城镇环境综合治理工作总结
下半年，我局将紧紧围绕“用精细打造精致，用市容创造繁荣”目标，继续加强市容环境综合整治，创新城市管理体制机制，不断强化队伍能力作风建设，提高城市精细化管理水平，全面实现区划调整后新的城市管理水平再提升。
(一)深入推进“三拆三整治’工作。上半年“双百整治”工作开展以来，我局取得比较明显的成效。下半年我们将着力做好以下三个“不松懈”：一是管理标准不松懈。始终坚持“六无六规范”的标准，以“双百整治”指定的路段为重点并逐步向城郊结合部等外围城区区域进行延伸，努力实现“xx六规范”主城区全覆盖;二是集中整治不松懈。始终坚持定期不定期对文昌商圈、汽车东站周边等重点、难点、焦点区域加大集中整治频率，让摊贩摆不安，摆不成，最终实现对流动摊群的“不断冲击、反复整治、逐步减少、最终消失”的既定目标。三是宣传督查不松懈。彩图简报信息报送、城管卡通劝导牌等创新宣传方式要不断坚持。我局上半年已建立起从大队到分局一整套的`督查体系，督查是长效管理的重要手段，我们正思考拟将临时性的督查小组变为常规性督查，安排专门人员负责督查工作。
(二)把握重要节点，确保保障到位。“全国文明城复检”、“9.26”、“10.1”国庆等重大活动将是下半年市容保障的重中之重，我们将事先对保障线路实地观察，排查问题，列出清单，并提前做好预案、合理调配力量，确保重大活动保障“零失误”。
(三)加强自身建设，展示城管形象。城管事业要发展，队伍是根本。我们将创新理念，优化机制，全力打造作风优良、纪律严明、执行高效的城管队伍。首先是打造团结坚强的领导班子，形成示范带头作用，其次要狠抓执行力，努力在全局形成一个声音喊到底，命令执行不讨价还价，不打折扣的氛围;三是以新实施的《市城市管理行政执法局分局在编在岗人员综合考核办法》、《市区城市管理局协管员考核办法》为抓手，动真碰硬，开展督查考核，同时努力营造“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，充分调动队伍的主动性、积极性，提升执行力战斗力，展示出城管的新形象。
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