第一季度就业工作总结
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的`活动。下面是第一季度就业工作总结，欢迎参考阅读！
一、基本情况
第一季度，全区城镇新增就业571人，登记失业29人；发放小额担保贷款18笔，扶持带动人数18人，贷款发放额50万元；就业技能培训393人；托管人事档案670余份，为10人代缴社会保险；为10余名择业期内高校毕业生办理就业报到手续。
二、主要工作
（一）完善就业服务，提升服务质量。一是为区内133家企业，571人办理就业登记，累计发放《就业失业登记证》245本。二是组织1家企业赴新疆参加“山东百企万岗进喀什”招聘活动，组织2家企业赴滨州学院参加2015届毕业生大型供需见面会，为我区企业招聘各类人才搭建广阔平台。
（二）积极落实创业带动就业政策，激发创业活力。一是积极开展小额担保贷款业务。受理小额担保贷款申请18人次，最高可享受180万元担保贷款。二是受理创业补贴申请。累计受理一次性创业补贴与房屋租赁补贴申请18人次，发放补贴金10.7万元，受理1家企业创业岗位开发补贴申请,发放补贴金5500元。
（三）深入宣传农民工政策，大力促进外来务工者实现就业。
为宣传农民工政策、提高政策知晓度，我区开展了为期两个月的“春风行动”。活动期间，借助管委会大厅及新居华府等5个小区Led屏播放“山东省农民工政策宣传动漫”宣传视频，组织区内10余家规模以上企业员工集中学习农民工政策，在我区就业服务大厅多个窗口发放《农民工政策一本通》200余份，现场累计接待咨询1000余人。
（四）规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。我区始终以规范劳动用工秩序，建立和谐劳动关系为宗旨，确保企业和劳动者双方的合法权益得到保障。截止目前，累计为区内431家企业办理了劳动用工备案。同时，积极学习集体合同和企业工资分配三项基本制度，为全面落实劳动关系各项政策，完善劳动用工备案各项机制，全力构建劳动关系和谐园区奠定良好基础。
（五）开展企业用工培训需求调查，提升职业技能培训质量。根据我区经济形势发展的需要进行摸底调查，了解区内企业工种情况及培训需求，从而积极组织实施企业职工培训计划，以在岗职工岗前培训为重点组织开展培训。本季度以来，共组织岗前培训393人，其中六期金属热处理工、两期化工总控工岗前培训在方圆铜业有限公司和恒宇新能源有限公司陆续开班，真正实现了校企用工培训的成功对接。
（六）增强失业保险防失业、促就业功能,做好失业人员待遇支付工作。一是积极督促我区鲁方金属材料等20家企业完成每月失业动态监测数据上报工作。二是联系培训学校组织失业人员开
展职业技能培训，其中完成计算机操作、会计、收银审核员、维修电工、焊工等培训课程共计23人。三是截至3月底失业保险累计支出额12.98万元，登记失业人数总计29人。发放失业金115人次，发放失业金金额10.35万元，医疗缴纳107人次，医疗缴费金额2.46万元。
（七）主动收集档案材料，规范整理人事档案。一是通过制作“温馨提示”等方式主动告知企业经办人及个人收集相关入档材料，以便及时更改学历、职称等信息资料，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化管理创造良好的基础。二是将管委会招聘的非在编人员的档案与企业托管的员工档案分开存放管理，并且每份档案均有标签条标注个人基本信息，通过分类信息化管理，高效便捷的为各单位提供档案利用的相关服务。
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