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读《搜索力》有感
当品读完一部作品后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时候，最关键的读后感怎么能落下！那要怎么写好读后感呢？以下是小编精心整理的读《搜索力》有感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
在对《搜索力》这本书进行深入地阅读之后，我感触最深的两点就是工作中要明确目标和学会高效管理。高效管理包括在制度下自我约束管理，在流程下自我沟通激励，在文化下自我提升领导，在和谐下自我促进发展。
在这本书中写到：“明确目标，才能发现内驱力。”结合我所在的岗位来说，首先我认为在制度下明确目标是工作顺利开展的前提。在日常的管理工作中，管理阶层更加发挥模范的带头作用，以先进个人的工作热情来带动整个团队的发展，从而提高团队质量，以优质的服务来引领团队的更好更快地发展，在行业的快速发展中提升自我的个人价值。在严格约束和要求自己的基础上，才能形成精诚团结凝聚团队，建立共同的价值观和共同的目标，奠定团队合作的基础。
“打造高效解决问题的搜索逻辑和思维”。在流程下自我沟通激励是关键。作为一名员工，从加入到公司伊始，我就尽自己最大的努力来赢得领导和同事对自己的肯定，让自己的人生价值能够得到更好的体现。通过不断比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，树立信心，作为一名站长，与他人的相处自然而然地要通过沟通与交流这根纽带连接起来，而这就需要我们善于把握和处理沟通的技巧。要做到保持融洽的管理关系，就需要在工作中善于保持一种平和的心态来对待自己的工作，对待自己的单位。从管理者的角度而言，与员工的相处自然而然地要通过管理这根纽带连接起来，而这就需要善于把握和处理好管理与执行之间的关系。
“赢得高效就要在文化下自我提升领导。”要做到从小处着手，从细微处发展和提升就需要明白人的一生都应该不断学习，在工作的时候更要保持这种好的习惯。想要不断的提升自己的工作能力更要坚持有令必行的态度。在我负责的岗位上，我会一直恪守认真负责、细心谨慎的信条和今日事，今日毕的工作作风，始终保持着对工作的执着和热爱，在工作中做到井井有条，计划得当。在以后的工作中，我会继续一步一个脚印踏踏实实做好本职工作，为公司的快速发展献出自己的绵薄之力。
最后，“在和谐下自我促进发展。”卓越成效的管理价值观的形成和深入不是一日之功。我们应该在不断完善、追求完美的基础上，依靠所有的员工的共同努力，秉持正确的企业价值观才能真正承担起自己的管理责任，追求创新发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在以后的工作中，我会时刻提醒自己，将责任意识镌刻在心灵深处，努力提高工作效率，强化工作效能，确保执行有力，工作落实到位，为公司的发展贡献出自己的光与热。