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高二第二学期班主任工作总结

时间:2023-06-26 08:17:12 工作总结 我要投稿

高二第二学期班主任工作总结

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家整理的高二第二学期班主任工作总结,希望对大家有所帮助。

高二第二学期班主任工作总结

高二第二学期班主任工作总结1

  我具有良好的工作作风,人格品质和剧烈的责任心,热爱教育事业,支持坚决正确的政治方向,坚持国家的教育方针,敬岗爱业,满腔热忱地做好教育工作,关心爱惜学生,以身严格治学,严格自律,具有良好的修养。健康的身心,高尚的思想,积极的人生态度和吃苦耐劳、甘为人梯,乐于奉献的精神。虚心好学,力争使自己适应教育的发展,尽力使自己成为二十一世纪具备高素养的教育工作者。

  在本学年担当37班班主任工作期间,主要做了以下工作:

  一、进一步强化养成教育。

  教书先育人,这是我教学教育的不变准则。我始终认为:常规好,仪容仪表好,学习,自然也会很好。遍观高一年级学生,无一不是存在做事不规范的问题。要么是自我为中心严,不观赏同学;要么是懒散应付,学习目的特别之不明确,学习不专心。

  养成教育,应当说在这一届学生身上尤其欠缺,但作为高中生,许多习惯已经定型,且基本人人都有问题。这就打算了养成教育绝不可能一蹴而就,而是要有计划、分步骤的进行。否则,贪多嚼不烂,造成无所不备无所不寡的结果。详细计划如下:

  (1)在教育内容上,重点放在抓常规

  迟到、穿校服、学生仪容仪表,两操,室内外卫生带桌罩、课桌物品摆放、值日、文明礼貌等方面的教育上。学习成果的取得,并不完全打算于聪慧智慧,很大一部分因素都在非智力方面。学习搞不好的学生,基础差只是表面现象,深层次的问题是没有进取心、没有好习惯。但,这种习惯的培育又不能完全从学习上去做,因为在学习找不到成就感的学生已经麻木了,已经对这方面的教育充耳不闻了。要想真正达到目的,必需曲线射门,以另一种的方式达这一目的。从日常生活、养成教育中培育学生良好习惯,再引导其将能力迁移到学习上,不失为一中有效措施。

  (2)在教育时间上,分时段完成。

  担当班主任,又身兼两个班的英语教学,精力实在有限,不可能同时全部完成。更何况,学生问题较多,对于他们来说集中要求解决,也是难以翻越的高山。这就打算了,这一系列的养成教育必需分步进行,每次一个重点,解决一个再进行下一个。为此,我打算最短每周解决一个问题,解决完一个,找一个负责人,连续执行着。保证劳动果实连续保有的基础上,稳步前进。积少成多,渐渐把问题解决,逐步让学生成为完善的人。而且一定要把这些常规检查制度化,由班委进行定期检查。

  (3)在教育方式上,班主任有效引导的基础上,充分挖掘学生的潜力。知己知彼,百战不殆。教育,不是每一个学生都能接受的,所以在了解学生的基础上,做准时的沟通和引导就变得很重要了。要做好班主任工作,必需了解每一个学生,了解他们的优点缺点、家庭环境、性格特点,只有了解,才有沟通,有了沟通,才有深入人心的引导和帮助。

  二、构建良好的班级精神面貌

  集体需要凝聚力,班级需要昂扬向上的班风和良好的班级文化。比如我们班的'班训是:得意失意,永不在意!进步退步,永不止步!这是全班同学一起选出的口号,反映同学的心声。班级墙上贴着班规和班干部、课代表、小组长等的职责,时刻提示同学们努力上进。除此之外,班主任也应倡导同学们养成良好习惯,这是无形的财宝。欢乐学习、热爱生活,班主任可以发起跑步熬炼活动、鼓舞同学们每个午后齐声唱歌,兴奋精神……诸如此类的方法有助于形成互助互爱、轻松但不失努力、开心但绝不倦怠的班级氛围。同时强化常规管理,创设正常有序的学习环境。

  三、进一步做好信念教育。

  因材施教,才能限度的挖掘学生的潜力,才能限度的发挥自己的作用。不管学生基础如何差,习惯如何不好,究竟这是转变不了的现实。这就是自己的学生,必需要面对,而且还必需有所转变。对于这样的学生,的问题就是信念问题。由于长期的考试不抱负(相对),许多学生已经失去了学习的信念,心态发生了变化,毫无斗志可言。这就打算了,我的教育必需是唤醒式的教育。要每位同学牢记班训:得意、失意、永不在意!进步、退步永、不止步!

  上学期“超越自我”的信念教育方法,这学期连续坚持,并尽可能的丰富化。为此,我设计了“我的学习我做主”的自我监督形式,内容涉及到励志格言、成果激励、听课状态自我监督、作业自我解决、疑难解决方法、学会观赏和家长评语等。让学生在不断刺激中自我惊醒,自我监督,自我竞争。每天一小步,一年一大步。学生在日积月累中,增加自信,积极进取,不断超越。

  四、用激情抱负鼓舞学生

  十六七岁的高中生正是有激情的时候,我们应当调动他们的积极性,而不是压制。班里成果差的学生也学习地很积极,因为我要给了每一个学生连续努力学习的动力。学习是有节奏的,该玩的时候不要强迫学生学习,否则,只能适得其反。所以,在调理好学习节奏的前提下,同时用热忱鼓舞学生,才能使整个班级齐心向上。

  多理解、多鼓舞,少批评。把学生看成是与我一样的成年人,他们有比较成熟的想法,他们不需要我们过多的说教,他们最需要的是我们的理解。当他已经熟悉到自己的错误的时候,就不要再批评了,否则,只能起到相反的效果。我的班主任工作还有许多不足之处,我深知要担好这分重任,还需不断学习,不断丰富自身的常识和修养,我会努力,争取做得更好。

高二第二学期班主任工作总结2

  本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是文科班女生多,男生少,管理起来就有一定的困难。一个学期过去了,回首过去的工作,布满了挑战、辛酸与满意。一学期的辛苦,有收获的喜悦,也有不足与遗憾,现总结如下:

  1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上准时到班督查学生的状况,发觉问题,随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。

  2、加大了对学生自治自理能力培育的力度。通过谈话等多种方式,留意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;也留意指导学生如何进行自我管理,培育他们多方面的`能力。

  3、有效地利用好每周一的班会课。既按学校计划支配开展一些专题性的活动,学习有关的及防溺水、安全教育、禁毒安全学问等,也依据本班的实际状况组织了“我的将来我做主”、个人修养道德讲堂等的主题班会系列活动,对学生进行各方面教育。比如,信念教育,学习习惯、养成教育,学习经验交流会,感恩教育等内容,这些活动都促进了良好的学风、班风。

  4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习,在卫生方面我就把工作安排到人。不但早晚要打扫洁净,平常还要留意保洁。

  5、培育班干部,培育积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担当班干部。班干部选拔出来以后,我予以指导,大胆使用,严格要求,加强教育。平常留心观看发觉和培育积极分子,扩大了先进面,使更多的优秀学生有担当班干部的机会,得到熬炼。同时对部分工作态度不够专心,工作能力不突出的同学进行撤换。

  经过一个多学期的努力渐渐培育出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部,并进一步带动了班风学风的好转。同时采用值日班干轮值制,让值日班干轮番管理班上的常务事情,这样更有利于管理班级。

高二第二学期班主任工作总结3

  高二下学期结束了,转瞬间来此带的第一届学生进入高三了。对这一学期的工作做些总结,是必要的,可以为高三工作以及以后工作供应更好的经验。班级是学校的细胞,班主任工作是最基层的工作之一,是学校管理工作的基石,班主任也常被学生戏称为“最小的主任”。班主任不仅要在教学上功底扎实,还要理顺各种关系,维系教育教学工作的正常开展,促进学生的全面但有差异的发展。因此,因材施教显得尤为重要!

  一、因材施教的前提——差异的学生

  经过高二上学期文理分科后,我所带的平凡班特别不整齐,全班43位同学,其中22人学美术、4人学播音编导、1人学体育、16人学纯文化课。16人学文化课中2人成果进入年级前5名以内,其他同学参差不齐,有的等学测结束后去当兵,有的想考文化课本科,有的只想考个专科就行,有的则抱着混日子的态度。在整个高二阶段各种问题不断,使得我不能只强调学习成果,而是依据学生实情进行区分、分层教育,目的在于使处于不同发展阶段的学生都能学到一些东西,促进其健康发展。

  二、因材施教的做法——操作流程

  1、正常的班级管理,也是最基本的。

  (1)班干部的组建和培育

  这项工作从上学期就开头,上学期刚组建的班级,连平常表现比较能干的班干部都找不到,就是在这种状况,通过学生自己的自荐和我钦点,完成班干部组建。由于这部分学生只是有热忱,但没有经验或有经验也不丰富的现实,再考虑班级要形成集体,班干部是核心,因此,必需做好培育工作。这件事高二第一学期我都在做,班干部基本能较好地做好常规工作了。期间,经过测评和评优,并结合上学期期中、期末考试成果,于本学期第一周将班干部重新调整到位。要求,成果须中上等,为班级服务需“专心、积极”。调整后的班干部两周时间培训到位,班级日常管理可以放手。

  (2)班级规章制度的修订

  我班的规章制度,在高一的基础上,已经几次加以修订。这些修订学生干部是必需要参与的,因为全部规章制度都是为学生自主管理服务的。班干部是自主管理的主体,规章制度要内化为学生的行为,是班干部日常的管理的凭依,以此来实现以“法“治班。正常状况下,班干部只要按班规要求去做就行了。在这个过程中,我采取”值日班长“制度,每天大家事务全权负责,并专心记录班级日志。班干部在规章制度下,既有分工也有合作。

  (3)奋斗目标的培育

  到了高二下学期,奋斗目标变的特别清楚,那就是先确保学业水平测试过关。

  2、班主任亲自做的工作

  (1)集体的力气---班级舆论氛围、学习氛围培育

  通过表扬和批评,严格要求学生和班干部。通过学生评级的使用,树立班级榜样,通过榜样的力气,树立班级正气。

  (2)交谈的力气

  不同层次的学生,交流不同的内容,实现不一样的发展。有的是纪律的问题,有的是学习,有的则是成人等等,赐予个体不同的指导,指引不同的发展方向。

  (3)主题班会的力气

  这学期,开过不少主题班会,越来越多的学生参与进来,通过文章学习、视频观看以及争论等活动,始终凝聚集体的.力气、引导学生正确的方向,这是个体交谈所达不到的。选择好的主题,进行班级文化建设、思想引领,在集体中转化学生。当时那些淘气捣蛋的学生转化还是可以的。

  (1)集体的力气---班级舆论氛围、学习氛围培育通过表扬和批评,严格要求学生和班干部。通过学生评级的使用,树立班级榜样,通过榜样的力气,树立班级正气。

  (2)交谈的力气

  不同层次的学生,交流不同的内容,实现不一样的发展。有的是纪律的问题,有的是学习,有的则是成人等等,赐予个体不同的指导,指引不同的发展方向。

  (3)主题班会的力气

  这学期,开过不少主题班会,越来越多的学生参与进来,通过文章学习、视频观看以及争论等活动,始终凝聚集体的力气、引导学生正确的方向,这是个体交谈所达不到的。选择好的主题,进行班级文化建设、思想引领,在集体中转化学生。当时那些淘气捣蛋的学生转化还是可以的。

  (4)家校共育的力气

  家长始终不可忽视,教育不只是学校的事,而是大家努力的结果。与家长合作,与学生交心,寻求三方的共同目标,以期形成合力,自然就会产生力气。自然会带来正面的影响。通过家长会、家访、请家长来校等方式,交流孩子的成长以及探讨孩子教育问题,成长的不仅是学生,还有家长和老师。三、一学年的成效

  1、原来淘气捣蛋的学生,现在守法规多了。

  2、学生成果由刚分班考试的年级垫底,到大部分指标均超过平行班。由过去看不到期望,到班级出现许多班级期望之星。

  3、一学期,学生的信念更加坚决、更加努力,这些都是惋惜的变化。

  4、一学期来,学生家长与班主任的沟通协作,更加畅通。当前学业水平测试的成果还未出来,高考复习已经开头。美术外出集训也已经开头,祝福我班学生通过高三的努力,实现自己更好的求学幻想。

高二第二学期班主任工作总结4

  本人担当高二(1)班的班主任工作,现将这个学期的班主任工作总结如下。

  一、所做的工作

  1、疫情防控工作

  这个学期因为疫情延迟了开学,整个学期只有十一周。开学初全校从上到下进行了防控的实际演练,每天进行防控学问的宣传与测温监控;开学后每天也专人负责测温、进行健康的上报工作;合格考前也进行了连续14天的健康申报工作。总之,疫情防控是这个学期的主要工作。

  2、综合测评

  先组织了学生将高一没有填写的综合测评填写完毕,然后提示学生将高二上学期的综合测评填写完整,一一找出没有填写好的学生,提示他们放假前填写好。

  3、预备考试工作

  这个学期进行了三次大型考试,一次是段考、一次性合格性考试、最终一次是全市的期末统考,考试前都教育学生做好复习工作,强调留意的事项等。

  4、排查心理健康问题

  学校组织学生进行了网上心理健康测评,依据测评提示预警的结果,找到相关学生谈话,了解他们的心理状况、产生的原因,并提出一些建议。

  5、春夏季高考的宣传

  依据学生与学校的实际状况,我们学校要分夏季与春季高考班,对于这个工作,学校与班级都进行了多次有针对性的动员工作,取得了一定的效果。

  二、评价班主任工作

  只能说,基本完成了学校、年级交代的班主任工作,对于没有支配的、但我认为很重要的班主任工作却没有时间或没有意识去做,期望在接下来工作中有所改善。

  那么班主任究竟是个什么角色呢?如何做一个好的班主任呢?现在的我认为,除了组织学生完成学习的辅助工作外,如学生考试的报名、填写资料等,还很重要的是发觉学生的问题,比如心理的问题、学习的问题,供应一些意见,帮助他们不断完善自己。

  当然班主任要担当自己的教学工作,还要做其他组织的工作,真正与学生谈天教育的时间是很少的,平均安排给学生的时间是很少的,这是现实。

  三、调整的方向

  1、开学明确班主任的工作方向,做出工作计划每个学期的任务不一样,工作计划也要有所调整。所谓“预则立,不预则废”,计划对人的指导性还是很有必要与重要性的。但不管计划如何变,始终有一个不变的是与学生的交谈,了解学生的心理健康与学习状况,特殊对于这方面很大困惑的学生。

  2、班级管理

  一个拥有60多人的班级,期望它有序并且高效的'运行,是需要一些方法的。这里很重要的是管理的理念与执行的过程,理念主要是班主任在起主导作用,而执行需要班干部去做。这里班干部的工作责任心与工作能力就显得尤为重要了。如何培育具有剧烈责任感与能力的班干部呢?这是全部班主任都特别重视的问题。我需要好好思索的,这里暂且不述。

  3、学习方法的交流

  学生主要以学习为主,学习效果的好坏直接影响学生的心理状况与后续的学习效果,也很大程度上打算着学生的将来。所以,如何提高学生的学习,这里需要方法的指导,把好的经验介绍给学生,进行学习方法的交流就显得很必要了。总之,班主任工作千头万绪,做了许多工作,也有许多不足,期望一边做一边总结,不断提高!

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