读《小班化教育的中国模式》有感
手捧着《小班化教育的中国模式》越读越舍不得放下，书中国内与国外的有关小班化教育的实践经验，我也尝试着在实践探索。
我今年教的一年级，孩子人数不多8人，开学也就是一个多月，我下班刚回到家，就听到学生陈熟妈妈打来的电话，电话里是这样描述的：陈熟今天回到家闷闷不乐，不愿意上学，每天早上上学都是哭哭咧咧的，问他为什么，他说他想他爸爸了（他爸爸在外地打工，常年在外）。从以前跟陈熟妈妈的'聊天和对孩子的了解中，我已经对她今天给我打电话的用意明白了十有八九，因为我昨天把陈熟钥匙组长撤了（违反了学校纪律），这是家长间接给孩子把“官衔”要回来，凭着我对《小班化教育的中国模式》这本书的阅读与理解——小班化的教育策略就是关注每一个，一定要给孩子一个悔过的机会，我连忙说：“好，好，明天再给他委任个官职”，晚上，躺在床上翻来覆去睡不着，心想：这孩子自由散漫，学习数不上，纪律也不好，一个普普通通的孩子自尊心还很强，他妈妈还要给他要官做，这不是在难为我吗？可我又想：我也时常在教育自己的孩子和周围亲近的人，只要孩子生活的快乐就好，不要追求那个出人头地，做人上人那样的理想，做个普通的人平凡的人多好，只要有一技之长，服务社会，同时能够自己有一个丰富愉悦的人生，就达到目标了。著名教育家陶行知先生早就告诫过天下的父母们：“不要希望孩子成为人上人，也不要让孩子成为人下人，也不要孩子成为人外人，要让孩子成为人中人。”我就想不就是鼓励孩子有进步，孩子生活的快乐，为何不给他一个“名分”，不就是多命名几个官吗？
让班里的孩子人人当官，人人有事可做，人人负责，这不就是我们家长和老师期望的吗？可又一想哪里有这么多官可做呢？我思来想去我们一年级小班化管理，我尝试、创造了多种符合“小班”特点的教学方法，我班分为3个大组，每个大组设有一个大组长，共有3个大组长，再加上卫生组长和班干部，所有的官职加起来（官职学生不重复）也不过最多8人，分别为小组长和副小组长，人人都当官了，孩子们的学习积极性还很高，这不既给每个孩子委任了官职，还给每个孩子都有发展的机会人人平等，关注每一个孩子，激励每一个孩子，成就每一个孩子，幸福每一个孩子，让每一位学生都获得成功这不正是小班化的所倡导的理念吗？