抓早抓小谈话记录范文
抓早抓小的谈话留下的记录，是日常监督里相当重要的一种载体，它不但得如实去反映谈话的整个过程，还得将提醒教育的那份初衷给体现出来。好多基层干部在进行记录的时候，很容易走向流于形式此一状况，实际上呀，一份规范的记录能够对廉政风险起到有效防范的作用。
谈话记录的基本格式
记录一般涵盖谈话时间，地点，谈话人，被谈话人，记录人，谈话事由等要素，事由得写明白线索来源或者靠日常监督察觉到的小问题，像“群众反映你迟到早退”，“台账存在涂改痕迹”等，千万别写成“根据要求谈话”这样含混的表述。
记录内容的注意事项
谈话内容需划分成“告知情况”、“被谈话人说明”、“提醒要求”这三个部分 ，告知部分直接点明具体问题 ，像是“某月某日你未签收文件” ；说明部分要如实记录对方解释 ；提醒部分要写明纪律依据以及整改期限 ，注意只记录事实与表态 ，不写主观评价。
常见问题怎么记录
要是对方不承认问题该如何处理呢？那就写“被谈话人声称没有印象，不过愿意回去进行核查”。倘若对方态度敷衍又要怎么作记录呢？那就写“被谈话人没有给出具体说明，只是表示今后会加以注意”。记录务必要做到客观，要把“未否认” “未正面回应”这些细节清晰地写出来，以此为后续的处置留下依据。
谈话后的结果运用
在记录的最后，要单独列出“整改反馈”这一栏，清晰地写明限期提交书面说明或者整改材料，同时还要注明“该记录存入个人廉政档案”，如此一来，既能达成“抓早抓小”的闭环，又能为有可能出现的重复问题提供比对的依据。
于你日常撰写谈话记录之际，最为令人头疼的是哪一个环节呢？欢迎于评论区域分享你的经验，点赞并且收藏这份具备实用价值的模板。