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职工小家活动方案（精选12篇）
为了确保活动有序地进行，常常需要预先准备活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。活动方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家整理的职工小家活动方案，欢迎阅读与收藏。
职工小家活动方案 1
一、活动主题
“温馨职工小家，欢乐共享时光”
二、活动目的
通过一系列丰富多样的活动，增强职工之间的沟通与交流，缓解工作压力，营造团结友爱、温馨和谐的职工小家氛围，提升职工的归属感和幸福感。
三、活动时间与地点
时间：xx
地点：单位职工活动室或户外空旷场地（根据活动内容而定）
四、参与人员
全体职工
五、活动内容
1. 趣味运动会
两人三足接力赛：将职工分成若干小组，每组两人，将两人的左右脚分别绑在一起，共同完成一段距离的接力赛跑，最先完成的小组获胜。
背靠背运球：每组两人背靠背，将球夹在两人背部中间，向前运球至终点，过程中球不能掉落，否则需返回起点重新开始，用时最短的小组为胜。
跳绳比赛：单人跳绳比赛，在规定时间内跳绳次数最多者获胜；集体跳绳比赛，每组若干人一起跳绳，以三分钟内跳绳次数最多的小组为优胜。
2. 美食分享会
职工们各自准备一道拿手美食，可以是家乡特色小吃、自制甜品或精美菜肴等，带到活动现场。
大家一起分享美食，交流美食制作心得，在品尝美食的过程中增进彼此的`了解和情谊。
3. 手工制作活动
组织开展如手工编织、陶艺制作、绘画等手工活动。邀请专业老师进行简单的教学指导，职工们可以根据自己的兴趣选择参与。
完成的手工作品可以由职工自行带走留念，或者作为装饰布置在职工小家内。
4. 知识竞赛
确定如历史文化、科学常识、业务知识等竞赛主题范围。
将职工分成若干小组进行竞赛答题，通过必答题、抢答题、风险题等环节，最终评选出获胜小组，并给予小奖品奖励。
六、活动预算
1. 趣味运动会道具费用（跳绳、绑腿绳、球等）：500 元
2. 美食分享会食材补贴（为鼓励职工参与，对部分食材采购给予一定补贴）：1000 元
3. 手工制作活动材料费用（编织材料、陶艺工具、绘画颜料等）：800 元
4. 知识竞赛奖品费用（小奖品如书籍、文具、保温杯等）：700 元
5. 其他费用（场地布置、饮用水等）：500 元
总预算：3500 元
七、活动组织与分工
1. 活动策划组：负责活动的整体策划、方案制定与完善，协调各小组工作。
2. 后勤保障组：负责活动场地的布置、道具和材料的采购、活动期间的物资供应与保障。
3. 竞赛组织组：针对趣味运动会和知识竞赛，制定详细的竞赛规则、组织竞赛流程、进行裁判工作等。
4. 宣传报道组：负责活动的宣传推广，包括制作活动海报、拍摄活动照片、撰写活动报道等，以扩大活动影响力。
八、活动效果评估
1. 在活动结束后，通过问卷调查的方式收集职工对活动的满意度评价，了解职工对活动内容、组织安排、氛围营造等方面的意见和建议。
2. 观察活动后职工之间的交流互动情况是否更加频繁、团队氛围是否更加和谐，以此评估活动对职工小家建设的促进作用。
职工小家活动方案 2
一、活动主题
“活力职工小家，多彩文化之旅”
二、活动目的
丰富职工的业余文化生活，弘扬传统文化，提升职工的文化素养和艺术鉴赏能力，促进职工之间的文化交流与合作，进一步打造富有文化内涵的职工小家。
三、活动时间与地点
时间：xx月xx日
地点：单位会议室（文化讲座）、文化艺术工作室或传统文化传承基地（文化体验活动）
四、参与人员
全体职工
五、活动内容
1. 文化讲座系列
传统文化讲座：邀请国学专家讲解中国传统文化中的经典著作、传统节日、礼仪文化等内容，让职工深入了解中华文化的博大精深。
艺术鉴赏讲座：邀请艺术院校教授或专业艺术评论家举办如绘画鉴赏、书法鉴赏、音乐鉴赏等讲座，提升职工的艺术审美水平。
2. 文化体验活动
书法与绘画体验：组织职工到专业的书画工作室，在书法老师和绘画老师的指导下，职工们亲身体验书法和绘画的创作过程，从握笔姿势到笔画书写，从色彩调配到构图布局，感受传统书画艺术的魅力。
传统手工艺制作体验：如剪纸、刺绣、陶艺等传统手工艺制作活动。职工们可以在民间手工艺人的带领下，学习传统手工艺的制作技巧，亲手制作一件属于自己的手工艺品，传承和弘扬传统手工艺文化。
民俗文化体验：前往民俗文化村或传统节日活动场所，参与民俗活动，如舞龙舞狮表演观摩、传统美食制作、民俗游戏（如投壶、踢毽子等）等，让职工亲身感受民俗文化的乐趣。
3. 职工文化作品展示与交流
在单位内设置专门的展示区域，展示职工在文化讲座和体验活动后的创作成果，如书法作品、绘画作品、手工艺品等。
定期组织职工文化作品交流活动，让职工们分享自己的'创作心得和体会，相互学习和借鉴，进一步激发职工的文化创作热情。
六、活动预算
1. 文化讲座专家讲课费用：2000 元
2. 文化体验活动场地租赁与材料费用（书画工具、手工艺材料等）：1500 元
3. 职工文化作品展示布置费用（展板、展架等）：800 元
4. 交通费用（前往文化体验活动地点）：700 元
5. 其他费用（饮用水、活动宣传等）：500 元
总预算：5500 元
七、活动组织与分工
1. 活动统筹组：负责活动的整体规划、时间安排和资源调配，确保活动各环节顺利衔接。
2. 讲座组织组：负责文化讲座的联系专家、场地安排、讲座宣传与组织职工参与等工作。
3. 体验活动组：与文化艺术工作室、传统文化传承基地等合作，安排好文化体验活动的具体内容、行程安排、人员组织和安全保障工作。
4. 作品展示组：负责职工文化作品展示区域的设计与布置，组织作品征集、筛选和展示工作，以及文化作品交流活动的策划与组织。
八、活动效果评估
1. 设立文化知识考核环节，在活动前后分别对职工进行文化知识测试，对比测试结果，评估职工文化素养的提升程度。
2. 统计职工参与文化作品创作的数量和质量变化情况，分析活动对职工文化创作积极性的影响。
3. 通过职工的反馈意见和交流活动中的表现，评估活动对职工文化交流与团队凝聚力提升的作用。
职工小家活动方案 3
一、活动主题
“温馨家园，共享欢乐”
二、活动目的
本次“职工小家”活动旨在丰富职工的业余生活，增强职工之间的沟通与交流，营造团结、和谐、温馨的工作氛围，提升职工对单位的归属感和认同感，让职工在繁忙的工作之余能够放松身心，享受集体活动带来的快乐。
三、活动时间与地点
1. 时间：x月x日，星期六 9：00 - 17：00
2. 地点：单位职工活动中心及户外草坪
四、参与人员
全体职工
五、活动内容与安排
（一）上午：室内团队建设活动
1. 趣味运动会开幕式（9：00 - 9：30）
主持人开场，介绍活动流程与规则。
领导致辞，鼓励职工积极参与，强调团队合作精神。
2. 团队拔河比赛（9：30 - 10：30）
将职工分成若干小组，每组xx人，进行拔河比赛。比赛采用三局两胜制，获胜小组晋级下一轮，直至决出冠军小组。此活动旨在锻炼职工的团队协作能力和体力，增强团队凝聚力。
3. 室内寻宝游戏（10：30 - 11：30）
在职工活动中心提前隐藏各种“宝物”（如小礼品、优惠券、谜题纸条等）。
职工自由组队，每组xx人，在规定时间内寻找宝物。找到谜题纸条的队伍需要解答谜题，根据谜题答案找到对应的宝物兑换点兑换相应奖品。这个游戏可以激发职工的观察力和思维能力，同时促进职工之间的交流与合作。
（二）中午：野餐与休息（11：30 - 13：30）
1. 在单位户外草坪上设置野餐区域，准备各种美食，包括三明治、水果、沙拉、饮料等。职工们可以在轻松愉快的氛围中享用午餐，交流上午活动的感受。
2. 安排部分遮阳伞和休息长椅，让职工在午餐后能够适当休息，放松身心，为下午的活动养精蓄锐。
（三）下午：户外休闲与竞赛活动
1. 飞盘高尔夫（13：30 - 14：30）
在户外草坪设置飞盘高尔夫场地，用篮子或目标区域代替传统高尔夫球洞。
职工分组进行比赛，每组xx人，依次将飞盘投向目标区域，记录投掷次数，总投掷次数最少的小组获胜。飞盘高尔夫是一项新兴的户外运动，既有趣味性又能锻炼职工的身体协调性和精准度。
2. 亲子绘画比赛（如果允许职工带家属参加）（14：30 - 15：30）
为有孩子的职工家庭准备绘画工具和场地。
以家庭为单位，以“我的职工小家”为主题进行绘画创作。邀请专业美术老师作为评委，评选出一、二、三等奖若干名，并颁发奖品。这个活动可以增进职工与家属之间的感情，同时也让家属更好地了解职工的.工作环境和单位文化。
3. 团队合唱比赛（15：30 - 16：30）
职工自由组队，每组xx人以上，选择一首积极向上的歌曲进行排练和演唱。
邀请专业音乐老师作为评委，从歌曲选择、演唱技巧、团队配合等方面进行打分，评选出最佳合唱团队，并给予奖励。团队合唱比赛可以展现职工的才艺，提升团队的协作和默契程度，同时营造欢乐和谐的氛围。
4. 活动闭幕式与颁奖仪式（16：30 - 17：00）
主持人总结全天活动，宣布各项比赛的获奖名单。
领导为获奖团队和个人颁发奖品，鼓励职工在今后的工作和生活中继续保持团结协作的精神。
六、活动预算
1. 场地布置费用：包括横幅、气球、指示牌等装饰材料，预计xx元。
2. 餐饮费用：野餐食品、饮料等，预计xx元。
3. 奖品费用：根据不同奖项设置，购买奖品如运动器材、家居用品、文具等，预计xx元。
4. 道具费用：飞盘、拔河绳、绘画工具等活动道具，预计xx元。
5. 评委费用（如有聘请）：预计xx元。
6. 其他费用：如水电费、杂费等，预计xx元。
总预算：xx元
七、活动宣传与组织
1. 宣传：提前一周在单位内部张贴活动海报、发送活动通知邮件，详细介绍活动的时间、地点、内容和报名方式，鼓励职工积极参与。
2. 组织：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施。小组成员包括活动主持人、裁判、后勤保障人员等，明确各自的职责和分工，确保活动顺利进行。
3. 报名：职工在规定时间内通过线上或线下方式报名参加活动，筹备小组根据报名情况进行分组和安排。
八、注意事项
1. 活动前确保场地和道具的安全性，对活动中心和户外草坪进行检查，排除安全隐患。
2. 提醒职工穿着舒适的运动服装和鞋子，以便更好地参与活动。
3. 在活动过程中，安排专人负责安全保障工作，特别是在拔河比赛、飞盘高尔夫等活动中，防止意外事故的发生。
4. 注意饮食卫生，确保野餐食品的新鲜和安全。
5. 活动期间遵守活动规则和秩序，尊重裁判的判罚，保持良好的团队精神和体育道德风尚。
职工小家活动方案 4
一、活动主题
“知识盛宴，欢乐同行”
二、活动目的
通过举办本次“职工小家”活动，为职工提供一个学习知识、交流经验、增进友谊的平台，丰富职工的精神文化生活，提升职工的综合素质，促进职工之间的相互了解与合作，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。
三、活动时间与地点
1. 时间：xx月xx日，星期六 10：00 - 16：00
2. 地点：单位会议室及培训室
四、参与人员
全体职工
五、活动内容与安排
（一）上午：知识讲座与分享会
1. 开场致辞（10：00 - 10：15）
主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎各位职工参加。
领导讲话，强调知识学习和团队交流的重要性，鼓励职工积极参与活动，分享自己的经验和见解。
2. 专业知识讲座（10：15 - 11：30）
邀请行业专家或单位内部资深员工进行专业知识讲座，主题可以根据单位业务或职工需求确定，如“最新行业技术发展趋势”“高效工作技巧与方法”等。
讲座过程中设置互动环节，职工可以提问、发表自己的看法，与专家或讲师进行交流互动，增强学习效果。
3. 读书分享会（11：30 - 12：30）
职工提前准备自己近期读过的一本好书，在分享会上简要介绍书籍的主要内容、自己的阅读感悟和收获。
鼓励职工之间相互交流读书心得，推荐好书，营造浓厚的阅读氛围，促进职工文化素养的提升。
（二）中午：午餐与交流（12：30 - 13：30）
1. 在单位食堂为职工准备丰盛的午餐，职工们可以在就餐过程中继续交流上午活动的心得体会，增进彼此之间的了解。
2. 利用午餐时间，设置一些轻松的话题讨论环节，如“你最喜欢的旅游目的地”“你最难忘的工作经历”等，让职工在愉快的氛围中分享生活和工作中的点滴，进一步拉近彼此的距离。
（三）下午：知识竞赛与团队游戏
1. 知识竞赛（13：30 - 14：30）
将职工分成若干小组，每组xx人，进行知识竞赛。竞赛内容涵盖上午讲座知识、单位业务知识、文化常识、生活百科等方面。
竞赛采用必答题、抢答题和风险题等多种形式，答对得分，答错扣分。根据各小组最终得分评选出一、二、三等奖若干名，并颁发奖品。知识竞赛可以检验职工的学习成果，激发职工的学习积极性和竞争意识。
2. 团队拼图比赛（14：30 - 15：30）
为每个小组提供一幅大型拼图，要求小组成员在规定时间内合作完成拼图。
拼图完成后，小组需要选派一名代表对拼图内容进行简要介绍和讲解，展示团队合作成果和对拼图主题的理解。这个游戏可以锻炼职工的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
3. 活动总结与颁奖（15：30 - 16：00）
主持人对全天活动进行总结，回顾活动的精彩瞬间和主要内容，感谢职工的积极参与和付出。
领导为知识竞赛和团队拼图比赛的`获奖小组颁发奖品，鼓励职工在今后的工作和学习中继续努力，不断提升自己，为单位的发展贡献更多力量。
六、活动预算
1. 专家讲座费用（如有聘请）：预计xx元。
2. 午餐费用：预计xx元。
3. 奖品费用：根据不同奖项设置，购买奖品如书籍、学习用品、办公用品等，预计xx元。
4. 拼图及竞赛道具费用：预计xx元。
5. 其他费用：如场地布置费用、饮料费用等，预计xx元。
总预算：xx元
七、活动宣传与组织
1. 宣传：提前在单位公告栏张贴活动海报，在内部办公系统发送活动通知，详细介绍活动的主题、时间、地点、内容和报名方式，鼓励职工积极报名参加。
2. 组织：成立活动组织委员会，负责活动的策划、筹备、组织和协调工作。委员会成员包括活动策划人员、主持人、评委、计分员、后勤保障人员等，明确各自的职责和分工，确保活动有序进行。
3. 报名：职工在规定时间内通过指定方式报名参加活动，组织委员会根据报名情况进行分组和安排。
八、注意事项
1. 提前与专家或讲师沟通好讲座内容和时间安排，确保讲座质量和效果。
2. 知识竞赛题目要提前准备好，并进行审核和校对，确保题目准确无误、难易适中。
3. 在团队拼图比赛中，要确保拼图的质量和完整性，提前检查拼图是否有缺失或损坏的情况。
4. 活动期间要注意维持现场秩序，保证活动的顺利进行。
5. 鼓励职工积极参与活动，但不要给职工造成过大的压力，营造轻松愉快的活动氛围。
职工小家活动方案 5
一、活动背景与目的
随着企业的发展，职工的工作压力日益增大，为了缓解职工的工作压力，增强职工的归属感和团队凝聚力，特制定本职工小家活动方案。通过创建职工小家，为职工提供一个可以放松身心、交流互动的平台，从而提高职工的工作满意度和生活质量。
二、活动内容与形式
环境美化
为职工小家配备必要的设施，如相框、鞋架、收纳盒等，以整洁、欢快为目标，营造家的`氛围。
动员职工参与宿舍的个性化装饰，如制作中国结、剪纸、十字绣等，展现职工的艺术才华。
文化交流
开放阅览室、网络室，提供跑步机、乒乓球台等体育设备，丰富职工的业余生活。
举办道德讲堂、趣味游戏、演讲比赛、朗诵比赛等文化活动，提高职工的文化素养和团队协作能力。
技能培训
根据职工岗位特点，定期开展业务知识和技能培训，如文明礼仪、假币识别、点钞技能等。
组织职工参加外部培训，拓宽视野，提升专业技能。
团队建设
组织户外拓展、座谈会等团队建设活动，增进职工之间的了解和信任。
设立职工意见箱或线上建议平台，鼓励职工提出工作、生活等方面的意见和建议。
关爱行动
定期举办职工生日会、节日庆祝活动等，让职工感受到家的温暖。
设立心理咨询室或线上咨询平台，为有需要的职工提供心理疏导和支持。
三、活动组织与分工
成立活动领导小组
组长：企业负责人
副组长：工会主席、人力资源部经理
成员：各部门负责人、工会委员
分工明确
环境美化组：负责职工小家的环境布置和美化工作。
文化交流组：负责策划和组织各类文化活动。
技能培训组：负责职工的技能培训和外部培训的组织工作。
团队建设组：负责团队建设活动的组织和实施。
关爱行动组：负责职工生日、节日庆祝等关爱活动的组织和实施。
四、活动预算与资金来源
预算制定
根据年度预算，为职工小家活动提供一定比例的经费支持。
工会的经费也可以作为职工小家活动的预算来源之一。
资金来源
公司年度预算拨款。
工会经费支持。
寻求合作伙伴或相关单位的赞助。
鼓励员工自愿捐款，支持职工小家活动的开展。
五、活动宣传与推广
利用社交媒体平台
通过微信、微博等社交媒体平台进行广泛传播。
企业内部通讯
通过企业内网、电子邮件等方式向员工传递活动信息。
线下宣传
在办公区域、食堂等地方张贴海报，发放宣传册。
合作推广
与相关企业、机构合作，共同推广活动。
六、活动效果评估与总结
评估指标
职工参与度：通过问卷调查或访谈，收集职工对活动的满意度和反馈意见。
活动活跃度：观察活动期间职工的互动和参与情况。
工作效率和团队凝聚力：评估活动对职工工作积极性和团队凝聚力的影响。
总结报告
对收集的数据进行深入分析，了解活动优缺点和改进空间。
总结活动成功的关键因素和存在的问题，提出改进建议。
提炼活动中获得的经验教训，为今后的活动提供借鉴和参考。
七、注意事项
自愿参与
鼓励职工自愿参与活动，不强制要求参加。
安全第一
制定安全预案，确保活动期间的安全稳定。
经费合理使用
合理规划预算，集中采购节约开支，对活动预算的使用进行监督和审计。
通过以上方案的实施，可以为职工提供一个温馨、舒适的工作环境，增强职工的归属感和团队凝聚力，从而提高职工的工作满意度和生活质量，为企业的稳定发展贡献力量。
职工小家活动方案 6
为了发挥职工工会小家的作用，丰富班组职工的文化生活，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，星城-株洲南Ⅱ回00千伏线路工程施工项目部结合本工程实际情况，积极响应上级分会组织的号召，大力开展工会职工小家创建活动。
一、组织机构
1、小家组长：xx
组员：本项目部全体成员
2、组长责任：
与上级工会组织紧密联系。认真组织学习、传达、贯彻上级工会组织的会议精神、决议、决策。积极组织开展有益身心健康、积极向上的学习、文体活动。为维护职工的权益积极工作。
3、组员责任：
严格遵守工会组织会员条例。认真学习、贯彻公司职代会精神，积极参加上级工会组织的各项活动。努力为工会组织和职工小家建设献计献策。
二、活动内容
职工小家所开展的活动要积极向上，有益职工身心健康发展。具体开展以下活动：
1、流动书屋
在项目部一角设置书架，并购买书籍，项目部成员可随时借阅，旨在营造良好的学习、读书氛围，建设学习型项目部。
2、职工健康食堂
在食堂范围内张贴，文明用餐、饮食安全、营养搭配等宣传海报，购买消毒柜、冰箱等厨房卫生用具，保证职工饮食健康。
3、职工文体活动比赛
在项目部开展书法、象棋、羽毛球、乒乓球等文体活动，提高项目部活力，增加项目部凝聚力。
三、活动要求
1、要与上级布置的工作紧密结合。坚持做到有创意性地作计划，创造性地抓落实，针对性地细开展，不断的提高活动效果，增强各项活动的浓厚氛围。
2、要与各项生产任务紧密结合。认真处理好开展活动和工作的时间矛盾问题。坚持做到两不误，两促进。以项目部小家活动的有益开展，不断增强项目部职工的团结友谊，提高项目部的和谐，为保障安全生产发挥应有的'作用。
3、与项目部人员的实际情况相结合，认真做好思想稳定工作。要认真落实责任，紧密联系群众，积极了解掌握项目部成员的精神状况，对有困难的职工，及时向上级工会组织汇报，并提供力所能及的帮助，不断发挥职工小家的作用，促进集体的和谐、团结。
4、在活动过程中多收集影像资料，做好宣传工作，做好活动总结。
职工小家活动方案 7
按照 “关于创建供排水公司职工小家的通知”的活动要求，积极贯彻落实开展分公司“职工小家”创建活动，特制定实施方案如下：
一、开展创建“职工小家”活动的指导思想
开展创建“职工小家”的指导思想是认真学习贯彻落实党的十八大和全总十五大精神，确立以人为本理念的重要体现和保证。通过开展“职工小家”创建活动，以提升职工业务素质和技能、丰富职工业余生活为目标，积极开展工会活动、增添娱乐文化设施，增强工会组织自身活力，更好地发挥基层工会的作用。创建“职工小家”要坚持以职工为建家主体、坚持人性化管理、坚持小家建设常抓不懈、坚持从实际出发，扎扎实实地开展创建小家活动，不断夯实创建活动。增强基层工会活力、履行工会职能、把工会建设成为职工群众真正信赖的组织。
二、开展方式
在创建“职工小家”活动中，将活动与安全生产、六型班组建设、电工技能工作室和6S班组建设等工作紧密结合，提升班组的管理水平和班组员工的综合素质，使职工小家建设常建、常新、健康发展。
三、成立“职工小家”创建活动领导小组
组长：
成员：
四、建设目标
以创建创新型、安康型、学习型、和谐型“职工小家”为目标，积极反映职工意愿，维护好职工的各项合法权益，不断加强学习，提高员工的思想道德和业务综合素质。尽心尽力地为职工排忧解难，化解矛盾，促进和谐。充分调动职工积极性和创造性，在企业有又快的发展，让职工在工作中实现自身价值，使职工对“职工小家”真正有可依可靠的归宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一温馨和谐的“小家”。
1、以电工技能工作室、创新型班组建设为依托，开展技术创新、合理化建议，并成立QC小组，强化实际工作中的经验积累，开展技术创新和修旧利废攻关解决生产实际工作中存在的重点难点问题，创建创新型的 “职工小家”。
2、创建安康型“职工小家”，结合安康型班组建设和6S班组建设活动，以黄河水厂净化班为龙头，开展各项安全教育活动，提高班组员工安全意识，开展安全培训和班组安全检查等措施，保障供水设施安全稳定运行。
3、加强学习培训和在岗学习，注重开展员工技术培训、业务自学活动，营造良好的学习氛围，不断提升营管所和污水厂、五水厂职工的自身综合业务素质，创建成为的学习型“职工小家”。
4、创建和谐型“职工小家”，通过增添娱乐健身设施开放职工小家，同时开展形式多样的`文体娱乐活动， 组织开展冬季运动会、趣味运动会、“三八”、“五一”等节假日期间举办专题活动，使广大员工参与到各项文体活动中来，丰富员工的业余文化生活，激发职工爱岗敬业的热情。
五、创建活动时间安排
根据公司“职工小家”创建工作安排，结合分公司实际，特做出如下安排：
第一阶段：宣传动员广大职工参与创建“职工小家”活动。（6月15日—7月31日）
第二阶段：积极组织开展“职工小家”创建活动，根据“职工小家”建设标准及活动开展情况做好资料的收集和完善工作，并对活动开展存在的问题及时进行整改。（8月1日—12月31日）
第三阶段：及时总结创建“职工小家”工作成果，建立长效机制，对开展工作中的问题梳理并完善。（20xx年1月1日—6月31日）
1、建立、健全班组学习、培训计划，做到有培训计划、培训措施、培训总结；
2、每月员工培训有安排、有内容、有记录、有检查并签署意见；
3、积极组织参加技术比武、劳动竞赛，做好比赛成绩及影影像资料的收集；
4、技术攻关项目每年不得少于一项，合理化建议每年不得少于一条，“五小”成果等技术创新活动每年不得少于两项；
5、积极开展QC活动等技术创新活动，并实现管理、技术创新成果在生产中得以应用。
6、工作现场、库房卫生整洁，能够做到定置管理，物品摆放有序，标识清楚，现场管理能够突出自身特色，有创新。
六、和谐型“职工小家”建设验收标准
1、员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐健全；
2、开展小型文体活动，活动有记录、有台账、有图片等资料；
3、了解员工工作和生活中存在的问题，解决员工实际困难，关心员工、帮助员工、代表员工反映问题并提出合理化建议，活动有记录；
4、遵守各项规章制度，无违法违纪行为，员工之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助,营造和谐、团结工作氛围。
职工小家活动方案 8
为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大教职工关心学校的改革与发展，根据学校工会要求，结合我系实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。
一、制度建设
目标：建立健全以教职工代表大会或教职工大会为基本形式的二级民主管理制度，充分发挥教代会在政务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位。
1、建立了二级教职工代表大会或教职工大会制度。建立健全民主管理的各项规章制度。
2、教代会或教职工会成为政务公开的主要载体，会上有工作报告和财务收支情况通报，并通过各种措施政务公开。
3、教代会或教职工大会每年召开一次，讨论、审议改革发展及教职工切身利益的重要事项。
4、分工会参与了所在单位公开领导小组工作、建立了公开监督小组、劳动争议调解小组。
5、认真处理、落实教代会或教职工大会提案，做到对教职工提案件件有落实、件件有答复（书面）。
6、教代会或教职工大会闭会期间，分工会作为其工作机构，积极向部门党政反映教职工的意见的要求。
7、分工会主席参加了政务会议或党政联席会议。
二、思想理论建设
目标：切实加强分工会的思想理论建设，大力开展以师德建设为重点的校园精神文明建设，努力提高教职工的思想政治素质和业务水平。
1、在党总支的领导下，围绕“三育人”中心工作，多形式、多渠道学习贯彻党的路线、方针、政策及国家的法律法规。
2、配合党政在教职工中开展“师德建设”活动，取得良好的效果。
3、传达校工会有关文件。重视信息工作，积极向校工会报送分工会工作信息。
4、组织教职工开展健康向上的校园文化活动，积极组织教职工参加校工会举办的各项文化体育活动。
5、建成教职工报刊阅览室和文体活动室，有一定的阅读报刊和活动器材。
6、积极参加校工会组织的有关工会、教代会方面的'理论研讨会，向研讨会提交了论文。
三、维权建设
目标：突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，为教职工办实事，做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和民主渠道作用。
1、组织教职工学习国家的有关法律法规，增强教职工依法治校、依法治会的意识。
2、依法维护好教职工当家作主的民主权利，切实保证教职工参与本部门内部事务民主管理的权利。
3、及时准确地反映教职工的意见和要求，协助党政解决教职工的合理要求。主动向上级反映教职工思想动态并参与解决部门的突发性事件。
4、了解和掌握本部门教职工的基本情况，建立教职工基本情况档案，做到知需知情。
5、热情帮助教职工解决在学习、工作和生活中遇到的实际困难，并开展“送温暖”活动。
6、依法维护女教职工合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教学、科研、管理、服务等方面的积极作用，开展有利于女教职工身心健康的各项活动。
7、协助党政每年为教职工办1-2件全体教职工受益的实事。
四、自主工作建设
任务：在同级党总支的领导及行政的支持下，依照《工会章程》独立自主的开展工作。
1、党总支有专人分管工会工作并将工会工作纳入议事日程。
2、行政有专人联系工会，并对工会开展活动从人力、财力、物力上创造条件，给予支持。
3、在党总支的领导下，工会委员会按《工会章程》民主选举产生，并报校工会批准。
4、分工会每学期向党总支汇报工作不少于两次，重要问题及时汇报。
5、分工会委员分工明确，机构健全，职责落实，能独立自主，创造性地开展工作，落实分工会主席减免20工作量的规定。
6、分工会有女工委员。
五、组织建设
目标：切实加强分工会的自身建设，有一支热心为教职工服务的工会干部和会员积极分子队伍。
1、定期召开分工会委员会议，组织工会干部、教代会代表进行理论、业务学习，研究工会、教代会工作。
2、分工会年初有计划，年终有总结，并按规定时间上报校工会。
3、协助校工会及时办理会员的变动手续。
4、分工会主席、委员按要求参加校工会召开的各种会议及培训。
5、有一支热心为教职工服务，不低于教职工总数25的积极分子队伍。
6、按时、足额向校工会上交会员会费。
7、收好、管好、用好工会活动经费。
职工小家活动方案 9
一、活动主题
“活力小家，共创美好”
二、活动目的
本次“职工小家”活动旨在促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力，丰富职工的业余文化生活，缓解工作压力，营造一个温馨、和谐、充满活力的工作氛围，使职工在繁忙的工作之余能够放松身心，增进彼此之间的友谊与信任。
三、活动时间与地点
1. 时间：xx月xx日，星期六 9：00 - 17：00
2. 地点：单位内部职工活动场地及周边公园
四、参与人员
全体职工
五、活动内容与安排
（一）上午：团队拓展与趣味竞赛
1. 团队建设分组（9：00 - 9：30）
所有职工集合后，通过随机抽签的方式分成若干个小组，每组xx人。
每个小组选出组长，确定队名、队徽和团队口号，并在规定时间内制作一面队旗。
各小组依次展示队名、队徽、口号和队旗，增强团队归属感和认同感。
2. 拓展项目：同心协力（9：30 - 10：30）
每组队员站成一排，相邻队员的脚绑在一起，共同完成一段规定距离的行走或跑步。
过程中，若有队员的脚绳松开或队伍摔倒，需在原地重新绑好或调整后继续前进。
最先到达终点且符合规则的小组获胜，获胜小组可获得一定的奖励积分，用于后续的活动兑换。
此项目旨在培养团队成员之间的默契与协作能力，让大家体会到团队合作的重要性。
3. 趣味竞赛：接力拼图（10：30 - 11：30）
在活动场地设置多个接力点，每个接力点放置一幅拼图的部分碎片。
每组队员依次从起点出发，跑到第一个接力点，完成该点拼图的一部分后，跑回起点与下一名队员击掌接力，下一名队员再跑向第二个接力点，依次类推。
最后一名队员完成最后一个接力点的拼图后，需将完整的拼图展示给裁判。
最先完成且拼图正确的'小组获胜，获得相应奖励积分。这个竞赛可以锻炼职工的团队协作、沟通能力和快速反应能力。
（二）中午：野餐与休闲时光（11：30 - 13：30）
1. 在单位周边公园的草坪上设置野餐区域，提前准备好各种野餐食品，如三明治、寿司、水果、饮料等。
职工们以小组为单位，在轻松愉快的氛围中享用午餐，分享上午活动的趣事和感受。
2. 午餐后，安排一些自由休闲活动，如散步、拍照、玩一些轻松的户外游戏（如踢毽子、跳绳等），让职工们能够充分放松身心，享受大自然的美好。
（三）下午：文化交流与才艺展示
1. 文化讲座与分享（13：30 - 14：30）
邀请单位内部或外部的文化专家、学者进行一场文化讲座，主题可以是与单位业务相关的文化知识，也可以是传统文化、艺术鉴赏等方面的内容，拓宽职工的文化视野，提升文化素养。
讲座结束后，设置互动交流环节，职工可以就讲座内容提出自己的疑问或分享自己的见解，促进知识的共享与交流。
2. 职工才艺展示（14：30 - 16：00）
鼓励职工自愿报名参加才艺展示环节，可以是唱歌、跳舞、乐器演奏、朗诵、小品、书法、绘画等各种形式的才艺表演。
每个节目表演结束后，由其他职工组成的大众评审团进行打分，评选出一、二、三等奖若干名，并颁发奖品。
此环节为职工提供了一个展示自我风采的平台，增进职工之间的相互了解和欣赏，丰富单位的文化生活。
3. 活动总结与颁奖（16：00 - 17：00）
主持人对全天的活动进行总结回顾，宣布各个环节的获奖小组和个人名单。
领导为获奖团队和个人颁发奖品，对职工们的积极参与和表现给予肯定和鼓励。
全体职工合影留念，活动结束。
六、活动预算
1. 拓展与竞赛道具费用：包括绳子、拼图、接力棒等道具，预计xx元。
2. 野餐食品与饮料费用：预计xx元。
3. 文化讲座费用（如有聘请专家）：预计xx元。
4. 才艺展示奖品费用：根据奖项设置，购买奖品如礼品券、文化用品、艺术摆件等，预计xx元。
5. 场地布置费用：如横幅、队旗制作材料、野餐区域装饰等，预计xx元。
6. 其他费用：包括可能的医疗急救用品、活动摄影摄像费用等，预计xx元。
总预算：xx元
七、活动宣传与组织
1. 宣传：提前一周在单位内部张贴活动海报、发送活动通知邮件，并在单位内部微信群、QQ 群等社交平台发布活动信息，详细介绍活动的时间、地点、内容、报名方式和注意事项，鼓励职工积极参与。
2. 组织：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施。小组成员包括活动主持人、裁判、计分员、后勤保障人员、摄影摄像人员等，明确各自的职责和分工，确保活动顺利进行。
3. 报名：职工在规定时间内通过线上或线下方式报名参加活动，筹备小组根据报名情况进行分组和活动安排。
八、注意事项
1. 活动前对拓展和竞赛场地进行安全检查，确保没有安全隐患，如地面平整、无尖锐物体等。
2. 提醒职工穿着适合运动和户外活动的服装和鞋子，避免因服装不适导致意外受伤。
3. 在拓展和竞赛活动中，安排专业的裁判和安全保障人员，随时关注活动进展和职工安全状况，如发现安全问题及时处理。
4. 野餐食品要注意卫生和新鲜度，提前做好食品采购和储存工作，防止食物中毒等问题发生。
5. 文化讲座和才艺展示环节要提前做好设备调试工作，如音响、投影仪等，确保活动顺利进行。
6. 活动期间要倡导文明参与，尊重他人的劳动成果和表现，保持活动场地的整洁和卫生。
职工小家活动方案 10
一、活动背景
在快节奏的工作环境中，职工面临着巨大的工作压力，这不仅影响工作效率，还可能对职工的身心健康造成负面影响。为了缓解职工的工作压力，提升团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，特制定此职工小家活动方案。
二、活动目标
增强职工归属感：通过活动让职工感受到企业的关怀，增强对企业的认同感和归属感。
提升团队凝聚力：促进职工之间的交流与互动，增进彼此的了解和信任，提升团队协作能力。
缓解工作压力：为职工提供放松身心的机会，缓解工作压力，提高工作满意度。
三、活动内容
定期聚会
主题茶话会：每月举行一次，邀请职工分享工作心得、生活趣事，增进相互了解。
节日庆典：在重要节日（如春节、中秋节等）组织庆祝活动，让职工感受到节日氛围。
团队建设活动
户外拓展：组织职工进行户外拓展训练，提升团队协作能力和解决问题的能力。
团队游戏：定期举办团队游戏，如接力赛、拔河比赛等，增强团队凝聚力。
兴趣小组
读书俱乐部：鼓励职工阅读，分享读书心得，提升文化素养。
运动小组：组织篮球、羽毛球等运动活动，促进职工身体健康。
手工艺小组：开展手工艺制作活动，如剪纸、编织等，培养职工的创造力和动手能力。
心理健康与关怀
心理咨询：邀请专业心理咨询师为职工提供心理咨询服务，帮助职工解决心理问题。
生日祝福：为职工举办生日庆祝活动，送上生日祝福和礼物，让职工感受到企业的关怀。
四、活动实施
活动规划：由工会或人力资源部负责活动的策划和组织，确保活动内容丰富、形式多样。
时间安排：根据职工的工作和生活安排，合理确定活动时间，避免与工作时间冲突。
场地布置：根据活动类型，选择合适的场地进行布置，营造温馨、舒适的活动氛围。
活动宣传：通过企业内网、公告栏等方式进行活动宣传，提高职工的参与度。
五、活动评估
反馈收集：活动结束后，通过问卷调查或访谈等方式收集职工的反馈意见，了解活动的优点和不足。
效果评估：根据反馈意见和职工的表现，评估活动的实际效果，为今后的`活动提供改进方向。
总结报告：撰写活动总结报告，记录活动过程、亮点和不足，为今后的活动提供参考。
六、注意事项
安全第一：确保活动的安全性，避免发生意外事故。
尊重差异：尊重职工的个性和差异，鼓励职工积极参与活动，但不强求。
经费管理：合理规划活动经费，确保经费的使用效益最大化。
通过实施此职工小家活动方案，可以营造和谐、温馨的工作氛围，提升职工的归属感和团队凝聚力，为企业的发展注入新的活力。
职工小家活动方案 11
一、活动主题
温暖职工小家，共筑团结情谊
二、活动目的
本次活动旨在加强职工之间的交流与合作，丰富职工的业余生活，营造温馨和谐的工作氛围，增强职工对单位的归属感和认同感，进一步提升团队凝聚力和向心力。
三、活动时间与地点
时间：xx月xx日
地点：单位内部职工活动中心或户外空旷且环境适宜的场地（根据活动内容灵活选择）
四、参与人员
全体职工
五、活动内容
（一）团队建设游戏
1. 无敌风火轮
将职工分成若干小组，每组队员站在由报纸连接而成的“风火轮”内，从起点出发，向终点行进。行进过程中，所有队员必须站在“风火轮”内，报纸不能破损，最先到达终点的小组获胜。此游戏能够培养团队成员的组织计划与协调能力，增强队员之间的相互信任和理解。
2. 齐眉棍
每组队员面对面站立，共同用手指托住一根轻质长棍，将长棍从齐眉高度缓慢下降至地面。在下降过程中，所有队员的手指都不能离开长棍，且长棍必须保持水平。通过这个游戏，提高团队协作能力，让职工们深刻体会到团队中沟通与配合的重要性。
（二）烹饪大赛
以小组为单位，每组领取相同的食材，在规定时间内制作出一道或多道美食。比赛结束后，由专业厨师和职工代表共同组成评委团，从菜品的色香味、创意等方面进行打分，评选出最佳菜品奖、最佳创意奖等。烹饪大赛不仅能展示职工的厨艺风采，还能促进职工之间的互动与合作，在分享美食的过程中增进彼此的感情。
（三）文化交流分享会
设置不同的文化主题，如电影、音乐、书籍、旅游等。职工们根据自己的`兴趣爱好选择加入相应的主题小组，在小组内分享自己在该领域的经历、感悟和推荐作品。通过文化交流分享会，职工们可以发现彼此的共同兴趣点，拓宽视野，丰富精神文化生活，同时也为单位营造出浓厚的文化氛围。
（四）手工制作活动
准备手工制作材料，如陶艺材料、编织工具、绘画工具等。职工可以根据自己的喜好选择参与其中一种手工制作活动。在专业老师的指导下，职工们发挥自己的创造力和想象力，制作出独一无二的手工艺品。手工制作活动能够帮助职工放松身心，培养耐心和专注力，提升艺术修养和审美水平。
六、活动预算
1. 食材采购费用：xx元
2. 手工制作材料费用：xx元
3. 场地布置费用：xx元
4. 奖品购买费用：xx元
总预算：xx元
七、活动组织与分工
1. 活动策划组：负责活动的整体策划、方案制定与完善，确定活动流程和时间安排。
2. 后勤保障组：负责活动场地的布置、食材和物资的采购、设备的准备与维护等后勤工作，确保活动顺利进行。
3. 裁判评委组：由专业人员和职工代表组成，负责团队建设游戏的裁判工作以及烹饪大赛的评委工作，保证比赛的公平公正。
4. 宣传报道组：负责活动的宣传推广，包括制作活动海报、拍摄活动照片、撰写活动报道等，记录活动的精彩瞬间，扩大活动影响力。
八、活动效果评估
1. 在活动结束后，通过问卷调查的方式收集职工对活动的满意度评价，了解职工对活动内容、组织安排、氛围营造等方面的意见和建议，以便今后更好地改进活动方案。
2. 观察活动后职工之间的交流互动情况是否更加频繁、团队协作能力是否有所提升、工作氛围是否更加和谐，以此评估活动对职工小家建设和团队凝聚力提升的实际效果。
职工小家活动方案 12
一、活动主题
温暖同行，共筑职工小家
二、活动目的
本次活动旨在增强职工之间的沟通与协作，丰富职工的业余生活，缓解工作压力，营造温馨、和谐、团结的职工小家氛围，提升职工的归属感和幸福感，促进单位整体凝聚力的提升。
三、活动时间与地点
时间：xx月xx日
地点：xx
四、参与人员
全体职工
五、活动内容
1. 团队建设游戏
无敌风火轮：将职工分成若干小组，每组队员站在由报纸连接而成的封闭大圆环（风火轮）内，从起点出发向终点行进，行进过程中要保证风火轮不破损，速度最快的小组获胜。此游戏能够培养团队成员的组织计划与协调能力，增强队员之间的相互信任和理解。
齐眉棍：每组队员面对面站立，共同用手指托住一根轻质长棍，全体队员缓慢下蹲将棍放到地面。在整个过程中，队员的手指不能离开棍，如有违规则需重新开始。通过该游戏，提高团队协作能力，让职工体会到团队合作中沟通与配合的重要性。
2. 美食制作与分享
组织职工分组进行美食制作，如包饺子、制作水果沙拉、烘焙饼干等。每组队员分工合作，从食材准备到烹饪制作，共同完成美食作品。
制作完成后，大家一起分享美食，交流烹饪心得和生活趣事，在轻松愉快的氛围中增进彼此的感情。
3. 文化交流与展示
职工才艺表演：鼓励职工展示自己的才艺特长，如唱歌、跳舞、朗诵、乐器演奏等。为职工提供一个展示自我的舞台，让大家发现身边同事的闪光点，同时也丰富了职工的文化生活。
文化知识问答：设置一些关于历史、文化、地理、文学等方面的知识问答环节，以小组为单位进行竞赛。通过这个环节，激发职工的.学习兴趣，拓宽知识面，促进职工之间的文化交流与互动。
六、活动预算
1. 食材采购费用：xx元，用于购买美食制作所需的各种食材、调料等。
2. 道具租赁费用：xx元，包括团队建设游戏所需的道具，如报纸、长棍等，以及才艺表演所需的音响设备等租赁费用。
3. 奖品购买费用：xx元，为在团队建设游戏和文化知识问答竞赛中获胜的小组及表现优秀的个人准备奖品，如精美书籍、实用办公用品、小礼品等。
4. 其他费用：xx元，用于购买活动所需的一次性餐具、装饰用品等，以及应对可能出现的突发情况预留的费用。
总预算：xx元
七、活动组织与分工
1. 活动策划组：负责活动的整体策划、方案制定与完善，确定活动流程和时间安排，协调各小组工作，确保活动顺利进行。
2. 后勤保障组：承担活动场地的布置工作，包括桌椅摆放、装饰布置等；负责食材、道具、奖品等物资的采购与管理；在活动过程中提供必要的后勤支持，如餐饮服务、设备维护等。
3. 游戏裁判组：针对团队建设游戏和文化知识问答竞赛，制定详细的规则和评分标准，担任裁判角色，公正、公平地进行评判和计分工作，保证竞赛活动的顺利开展。
4. 宣传报道组：负责活动的宣传推广工作，制作活动海报、通知等宣传资料；在活动过程中进行拍照、摄像，记录活动精彩瞬间；活动结束后，撰写活动报道，通过单位内部宣传栏、微信群等渠道进行宣传展示，扩大活动影响力。
八、活动效果评估
1. 在活动结束后，通过在线调查问卷的方式收集职工对活动的满意度评价，了解职工对活动内容、组织安排、氛围营造等方面的反馈意见和建议，以便在今后的活动中加以改进。
2. 观察活动后职工之间的日常交流互动情况是否更加频繁、团队合作氛围是否更加浓厚，以此评估活动对职工小家建设以及单位整体凝聚力提升的实际效果。例如，统计活动后职工自发组织的交流活动次数、参与团队协作项目的积极性提高程度等数据指标进行量化分析。
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