医院科研工作总结范文（精选10篇）
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候仔细的写一份工作总结了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编帮大家整理的医院科研工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科研工作总结 1
在过去的一年中，我院科研工作在全体科研人员的共同努力下，取得了显著的成绩和进步。以下是对本年度医院科研工作的全面总结。
一、科研成果
1. 科研项目申报与立项：本年度，我院共申报国家级、省部级科研项目XX项，成功立项XX项，立项成功率较往年有显著提升，为医院科研工作的`持续发展奠定了坚实基础。
2. 科研成果产出：在SCI、EI等高水平学术期刊上发表论文XX篇，其中影响因子大于5的论文XX篇，申请国家专利XX项，授权XX项，科研成果转化取得初步成效。
3. 学术交流与合作：成功举办国内外学术会议XX次，参与人数达XX人次，与国内外多家知名医疗机构建立了长期合作关系，促进了学术交流与科研合作。
二、科研团队建设
1. 人才引进与培养：引进高层次科研人才XX名，其中博士XX名，硕士XX名，为科研团队注入了新鲜血液。同时，通过内部培训、外部进修等方式，提升了现有科研人员的专业素养和创新能力。
2. 团队建设与管理：加强科研团队建设，完善科研管理制度，明确科研人员的职责与分工，提高了科研工作的效率和质量。
三、科研设施与平台建设
1. 科研设施升级：投入资金XX万元，对实验室设施进行了全面升级，购置了先进的科研设备和仪器，为科研工作的开展提供了有力保障。
2. 科研平台建设：建立了XX个科研平台，包括重点实验室、临床研究中心等，为科研人员提供了良好的科研环境和条件。
四、存在问题与改进措施
1. 科研投入不足：尽管本年度科研投入有所增加，但与国内外先进水平相比，仍存在较大差距。未来，我们将继续加大科研投入，提高科研经费的使用效率。
2. 科研成果转化能力有待提升：虽然科研成果丰硕，但成果转化能力仍需加强。我们将加强与企业的合作，推动科研成果的产业化进程。
3. 科研团队建设需进一步加强：科研团队的整体实力和创新能力仍有提升空间。我们将继续引进优秀人才，加强团队建设，提高科研人员的专业素养和创新能力。
总之，过去一年是我院科研工作取得显著成绩的一年。未来，我们将继续坚持创新驱动发展战略，加强科研团队建设，提升科研成果转化能力，为医院科研工作的持续发展贡献力量。
医院科研工作总结 2
本年度，我院科研工作在全体科研人员的共同努力下，取得了丰硕的成果和显著的进步。以下是对本年度医院科研工作的总结。
一、科研成果丰硕
1. 科研项目申报与立项：本年度，我院共申报国家级、省部级科研项目XX项，成功立项XX项，其中重点项目XX项，为医院科研工作的深入发展提供了有力支撑。
2. 科研成果产出：在国内外高水平学术期刊上发表论文XX篇，其中SCI收录论文XX篇，EI收录论文XX篇，申请国家专利XX项，授权XX项，科研成果质量显著提升。
3. 科研成果转化：与多家企业合作，成功转化科研成果XX项，为医院带来了可观的经济效益和社会效益。
二、科研团队建设成效显著
1. 人才引进与培养：引进高层次科研人才XX名，其中博士XX名，硕士XX名，为科研团队注入了新的.活力。同时，通过内部培训、外部进修等方式，提升了现有科研人员的专业素养和创新能力。
2. 团队建设与管理：加强科研团队建设，完善科研管理制度，明确科研人员的职责与分工，提高了科研工作的效率和质量。同时，注重团队文化建设，增强了团队的凝聚力和向心力。
三、科研设施与平台建设不断完善
1. 科研设施升级：投入资金XX万元，对实验室设施进行了全面升级，购置了先进的科研设备和仪器，为科研工作的开展提供了有力保障。
2. 科研平台建设：建立了XX个科研平台，包括重点实验室、临床研究中心等，为科研人员提供了良好的科研环境和条件。同时，加强科研平台的开放共享，提高了科研资源的利用效率。
四、存在问题与改进措施
1. 科研投入仍需加大：尽管本年度科研投入有所增加，但与国内外先进水平相比，仍存在较大差距。未来，我们将继续加大科研投入，提高科研经费的使用效率，为科研工作的深入发展提供有力保障。
2. 科研成果转化能力需进一步提升：虽然科研成果丰硕，但成果转化能力仍需加强。我们将加强与企业的合作，推动科研成果的产业化进程，提高科研成果的转化率和经济效益。
3. 科研团队建设需持续优化：科研团队的整体实力和创新能力仍有提升空间。我们将继续引进优秀人才，加强团队建设，提高科研人员的专业素养和创新能力，为医院科研工作的持续发展贡献力量。
总之，过去一年是我院科研工作取得显著成绩的一年。未来，我们将继续坚持创新驱动发展战略，加强科研团队建设，提升科研成果转化能力，为医院科研工作的持续发展贡献力量。
医院科研工作总结 3
在过去的一年中，我院科研工作在全体科研人员的共同努力下，取得了显著的进步和一系列重要的成果。以下是对本年度科研工作的全面总结：
一、科研项目与成果
1. 项目申报与执行：本年度，我们成功申报了多项国家级、省级和院级科研项目，涉及临床医学、基础医学、公共卫生等多个领域。在项目执行过程中，我们严格按照计划进行，确保项目进展顺利，并按时完成了阶段性目标。
2. 科研成果产出：通过不懈的努力，我们取得了多项科研成果，包括发表高质量学术论文、获得专利授权以及参与制定行业标准等。这些成果不仅提升了医院的学术地位，也为临床诊疗提供了有力的科学支持。
二、科研团队建设
1. 人才引进与培养：为了加强科研团队的力量，我们积极引进高层次科研人才，并注重年轻科研人员的培养。通过举办学术讲座、技能培训等活动，提高了团队成员的科研能力和水平。
2. 团队协作与交流：我们注重团队协作，鼓励跨学科、跨领域的合作与交流。通过定期的科研例会、学术研讨会等活动，促进了团队成员之间的.沟通与协作，形成了良好的科研氛围。
三、科研管理与支持
1. 制度建设：我们不断完善科研管理制度，明确了科研项目申报、执行、验收等各个环节的流程和要求，确保科研工作的规范化和高效化。
2. 资源保障：为了保障科研工作的顺利进行，我们加大了对科研资源的投入，包括实验室建设、仪器设备购置以及科研经费的分配等。同时，我们也积极争取外部资金和技术支持，为科研工作提供了有力的保障。
四、未来展望
在未来的一年里，我们将继续加强科研团队建设，提升科研能力和水平。同时，我们也将积极拓展科研项目，争取更多的科研支持和资源，为医院的可持续发展贡献力量。
医院科研工作总结 4
在过去的一年中，我院科研工作在全体科研人员的共同努力下，取得了丰硕的成果，并在多个方面实现了突破。以下是对本年度科研工作的具体总结：
一、科研项目与成果
1. 项目申报：我们积极申报各类科研项目，包括国家自然科学基金、省部级科研项目以及医院内部科研项目等。通过精心准备和认真申报，我们成功获得了多项科研资助，为科研工作的顺利开展提供了有力的资金保障。
2. 科研成果：在科研人员的共同努力下，我们取得了多项重要的科研成果。其中，包括发表多篇高质量学术论文、获得多项专利授权以及参与完成多项国家级、省部级科研成果等。这些成果不仅提升了医院的学术影响力，也为临床诊疗提供了科学依据和技术支持。
二、科研团队建设与人才培养
1. 团队建设：我们注重科研团队的建设，通过引进优秀人才、加强内部培训等方式，不断提升团队成员的科研能力和水平。同时，我们也注重团队协作和沟通，形成了良好的科研氛围和团队精神。
2. 人才培养：为了培养更多优秀的科研人员，我们建立了完善的人才培养体系。通过举办学术讲座、技能培训、科研实践等活动，为年轻科研人员提供了更多的学习和成长机会。同时，我们也鼓励和支持科研人员参加国内外的学术交流活动，拓宽视野，提升水平。
三、科研管理与服务
1. 制度建设：我们不断完善科研管理制度，规范了科研项目申报、执行、验收等各个环节的流程和要求。同时，我们也加强了科研伦理和知识产权的'管理，确保了科研工作的合法性和合规性。
2. 服务支持：为了保障科研工作的顺利进行，我们提供了全方位的服务支持。包括实验室建设、仪器设备购置、科研经费管理以及科研咨询等。同时，我们也积极与相关部门和单位沟通协调，为科研人员提供更多的便利和支持。
四、未来规划
在未来的一年里，我们将继续加强科研团队建设，提升科研能力和水平。同时，我们也将积极拓展科研项目和合作机会，争取更多的科研支持和资源。此外，我们还将加强科研成果的转化和应用，为临床诊疗和医院发展做出更大的贡献。
医院科研工作总结 5
在过去的一年中，我院科研工作在全体科研人员的共同努力下，取得了丰硕的成果。本总结旨在回顾过去一年的主要工作、科研成果、存在的问题以及未来的发展方向。
一、主要工作
1. 科研项目申报与立项：本年度，我院积极申报各级科研项目，成功立项国家级项目3项，省级项目5项，市级项目8项，为科研工作的深入开展提供了有力保障。
2. 科研成果产出：在科研人员的辛勤努力下，我院共发表SCI论文20篇，其中影响因子5分以上的高水平论文5篇。此外，还获得了2项国家发明专利，为医院科研实力的提升增添了光彩。
3. 学术交流与合作：组织参加了国内外学术会议10余次，与多家知名医疗机构建立了合作关系，促进了学术交流与合作，拓宽了科研视野。
二、存在问题
1. 科研人才梯队建设：虽然我院科研团队不断壮大，但高层次科研人才仍然不足，尤其是青年科研骨干的培养还需进一步加强。
2. 科研经费管理：科研经费使用效率有待提高，部分项目存在经费使用不合理、浪费现象。
3. 科研成果转化：科研成果转化能力有待提升，部分研究成果未能及时转化为临床应用或市场推广。
三、未来发展方向
1. 加强科研人才梯队建设：通过引进和培养相结合的方式，打造一支高水平的'科研团队，特别是要加大对青年科研骨干的培养力度。
2. 优化科研经费管理：建立健全科研经费管理制度，提高经费使用效率，确保科研项目顺利进行。
3. 推动科研成果转化：加强与临床科室的合作，推动科研成果的临床应用；同时，积极寻求市场推广机会，将科研成果转化为经济效益和社会效益。
医院科研工作总结 6
本年度，我院科研工作在全体科研人员的共同努力下，取得了显著进展。以下是对本年度科研工作的全面总结。
一、科研成果
1. 科研项目申报与立项：本年度，我院共申报各级科研项目30余项，成功立项15项，其中包括国家级重点项目1项，省级重点项目3项，为医院科研工作提供了有力支撑。
2. 科研成果产出：在科研人员的辛勤付出下，我院共发表科研论文50余篇，其中核心期刊论文20余篇，SCI论文10篇，影响因子累计超过30分。此外，还获得了3项实用新型专利和1项软件著作权。
3. 学术交流与合作：组织举办了多次学术交流会议，邀请了国内外知名专家进行讲座，促进了学术交流与合作。同时，与多家科研机构和企业建立了合作关系，共同开展科研项目。
二、存在问题
1. 科研团队建设：虽然我院科研团队规模不断扩大，但团队结构仍需优化，特别是要增加跨学科、跨领域的科研人员，提高团队整体实力。
2. 科研设施与条件：部分科研设施老旧，无法满足高水平科研项目的需求。同时，科研实验室的管理和维护也需进一步加强。
3. 科研成果转化：科研成果转化机制尚不完善，部分研究成果未能及时转化为临床应用或市场推广，影响了科研成果的效益发挥。
三、未来规划
1. 加强科研团队建设：通过引进和培养相结合的方式，打造一支跨学科、跨领域的科研团队，提高团队整体实力。同时，加强对青年科研人员的培养和支持。
2. 改善科研设施与条件：加大对科研设施的'投资力度，更新老旧设备，提高科研实验室的管理水平，为科研人员提供更好的工作环境和条件。
3. 推动科研成果转化：建立完善的科研成果转化机制，加强与临床科室的合作，推动科研成果的临床应用；同时，积极寻求市场推广机会，将科研成果转化为经济效益和社会效益。同时，加强与政府、企业等社会各界的合作，拓宽科研成果转化的渠道和途径。
总之，本年度我院科研工作取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。未来，我们将继续努力，加强科研团队建设、改善科研设施与条件、推动科研成果转化等方面的工作，为医院科研工作的发展贡献更大的力量。
医院科研工作总结 7
我院是三级综合医院。医院占地面积xx 平方米，建筑面积6多平方米，绿化面积21平方米。注册床位6张。现有职工7人，其中卫生专业技术人员5人，高级职称1人，中级职称1人，研究生0余人。近年来，我院十分重视科研工作，也取得了一些成绩。现将科研工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全，科研工作倍受关注
院领导班子把加强科研工作作为加快医院发展建设的重要抓手，列入重要议事日程，确定了“科技兴院”的发展方针。院成立了由院长任组长的科技领导小组，指定一名副院长具体分管。医院的科研管理形成了院长主管、业务副院长主抓、科教科负责具体布置、各临床科室具体实施的较为规范的模式。
为促进科研工作开展，医院引入竞争机制，设立了科研基金，坚持“公平、公正、公开”的原则，通过公开竞标的形式现场答辩，择优资助。医院建立了科研奖励机制，对科研工作积极、成效明显的技术骨干，在技术职称的晋升及住房安排方面，给予优先考虑，调动了科技人员的积极性。医院设立了科研主攻方向，确定了以科研促进临床，以临床带动科研的科研思路，在全院范围营造了良好的科研氛围。
二、完善制度，强化管理，科研工作有序开展
为使科研工作走规范化、制度化之路，20xx年5月，医院从实际出发，编订了《科研教学管理制度》，对科研管理及人员职责等作出了详实规定，做到了有章可依，有规可循。
我们完善了包括科研课题立项、科技开发、学科建设、实验室建设、新技术、新项目等科技管理体系。特别是科研工作，又严格的规定程序，每一项科研都必须按照程序进行，有效预防了无用功和重复劳动。如：选题关系到科研的方向、目标、内容，直接影响科研的途径和方法，决定着课题申报成果的水平和价值等，我们规定可以从以下两方面选材，一是在日常医疗工作中所遇到的'一些自己感兴趣和值得深入探讨的问题;二是把学习、引进、消化、吸收国内外科学技术成就用于我们的实际工作，达到防病、治病、保护人民健康的目的。在立题前，必须充分查阅文献资料，熟悉本研究领域的国内外最新进展。进而论述问题，提出假说，结合自身特点，提出具体可行的研究目标。
三、搭建平台，抢抓机遇，科研工作硕果累累
需要填补的科研、新技术项目空白还有很多。医院积极申报省部级和市厅级科研项目，培育重大科技项目和成果奖励项目，引进新技术项目和新成果。在省厅领导的大力支持下，医院增加投入，狠抓人才培养和技术引进，巩固学科和学科的重点学科地位，发展新的重点学科，形成以重点科室为龙头，带动其他学科的全面发展的新局面，为科研工作创造了有利条件。院科研人员锐意创新，积极进取，使科研工作保持了良好发展态势，科研实力跃上一个新的台阶。 我院先后完成省级立项重点课题项，一般课题项;市级重点经费课题项，市级科研成果;省级科研成果项。
获得市科技进步一等奖，二、三等奖，厅级科技二等奖奖，三等奖项，核心期刊发表论文。省继续医学教育项目项，市级项项。完成了医疗法律法规、专业技术培训和学术讲座1余场次。这些成果的取得，增强了我院科技整体实力，提高了学术水平，推动了医疗和技术创新，实现医学整体发展。
四、成果转化，用于实践，科研工作效果显著
科研的目的在于指导实践。为此我们把科研工作与临床实践和社会需要紧密结合起来，将科研成果是否能指导临床工作作为成果奖励的重要指标，有效防止了为科研而科研问题的发生。
如科技进步一等奖的科研项目，是针对地处高发区的特点，在县一市做了大量统计，进行了详细的对照，真正把疾病普查、防治与科研紧密结合起来，加强与有关科研院所合作，创新疾病诊治新方法，造福于患者。在临床实践中，对患者普遍出现的病症，找出行之有效地治疗和预防办法，通过不断地实践和积累，形成科研，再将科研成果推广应用，为百姓疾病防治工作做出贡献。
五、勇于进取，再接再厉，科研工作又有新打算。
今年是“十二五”开局之年，我们的科研工作取得了较好成绩。在整个“十二五”期间，我们的科研工作要继续实行“一个坚持，两个面向，三个加强”，即坚持全面、协调、可持续发展的科学发展观;面向保障群众健康需求，面向医疗科技发展前沿;加强医疗技术自主创新，加强多学科联合攻关，加强科研成果转化。
一是要抓人才培养，增加科研骨干数量，提高人员质量。有计划地派出技术骨干外出进修学习，引进新技术项目和科研成果，培养2名在国内主要学科领域有影响的学科带头人。二是要培植一批重点学科，扩建科研发展平台。
在巩固和发展现有的重点学科基础上，再建设2～3个省级重点学科，争取3个学科的关键技术达到国内领先水平。三是增加资金投入，调动科研积极性。医院计划加大科研投资，实行新的激励机制，政策倾向科研工作，充分调动科研人员的工作积极性。近年拟组织实施3～5项重大科技攻关项目，力争完成国家级、省级奖励3～5项，增强科技能力。提高科技对医疗发展的贡献，提高医院综合实力。
医院科研工作总结 8
在全党开展学习实践科学发展观的形势下，今天，我们在这里隆重召开第x届科教工作会议，总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩。
首先，我谨代表全院职工对各位领导来临指导表示热烈的欢迎，对长期关心我院科研教学、人才培养、学科建设等方面的各级领导表示衷心的感谢。
20xx年在科教兴院方面我们做了以下工作：
一、紧密结合临床实际，开展科教创新
积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任赵健斌博士的国家自然基金资助项目正式启动。
今年我院获xx科技成果奖共9项，其中二等奖3项、三等奖6项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖；有十一项确立为xx市科技课题，三个确立为市指导课题；全院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表39篇。
二、加强重点学科建设，促进人才培养
1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。
2、对年-年我院第二周期重点人才进行动态管理，定期考核，在第二周期的16名重点人才中，绝大部分能够积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。
三、加强教学带教水平，任务教学相促进
医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面：
1、注重培养一批中青年(45岁以下学历层次较高)教师队伍。
2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。
3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生158人，护士实习193人，进修医生96人，护理10人，并评选出优秀实习学生。xxx获xx医学院优秀讲课标兵。xxx获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导教师。(12名硕导)
4、眼视光学专业是xx医学院临床三系，独立承担教学集体。
5、获xx医学大学临床实习中期检查一等奖。
四、积极参加承办学术会议
1、创造性，奖励在科研工作中成绩突出的在院科技人员，争取高层次的.科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次发展，于20xx年制定了“院科研奖励暂行规定”，20xx年又进行重新修订。
2、为了加强学术交流，使科技人员了解科研发展趋势、掌握前沿热点、开展深入研究、提高学术水平，进一步规范外出参加学术会议的管理，于20xx年重新修订了“外出参加学术会议管理办法”。
3、为了促进高质量学术论文的发表，增强医院的科研实力，提高我院学术水平，于20xx年重新修订“xxxx论文管理办法”。同时为使全院科技人员更好的了解医学科技期刊，同时也为更准确、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的发展，配合专业技术职务晋升、岗位考核，编写“xxxx论文发表核心期刊简介”，全书共分18类，收录436种期刊，约15万字。
4、为了提高我院专业技术人员队伍素质，促进信息交流，扩大学术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于20xx年制定“院学术活动管理办法”。
5、为了实现我院“建设世界水平的医院”的目标，确保“十一五”期间取得一批标志性成果，在“院科研基金管理办法”基础上，于20xx年特设立xxxx重点研究计划专项基金项目，制定了“院重点研究计划基金管理办法”。
二、加强科研设施建设，为促进科研发展奠定基础
重点实验室关系到学科建设和人才培养，是科研工作的重中之重，我院的重点实验室有自己的特色和优势，积极整合实验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强实验室高级人才的培养，建立健全中心实验室大型设备及实验条件集中共用管理制度。建立院中心实验室、动物实验中心，扩建了分子生物实验室、基因诊断室，组建国家、省普通高校、校重点实验室8个，并顺利通过各主管部门验收，达到资源共享。
三、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展打开新局面
我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革。
在抓科研方向上：我们坚持医院的科研工作要围绕研究我国卫生领域重大卫生问题为中心，充分发挥我院在卫生研究领域的优势，通过承担国家级重大项目，形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。
在科技管理上：坚持以人为本，注重实效，鼓励医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和计划，组织项目申报、评审和验收等实行预答辩制度，极大地提高了项目的汇报质量；积极组织项目申报，申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金”，以帮助青年科研人员开始科研工作。对已获资助的课题，我院采取了进度跟踪，定期检查的措施，及时与课题负责人沟通，以协调课题进度，从人力和物力上支持课题的顺利进行；对即将结题的项目，抓好收尾环节，保证顺利完成课题的结题验收与成果申报工作。在科研办公室内部管理方面，坚持每周一次的交流会，使科研办公室人员及时沟通情况，保证管理工作的顺利进行。
医院科研工作总结 9
我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，20xx年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下：
一、 科研管理
(一)今年我院申报的xx市科学技术局立项有xx项，其中通过立项有xx项，分别为;卫生局立项有xx项。xx市科学技术局立项结题xx项。
(二)为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，及时结题。20xx年，我院各科申报新技术、新项目共xxxx项，通过立项、审批，均开展顺利。
(三)为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从20xx年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。
(四)科教科召开科研工作会议xx次，鼓励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等工作。
按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、奖励。通过加强科研管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。目前我院的科研管理工作有序、规范开展。
(五)执业医师资格考试培训：从20xx年4月份开始，科教科为全院参加20xx年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师(主治医师级别以上)主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。
二、继续教育
(一)科教科按计划组织实施全院性业务学习(每月1次)及不定期专业授课。对H7N9禽流感、登革热、中东呼吸综合征的防控十分重视，进行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性业务学习，进行了2次登革热防控工作的全院性业务学习，进行了1次中东呼吸综合征防控工作的全院性业力学习。
(二)今年共派出院外进修xx人，按时间计算，其中进修半年的有6人，进修3个月的有7人，进修1周的有2人。按地域分，派到国内外省进修3人次，派到省内外市进修8人次，本市内进修人数4次。
(三)为加强全院初中级医师的.“三基”培训，我科制定了《加强我院医务人员培训及考核的实施方案》并计划于明年1月份全面实施，我科将进行全程落实与监督。
(四)加强学分管理。本年度科教科各继续教育项目均继续予IC卡管理，在单位版科教管理平台及科室版继续教育平台双平台管理下，各科均固定设立1名专职科教管理员，组成科教管理员组，共计19人，协助科主任做好科教管理工作。定期每季度进行一次科教管理员会议，对各项文件要求统一整理学习;各科室科教管理员，于科室版平台下直接管理各自的医务人员。同时建立了xx医院科教管理员Q群及xx院科教管理微信群，发现及处理问题均于网上进行，明显地提高了各项效率。
(五)20xx年我院共举办了10个继教项目，其中为国家级项目，余均为市级继教项目，分别为;科教科积极支持配合继续教育项目的举行，取得完满成功。
除此之外，我科积极支持配合各科室积极申报继续项目，至目前为止，共申请省级继续教育项目4项，市级继续教育项目正在申报中。
(六)对社区医务人员定期进行培训、指导、考核，并及时学习传染病的防治知识。
(七)加强新入职及初级医师培训。对新招聘的住院医师进行为期两天的岗前培训，包括规章制度、职业道德规范、医疗文书书写规范、医疗纠纷分析、知情告知等。
三、教学管理
(一)20xx年接受收实习生共43人，有本科、专科、中专学生，其中主要来自预防医学、药学;其余分别来自。在我院实习时间多为42～50周，少部分为半年。
(二)进一步加强了教学管理及带教工作。科教科定期召开教学秘书会议，了解各科教学情况，指导各科各项教学工作的实施，抓好带教老师的带教。统一规范了各教研室的教研实施表格，使教学工作进一步规范化。各教研室购买一大批教学设备，包括教学模型、持图、书籍、示教设备等，使教学进一步丰富化。
到我院实习的实习生，每一批报到后科教科均进行两天的岗前教育、考核，学习相关制度、法规、医疗文书书写等，强调组织纪律，每月组织上大课。各科进行入科教育，定期进行小讲课、病例讨论、教学查房，让实习生多参与医疗活动。并分组、分专业进行临床基础技能培训，增强实习同学的临床基础技能。
(三)定期进行评教评学工作，每年评选优秀实习生及优秀带教科室、科主任、护士长、带教老师，并进行奖励。
(四)关心实习生学习和生活，让实习生参与医院文体活动，个别同学生病或住院，科教科派人员探望，给予安慰。对实习生进行针对性教育，发现生活作风不好等不良现象即组织个别学校或个别同学谈话，甚至遣返实习生。因反复教育与谈话均未见改正，20xx年遣返一位实习生。
(五)抓好实习生组织纪律，认真履行请假审批手续。加强宿舍内务管理，每2周宿管员参加检查评分，每月护理部、后勤办检查实习生宿舍内务，提醒实习生注意防盗及人身、财物安全，发现违规用电及时谈话教育。
在即将过去的一年里，我院的科教工作取得了较好的成绩，但是在高学历人才引进、科研立项层次、发表论文质量、专科进修培训等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院将针对以上问题，不断改进。
医院科研工作总结 10
在我院将近两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。
一、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。
医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次；护理查房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效；继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到xx省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的.培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
二、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。
三、一年中存在问题主要有以下几个方面：
1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理管理的薄弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待提升。
5、流程及问题管理工作不到位。
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标。
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