公司活动策划

时间：2022-10-17 11:02:13 活动策划我要投稿

精选公司活动策划模板合集六篇

公司活动策划篇1

　　一、活动主题：

精选公司活动策划模板合集六篇

　　放飞心愿拥抱快乐

　　二、活动时间：

　　*月**日(待定)上午9：00-12：00

　　三、活动地点：

　　***公园

　　四、活动群体：

　　公司员工未满18周岁以下的子女

　　五、活动内容：

　　亲子互动游戏

　　六、活动分工：

　　(一)场地/道具租赁及奖券制作——***

　　(二)礼品、道具采购——***

　　(三)活动现场布置(主背版、横幅、亲子照背景图、颁奖区X展架、游戏主题引导图标及现场氛围布置等)——****

　　(四)现场活动主持——***

　　(五)礼品保管发放——***

　　(六)现场工作分工：

　　按游戏场地划分，***负责“我的宝宝在哪里”、***责“小脚踩大脚”、***负责“揪尾巴”、***负责“赶小猪”、***负责“宝宝争夺赛”;工作人员在现场领取相应的奖券，并根据游戏规则发放给相应的获奖人员，获奖人员则凭奖券到颁奖台领奖。

　　(七)现场摄影安排：

　　***

　　(八)活动预算：

　　项目单价数量合计

　　10元档礼品 10元/份 100份 1000元

　　20元档礼品 15元/份 60份 900元

　　30元档礼品 20元/份 20份 400元

　　亲子相片 7元/张 40张 280元

　　合计 5830元

　　七、亲子游戏内容：

　　(一)拍摄笑脸照片——给每一位家长与小朋友拍摄笑脸亲子照。

　　(二)我的宝宝在哪里

　　1.道具：

　　布带若干

　　2.玩法：

　　每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，请幼儿手拉手围成圆圈，相应的家长蒙上眼睛站在圈内，幼儿手拉手边唱歌边绕着家长转，唱完歌曲立定，然后请家长去寻找自己的宝宝。

　　3.要求：

　　幼儿不能发出声音，去找父母，父母通过触摸找到自己的宝宝。

　　(三)小脚踩大脚

　　玩法：

　　每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，幼儿双脚踩在家长的脚上，家长和幼儿手拉手，听到口令后，家长带着幼儿向前跑，幼儿双脚不能离开家长的脚，看看谁先到终点。

　　(四)揪尾巴

　　1.道具：

　　气球若干

　　2.玩法：

　　每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，家长将孩子抱在怀里，在幼儿的屁股上绑一个气球，听到口令后开始游戏，在特定的圈子里在保护好自己的“尾巴”的同时将别人的尾巴爆破。

　　(五)赶小猪

　　2.规则及奖励：

　　开展四次、每次4人，已经参加过的不能重复参加;前一名得价值30元礼品、第二名奖价值20元礼品，其他10元奖品;

　　(六)宝宝争夺赛

　　1.玩法：

　　宝宝必须在圈内，出圈者犯规。每组选4——5名家长，站入绳圈内。孩子站在家长对有一定距离处。听令后，家长去争夺自己的宝宝，先夺到的家长为胜。

　　2.规则及奖励：

　　开展四次、每次6人，已经参加过的不能重复参加;前一名得价值30元礼品、第二、三名奖价值20元礼品，其他10元奖品！

公司活动策划篇2

　　公司聚会时添加一些游戏，通过游戏环节救场，效果就会出乎意料，甚至超出想象。当然，别致的游戏环节就需要精心设计了。这里，陶冶纵横的领队们将一些在公司活动聚会中常用的游戏，悉心整理出来，奉献给大家，希望能有所帮助。

　　公司活动策划的经典互动游戏，员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动，增强员工之间的亲和力。

　　1、成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思。

　　2、来个BINGO游戏吧．一张纸．100个问题10×10．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道。

　　3、让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦。

　　4、在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家晓得了就没意思了。

　　5、跳舞吧，俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”（偶自己命名的）很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的。

　　6、写纸条送祝福（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。）

　　7、事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。

　　8、分成2组，同样准备一些小纸片，上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。MATRIX, SPIDER MAN, SUPER MAN都很有意思的。

　　9、抢椅子啊,分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏。

　　10、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥。

　　11、首先准备问题若干,报纸一张。

　　规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题，答错问题,报纸折半继续，答对问题,问下一道。男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物，总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品。

　　12、善解人意

　　分成2组,每组3~5个人,排成两纵列，人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思。

　　13、铁人三项

　　连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球

　　最后还要闭眼旋转15圈

　　速度最快者有奖

　　14、小九九游戏，挺好玩的！

　　比如，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个回答48，以此类推...

　　谁说错了，就输了就受罚。

　　15、踩气球。一组出2－3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的.气球多。

　　16、真心话大冒险。

　　17、十人一组

　　男女间隔，两组人用嘴将扑克牌传递，先传完的胜利。

　　18、有电脑有投影仪的话

　　搞个经典影视配音也不错啊。

　　19、报纸时装表演！抢椅子！食神比赛！

　　20、逢x，x的倍数，带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。

　　北京公司团体活动组织专家

　　例如：x＝3

　　那么几个人排好队，一个一个说：1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7，11，（蹲一下）

　　21、以前我猜里面玩的，“九九乘法表”

　　22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏!

　　让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!

　　23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!

　　24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。然后念出来，不用写名字的。念出来一样很好玩的说！

　　25、三句半！

　　4人合作第4人半句（其实就画龙点睛一个词）应结合本单位情况编词

　　26、先用纸写好词语，可以分很多类的，然后一个人面对着形容什么意思，但不能带那个词。另一个背对着猜。

　　27、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

　　这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。

　　28、男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸（每人一卷）包扎，从头到脚，做木乃伊状，谁包扎的最好、最严得奖！青蛙大战

　　器材场地：室内外平坦的场地均可，12～16人一组（偶数为佳）垫子为总人数的一半、毛线球16颗（与总人数相等）

　　边界绳两条

　　规则：

　　1.在相距6～8M的位置，以边界绳标出起点与终点

　　2.请伙伴依序采1、2、1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块垫子，另一组采取防守并发给一人2颗毛线球（软球），两方各自退到起点与终点线的后面

　　3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球

　　4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效

　　5.被击中的人员必须回到起点重来

　　6.计时5分钟，统计共有几人成功达阵，然后交换器材，攻守互换

　　分享重点：

　　1.你的小队是采取游击战还是团体战？为什么？

　　2.不同的攻、守策略，导致结果有什么不同？

　　3.任务中，你扮演何种角色？决定角色安排的因素是？不同角色对团队的贡献分别是什么？

　　4.你的需要被注意到了吗？个人的需求是否曾被提出？团队提供了哪些协助？这和平时的工作、生活有没有相同（或不同）的地方？

　　5.过程中你看到团队或个人的表现如何？哪些是很棒的？有什么现象是平时团队忽略了？

　　6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响？是什么？

　　此游戏适合晚会最后，掀起高潮。

　　要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

　　道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）

　　将游戏规则告知大家

　　每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

　　其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

　　背景音乐起。

　　主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

　　采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱

　　聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

　　我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃

　　任务：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意，整个过程中队员的手不能接触球；不能移动桶，可使用场地内的物品。

　　规则：（以15人为例）

　　15人中选1人为队长，站在指定位置；

　　选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置；

　　其余12人，每3人一组；站在距副队长5米位置，面向队长，横排站立；两两双腿绑在一起，蒙住双眼。

　　在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球；

　　在每组人侧前1米处放置两组工具。

　　在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。

　　北京公司团体活动组织专家

　　所有队员准备就绪，将任务卡交给队长。活动开始。

　　道具：4个纸杯，8个匙，8双筷子，4把叉，1张任务卡。1张题目卡（可作为副队长的干扰项目）

　　心心相印,我来比你来猜

　　道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)

　　参加人员:两人一组,可多组参加

　　游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

　　互动小游戏寻宝大行动

　　道具：“宝物”（一般为字条）

　　参加人员：集体

　　游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励

　　吹面粉

　　这是一个整蛊游戏，而且能同时整蛊两个人的。

　　道具：面粉适量，乒乓波一个，匙更一个

　　玩法：先找出两个被玩者（如之前游戏的输者或赢家，告诉他们赢了这个游戏便不用受罚／有奖），面对面站在一张桌子两边

　　记名字（推荐指数）围成一圈，第一个人说“我叫XXX，我喜欢打篮球”，第二个人必须说，“我是站在喜欢打篮球的XXX旁边的喜欢吃醋的YYY”，第三个人就必须说前面两个人的特性和名字了，排在最后那老兄就惨了，要说十几个人，不过他也听得最多，所以还是说得出的。

公司活动策划篇3

　　一、活动背景

　　时值秋末，明媚阳光令人神清气爽，适宜外出舒展身体，酒店特将11月员工活动定为趣味运动齐乐会。融合体育、游戏、趣味，全员参与，人人同乐。

　　二、活动意义

　　1.通过举办趣味运动齐乐会增进同事间的亲密感，从而学会和加强团队协作。

　　2.丰富员工的业余生活，增强身体素质。

　　3.增进不同部门员工之间、员工与领导之间的交流和沟通。

　　三、活动简介

　　(一)活动时间：20xx年xx月xx日

　　(二)活动地点：xx

　　(三)活动负责人：

　　(四)活动策划人：

　　(五)参与人员：公司全体员工自行报名

　　(六)活动项目：

　　拔河：男子组：厨房队VS前厅+保安+传菜女子组：所有部门女员工分成两组对抗 4*100米接力赛(分男女组，自由组队)

　　抢凳子(自由报名，当场分组)

　　(七)奖励规则：

　　拔河决出男子第一名，女子第一名。获胜队每人奖励*******。

　　4*100米接力赛决出男子第一名及女子第一名，获胜队每人********。

　　抢凳子决出前三名，第一名奖励*******，二、三名奖励*******。

　　(八)比赛规则

　　1.拔河

　　人数：视报名情况而定，相对抗的两组人数相当即可。道具：拔河绳1条，哨子1只

　　规则：比赛开始前，各队按照对应人数做好准备，比赛开始后，运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。三局定胜负，第二局场地交换，第三局抽签决定场地。

　　2.4*100米接力赛

　　人数：4人一组，两组间对抗，淘汰制，直至决出第一名。道具：接力棒2个，哨子1只，秒表1只

　　规则：各队长提前做好各队队员第一棒，第二棒，第三棒，第四棒人员确定安排，哨子响起比赛开始，提前起跑为犯规，比赛重新开始，犯规三次视为弃权。接棒人必须站在标记线以后，接到棒后方可起跑，第四棒跑到终点方为结束，用时少的一队为胜。

　　3.抢凳子

　　人数：视报名情况分组

　　道具：凳子6把，音乐功放1台

　　规则：游戏开始先把椅子摆成圆形(按照参加人数减一计算，即7人摆6张)，然后，参赛人员在凳子外围成一圈，裁判播放音乐时参赛人员按照顺时针或者逆时针跑动，当音乐暂停时，参赛人员要迅速找到一张椅子坐下，没有抢到椅子的人被淘汰，再拿出一把凳子，依此类推，选出最后胜者。

　　(九)经费预算

　　(略)

公司活动策划篇4

　　一、活动背景及目的

　　一年一度的“五一”黄金周即将到来，为了回报全体员工一年的辛勤工作及丰富员工的假期生活，公司组织全体员工到xxxx旅游，也借此活动加强内部员工的团结及合作精神。

　　二、活动类型：xxxx休闲度假

　　三、活动口号：热力四射开心“五一”

　　四、活动时间：时间待定

　　五、队伍安排

　　全员共分三组：

　　xxxxxxxx小队(蓝队)

　　xxxxxxxx小队(黄队)

　　xxxxxxxx小队(红队)公司五一活动策划方案每队各设一名队长，由领队统一指挥。全员统一着红黄蓝各色队服，按组集中活动。

　　六、行程安排

　　第一天

　　8：30：全体员工到公司大楼前集合

　　9：00：出发(路途车上活动由领队人员组织)

　　11：30：到达目的地，入住酒店

　　12：00：就餐后休息

　　15：30：集合及活动安排

　　16：00：“温泉ry”开始(同时进行互动游戏)

　　18：00：晚餐烧烤开始(同时进行互动游戏)

　　20：30：自由活动，员工可以观赏琼海市夜景或其它娱乐活动。

　　23：30：为了确保各位员工人身安全，请在酒店或领队的规定时间回酒店休息。

　　第二天

　　早上八点前：(由于我们公司员工年龄有一定的差距，在此订做了第二天不同的活动行程方案，员工根据自己的情况自由选择喜的项目。)

　　1、万泉河峡谷探险

　　适合人群：身体健康者，心脏病、高血压患者严禁参加本活动;

　　装备：自备耐磨休闲衣裳、长裤、手套，防滑运动鞋;(此活动消耗体力过大，请自备水及少许干粮)。

　　8：00：坐车前往万泉河。

　　8：20：开始游览热带雨林中掩映着一个个支流峡谷，依次有：瀑布清潭、神秘洞、情人谷、叠泉、一线天等等，银河奔泻的飞流瀑布，河畔石柳百花怒放、山鸟啾鸣，景点清幽美不胜收。

　　12：00：结束探险返回酒店指定地点。

　　2、休闲自由体育运动

　　适合人群：喜休闲体育运动的人员，包括包龄球，高尔夫球

　　8：30：(具体时间自已定)，在酒店或其它娱乐中心进行体育运动 12：00：结束活动返回酒店指定地点。

　　3、休闲观光活动

　　适合人群：希望观赏琼海一些著名景点及喜安静领略大自然风情的人群。

　　地点：博鳌水城、玉带滩

　　8：00坐车前往博鳌水城(博鳌亚洲论坛会址所在地);

　　10：00乘船游览博鳌三江入海口，登上创世界吉利斯记录的“玉带滩”，一滩观两景;

　　12：00：结束活动返回酒店指定地点。

　　12：20：在酒店用午餐

　　13：00：返回海口

　　(注：以上活动人数要达到一定的数量才开展，三组活动中只选两组，人最少的那一组活动取消，选此项目活动的人员重新选)

公司活动策划篇5

　　一、活动目的：

　　通过各种形式的宣传、活动、激励措施等，在公司上下贯彻细节管理，从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念，使公司畅导的文化深入人心。

　　二、活动方针：

　　领导重视、积极参与、坚决执行领导重视：上至总经理，下至各部门科室经理主管，都对细节管理引起高度重视；积极参与：由领导带头，带动部门员工积极参与进来，最终带动全公司员工都从活动中受益；坚决执行：对于活动中的各项工作、制度等，各部门要大力配合，全力执行。

　　三、活动内容:

　　1.制订“细节年”操作手册，时间为三月中下旬。操作手册的主要内容包括：策划案，公司文化口号，环境卫生细节，工作流程细节，安全细节，礼仪细节等的实质内容，以及评比标准。其中工作流程细节部分由各部门自行制订。

　　2．宣传教育三月底四月初，由总经理主持召开会议，宣布细节年活动的开始。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣传；利用标语、横幅、宣传栏进行宣传，将活动内容告知广大职工，张贴“细节年”操作手册；同时就操作手册的内容对各部门进行培训，作出解释。

　　3．实施：宣传教育后，公司组织检查，分通知检查与突击检查两种，时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参加部分检查，以引起重视。

　　4．设立职工建议收集箱：收集公司职工就公司管理，工作流程，行政，细节管理等方面的意见和建议。对被采用的、能给公司的经营管理带来改善的建议，就其提出者进行重奖，奖励方式分为物质与精神奖励两种。物质奖励可以组织召开奖励大会，当场重奖，同时可以推出公司文化，以一种大家看的见听的着的方式使之深入人心；精神奖励可以开辟宣传栏、或命名制进行奖励。

　　5．培训：分公司外部培训和内部培训外部培训为公司外派人员参加职礼仪培训，细节管理培训等。内部培训则可以开展礼仪培训、细节管理培训、清洁工培训等。

　　6．奖励：年终设细节管理部门奖、个人奖，提议奖等。

　　7．年终时，总细节管理年工作，最终形成公司文化手册，其中对公司倡导的文化理念进行解释，并以公司实际事例加以说明。

　　四、活动预算：

　　活动的经费控制在二万元以内。

　　五、活动效果预测：

　　活动开展初期，职工因为没有看到效果会产生不理解甚至不支持，因此会产生大量的沟通工作。职工提建议者也会比较少，相信等进行奖励后会有大的改善。整个活动如果能够坚持做下去，相信会对公司的经营管理做一个好的铺垫，增强职工对公司文化的认可度，提升职工忠诚度。