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医院54青年节活动方案范文（通用10篇）
为有力保证活动开展的质量水平，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那要怎么制定科学的活动方案呢？以下是小编整理的医院54青年节活动方案范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院54青年节活动方案 1
一、主题含义
“爱我医院、清洁卫生” “年轻、激情”
1、“爱我医院”—— 调动医院团干部和团员青年的工作热情积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，激发医院青年人奉献自我、共建和谐，充分树立主人翁责任感。
2、“清洁卫生”——热爱家园清洁环境，给患者创造良好的就医环境，培养团员青年热爱劳动、激励工作积极性创造性、增强集体观念。
3、“年轻”——青年犹如早上初升的太阳，他有对未来的丰富憧憬和美好追求;
4、“激情”——年轻的心，有的是感动、有的是对美好的渴望，也许激情就是力量，也是年轻的价值所在;
通过以上主题，体现医院团员、青年劳动光荣、岗位立功、奉献精神等。
二、组织领导:
为使本次活动实施有组织、有计划地规范有效的进行，团支部成立活动工作小组。小组构成有:
三、活动安排
4月30日下午组织团干部和团员青年对医院院办、大小会议室进行卫生清洁工作，对综合楼后院进行平整清理，天气允许情况下进行植树活动。
四、目的`和意义
通过此次活动在青年职工中间塑造和形成一个良好的道德、精神风貌，从而进一步提升医院服务质量和水平的提高和完善。
“5.4”的火炬再一次燃起了青春的热情，5月的宣言再一次唤起了青年的梦想。放飞梦想，并为使梦想唯美、纯洁而奋斗就是年轻人成长的过程。
通过此次活动，激励医院团干部和团员青年的工作积极性创造性，从而整体提升青年队伍的凝聚力、上进力。
医院54青年节活动方案 2
活动名称：
医院五四青年节趣味运动日
活动时间：
5月4日上午9:00 12:00
活动地点：
医院后花园
活动主持人：
医院青年志愿者团队
活动内容：
1. 开幕式：9:00 9:15
青年志愿者团队成员进行开场致辞，介绍活动流程和规则
所有参与者集合，进行集体热身活动
2. 趣味运动项目：
乒乓球接力赛：9:20 10:00
竹蜻蜓比赛：10:00 10:30
袋鼠接力跳：10:30 11:00
风筝飞行比赛：11:00 11:30
3. 青年才艺展示：11:30 12:00
青年医生、护士、行政人员等展示自己的`才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等
4. 颁奖仪式：12:00
颁发各项比赛的奖项，并对参与者进行表彰
5. 感言与合影：12:10
医院领导致辞，感谢青年员工的辛勤工作和奉献
所有参与者集体合影留念
活动特色：
通过趣味运动活动，增强医院青年员工之间的团结和合作精神
丰富多彩的运动项目，让青年员工在工作之余放松身心，增进交流
鼓励青年员工展示个人才艺，提升团队凝聚力和向心力
希望以上方案能为您提供一些灵感，祝活动圆满成功！
医院54青年节活动方案 3
为加强员工间的交流，同时增强大家的集体荣誉感，提高员工们的'身体素质，体现团结、奋进、健康的精神风貌，工会特举办此次五四青年运动比赛。
一、比赛时间：
x年5月4日15：30
二、比赛地点：
比赛地点：运动场
三、比赛形式：
1、参赛队伍：医院组：护理员工代表队，医生员工代表队，xx员工代表队，后勤、行政综合代表队等四支代表队。
2、按四支队伍进行淘汰赛，赛前抽签定位(1号对2号;3号对4号;胜者争一、二名)，每场比赛均采用三局两胜制，胜者进入复赛，输者淘汰。
四、组织机构：
组长：
副组长：
成员：
五、比赛规则：
1、每队男、女员工参加人数不限，共计10人，不足人员由委会调剂，每组联系领导可以参加本组。
2、比赛前，裁判长清点各队参赛人数，参赛队员服从裁判管理。
3、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛，非参赛队员不准帮忙，如发现弄虚作假，取消比赛资格。
4、各队必须准时参赛不准无故缺席，迟到五分钟做弃权处理。
5、比赛必须服从裁判员裁决。
六、录取名次及奖励：
1、比赛取第一名、第二名、最佳表现奖、精神文明奖。
2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶;第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打;最佳表现奖、精神文明奖：大跳绳：1根、小跳绳1根。
3、给每位参赛队员给予奖励
七、比赛器材：
拔河绳：1根;
标志桶：2个
医院54青年节活动方案 4
为庆祝20xx年五四青年节，进一步推动我院精神文明建设，凝心聚力，传递正能量，促进我院医疗工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的'精神风貌和职业风范，激发每位年青人的工作热情。经医院研究决定，特举办“唱响春天歌唱比赛”，现将活动事项安排如下：
一、活动主题：
唱响春天 我心飞扬
二、参赛选手：
xx康复医院全体青年职工
三、参赛要求
1、选手自选参赛曲目，参赛歌曲内容要求健康、向上；
2、唱法不限，民族、通俗、美声等均可；
3、表演形式以独唱、对唱、小合唱为主，鼓励有创意的形式，如伴奏、伴舞等；
4、歌曲光碟、服装道具等自备。
四、节目分配：
参赛人员名单、参赛歌曲于4月20日前上报至护理部。
五、时间安排：
4月20日上午12点报名截止，5月4日9:00进行比赛。
六、比赛形式
比赛采取“抽签制”，赛前一周进行抽签，参赛选手依抽签顺序上场演唱；演唱开始后，参赛选手不得要求中途终止演唱，演唱结束后不得要求重新演唱第二轮。
七、奖项设置
一等奖（1名）
二等奖（2名）
三等奖（3名）
最佳人气奖（1名）
最佳台风奖（1名）
最佳潜质奖（1名）
最佳才艺奖（1名）
纪念奖（参赛选手）
医院54青年节活动方案 5
活动名称：
医院五四青年节知识比赛活动方案
活动时间：
5月4日上午10:00-12:00
活动地点：
医院会议室
活动主题：
弘扬五四精神，促进医护知识学习
活动形式：
1. 知识竞赛：分为多个环节，包括医学常识、护理知识、医院文化等题目，每个环节设置不同的难度等级。
2. 团队竞赛：参赛者分成若干小组，共同回答问题，增进团队合作精神。
3. 报名方式：提前在医院内部发起报名，每个团队3-5人，鼓励跨科室组队。
4. 嘉宾邀请：邀请医院领导、知名医生或护士作为评委或特邀嘉宾，为活动增添亮点。
5. 奖项设置：设立一、二、三等奖，同时设置最佳团队奖、最佳表现奖等，鼓励参与者积极参与。
活动流程：
1. 开场致辞：介绍活动主题，弘扬五四精神，鼓励医护人员积极参与。
2. 知识竞赛环节：根据题目难度进行各环节的知识竞赛，评选出各个环节的获奖者。
3. 团队竞赛环节：小组合作回答问题，展现团队协作能力，评选出最佳团队奖。
4. 颁奖环节：颁发奖项，对获奖者进行表彰，同时感谢所有参与者的积极参与。
5. 总结发言：总结活动收获，展望未来，鼓励医护人员不断学习进步。
活动宗旨：
通过此次知识比赛活动，激发医院青年员工学习医疗知识的'热情，增强团队凝聚力，同时倡导医务人员积极向上，不断提升专业水平，为患者提供更优质的医疗服务。
医院54青年节活动方案 6
活动名称：
五四青年节，致敬青春
活动时间：
5月4日
活动地点：
医院会议室
活动主题：
弘扬五四精神，展现医院青年风采
活动内容：
1. 开场致辞： 医院领导对五四青年节的重要性进行介绍，鼓励青年员工积极投身工作，传承革命精神。
2. 五四主题演讲： 邀请医院资深医生或管理人员进行关于五四精神的`演讲，激励青年员工勇攀科研高峰，努力奉献社会。
3. 医护技能展示： 由青年医护人员展示各自专业领域的技能，分享工作心得，激励更多青年员工努力学习，提升专业水平。
4. 青年员工分享会： 开展青年员工分享会，让他们分享在工作中的成长经历、感悟与心得，互相鼓励、学习。
5. 团建活动： 安排团队拓展或团队游戏，增进团队凝聚力，促进同事间的交流与合作。
6. 青春合影： 活动结束时，组织全体青年员工进行集体合影，留下美好瞬间。
活动目的：
引导医院青年员工树立正确的人生观、价值观，激发他们的工作热情和责任感，推动医院青年团队建设，促进医院发展。
医院54青年节活动方案 7
为保证住院楼如期投入使用，经院长办公会研究讨论，特制定本搬迁方案，请遵照执行。
一、搬迁工作总体原则：分步实施、各负其责、协同作业、安全有序。
二、组织指挥
（一）住院楼搬迁工作领导小组
组长：陈训
成员：陈云莉叶明东汪成贵李向忠
职责：负责搬迁工作总指挥和总协调；随时研究处理搬迁工作中出现的一切问题。
（二）后勤保障组
组长：李向忠
成员：马诒峰赵镇安高飞林祥吉张晓鹏
职责：1、确保搬迁前病房大楼运行的各项必须工程（包括水、电、气、电梯、道路等）完工并正常运行。并安排专人分别负责各楼层的正常运转。
2、标识、标牌到位。
3、确保搬迁实施前新病房大楼网络系统正常运行。
4、确保新病房大楼物流系统、中央空调、弱电等正常运行。并在搬迁前进行全面调试检查。
5、确保搬迁实施前各种家具到位。
6、搬迁实施时配备人员来往接送。
7、搬迁实施时确保道路通畅。
8、搬迁实施后组织对旧病房各种家具、设备、械材的清点交接回收。
（三）医疗保障组
组长：汪成贵
成员：董军魏晓玲张钊
职责：1、搬迁前完成各病区医疗办公区设置。
2、审查各科室提交的具体搬迁方案，与护理保障组商定新病房大楼整体搬迁方案。
3、收集掌握各科室收治和危重病人情况，并督促各科室做好相关医疗应急预案。
4、搬迁时在新病房大楼一楼设置医疗小组，处理搬迁过程中突发的摔伤、外伤等急诊。
5、随时收集处理搬迁过程中各科室出现的业务问题。
（四）护理保障组
组长：陈云莉
成员：魏淑琴夏华张忠云
1、搬迁前对新病房大楼各科室房间物品摆放进行讨论，形成方案后通报各科室，以规范房间内物品放置。
2、搬迁前完成各病区护理办公区设置。
3、审查各科室提交的具体搬迁方案，与医疗保障组商定新病房大楼整体搬迁方案。
4、收集掌握各科室收治和危重病人情况，并督促各科室做好相关护理应急预案。
5、督促各护理部明确每个病人的姓名、性别、年龄、原科室、原床号；新病区、新楼层、新床号、搬迁责任医生和责任护士，表格在搬迁前一天上午11：30前收回（一式六份）发给原病区、新病区，医务科、护理部、信息科、住院处。
6、随时收集处理搬迁过程中各科室出现的业务问题。
（五）设备保障组
组长：叶明东
成员：章晋林林祥吉魏淑琴马诒峰
1、对旧病房大楼原有设备进行清理登记，解决需搬至新病房大楼的旧设备的使用问题。
2、确保新病房大楼常规设备购置到位，保证中心供氧、中心负压、层流、呼吸机、监护仪、药剂供应等正常运行。并在搬迁前进行全面调试和检查。
3、成立抢修维护分队制定抢修预案，确保搬迁实施过程中出现应急情况时能及时解决。
（六）安全保卫及纠纷防范组
组长：李向忠
成员：欧阳福伟蒋国强贾万涛董功辉王贤臣阴昭阳
职责：1、搬迁前讨论并形成搬迁时新旧病房大楼安保预案，包括各楼层安保人员配置，并检查监控运行情况。
2、对可能发生的医疗纠纷进行分析并作好防范，避免在搬迁实施过程中出现事件。
3、搬迁实施过程中指挥协调电梯和交通等工作。
（七）宣传报道组
组长：陈训
成员：赵安玲张晓鹏何有文
职责：1、负责讨论形成搬迁庆典策划方案并组织实施。
2、负责向媒体发布相关新闻。
3、制作温馨提示发至每个病人
4、收集搬迁实施过程中各种好人好事及搬迁的相关影像资料。
三、实施步骤
（一）准备阶段（8月27日前完成）
1、8月25日前拟定新病房大楼搬迁方案、按职责分工细化预案。
2、医务科、护理部于8月28日上午进行搬迁动员。
3、各科室召开专题交班会，传达医院工作安排，部署本科室搬迁工作分工和安排，并于8月24日前拿出科室具体搬迁安排方案，上报院办。
4、8月28日上午召开搬迁实施前协调会
5、信息科负责电脑、电话到位。
6、医务科、护理部、总务科督导各搬迁科室加班加点整理物品，提前把需要带上病房大楼的贵重仪器和必备物品准备好，并做好病人及家属的安抚工作，以便于此后的搬迁工作忙而不乱。
（二）实施阶段
1、搬迁实施过程中，手术科室搬迁前暂停接收择期手术入院，能够出院的尽量安排搬迁前出院。
2、各科室按搬迁时间、顺序和路线安排进行，如有疑问和困难，即时联系搬迁实施分工领导。
3、每个小组由１名医生、１名护士和１名后勤人员组成，每个医疗小组护送１名危重病人，或者是三至五名普通病人。重危病人直接移床。
四、其他事宜
1、每个楼层电梯出入由保卫人员负责。
2、搬迁具体时间段可以根据搬迁实际进度适时调整。
3、搬迁过程中电梯安排主要供相关搬迁科室使用，直达相应楼层。
4、以上协调人员应深入科室了解科室搬迁准备、实施情况，参与定点科室的.搬迁活动，负责科室搬迁的具体协调服务，现场协调解决科室搬迁实施过程中需要协调的困难，并及时与搬迁领导小组联系。
5、手术室搬迁应分步实施，应确保两边都能实施各类急诊手术。
6、各科室非急用物资应提前搬迁。
7、搬迁前各科室护士长要和基建办赵镇安同志协调时间，领取该楼层房间及橱柜锁匙。同时和总务科、信息科一起，由基建办、建设单位交付该楼层照明、卫生间上下水及其它设施等，并进行初步验收。各科室发现问题应及时反馈给基建办落实整改，以确保搬迁后的正常使用。
8、新手术室在搬迁前务必进行试运行，各岗位工作人员务必掌握各种设施、设备的使用性能，确保搬迁后手术室工作正常运行。
9、各科室在分时段搬迁时要遵守规定时间，临时变更或延期要及时报告分管领导作相应调整。
10、各科室在搬迁设备和物品时，务必注意保护好新楼的墙面瓷砖、墙角、柱角及电梯轿箱、木门门套等，严防撞损。
11、各科室搬迁后一律不准在新楼墙面钉钉和张贴，待搬迁稳定后由总务科统一安排。
12、各病区要明确新大楼搬迁时的值班医生、护士负责接收处理急诊手术住院病人；重危病人护送至新病房楼后必须床头交班后护送人员方可离开。
五、工作要求
1．高度重视、严格要求。全院所有人员应把此次新病房大楼搬迁工作作为近期重点工作，相关人员应尽职尽责，发扬主人翁精神，充分发挥主观能动性。全院不休息，切实保证新病房大楼搬迁工作顺利完成。
2．认真准备、按时完成。各级相关人员应严格按照分工要求，高度负责，认真准备，按时完成任务。
3．精心组织、确保安全。搬迁过程中要精心组织，全面考虑，确保医疗安全。先搬的东西要确实保证病人的需要。保证病人能得到及时的诊治，尽量减小对正常医疗工作的影响，并保证搬迁后绝大部分科室主要工作的正常运行。
医院54青年节活动方案 8
根据《淄博市第一医院六十年院庆筹备方案》的部署，按照筹备方案的工作要求和工作目标，特制定本实施方案，请各工作组按照各自的分工和活动时间安排，按时完成各自的工作任务，以确保院庆活动圆满、顺利。
1、秘书组：
组长：王亚明
副组长：秦立国、丁霖、李婷、高翔、祝培友
成员：王峥、张金海、亓宝贵、孟凡香、张玉芬、常军、张霞、许凤媚、宋文辉、石雪梅
工作任务：
组织、协调科室院庆期间活动。
纪念庆典活动的文秘工作。（8月底完成）
接收友好单位、个人对院庆活动联系的来函、来电、来信。
做好来宾食、宿安排。（9月中旬确认）
根据医院标识系统应用，做好院庆纪念品的设计和编制专题纪念画册制作工作。
邀请上级领导以及社会名人为60年院庆题字、题词。
参加院庆活动各级领导、各界人士名单的拟订、请柬设计和发送。（9月中旬）
做好参庆人员礼品的纪念品发放。
召开社会监督员座谈会和病员代表座谈会。
修订、编篡医院规章制度和各级各类人员职责。
2、宣传联络组：
组长：马进强
副组长：王东、黄其来、王在英、徐吉进
成员：祝清华、叶立华、袭军祥、魏爱华、郑兵、李桂钧、陈娜、高绍奇、王萍、赵海涛、孙京文
工作任务：
负责组织摄制医院对外宣传电视专题片。
负责院内外新闻媒体的宣传工作，开通医院60年院庆专题网（页），院报设立院庆专栏。
举办各类学术研讨会和技术比武活动。
负责庆典期间院史展的参观接待工作。
负责搞好医院和各活动场所庆祝氛围的营造。
组织大型义诊宣传活动（院庆期间门诊免收挂号费，专家教授义诊，派出义诊小分队服务乡村、社区、福利院、敬老院等，履行社会责任）
3、文化建设活动组：
组长：丁华
副组长：盖建慧、牛玉娥、孙民丰、郭丽娜、闫建民
成员：宋清、田光波、徐修文、王光玲、李桂兰
程方
工作任务：
院志、院史的收集、整理与撰写。（6月30日前完成）
医院展室的.筹建。（6月30日前完成）
院庆口号的征集和拟定。
各科室科史、科撰的收集与编辑。（5月31日前完成）
院庆活动大型文艺演出、系列文体活动。
职工摄影、书画、工艺品展。
院庆期间礼仪服务活动（礼仪服务培训包括医院介绍内容）
组织“我是第一医院人”演讲活动。
院史知识竞赛。
4、后勤保障组：
组长：叶大勇
副组长：李钦友、李生、马学琴、郇铁军、苏宝鑫
成员：丁军、韩伟、张斌、吕敬国、毕文启、孙志刚
工作任务：
有效地调动各种资源，严格经费支出。
医院标识系统在住院大楼中的应用。（8月30日前完成）
做好院庆期间各项后勤保障和环境美化工作。
确保院庆期间活动场所和来宾安全保卫工作。
医院54青年节活动方案 9
为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划u>，具体安排如下：
一、培训机构：
岗前培训工作组：
组长：
副组长：
组员：
二、培训目的：通过有效的`培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。
二、培训时间：即报到的第一天起培训。
三、培训地点：医教科办公室
四、培训内容：
（一）医院概况（人力资源培训内容）
1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）；
2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；
3、医院的基本概况（发展史及远景）；
4、医院的行政组织结架；
5、医院奖罚制度；
6、学习员工手册；
（二）医教科培训内容
1、《中华人民共和国执业医师法》；
2、《医疗机构管理条例》；
3、《医疗机构管理条例实施细则》；
（三）质控科培训内容：
1、府城医院核心制度手册（发放至个人）；
2、医疗机构药事管理法规汇编；
3、住院病历质量管理实施细则；
4、府城医院医疗文书奖惩补充条例；
5、运行病历考核标准（发放至个人）；
6、终末病历考核标准；
7、新版《病历书写基本规范》
8、中医、中西医结合病历书写基本规范；
9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；
10、处方评价标准（发放至个人）；
11、府城医院抗菌药物分级目录（发放至个人）；
12、药品临床应用指导原则；
13、国家基本药物目录（发放至个人）；
14、药品临床使用培训后进行考核习题。
15、《抗生素管理制度》；
16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；
院感培训内容：
医院感染知识培训:
1、医院感染相关概念；
2、手卫生；
3、医疗废物管理制度；
4、职业暴露；
5、无菌操作基本常识；
6、医院感染报告报告制度；
7、医院感染暴发报告流程；
8、医院感染诊断标准；
9、多重耐药菌医院感染管理制度；
10、多重耐药菌报告流程；
传染病防控知识培训:
1、传染病报告组织机构职责；
2、传染病的报告制度及报告流程；
3、传染病信息报告；
4、传染病报告卡填写要求；
5、常见传染病的诊断；
6、考核与评估；
（五）医务科培训内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》；
2、《中华人民共和国药品管理法》；
3、《医疗事故分级标准》（试行）；
4、《医疗事故处理条例》；
5、《首诊科室与首诊医生负责制度》；
6、《三级医师负责制度》；
7、《值班、交接班制度》；
8、《处方制度》；
9、《转院、转科制度》；
（六）急救知识培训（重症医学科）
1、心肺复苏；
2、输液反应；
五、授课形式：幻灯片形式进行授课。
通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺，期望在今后的培训中不断优化培训内容。
医院54青年节活动方案 10
一、活动主题：
夏季服务月，满意在xx
二、服务注意事项：
1、全面提升全院医术医德推广“三点服务”：服务早一点、解释全一点、笑容多一点
2、服务不要过分热情，让人不自在，多半的感觉是“这么多的狼终于等来一只羊羔上门了”，内心顿时加以防范。
三、活动时间：
活动为一天
x年6月日——月日
四、活动目的：
弘扬x医院企业文化，提升品牌知名度、以人为本、关注肛肠健康。
五、人员设置：
社区以及医院重要专家导医(主持人)
六、物品准备：
1、肛肠自检表印刷。按情况来定数量，预计500份。
2、宣传条幅、x展架4个
3、桌椅
七、活动流程：
活动设在晚上比较好一般晚上8：00——9：00一个小时时间。现场横幅悬挂、医院宣传册摆放、桌椅摆放、影像设备检测是否完好等。医院内部人员准备会场需在8：30之前。
活动开始：
1、主持人：介绍我们医院这次活动的性质。(公益性社区活动，健康讲坛为主，并且采用有奖问答式与群众互动)肛肠自检表下发群众。并告诉群众：凭着肛肠自检表可到医院直接就诊不需要挂号费。
2、专家上台讲解医院的品牌形象、肛肠病的种类、症状等。(中间穿插有奖问答与群众互动，以便专家整理思路)。
3、主持人收上肛肠自检表，推出医院最新活动优惠。并由专家介绍自检表中多数对应自己病症的群众可到医院挂号就诊。
有奖问答介绍：问之前可以把相关内容发于群众每人一手一份，看相关答案。(问答内容：知道明德肛肠医院吗、我们开设的科室、了解痔疮是什么样的.病吗、痔疮的一些症状知道吗、日常生活中需要注意什么?等等)
问答中设有礼品相送群众：比如：玻璃杯、折叠性椅子、太阳伞等。(供参考：可标有我们医院的名称等)回答问题合理者均可获取礼品。(共计100份礼品)
八、一天的资费预算：
活动参加人员补助、宣传条幅3条、玻璃杯50个、折叠性椅子30把、太阳伞20把、问答题卷100份。肛肠自检表印刷500份(挂号费预计在200——300之内。)
另外小区还需要场地费用。
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