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创意生日活动策划

时间:2023-02-11 13:07:30 活动策划 我要投稿

创意生日活动策划

创意生日活动策划1

  为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛氛围,同时进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,通过公司给予的员工生日福利,切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

创意生日活动策划

  一、适用范围:

  二、适用人员:

全体员工

  三、福利项目:

  1、生日贺卡:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)

  2、生日专栏:管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。

  3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!

  4、生日活动经费:元/人。

  四、责任部门:

行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,集体生日物品的采购、礼物的发放,集体生日场地的安排并合影留念。

  五、具体要求:

  1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

  2、审批后的.生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

  3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

  六、费用预算:

按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。

  七、实施时间:

根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

  八、活动方案

  将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。

  当月集体生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

  活动一:组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)

  活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)

  活动三:组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)

  活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)

  活动五:卡拉OK(唱到happy)

  活动六:组织员工看电影

  通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情,让员工感受到公司的关爱与温暖,同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

创意生日活动策划2

  一、活动背景

  20xx年00月00日是xxx40岁生日,为表达生日祝福和感恩的心,同时增强集团的凝聚力,以生日晚餐和晚会的形式,组织本次生日庆典活动。

  二、活动名称:

  xxx生日庆典

  三、活动时间:

  20xx年00月00日17:00—23:00(预计6小时)

  四、活动地点

  1、生日晚餐:xxx餐厅

  2、生日晚会:xxx歌城

  五、参加人员(共计20人)

  1、活动主角(1人):xxx

  2、集团主管以上人员(00人):xxx、xxx、xxx

  六、主旋律

  《生日快乐》(中英文版)

  七、活动安排

  17:00—18:00 参加人员从公司出发乘地铁前往目的地

  18:00—19:30 在xxx用餐

  19:30—23:00 在xxx参加生日晚会 23:00— 庆典活动结束

  八、活动流程

  1、生日晚餐:

  1)xxx入席;

  2)参加人员入席;

  3)主持人简单介绍本次活动情况:今天是00月00日,是我们尊敬的xxx40岁生日,在这个非同一般的日子,我们相聚在这里,希望给xxx带来愉悦与欢欣,共同度过一个美好、愉快、难忘的夜晚。在此我提议大家举杯,共同祝福xxx生日快乐!(可自由发挥);

  4)给xxx敬献鲜花(送花时可适当地自由发挥)

  5)分别给xxx敬酒;

  6)餐毕前往xxx参加生日party

  2、生日晚会

  1)参加人员提前入座(熄灯),点 “生日快乐” 蜡烛并播放《生日快乐》歌曲,迎接xxx入室(亮灯)。

  2)主持人渲染气氛(背景音乐《生日快乐》):今天我们特意为xxx定制的.生日party开始了,这里灯光迷人,场景温馨,歌声悦耳,令人陶醉。这一切,皆是为今天晚上的主角、我们尊敬的xxx所特意安排。在这属于xxx的日子,我们祝福xxx拥有所有的欢声笑语,幸福同在,欢乐同行,未来的分分秒秒都是最美好的时光!再次祝福xxx生日快乐!万事如意!

  3)主持人报幕:作为业嘉集团的主心骨、我们尊敬的xxx,胸怀强烈的事业心和社会责任感,日夜操劳,为我们搭建了共同奋斗的工作平台,在此我提议我们共同为xxx献上一曲《感恩的心》,以表达我们的感激之情和共同心愿。

  4)(歌毕)主持人宣布请xx、xx代表大家向xxx敬献生日蛋糕,并由xxx许愿和吹蜡烛(背景音乐《生日快乐》)(熄灯)。

  5)(亮灯)请xxx讲话并唱一首保留歌曲《梦驼铃》(可征求xxx意见另外选歌)。

  6)自由唱歌和跳舞,其间可分享生日蛋糕,并根据实际情况穿插互动游戏:

  ■互动游戏一:撕报纸

  游戏要领:现场邀请6位员工(3男3女)分成3组,每组站在准备好的报纸上回答主持人提的问题,回答错误撕去报纸的一半,依次类推,分别回答对10道题者获胜,未回答完题脚离开报纸各喝1杯酒。

  ■互动游戏二:抢凳子

  游戏要领:现场邀请任意5位(男女不限),摆4把凳子,顺时针转圈,主持人叫停就抢座位,未抢到作为者淘汰,依次递减,一人胜出。第一和第二出局的各喝1杯,第三和第四出局各喝半杯。

  ■互动游戏三:踩气球

  要求:人数为8名,男女各半,一男一女组成一组,共四组。

  步骤:当场选出6名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑5个气球,在活动开始后,互相踩对方的气球,并保持自已的气球不破,或破得最少的一组胜出,其余两组喝交杯酒(半杯)。

  ■互动游戏四:猜职业

  游戏要领:选5对(男女搭配),事先准备一些纸片,上面写好各种职业,或者体育运动。然后让每个人分别抽一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜猜看是什么职业。未猜对喝酒。

  7)散会(务必做好人员疏散预案及相关准备工作,确保活动万无一失)。

  九、晚会场景布置

  1、气球:以粉红和黄色为主,分别悬挂在室内空隙处。

  2、红烛:在桌面摆出“生日快乐”字样,晚会开始前点燃。

  3、水牌:恭祝xxx生日快乐

  4、背景:可张贴一些不同规格的喜庆字符

  5、音乐:《生日快乐》(中英文版)

  6、设主宾席(xxx),其他人员可散座。

  十、物资准备

  1、红酒2—5瓶。

  2、互动游戏纪念品及道具:小礼品、废报纸10张、凳子4把、气球50个及用于捆绑的绳子、空白A4纸等。

  3、生日蛋糕(三层)及鲜花定制。

  4、场景布置所需红烛、气球(先联系歌城方)等。

创意生日活动策划3

  一、目的

  为体现公司对员工的人性化管理和关怀,幷以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

  二、活动主题

  公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

  三、活动时间

  20xx年X月X日下午X点

  四、活动地点

  大厦X楼员工活动室

  五、活动组织

  行政人事部主持人:XXX

  六、活动参加人员

  总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。

  七、活动前期准备

  1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

  2、通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。

  3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

  4。提前通知与会人员。

  八、活动的流程

  第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单

  各位领导各位同事,大家下午好!在这喜庆的节日里,在这欢聚的时刻,迎来我们公司20xx年X月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为X月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们的'祝福!

  接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个难忘的生日!

  第二项:总经理致辞

  第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起,所有灯光关闭,生日员工吹蜡烛,邀请总经理与生日员工共同切蛋糕,并合影留念)

  第四项:有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。

  第五项:寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事。第六项:感恩公司,全体员工合唱——《感恩的心》

  第七项:结束

  结束语:今天我们所有的祝福和问候,相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们记住这个快乐和充满温情的生日会,把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里,岁岁平安!

  九、活动经费与预算

  1、场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅)

  2、生日礼品300元(每人为30元左右的礼品)

  3、生日蛋糕14X10寸=350元

  4、生日贺卡10人X2元=20元

  共计:770元

  十总结

  1、活动照片贴于宣传栏。

  2、回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案

创意生日活动策划4

  活动主题:

  庆生为你放飞心灵

  活动目的及意义:

  为活跃班级气氛,营造温馨、团结的班级氛围,为增强班级凝聚力,为提高同学的参与活动的积极性,利于以后良好的`氛围中,同学们能更有效地、更积极地学习与进步,我们开展了此次活动。远离家乡和亲人,但想让大家感到的温馨不变。今天,我们因缘分相聚于此,一起欢呼庆祝,放飞心灵,分享快乐,相信,在人生这条长路上,会留下一段难忘的一段美好回忆。相信以后,我们的心会更加团结,在团结互助中,一起进步与成长。

  活动开展:

  时间:20xx年11月21日(星期五)下晚上6:30

  地点:xxxxx

  布置:用彩色气球装饰

  参与者:班级全体同学

  负责人:文体委员、宣传委员、组织委员

  活动流程:

  1、开场白(祝福语、引出)

  2、唱生日歌、吹蜡烛、吃蛋糕

  3、抽祝福和小谈(简介:每个寿星抽7张祝福,并随机挑一张念出,请两位谈谈现在的感受)

  4、看看谁更敏捷(简介:有主持人说出一个数,如5,从第一个人开始报数,当有人报到5或5的倍数,那个人不能报数,只能拍下下一个人的肩,若失误或动作不够快,则被淘汰。继续玩。约10人,被淘汰则需抽纸条,表演动作。胜者2名,有奖品)

  5、谈谈最xx的事(如从小到现在最感动的事啊,由2位寿星上来)

  6、继续4的惩罚

  7、水杯运输(简介:2组人,每组4—5人,第一人把嘴里叼着的水杯里的水倒到第二人的水杯中,倒水过程中,只能用嘴运输,不能用手脚等,可用的各种姿势,胜的一组由奖)

  8、扮时钟(简介:由主持人报出一个时间,3人分别表示时、分、秒针,2到3轮。无误有奖,错了表演才艺。)

  9、谈天说地或秀秀自己(最后2位寿星)

  10.1真心话大冒险

  10.2小总结

  11、兔子舞

  资源需要:

  已有:水杯、糖果(部分)

  需要:彩色气球若干、蛋糕一个、水一瓶、小奖品(糖果,小本子等)、打火机一只

  经费预算:

  打火机1元+气球10元+蛋糕125元+小奖品10元+水1.5元,约150元

  注意事项:

  活动时秩序等

创意生日活动策划5

  一、目的

  为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

  二、活动主题

  公司与你一起成长(增强凝聚力,培养员工忠诚品质;重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长)。

  三、活动时间

  每个月举办一次,具体时间提前通知。

  四、活动场地

  公司2号会议室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动内容安排。

  五、活动对象

  1.当月生日的员工;

  2.邀请公司领导和部门领导参加;

  3.当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话,可邀请参加。

  六、员工生日所享福利

  1.所有当月生日的员工均可享又精美的`贺卡一张,贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。

  2。所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。

  七、活动程序安排

  1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场

  1.1企管部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;

  1.2提前购买好活动所需物品;

  1.3做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。

  2.活动内容安排:

  2.1主持人开场;

  2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;

  2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

  2.4寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;

  2.5感恩公司,感恩家人,即兴演讲;

  2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》(也可以不用唱歌环节),合影留念;

  2.7生日会结束,清理场地。

  八、费用预算

  目前公司在职人数为500人,预计年度总人数700人,按3元/人的标准,合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

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