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《个人知识管理精进指南》读后感

时间:2020-12-09 09:01:54 读后感 我要投稿

《个人知识管理精进指南》读后感范文

  当阅读完一本名著后,大家心中一定有不少感悟,为此需要认真地写一写读后感了。那么我们如何去写读后感呢?以下是小编整理的《个人知识管理精进指南》读后感范文,欢迎大家分享。

《个人知识管理精进指南》读后感范文

  《个人知识管理精进指南》读后感1

  这是一本值得反复阅读的好书。

  好在哪里?为什么好呢?

  这本书讲述的是思维进阶的方法,一个人最难改变的是自己的思维习惯,最难进阶的自然也是思维模式,这本书好就好在它能够把更高维度的思维模式画出了一个清晰的轮廓。

  为什么画了个轮廓就算好了呢?难道不能直接把更高级的思维模式整个展现出来吗?

  答案是:不能。也许可以,但就算真的写出来,那我们也看不懂。为什么?

  想象一下,我们给一个孩子解释成人是怎么思考一件事的,那个过程有多难?我们会怎么去教?首先面临的是大量信息不对称堆砌而成的认知不对称,我们需要让孩子常年跟在我们身边,长年累月的教导,才能够去改变他,让他变得成熟,适应成人思维,而这个过程中,我们能够给孩子的,也只是思维模式的轮廓,而不能完全以我们的思维去主导孩子。每个人都是一个独立的个体,有了轮廓,人们就能把它逐步清晰成自己想要的,所以能够有一个清晰的轮廓已然是非常够了。

  那我们为什么要修改我们已经有的思维模式呢?

  修改思维模式虽然很难,可一旦完成,这对于一个人的改造可能是翻天覆地的。一种思维模式的成型,对于一个人来说,不单在某一个方面起作用,而是可以对他的各个不同的角度,在不同的维度上进行改造,这就像练武之人,有的练把式,而有的人练内功,练了把式的可以一掌断石,但是练了内功的却可以翻江倒海,而好的思维模式之于我们现代人,就是内功。

  所以不管有多难,如果我们想改变自己、改变世界,那还是得从改变我们自己的思维模式开始的。

  《个人知识管理精进指南》读后感2

  在《个人知识管理精进指南》这一本书当中,作者为我们讲述了。如何让学习可以更加地有效率,为什么有的人学习的成效会如此的低下呢?

  在现今信息泛滥爆炸的时代,我们的时间和知识都像碎片一样并且参杂着大量无用的垃圾信息。我们想要从中抽取出对我们有用的知识,首先我们要做的就是要学会,区分哪些是知识而哪些是无用的信息。知识就是能够可变我们行动的信息,而知识当中存在一些能够更广泛、更普遍地指导我们行动的重要而基本的规律这些就是“临界知识”。只有当我们掌握了足够多的"临界知识"后我们的生活、认知效率和学习效率才可以进入到快车道。

  所以如何去,发现、掌握和使用“临界知识”就成为了我们学习当中的关键所在了。

  要掌握“临界知识”首先我们要明白三个掌握临界知识的低层的思维:

  一、习惯性防卫

  当我们感觉到自已的观点、尊严可能会受到挑战的时候,我们的第一反应不是思考对方挑战和质疑是否合理,而是:“有人敢反对我,和他干!”这个时候,我们的习惯性防卫就产生了。

  二、绿灯思维

  多考虑新观点的优点和用途,理解新观点的用途和价值之后,再去分析这个观点可能的不足,想办法完善它。

  三、以慢为快

  只要把新知识中的阻塞打通,就能够和原来的知识融会惯通,学习的速度自已厚积薄发了。

  我们应该怎么样去发现“临界知识”呢?寻找“临界知识”的过程其实就是寻找对我们有用的、适用范围广的可靠知识的过程。我们可以从以下四个方面着手:

  1、从自己感兴趣的领域入手,学习这个学科的重要知识、

  2、从最重要的知识和原理的原始出处、

  3、从尝试用更加基本的原理来解释知识的这一过程当中、

  4、从当没有解释的时候,想办法寻找或者自己创造一个假设,并验证的过程当中。

  学习“临界知识”我们可以使用三种个最底层的方法:反思、记录以及定期回顾

  怎样把“临界知识”真正应用起来,解决知行合一的问题?答案就是刻意练习。刻意练习我们学到的临界知识,是我们掌握它的关键。正如其巜个人知识管理精进指南》的`作者乔希·维茨金说的“我们能成为顶尖选手并没什么秘诀,而是对可能是基本技能的东西有更深刻的理解”。

  《个人知识管理精进指南》读后感3

  这本书给了我很多很多的震撼。我认真地看了三遍,第一次认真地整理了书的脉络。

  对于如何学习、如何管理自己所学到的知识这方面,我一直有很多很多的疑惑。作为一位对自己有点要求的人,都会想着如何才可能尽快地提升自我。我看了很多微信公众号、微博大V都说要看书。很多人说看书就要看经典书,什么鸡汤书之类的少看。很多人有很多不同的看法。到底应该如何看书,如何利用书本中的知识来提升自我的能力?这本书中就有写。

  我印象很深刻的一件事情是看《向前一步》的作者谢丽尔桑德伯格讲她的外婆的故事:她辞职了,店家要找4个人接替她干的活。当时我就很疑惑。她一个人为什么可以干四个人的活?现在回想可能是工作的思维方式的原因。思路变了,你就整个人变了。

  现在很多人表面上看上去无比努力,每天加班加点、没日没夜。很多人做了很多感动了自己的蠢事,这其实是思想上的懒惰。很多人看事情只看到一个点,而有一小部分人可以看到一个面,极少部分人可以看到整个结构。这就是人与人之间的差别。就像史铁生说的:人与人之间的差别,大于人与猪的差别。

  我很喜欢文中的一句话:读书不在于多少,而在于你有没有通过读书重新认识这个世界,发现临界知识并把它运用到自己的生活当中。我们读书就是读别人的生活经历和感悟。而最好的书,其实是我们自己的生活经历和感悟。如果我们能把自己的生活变成一本书,自己就可以是自己最好的老师。

  同时作者也提到了几个临界知识:复利效应、概率论、黄金思维圈、进化论、系统思考、二八法则、安全空间。

  什么是黄金思维圈?其实是我们认知世界的方式。如果你想要更好地看透问题的本质,你应该培养问“为什么”的习惯。什么是临界知识?我们经过深度思考后发现的具有普遍指导意义的规律和定律。

  此书看了大有收获。看书并把自己看到的知识运用到自己的生活中,你就在每天进步中。真正的高贵不是优于别人,而是优于自己。

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