教务处工作总结素材
一、规范教务处的常规管理、完善各项规章制度，保证教学正常秩序
教学工作是学校的中心工作，是学校工作中最经常、最基本的工作，加强教学过程管理是提高教学质量的首要途径，教务处工作总结。
1、抓好制度落实。教学常规是搞好教学工作最根本的环节，是提高教学质量的基本保证。健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。本学年以来，在落实好学校工作计划、教务计划等这些制度的同时，抓好本校教学管理制度、措施的完善和落实，增强管理意识，坚持按制度办事，切实提高管理实效。制定了《专业生训练管理办法》、《关于教师外出学习、培训的管理规定》、《教师参赛市优质课推选办法》、《学分认定考试命题的有关规定》、《泰安一中(西校区)学业水平评价方案》《"四步教学法"课堂评价细则》《"四步教学法"验收方法》等，促进教学工作的制度化建设。
2、加强常规检查。按要求采取多种形式，认真抓好教学常规检查，定期不定期相结合的方式进行业务检查，及时进行总结反馈，以利于进一步的工作。加强课堂教学管理，重视各项教学常规的落实，坚持课堂检查制度和及时反馈制度，保证教学正常秩序。
3、抓好听课、评课活动。学校领导深入课堂听课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。经过听课、评课活动，教师执教能力有了一定的提高。
4、抓好考试质量分析。加强考试工作的规范，按规定要求进行教学质量检查，教学质量分析注重学科教学情况、注重学生学习个性需求，针对实际情况提出教学改进办法和要求。根据新课程方案要求进行成绩评价，严格按照学校制定的学分制考核认定办法对学生成绩实行学分制管理。同时认真实施学生综合素质评价，建立并完善了学生成长档案。按照学校制订的综合素质评定方案及相关评定办法，对学生进行综合素质评定，并做好存档记录。制定了学分认定考试命题制度，教师认真对待平时的单元检测，做到严考严改，并认真做好检测质量分析，不断反思和调整自己的教学，对教学情况进行全面总结，不断加强教学管理。
5、进一步规范了电子备课室、计算机教室、教工阅览室、专业训练室等功能室的管理，树立服务育人的思想，为一线教师服好务。
6、与时俱进，不断创新。教务处建立了教务博客，设置了学校动态、教育资讯、教务处工作要点、高考在线、教学资源、教师风采等板块，初步实现了网络教务。
7、提高档案意识，加强档案管理，注重日常工作资料的搜集整理工作。
二、加大教师培养，注重师资队伍建设
加大了对教师培养的力度，使青年教师尽快成长起来。
1、充分发挥校内骨干教师的模范带头作用，搞好青蓝结队工作，全面提升青年教师的业务素质，取得了明显的成效。
2、通过开展一系列的教学活动，促使青年教师教育教学能力迅速提高。"探索主流教学模式，打造优质高效课堂"以及教师业务考试答辩活动的开展，有效地提升了老师们的专业素质和教学能力。
2、派出教师参加各种培训、学习观摩，学习先进管理和教学方法。组织安排教师外出培训学习、参加教学比赛等40多人次，本年度有4人获市优质课一等奖，6人次获市直优质课以上奖项，另外，有多人次在各级各类教学刊物上发表关于教育教学的文章，英语组裴学铖老师还承担了国家级教学研究课题。
通过系列活动的开展和培训，促进了教师的专业成长，西校区教师的教育教学水平得到进一步提高，今年暑假后有21位教师到校本部任教，为学校的整体发展做出了贡献。
三、着眼课堂，深入开展教学活动
为了进一步推进新课程改革，探索充满生机与活力课堂教学的教学模式，今年四月份，学校开展了"探索主流教学模式打造优质高效课堂"教学活动，以全面提高教师整体素质、全面提高教育教学质量为目的，以转变课堂教学模式、引导学生主动参与课堂教学活动为导向，大力推进课堂教学创新，打造符合我校学情的高效课堂，真正实现课堂教学的高效率，活动分为四个阶段：探索研究阶段、论证示范阶段、过关达标阶段、总结提高阶段，工作总结《教务处工作总结》。在充分论证、反复研讨的基础上形成了符合我校学情的"四步教学法"，即：情境创设、问题导引；自主探究、合作解疑；展示交流、精讲点拨；练习巩固、拓展提高。举行了全校示范课，全校教师观摩学习，制定相应了的课堂教学评价细则，按照活动方案进行验收。学校先后两次安排了过关课，大部分教师的课达到过关要求。从课堂看，老师们态度都比较端正，能够积极准备，按照四步教学法的要求上课；大都使用了导学案，教学目标的.设定、课堂容量与学情相适应，具有较好的针对性；注重学生学习方法的培养，重视学生的自学能力、实践能力，创新能力的发展，引导学生自主探究、合作解疑，按照"三讲三不讲"要求去积极实践；课堂上能营造宽松、民主、平等的学习氛围，对学生学习的评价、恰当、具体、有激励性；老师们能够根据教材的重点、难点精心设计问题，所提出的问题能针对不同层次的学生，能启发学生思考，并能给学生留有充分思考的时间，同时注重学生的"问题"意识，引导学生主动提出问题，注重课堂的自然生成性。学生在学习过程中，积极解决问题，敢于质疑，善于合作、主动探究，能够围绕某一问题彼此间能交流、讨论、倾听，提出有效建议。课堂训练题设计有层次，检测效果较好。尤其可喜的是，很多教师都能够在有意识地关注学生，分别指导，尽力让每一个学生都成长进步。从这次集中听课情况看，齐凤军、陈娜、王波、王海霞、裴学铖、朱绍雷、王更生等老师的课，都有很多值得大家学习借鉴的地方。
四、认真实施新课程，全面推进素质教育
新课程实施以来，西校区切实按照教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》(教基[2001]17号)、《普通高中课程方案(实验)》(教基[2003]6号)、省教育厅《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》(鲁教基字[2007]20号)、《山东省普通高中课程设置及教学指导意见》等有关文件全面推进高中新课程。
1、为切实推进我校新课程工作稳步实施，根据省市有关文件和通知要求，结合我校实际，我们制订了《泰安一中(西校区)新课程实验工作实施方案》、《学生选课指导手册》、《泰安一中西校区研究性学习实施意见》、《研究性学习指导教师工作职责》、《泰安一中(西校区)校本课程实施方案》、《泰安一中(西校区)选课管理制度》、《选课走班实施程序》、《教学班教师管理制度》等工作制度和方案，并且做到教师、学生都能熟知具体内容，以此来指导规范我校的新课程教学工作。
2、为了使新课程在我校顺利开展，引导全体教师积极践行新课改，宣传新课程关注学生、培养学生自主能力、创新精神和团队合作精神的理念。利用一切机会参加培训、交流和研讨活动，其中包括利用暑假时间参与全员培训。通过培训、交流和研讨活动为我校新课改的更好实施积累了丰富的经验，也为我校新课程的实施奠定了坚实的基础。
3、严格按照上级有关文件科学设置三级课程，编排合理有序。开足开齐了各学科课程设置所要求的必修课，并开设了相应的选修课，选修课开课率基本达到了新课程指导意见的要求，建立了符合我校和学生实际的选课制度及方案，导师制落实到位。积极利用省基教科开发的学生选课系统，提前准备，精密组织。09年学生选课我们做到了系统及时安装，选课计划、选课结果按时上传，得到主管部门和兄弟学校的认可。进一步完善了各项规章制度，设计制作各类表格，包括《学生座次安排表》、《学生考勤表》、《任课教师课程表》、《教学班机构设置表》等，修订了教师考核方案。08级到目前为止，除开设了八个学习领域的全部必修模块外，还开设了78个选修模块，其中语文11个，数学10个，英语5个，政治6个，历史5个，地理3个，物理6个，化学4个，生物3个，音乐3个，美术4个，信息2个，地方课程2个，校本课程14个，尽管学生总数较少，但我们充分利用现有资源，语文、美术等有的学段同时开设4个模块，校本课程同时开设5个模块，选修课程充分开设可以说是我校课程实施的一个亮点。另外，研究性学习等按照要求足课时开设，社会实践活动有声有色，社区服务活动扎实开展，并对表现突出的同学进行了表彰。
4、加强对教学班的管理，制定了针对教学班的一系列制度和管理措施。尤其对走班教学，强化课堂点名制度，及时反馈，当天汇总。加强教学督导，及时反馈教学信息。一方面针对不同阶段的教学设计不同的问卷调查题目，另一方面加强与学生的面对面交流，抽查学生的学案、作业，听取学生对教师教学、走班管理等方面的评价。
5、教务处加强对学生课下作业的监控，印制了《作业布置单》和《作业审核表》，各学科作业逐步体现层次性、实践性、探究性，严格控制学生课下作业总量，保证所有学习领域的课外作业总量不超过2小时。作业的批改要注重及时性、激励性、规范性。学生作业精选严练，做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评、有评必补。学生作业有适当的教师评语，评语要有一定的激励性。鼓励学生参加各种社团活动，合理利用周末，节假日参与社会实践活动。
6、我校通过出台《校本课程开发实施方案》，鼓励老师开设校本课程。在全面领悟新课程计划和新大纲精神实质的基础上，严格按新课程方案开设课程，确保各门课程开齐开足，同时在科学实施国家课程的前提下，组织相关人员开发好具有学校和地方特色的校本课程，充分满足学生个性发展的需要，同时要积极开展课程研究，提高实施水平。教师积极性很高，申请开课的校本课程有很多，在通过学校审核审核后已经开设的校本课程有二十多种，《四海同音-普通话基础》、《走进泰山》、《Flash基础知识入门教程》、《书法艺术与学生规范书写》、《几何形体绘画》、《世界民俗鉴赏》、《校园红绿灯》、《儒家文化》、《体育舞蹈与健美》、《历代诗人与泰山》等通过这些课程的开设，提高了学生们的学习兴趣。学校加强了对这些课程管理，使这些课程能长期地进行下去，同时积极想办法开设更多的高质量的校本
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