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文娱部月工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编收集整理的文娱部月工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
文娱部月工作总结1
新学期新工作,工商管理系文娱部以崭新的面貌,充沛的精力投入到新学期的工作中,为丰富同学们的课余文化生活,营造高雅的艺术氛围,建设健康向上的校园文化,文娱部将在本月开展以下一系列活动:
一、接待新生
军训结束之后,11届新生到新校区学习和生活,新的接待工作也将开始。文娱部成员服从校团委会的安排,统一规划,合理安排,尽心尽职地把新生接待工作做好,使新生顺利完成入学事宜,尽到学生干部的职责,同时也为以后的招新工作做初步宣传,使其对团委会的性质及其职责有一定的了解。
二、招聘新成员
文娱部仍旧延续以往的考察方式。首先,新生填写报名登记表,然后递交申请书,通过面试,选出具备较强工作能力,具有特殊个人才能,踏实肯干的'优秀干事。
三、迎新晚会
迎新晚会是我们每年都要举办的活动,它不仅丰富了学生的课余生活更增进了新生们的感情,互相交流互相学习与合作。
四、确定本学期的计划
1、准备招新工作,部门换届。
在下学期,部门将会进行招新工作,为文娱部带来新的力量,新的作风。为了做好衔接工作,我们将会以一带一的方式对新成员进行培训对新成员在工作中所遇到的问题进行指导和解答,并传授工作经验等。而换届工作,部门也会平稳过渡。
2、部员的培训工作。
首先,提高成员的办事效率,通过自我检讨与经验交流,从实践和失误中总结经验,避免重复犯错。此外,调整成员的心态。灌注正确的价值观和对工作的态度,以增强责任感。
3、实行明确的奖罚分明制度。
对热情工作者给予适当奖励,对懒惰者进行口头警告,累计三次后建议退部。
五、上学期文娱部在工作中取得一些成绩,有以下几条经验:
1、团队合作精神是文娱部的核心。
由于文娱部工作的特殊性,本部所接触的人的范围比较广泛,除了兄弟部门还有学院和各系同事,需要进行合作的地方也很多。因此,如何发挥团队精神,与各方面的人合作和配合,完成一次任务或活动,是十分重要的。
2、高度的责任感是做好工作的前提。
面对繁重的工作任务,文娱部的每一位成员都是兢兢业业,任劳任怨,临时的加班加点也已经是家常便饭。正是这种责任感才使文娱部各项工作得以顺利进行。
当然工作中也会有不足:
1、活动安排、临时改动的信息传达到各方的相关人员不够及时。
2、部分成员之间交流过少,个人的工作能力和处事方法有待提高。
3、对大一新生要求不够严格,导致他们在练习中存在懈怠情绪。
随着送老晚会的结束,文娱部又有了更多的经验,我们文娱部坚信在以后的活动中会总结经验,我们将秉承一惯勤奋的与热情的工作态度,把每一次活动都做得更出色,相信我们的文娱部,相信我们的学生会,工商管理系将会更精彩。
在今后的工作中,文娱部将继续努力,开展丰富多彩的文娱项目,使师生有一个健康、愉快的课余生活,推动我系文化娱乐的进一步发展,丰富校园文化。给同学们提供一个真正展示自我的舞台,把我系的文娱活动和精神文明水平上升到一个新的台阶。
文娱部月工作总结2
四月草长莺飞、桃花灼灼,我校的“大学生艺术节”也于4月8日拉开帷幕。为了迎合校艺术节的火热进行、为了活跃校园文化活动、为了丰富同学们的课余生活,我文艺部坚决保证我部每一位成员都会勤勤恳恳工作,兢兢业业办事,确保校文化艺术节的顺利进行。
本月诸事较多,但都有条不紊的进行。首先是4月8号的艺术节开幕式,当天下午4:00进行,且紧接着晚上就有一个为文化节热身的民族晚会,而由于名额有限,所以我们在7号就已将去欣赏的同学名单定下,因此当天晚上就组织人员前去。
接着就是艺术学院举办的彩妆大赛。我部在得到通知后就立即着手进行宣传工作。然由于大一对彩妆不是很精通,因此最终仅有大二的李洁一人参加,但我们依然认真筹备,做好分内之事。4月7日,中午12:30,我们陪同选手一起去艺术楼64#206开了一个关于本次彩妆大赛的会议,更深层次的了解了大赛的相关议程。4月8日晚上6:00~8:30,在艺术学院展厅举行了复赛,我们也派人陪同选手进行指导协助。意料中的是我院选手顺利进入到了决赛当中。4月14日,大赛彩排中,我们也在为选手的表现进行了最后的修整,由于选手本身对彩妆就十分精通,自身各方面条件都比较好,因此我们也没有过分要求加以约束,而是让她自然地体现自己的想法。4月15日,彩妆大赛总决赛终于到来,我们一早就通知本学院的同学,进行宣传并组织他们去财院礼堂观看,为我院的李洁选手呐喊助威。最终李洁同学以突出表现获得了——奖。
彩妆大赛之后便是主持人大赛。本次活动是面向全校同学展开的竞赛性娱乐活动,也是我数理学院第一次承办的.大型活动,考虑到其规模性、影响力及对我学院的历史性跨越,所以不仅是我部,全学院对这次主持人大赛都给予了高度重视。而对于活动的直接策划者和接触者,我部更要打起十二分的精神,努力办成,坚决办好这次主持人大赛。
为此在大赛的准备阶段,我们借助多种宣传手段向全校师生介绍了有关大赛事宜。4月8号中午,我们就派出所有部员,到各个苑进行宣传报名工作,积极扩大影响力。
本次活动分为初赛、复赛、决赛三项议程。初赛依然是在本学院内进行,而复赛是于4月11日在老图书馆四楼厅举行,其比赛流程分为、诗文朗诵、三个环节。我部也在复赛中组织有经验的人员担任评委。最后,复赛决出了14名表现突出者进入决赛。为了保证大赛的进行,我们于4月18号进行了一次彩排。4月19号晚上6:30便是最精彩的“绿意杯第四届主持人大赛”总决赛。当天下午我院与校广播站的相关工作人员,都早早的来到礼堂进行布置。我们认真收集选手们对灯光、音响的要求,作好记录。道具的准备、现场的衔接、现场统分等赛事工作都在18号晚上的会议安排过,都是按计划进行,大家各司其职,相互配合。最终,整个主持人大赛在我院与校广播站的共同努力下圆满落幕。
这次活动中我学院文艺部主要负责活动的策划和组织,并积极配合校广播站齐心协力搞好这次活动。我部在这次活动中与校广播站之间的充分交流、学习与合作,为老师和同学们献上了一次圆满的主持人大赛。
紧接着“十佳歌手”比赛也接踵而至。由于“十佳歌手”一直以来都被公认为我校传统,且其影响力、知名度都十分广。是校各个文艺活动中最热门的活动之一,因此我都及其重视。无论是4月12号的复赛,还是4月16号的第一次彩排,还是4月18号的第二次彩排,我们都派一到三名部员陪同我院选手参加,并进行选歌、服装、妆容、舞台效果等多方面协助和指导。最终,20号即是最精彩的“十佳歌手”总决赛,我们早早的在学院内部进行了宣传,晚会之前就派干事占位,安排我院同学到场进行观看。总之,晚会场面十分火爆,座无虚席,虽我院选手“小钢牙”组合未能获奖,但大家对“十佳歌手”大赛还是十分满意的。
接着是“外文金曲大赛”。4月初,通知下达的时候我们就热情的鼓励同学们积极参加,统计参加的选手有施雯、黄
怡倩、周宁、林焰。4月9日,外文金曲大赛复赛,我院的周宁最终进入了决赛。18号下午,大赛的彩排依然紧张进行。整个活动过程中,我们都会派我部成员陪同选手进行比赛,让他们不会感觉到是在孤军奋战。决赛当天我们还是,认真的做好宣传和组织安排观看工作。最终的决赛结果虽不尽如人意,但同学们还是乐在其中。
本月除了这几项主要的事情外,我们还在4月8日宣传、组织选手去代表图书馆学习印度舞。4月13号下午组织全体大一同学排练集体舞。4月20日和27日参加校文艺部会议,下达关于“歌王舞霸”大赛和“蒙牛酸酸乳音乐学院”歌手选拔的通知。4月28~29日,组织选手参加“蒙牛酸酸乳音乐学院”歌手选拔初赛和“歌王舞霸”初赛等。
虽然艺术节期间,所有工作进行得都还顺利,3完成的也很出色,当然其中也有一些不足之处:我们本学院开展的活动还依然太少,没有真正做到大众化,;没有太多的创新活动;互动性不强。下一步,我们将不断总结,争取更大进步与提高。
本月已近尾声,在文艺部以后的工作中,我们会更加努力,总结工作中的经验教训和不足之处,完善自己的工作,再接再厉,认真继续校园艺术节的顺利进行,再创文艺部辉煌。
文娱部月工作总结3
新的一个月的开始,我们文艺部依然在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索者,这一个月我们仍然有所收获、有所进步。虽然,四月份的艺术节还未到来,但xx月份已经感觉到艺术节的临近。相关活动即将到来的号角已经吹响,xx月1xx日,学校下达一个十分重要的通知:全健排舞大赛。全健排舞是一个全校进行的,且在最终的比赛时会有常州市委领导,各方记者到场,因此考虑到其重要性和影响力,我们文艺部对其予以高度重视。且在第二天就对同学们进行通知宣传,并着手进行人员选拔工作。Xx月19至20号,为了更好的替将要到来的艺术节做好筹备工作,我们向同学们进行了一个“特色活动征集”,让同学们把想到的活动创意和金点子,以及对文艺部的要求和建议写下来交给我部干事。Xx月21日,我们文艺部召开了一个内部部门会议,对同学们的.“特色活动征集”进行汇总讨论,选出了几项有特色的活动金点子。并商讨了关于艺术节的相关事宜,为艺术节的到来做好热身准备。其中重点就是我院即将承办的“绿意
杯主持人大赛”。接下来,艺术节的气氛就已经悄悄临近,且越来越浓。Xx月29号,我们接连通知了艺术节期间将要举办的两个比赛活动。一个是“外文金曲大赛”,一个是艺术学院主办的“彩妆服饰搭配大赛”我们都进行了极力的说服工作,,热情鼓励大家积极参加,带动大家的火热激情,带领同学们好好体验校园文化艺术节的氛围。此外我们还进行了全健排舞的报名工作,从结果看,之前做的宣传工作还是十分有用的,几乎大一所有人都报了名。Xx月xx日,我们完成了全健排舞大赛的另一项准备工作,就是选人去代表图书馆学习印度舞。由于大一同学大部分都要代表本学院去参加排舞大赛,所以我们就把人员问题放在大二。转眼间xx月份的工作已经告一段落,相信随着时间的积累和不断学习,对接下来校文化艺术节的工作我们肯定会更加充满信心,我们会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
文娱部月工作总结4
四月,一个充满生机的季节。这一个月来,我们文娱部在团总支这个大家庭中成长着、发展着、探索着。这一个月文娱部所做的'工作,总体说来还是比较成功的。以下是一些简单的工作总结:
工作开展:
1、开展系部金话筒主持人初赛。
2、完成商贸物流系金话筒大赛的报名。
工作不足:
(1)活动宣传质量不高。
(2)团总支整体工作情绪不佳。
备注:对于以上工作不足,主要存在以下几个原因:⑴部门工作能力及方式需提高。
⑵团总支活动较少,直接导致系部影响力不够、成员整体工作不佳。
⑶应加强团总支内部信息沟通。
⑷提高工作效率。
文娱部月工作总结5
五月,多雨的季节。我们在的洗礼中忙碌着,成长着,阴沉的天气埋没不了我们雀跃的心。一丝丝的雨水恰如偶尔滴下的几滴汗水,一切都在见证着我们的劳动成果,让我们在这梅雨季节里的生活更加精彩、更加充实。在这个五月份里我们做了以下工作:
一、生晚会
五月,分离的季节,学姐学长们马上就要离开这个学校,完成从学生到社会青年的完美过渡。所以,我们社工系打算通过举办这个晚会,师生同聚一堂,重温往日的温馨。让他们在离别之际,留恋学校,感恩学校。
首先是准备工作。为更好的举办这次晚会,我部门积极响应系领导的安排,搜集并筛选节目,督促他们排练,并组织本部门的有舞蹈才能的人进行排练,排练出几支华丽动感的舞蹈。同时,为更好的完善节目,我部门还安排人员给主席团成员以及别具一格的“千斤组合”排练舞蹈。同时,为能给大三毕业生与老师的交流与感恩,我部门设计了照片浏览及师生感言vcr制作而对环节,给师生留下美好的回忆。晚会前期,我部门又安排人员去预定晚会上需要的服装及节目所需要的奖品、礼品等,同时也对晚会当晚所需的道具,如话筒、音响等进行了检查,以确保晚会的顺利进行。
其次是彩排工作。在毕业生晚会即将来临之际,我们部门又精心组织彩排,及时发现节目的不妥之处并提出改善方案。部门每个人都努力的.做着自己的工作。晚会前天中午,第一次在舞厅进行实地彩排,效果比较好。并且在彩排中安排了部门每个成员担当的角色和任务。晚会当天下午同样进行了一次彩排,效果很好。
第三是和其它部门的协作工作。毕业生晚会前期,我部门成员协助其它部门购买水果,糕点等。晚会前天晚上,我部门成员又协助其它部门布置晚会场地。
最后是晚会正式开始后的工作。毕业生晚会当晚,我部门担当着重要的角色,部门成员齐聚一心、共同努力,争取把晚会做到尽善尽美。部门多数成员是当晚的表演演员,但是她们并不曾闲置自己的工作,表演完节目后又投入到工作中,并不曾抱怨自己的劳累。晚会节目在我系领导和各个部门的监督和指导下,总体来说,表演的很成功,赢得了各位参与本次晚会的嘉宾及学长、学姐的好评。
晚会圆满结束,我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举办了这次晚会,让他们在离别之际接受了我们的祝福与老师的期盼。
二、合唱比赛
毕业生晚会圆满结束后,我部门又全神贯注的投入到合唱比赛中,我部门在完成了合唱人员的征集,确定好系歌和合唱曲目后,开始了合唱比赛的训练。
首先确定训练场地及训练时间,由于天气原因,所以我部门决定将训练场地定在教室,场地会随着天气的变化而有所变化,比如,如果天气转晴,我们会把训练场地定在罗马广场等露天场地。在训练时间方面,我部门决定采取较为严格的时间制度,抓住一切可以利用的时间进行排练。其次,找老师进行指导排练,为提高合唱的水平,我们特地从外面请了专业老师进行指导。在老师的指导下,合唱水平有了明显的提高。
另外,我部门成员在认真学习系歌和合唱曲目的同时,认真思考歌曲的唱法和花式,为此我们还召开了网络会议,大家各抒己见,最后取得一个完美的答案,基本上已经确定合唱的唱法及花样。希望将歌曲唱得更好更优美,并希望能够在院级的合唱比赛中取得优异的成绩。
在合唱排练方面,我部门成员齐心合力的完成考勤工作,并在排练中树立了良好的带头模范作用。
为保证参加合唱比赛的人的准时参加,我们在完成考勤工作的同时,还特意请系里领导及老师出面,一方面监督、指导合唱成员,另一方面也为合唱成员打气,加油。这一做法起到明显的效果。加上指导老师的知道,合唱水平与日俱增。
目前,合唱比赛的排练工作还在紧张的进行中,我部门成员依旧在紧张的忙碌着。希望我系的合唱比赛能够赢得成功,取得优异的成绩。
五月的丝丝细雨没有燃灭我们的激情,相反,我部成员一直都在努力的工作着,付出得到了明显的回报。收获的成果就是最好的见证人。当然,在取得成果的同时,我们依然存在着很多不足之处:
第一,工作默契度不高。在各项活动中,我部门成员未能到达百分百的默契度,导致某些工作不能做到至善至美。
第二,工作的变动能力不强。在工作中节目发生变化时,不能及时的做出反应,导致工作成绩不理想,节目质量不高。
在六月来临之际,我们会认真总结五月工作中的不足之处和缺点,希望在六月的工作中不再出现这样的问题,同时纠正我们在五月份中所犯的错误,补足我们的不足。希望我们能够在六月更加地努力的工作,更好地完成我们的工作,将我们部门发展得更加好、更加优秀。
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