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工程资料员转正工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编为大家整理的工程资料员转正工作总结，欢迎大家分享。
工程资料员转正工作总结1
尊敬的公司领导：
自20xx年10月30日进入公司，成为一名工程资料员，至今已有三个月，在这段时间内，经过不断的学习和积累，我认为自己已经能够胜任工作，现申请转为正式员工。根据公司需要，现担任公司工程部资料员一职，在这段时间内，我的主要工作如下：
1、来往文件资料收发及时登记：对发文进行统一编号，函件的起草或修改，函件用章申请，收发文签收记录，收发文台账，收发图纸台账等；
2、工程请款对接及流程跟进：工程请款申请格式审查，请款资料确签跟踪，请款单录入金蝶系统并跟进流程，发票收集与验证，与财务对账，请款汇总台账等；
3、工程结算对接及流程跟进：结算报告书格式审查，结算资料确签跟踪，结算流程录入OA系统并跟进流程，一二审报告资料备案，结算协议书申请盖章与发放等；
4、工程相关资料的整理与归档：来往函件，图纸，勘察报告、请款资料，结算资料，监理师通知单，设计更改通知单，会议纪要，日常奖罚，签证及收方资料，施工方案，各单位相关资质资料，通讯录，报建及报检资料等备案及归档整理；
5、其他部门协办事宜：日常会议安排及会议纪要整理编写，工程部领导接待及出差费用报销，部门日常用品申请，资金计划申报，合同录入，水电费分摊等；
6、其他单位协办事宜：施工单位报检资料用章申请，施工记录确签跟进及用章申请，其他单位所需资料的查找与整理等；
由于初入房地产行业而且是首次担任工程资料员，工作中我接触到了很多以前没有接触过的工作，每一天都能学到新的知识和技能。在同事和领导的悉心帮助下，顺利地和前同事做好了交接工作，快速成长起来，理清了思路，投入到工作的'角色当中。
工程资料员工作看似轻松，实则比较细碎繁琐，能够真正做好并不容易，通过多次的自查自检，在收获的同时也暴露出了许多需要改进的问题和不足之处：
1、专业知识的缺乏：由于自身专业知识的缺乏使我对一些专业词汇、概念掌控不佳，造成资料整理效率降低，以及文件和会议纪要编写有误；在这方面我会通过自身的学习和积累，工程部各工程师的指导，努力克服，提高工作效率和效果。
2、资料整理杂乱：我到岗前工程资料几经搬迁堆放杂乱，这段时间的工作量大，所以拖延了资料的归档成册整理，如今新同事也到岗一个多月了，相信在我们的分工合作下，一定能把资料归档得井然有序。
整个工作过程中，我认为自己工作认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，工作主动灵活，比较善于沟通，与各部门及各单位都保持着良好的关系，但同时工作的预见性不足，对施工现场的进度把握不够，对事情的轻重缓急评判有待进一步加强，专业知识更是急需提高；面对这些不足，在今后的工作中，我会积极做到多学、多看、多听、多问，同时做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，我相信勤能补拙是良训。
工程资料员转正工作总结2
尊敬的各位公司领导：
您们好！
我叫xx，于xx年xx月xx日成为公司试用员工，根据公司需要，现担任xx一职。
公司良好的工作氛围和企业文化，让我很快进入到工作角色中。现将这三个月的工作内容简要总结如下：
1、收到公司内部文件共xx 份（其中有）。收到外部文件共xx份（其中有）以上资料已全部分类归档并登记完毕。
2、存档图纸共 xx册（其中有）。年至今下发相关部门图纸累计共xx册。以上技术文件已及时完成收（发）文登记，台账建立、图纸分类、图纸编号、归档、借阅登记等工作。
3、目前已完成xx次专题会议的签到登记、会议记录、照片采集等工作。
4、已收集到项目实施过程中产生的 原始资料xx份，已及时做好收文登记、整理，归档。
5、工程技术资料、图纸等对外下发、借阅、查阅、复印、打印、拷贝、销毁等，严格按公司保密制度或部门领导指示执行，遇特殊情况向领导请示，经同意后按要求执行。
6、目前收集到相关职能部门下发的技术文件有：，以上文件已在部门内部传阅。
7、协助总工办主任对部门员工考勤、维护好部门办公设备、环境，做好来访客人接待工作等日常事务。存在问题:工作中有时候缺乏创造性思维。
自我评价：本人严格遵守公司各项规章制度，工作态度端正；工作中能分清主次先后，有条不紊的完成本职工作；能及时配合总工办主任和专业工程师完成公司领导交付的'工作；
若有幸能转正成为公司正式员工，我对工作有以下几点规划:
1、进一步学习公司档案管理制度，加强总工办资料档案管理，定期检查、整理资料，做到认真、细心、耐心；
2、无论是份内、份外工作都一视同仁，在接受领导安排的工作时，积极了解领导意图及需要达到的标准，力争在要求的期限内提前完成。
3、今后工作中，不断总结与反省，不断吸收新知识、新技能，提高自身素质与业务水平；
建议：档案管理在企业文化发展中尤为重要，随着公司项目建设的发展，后续产生的相关资料将越来越多，建议公司成立综合档案室，对公司各部门已确定永久或长期归档的文件、材料等统一管理（如跨年度资料、已备案完的资料等）。最后，根据公司规章制度，现试用期三个月将满，特向公司领导申请转为正式员工，希望能根据我的工作能力、工作态度及其他方面的表现给出合格评价，恳请公司领导批准。
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