  二、 活动时间:3月28日8时30分

  三、 活动地点:学校田径场

  四、 活动参与人:学校领导班子、校关工委、校团委、高三应届班学生家长、高三全体教师和应届班学生。

  五、 主持人:

  六、 活动程序:

  1、 升国旗、奏国歌,升校旗、奏校歌。

  2、 校长致辞。

  3、 家长代表致辞。

  4、 学生代表发言

  5、 学生代表向校长书记上交各班学生写给自己未来的信。(由校长书记庄重装入盒子,放入校史馆),校长向学生代表发《*法》

  6、 成人宣誓

  7、 全体合唱《二十年后再相会》,放飞气球。

  8、 仪式结束。家长会开始。

  七、准备工作:

  1、材料准备

  (1)校领导讲话、主持词 负责。

  (2)家长代表发言由家长写,学校把关。

  (3)学生发言 负责。

  2、彩旗准备

  彩旗方队由 负责,会标由 制作。

  3、学生准备

  每名同学给未来的自己写一封信。由班长收集到一起,用彩纸包装好。

  4、物质准备

  (1)成人门(租用彩虹门团委负责)

  (2)成人仪式材料存档保管箱制作(团委负责)

  (3)音乐和音响请音乐和电教老师帮忙。

  (4)会场布置。

  (5)3月24日下午第七节彩排。

  八、仪式要求:结构紧凑、气氛庄重、场面震撼,用仪式的.力量让人产生虔诚的信仰。

活动方案 篇9

  一、活动目标

  (一)认知目标

  1.通过教学,使幼儿理解《我是小画家》这首儿歌的内容,发展幼儿思维的严谨性、灵活性。

  2.丰富词汇:嗡嗡,发展幼儿的口语表达能力。

  (二)情感与人格目标

  培养幼儿模仿创编儿歌的兴趣,鼓励幼儿不断尝试新事物,形成高灵活性的人格特征。

  二、活动准备

  (一)知识经验准备

  1.了解动物的习性。

  2.邀请中班一位小朋友扮演小画家。

  (二)物质准备

  1.实物投影机、蜜蜂、青蛙、小鸭子等小动物图片各一个。

  2.背景图一幅。

  3.汉字卡片:嗡嗡。

  (三)环境准备 在动物乐园图中,相应地增加动物叫的象声词。(教师引导幼儿自己动手操作和布置)

  三、活动过程

  (一)游戏法,介绍儿歌角色,激发幼儿学习兴趣。请中班幼儿扮演小画家出现。让中班幼儿第一次示范儿歌。

  (二)结合图片,学习儿歌内容。提问:小画家画了什么东西?叶儿是怎样的?花儿又会怎样?小画家还画了什么?它们是怎样的?(学习儿歌内容)

  (三)教师示范朗诵儿歌。

  (四)鼓励幼儿学编儿歌《我是小画家》。

  1.以老师当小画家示范创编儿歌,如:画的小兔蹦蹦跳,画的小鸭呷呷叫。

  2.鼓励幼儿大胆创编,发展幼儿创造思维及口语表达能力。

  (五)请幼儿把自己编好的儿歌轻轻念给旁边的.小朋友听。

  四、各领域渗透

  艺术:绘画活动鼓励幼儿争当小画家,画自己喜欢的物品。

  科学:指导幼儿认识常见动物、物品的特点。

  五、生活中渗透 在活动室内播放儿歌录音。

  六、环境中渗透 将配有文字的儿歌图片布置在活动区,便于儿童自由创编。

  七、家庭中渗透 请家长指导幼儿在家绘画自己喜欢的物品。

  八、活动结束:听儿歌

  我是小画家

  画的花儿红又红,

  画的叶儿青又青

  画的青蛙呱呱叫,

  画的蜜蜂嗡嗡嗡。

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